UD II Tema 6 El salario

Transcripción

1 UD II Tema 6 El salario Profesoras: Mª Mercedes Sánchez Castillo Rosario Carmona Paredes Grado en Derecho Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

2 1. El salario: Es la contraprestación que el trabajador recibe por el trabajo que ejecuta con sujeción a un contrato de trabajo A. Concepto y naturaleza jurídica Los CC deberán respetar el SMI, no contener actos discriminatorios El contrato respetará el principio constitucional de igualdad de trato Art. 28 ET prohíbe discriminación por razón de sexo misma retribución por trabajo de igual valor Definición: Art 26.1 ET: la totalidad de las prestaciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la prestación de servicios por cuenta ajena ya retribuyan el trabajo efectivo, como descansos computables como de trabajo. Descanso semanal y festivos. Vacaciones Interrupciones en la jornada continuada que así se pacten Ausencias justificadas del trabajo con derecho a retribución Interrupciones imputables al empresario

3 1. El salario: Es la contraprestación que el trabajador recibe por el trabajo que ejecuta con sujeción a un contrato de trabajo A. Concepto y naturaleza jurídica No tendrá la consideración de salario: Gastos por la actividad laboral Prestaciones o indemnizaciones de la SS Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos B. Limites Salario en especie no podrá superar el 30% de las percepciones salariales. No inferior al SMI Cargas fiscales y de SS del trabajador deben ser satisfechas por sí mismo Operará el principio de absorción y compensación

4 2. Modalidades de salario A. Salario en Dinero B. Salario en Especie C. Salario atendiendo a modo de fijación Salario por unidad de tiempo Salario por unidad de obra Salarios mixtos D. Otros modos de remuneración Salario a comisión: En función de los negocios o ventas Nacimiento del derecho Liquidación a final de año Examen de libros Garantía SMI o SMP Participación en beneficios La retribución a la parte

5 3. Estructura salarial. Fuentes: CC, contrato, la ley. 1. PERCEPCIONES SALARIALES A. Salario base B. Complementos salariales Condiciones personales del trabajador Al trabajo realizado Complementos de puesto de trabajo Complementos de cantidad o calidad del trabajo A la situación y resultados de la empresa C. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET Sistema de devengo: semestral o anual 1 enero a 30 junio Semestral 1 julio (A) a 30 junio (C) Anual 1 julio a 31 diciembre 1 enero (C) a 31 diciembre (C)

6 3. Estructura salarial. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET: Ejemplo: Alta 1 abril /16. Salario base pagas extra de SB/año Extra de verano (a cobrar en junio), la siguiente cuantía: Paga de devengo anual: / 12 X 3 meses trabajados : euros Paga de devengo semestral: / 6 X 3 meses trabajados: euros En concepto de paga extraordinaria de Navidad, la siguiente cuantía: Paga de devengo anual: / 12 X 9 meses trabajados : euros Paga de devengo semestral: / 6 X 6 meses trabajados o, lo que es lo mismo, percibirá la paga completa, al haber prestado sus servicios durante todo el segundo semestre del año: euros

7 3. Estructura salarial. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET: Ejemplo: Alta 1 abril/16. Salario base pagas extra de SB/año A la fecha de la extinción del contrato, el 30 de marzo del año 2017, al trabajador le corresponderá en la liquidación por concepto de pagas extraordinarias: Pagas de devengo anual: Paga de Navidad: /12 X 3 = euros Paga de Verano: / 12 X 9 = euros Pagas de devengo semestral: Por Paga de Navidad no se le abonará cantidad alguna al no prestarse servicios en el segundo semestre del año Paga de Verano: / 6 X 3 = euros En total, a la finalización del contrato el trabajador de devengo anual habrá percibido = y el trabajador de devengo semestral =

8 3. Estructura salarial 2. Percepciones extrasalariales Su cobro trata de compensar los gastos ocasionados al trabajador o cubrir una situación de necesidad o inactividad No cotizan a la SS Son percepciones extrasalariales: (art. 147 LGSS) Gastos por desplazamiento de su centro de trabajo. Indemnizaciones por fallecimiento, traslado, suspensión o extinción del contrato. Las mejoras voluntarias, las prestaciones de la S.S. y gastos por estudios. Horas extraordinarias salvo para base por AT/EP

9 3. Estructura salarial 3. El recibo de salarios. Orden ESS/2098/2014 Devengos Deducciones Cotización a la Seguridad Social y recaudación conjunta Retención IRPF Otras deducciones Determinación de bases de cotización y retención, y aportación empresarial.

