Indicadores de prevención Indicadores de implicación

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1 de prevención de implicación Grupo de Trabajo de la CRUE para la Calidad Ambiental y el Desarrollo Sostenible Universidad de Santiago, 19 y 20 de junio de 2007

2 Código de Buenas Prácticas en la Gestión de la Salud Laboral y la Seguridad en las Universidades del Reino Unido Universities Safety Association Universities UK Universities and Colleges Employers Association

3 Principios Objetivos :Variable de control

4 Principios Compromiso Política Organización Planificación Revisión del Sistema

5 Compromiso La Universidad tiene como un objetivo prioritario el conseguir el mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral posible y ha adoptado el compromiso real de controlar el riesgo y prevenir el daño a las personas 1 La Seguridad y la Salud Laboral están integradas en el núcleo de las actividades de gestión de la Universidad 1.1 Los planes estratégicos contemplan a la Seguridad y Salud Laboral como piezas claves 1.2 El Consejo de Gobierno aprueba los objetivos estratégicos en materia de Seguridad y Salud Laboral y requiere periódicamente informes sobre el desarrollo de los planes en Seguridad y Salud Laboral 1.3 Se han adoptado los estándares apropiados en materia de Seguridad y Salud Laboral y se han incorporado en las estrategias principales

6 Compromiso La Universidad tiene como un objetivo prioritario el conseguir el mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral posible y ha adoptado el compromiso real de controlar el riesgo y prevenir el daño a las personas 1 La Seguridad y la Salud Laboral están integradas en el núcleo de las actividades de gestión de la Universidad 1.4 Los responsables de la gestión o la investigación puede describir las estrategias para la mejora continua de la Seguridad y Salud Laboral que ha utilizado en su ámbito de responsabilidad

7 Compromiso La Universidad tiene como un objetivo prioritario el conseguir el mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral posible y ha adoptado el compromiso real de controlar el riesgo y prevenir el daño a las personas 2 La Universidad tiene el compromiso de establecer, mantener apropiadamente un sistema de gestión de la Seguridad y la Salud Laboral y dotarlo de los recursos necesarios. 2.1 Los recursos necesarios para establecer y mantener la gestión de la Seguridad y Salud Laboral están reconocidos y aparecen claramente en el presupuesto de la Universidad

8 Política La Universidad tiene como un objetivo prioritario el conseguir el mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral posible utilizando políticas efectivas y con una orientación muy clara 3 La política en materia de Seguridad y Salud Laboral tiene el soporte del Consejo de Gobierno y del Rector 3.1 Existe una declaración política sobre Seguridad y Salud Laboral refrendada por los representantes del Consejo de Gobierno y el Rector

9 Organización La Universidad para conseguir el objetivo del mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral tiene estructuras de gestión efectivas para poder implantar la política 4 Todo el personal entiende su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud Laboral y está dispuesto a colaborar 4.1 Las responsabilidades en materia de Seguridad y Salud Laboral han sido desarrolladas dentro de la estructura de gestión y están por escrito 4.2 Existen disposiciones para la actuación individual en materia de Seguridad y Salud Laboral

10 Organización La Universidad para conseguir el objetivo del mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral tiene estructuras de gestión efectivas para poder implantar la política 5 Los acuerdos en materia de Seguridad y Salud Laboral se sustentan en una comunicación efectiva y una promoción de la competencia de forma que el personal sea capaz de hacer contribuciones responsables al sistema 5.1 La información sobre los peligros, riesgos, medios de actuación; la política ; las estrategias; y los planes de implantación están ampliamente comunicados a todo el personal 5.2 Existe un servicio de prevención adecuado a disposición del personal o la comunidad universitaria 5.3 Existe un plan de formación en materia de Seguridad y Salud Laboral 5.4 Los responsables de la gestión y de la investigación reciben formación en la gestión de la Seguridad y Salud Laboral 5.5 Todo el personal tiene a su disposición un plan de formación adecuado a su nivel de responsabilidad.

11 Planificación La Universidad para conseguir el objetivo del mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral adopta un enfoque planificado y sistemático para implantar la política sobre Seguridad y Salud Laboral 6 La Universidad tiene unos objetivos claros en materia de Seguridad y Salud Laboral basados en el principio de prevenir el daño a través de la identificación, eliminación y control de los peligros y riesgos. 6.1 Existen los medios para una identificación sistemática del peligro y para una evaluación de los riesgos para todas las áreas 6.2 Existe un plan de prevención con objetivos, responsabilidades y programación. 6.3 Se utiliza una evaluación de riesgos sistemática para priorizar los contenidos del plan de prevención

12 Revisión del Sistema La Universidad para conseguir el objetivo del mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral conoce y controla las debilidades y fortalezas de su sistema de gestión sobre Seguridad y Salud Laboral 7 El resultado de los planes en materia de Seguridad y Salud Laboral es controlado para identificar cuando y donde se necesita una mejora 7.1 Existen procedimientos para informar e investigar accidentes o daños 7.2 Existen auditorias independientes y periódicas para evaluar el sistema de gestión 7.3 Las actuaciones son sistemáticamente revisadas basándose en los resultados de las auditorias

13 Revisión del Sistema La Universidad para conseguir el objetivo del mejor nivel en Seguridad y Salud Laboral conoce y controla las debilidades y fortalezas de su sistema de gestión sobre Seguridad y Salud Laboral 8 La Universidad aprende de su experiencia y aplica las lecciones para mejorar la planificación y gestión 8.1 Las conclusiones del proceso de revisión se utilizan para reformar las políticas, estrategias y planes en materia de Seguridad y Salud Laboral

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