10 Supuesto práctico La trabajadora Paula Serna Roch tiene un contrato eventual, categoría Oficial Administrativo (Grupo 05), NIF W y nº de afiliación a la Seguridad Social 03/ trabaja desde el para la empresa especializada en alquiler de viviendas ALQUILER, S.L. con C.I.F B , Código de Cuenta de Cotización 03/ y Código CNAE-2009 y título de actividad económica 77(Actividades de alquiler) tarifa cotización por AT/EP total, letra a, 1.00% La trabajadora percibe las siguientes retribuciones: Salario base Antigüedad 2% salario base por bienio Idioma /mes Plus Responsabilidad /mes Plus Productividad 3.00 /día laborable Dieta nacional (sin pernocta) / día. Días de percibo 4. (Desplazamiento fuera de su centro habitual) Horas extra ordinarias o comunes abril/ Tiene derecho a percibir anualmente dos pagas extraordinarias de salario base más antigüedad. Suponemos que la trabajadora soportar un tipo IRPF de un 17.25% Días laborales del mes de abril 20 (Elche) Con todos estos datos elaborar el recibo de salarios correspondiente al mes de abril 2016

11 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas Contingencias comunes Desempleo Formación profesional Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales A. TOTAL DEVENGADO ,58 3. Anticipos 4. Valor de los productos recibidos en especie 5. Otras deducciones TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual Prorrata pagas extraordinarias Base incapacidad temporal 2. Base de cotización por AT y EP contingencias profesionales y Desempleo conceptos de recaudación Formación Profesional conjunta Fondo Garantía Salarial 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 4. Base sujeta a retención del IRPF

12 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas Contingencias comunes 3. Anticipos Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.975,05 2. Base de cotización por AT y EP contingencias profesionales y Desempleo conceptos de recaudación Formación Profesional conjunta Fondo Garantía Salarial 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 4. Base sujeta a retención del IRPF

13 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1966,58 Contingencias comunes 3. Anticipos Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 4. Base sujeta a retención del IRPF 1966,58

14 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas Contingencias comunes 3. Anticipos Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.697,72 Prorrata pagas extraordinarias 247,95 Base incapacidad temporal 1.945,67 2. Base de cotización por AT y EP 2.185,92 contingencias profesionales y Desempleo 2.185,92 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.185,92 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.185,92 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 4. Base sujeta a retención del IRPF

15 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 Contingencias comunes 3. Anticipos Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2015 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.697,72 Prorrata pagas extraordinarias 247,95 Base incapacidad temporal 1.945,67 2. Base de cotización por AT y EP 2.185,92 contingencias profesionales y Desempleo 2.185,92 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.185,92 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.185,92 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

16 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 Contingencias comunes 1.979,05 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales 240,25 TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

17 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 1,60% 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 0,10% 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales 240,25 4,70% TOTAL APORTACIONES... B. TOTAL A DEDUCIR... LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

18 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24 Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales 2,00% No estructurales 240,25 4,70% 11,29 TOTAL APORTACIONES ,04 B. TOTAL A DEDUCIR ,27 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B)... Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

19 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24 Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales 2,00% No estructurales 240,25 4,70% 11,29 TOTAL APORTACIONES ,04 B. TOTAL A DEDUCIR ,27 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ,31 Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

20 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24 Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales 2,00% No estructurales 240,25 4,70% 11,29 TOTAL APORTACIONES ,04 B. TOTAL A DEDUCIR ,27 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ,31 Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 467,06 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 22,19 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 148,69 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 13,32 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 4,44 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 56,70 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

21 Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch Domicilio: NIF: W Número Libro Matrícula CIF: B Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/ Código Seguridad Social: 03/ Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009 Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30) TOTALES I. Devengos 2. Percepciones no salariales 1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos Salario base 1.430,50 Dieta 25, ,00 Horas extraordinarias 240,25 Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social Salario en especie Complementos salariales Antigüedad 85,83 Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales P Responsabilidad 100,00 P Productividad 3, ,00 A. TOTAL DEVENGADO ,58 II. Deducciones 1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24 Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No estructurales 240,25 4,70% 11,29 TOTAL APORTACIONES ,04 B. TOTAL A DEDUCIR ,27 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ,31 Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016 Recibí DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA 1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL Remuneración mensual 1.726,33 Prorrata pagas extraordinarias 252,72 Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 467,06 2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 22,19 contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 146,46 conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 13,12 conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 4,44 3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 56,70 4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58

22 4. Salario Mínimo Interprofesional: Por debajo del cual no cabe retribuir la prestación de servicios por cuenta ajena en jornada ordinaria. El IPREM : Indicador del nivel de rentas para determinar la cuantía de determinados subsidios y ayudas. EL SALARIO PROFESIONAL: Salario mínimo determinado en los convenios colectivos 5. Liquidación y pago A. Lugar de pago art ET B. Tiempo de pago Dcho a anticipos a cuenta del trabajo ya realizado Retraso en el pago de salario interés por mora 10% anual La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario constituye causa justa de extinción del contrato de trabajo. Art b

23 5. Liquidación y pago c. Forma y documentación del salario. Art. 29 ET El recibo de salarios El empresario facilitar al trabajador un «recibo de salarios». Debe contener las diferentes percepciones del trabajador y las deducciones que legalmente procedan. Se referirá a meses naturales. Será firmado por el trabajador, salvo domiciliación bancaria justifica la percepción de esas cantidades no conformidad. La firma no supondrá la conformidad con las cantidades. Se archivarán y conservarán por las empresas durante un período mínimo de cuatro años.

24 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a los acreedores del trabajador. El trabajador responde del cumplimiento de sus obligaciones con todos sus bienes presentes y futuros. El acreedor del trabajador puede instar el embargo, o retención del salario. La cuantía del SMI es inembargable, salvo pago de pensión alimenticia. Las retenciones de salarios superiores al salario mínimo se rigen por la escala art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil: La primera cuantía adicional que suponga el importe de un segundo salario mínimo interprofesional, el 30%. La cuantía adicional que suponga el importe de hasta un tercer salario mínimo interprofesional, el 50%. Ídem hasta un cuarto salario mínimo, el 60%. Ídem hasta un quinto salario mínimo, el 75%. Cuando se exceda de dicha cuantía, el 90%.

25 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a los acreedores del trabajador. Las retenciones de salarios superiores al salario mínimo se rigen por la escala art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil: La primera cuantía adicional que suponga el importe de un segundo salario mínimo interprofesional, el 30%. La cuantía adicional que suponga el importe de hasta un tercer salario mínimo interprofesional, el 50%. Ejemplo: Salario neto 1500,00.- euros, SMI (2015) 648,60.- Embarga Cobra Tramo 1 (0% 648,60) 0 648,60 Tramo 2 (30% 648,60) 194, Tramo 3 (50% 202.8) 101,40 101,40 Tramo 4 (60% 0) 0 0 Total 295,

26 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a los acreedores del empresario: privilegios del crédito salarial. Garantías del trabajador para el cobro de los salarios: La calificación como créditos privilegiados La ininterrupción, por la tramitación de un procedimiento concursal. Los últimos treinta días de trabajo gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, doble SMI. Preferencia sobre productos elaborados. Los no protegidos en los apartados anteriores, tendrán la condición de singularmente privilegiados, tras derecho real, triple SMI e indemnización por despido triple SMI. El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de un año.

27 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial. Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y SS Garantiza a los trabajadores la percepción de: Salarios. Indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral. Con ciertos límites.

28 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial. a) Retribuciones e indemnizaciones garantizadas. Salarios. Abono a los trabajadores de los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación, pendientes. Se excluyen los pluses extrasalariales y mejoras voluntarias. La cantidad máxima a abonar por el FOGASA es: Multiplicar el doble del SMI diario. Con prorrateo de pagas extras. Por el número de días pendientes de pago. Con un máximo de ciento veinte días. Reconocidos en Acta de Conciliación o Resolución judicial

29 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial, art. 33 ET a) Retribuciones e indemnizaciones garantizadas. Indemnizaciones. Reconocidas en Sentencia, conciliación o Resolución de la Autoridad Laboral. Por despido, extinción de los contratos de trabajo por voluntad del trabajador mediando causa justa, contratos temporales. Por insolvencia o concurso empresarial. Importe de la indemnización: 30 días/año de servicio. Despido improcedente. 30 días/año de servicio. Extinción por voluntad del trabajador mediando causa justa. 20 días/año en el resto de supuestos. Cantidad: Máximo una anualidad del doble del SMI En caso de fuerza mayor

30 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial. Art. 33 ET b) Cómo se financia? Cotizaciones de empresas públicas y privadas; y cantidades obtenidas por subrogación. La BC es la misma que para el cálculo de las contingencias de accidentes de trabajo, enfermedad profesional y desempleo. 0.2% c) Beneficiarios. Trabajadores vinculados por relación laboral, altos directivos, trabajadores transnacionales, y socios sociedades laborales 25. Excluidos: hogar familiar, consejeros y adm. de soc merc capitalista...

31 5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial. d) Tramitación. Podrá iniciarse de oficio o a instancia de los interesados o de sus apoderados. Plazo de solicitud: e) Subrogación. Un año desde la fecha del Acta de Conciliación, Sentencia, Resolución de la Autoridad Laboral o Resolución judicial complementaria. Contra la Resolución cabe interponer demanda en el plazo de un año a partir de la notificación. Obligatoria en los derechos y acciones laborales frente a la empresa deudora. Manteniendo los privilegios salariales. Podrá comparecer como parte como responsable subsidiario.

32 Bigliografía Camps Ruiz, L.M., Ramirez Martinez, J. M., Alfonso Mellado, C.L., Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch, Pp Palomeque López, M. C., Álvarez de la Rosa, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ramón Areces, Pp Web FOGASA:

33 TEMA 6 : EL SALARIO GRACIAS