CURSO INTERNACIONAL AUTODESARROLLO PERSONAL TALLER DE RESURGIENDO SECCIÓN I DEL CURSO AVATAR

Transcripción

1 CURSO INTERNACIONAL AUTODESARROLLO PERSONAL TALLER DE RESURGIENDO SECCIÓN I DEL CURSO AVATAR

2 Curso de cortesía

3 Obje%vo General: Introducir a los profesionales costarricenses la innovadora y poderosa herramienta de autodesarrollo personal AVATAR. Dirigido a: empresarios, ingenieros, gerentes y jefes de todas las áreas de la cadena de valor, profesionales del área médica, educadores, personal vinculado con proyectos de mejora con?nua, curso abierto a todas las profesiones. Horario: De 09:00 a.m. a 07:00 p.m. Inversión: $235 Incluye: Un paquete con 2 Libros a ser u?lizados durante el curso y alimentación (2 Coffee Breaks y un almuerzo). Lugar : Hotel Torremolinos, 200m N de PROCOMER San José Para más información: creveron@enfoquesgerencialesca.com rosmy3445@gmail.com katysanchezg@hotmail.com, mariza.gonzalezdelvalle@gmail.com

4 Taller de ReSurgiendo, Sección I del Curso AVATAR, el curso más poderoso de exploración de la conciencia y autodesarrollo, es un Taller de fin de semana, el cual forma parte del Curso AVATAR de 9 días que se dicta en más de 71 países y esta traducido en 21 idiomas. El Taller de ReSurgiendo, te dota de 30 ejercicios experienciales que te llevan a auto descubrir cómo funciona tu vida, o porqué no funciona; las herramientas son sencillas de aplicar, pero profundas en los cambios que TU quieres hacer. El programa es muy respetuoso y es diver?do. Resurgiendo es una expedición hacia la conciencia que Tu personalizas de acuerdo a tus propias necesidades. Hasta donde llegues es algo que Tu mismo determinaras y la verdad que descubras será Tu Verdad. Ven a liberarte de viejas creaciones y a Resurgir el potencial ilimitado que te espera!!

5 ÁREAS DE INSTRUCCIÓN Técnicas de auto comprensión: Habilidades para asis?r en la comprensión y aceptación de la responsabilidad en la toma de decisiones y asumir esas decisiones. Habilidades para mantener un entorno de no juzgar a fin de darle poder a las ideas y a la par?cipación. Habilidades para desarrollar fortalezas, de aquello que percibimos como debilidades. Habilidades para quitarse las limitaciones autoimpuestas. Técnicas para manejar un entorno cambiante: Habilidades para permi?r la flexibilidad y u?lizar el entorno cambiante para sacarle el máximo provecho. Habilidades para enfocarse en las metas con menos resistencia. Técnicas de gerencia y resolución de conflictos: Habilidades para manejar los desacuerdos interpersonales sin ningún apego emocional y mantenerse enfocados en los obje?vos y las metas. Habilidades para reducir las resistencias y eliminar los obstáculos.

6 En tu empresa se ha experimentado alguna de las siguientes situaciones? Procesos de fusión que?enen un impacto en los valores culturales, la estabilidad en el trabajo y la moral de los empleados. Retos constantes en el ambiente de negocios, mo?vados por temas de seguridad, caídas en los mercados y/o una competencia más agresiva. Esfuerzos en innovación y crea?vidad an?cipando las necesidades de los clientes. Rotación de empleados talentosos y mayor dificultad para reemplazarlos. Programas de entrenamiento costosos que terminan por ser almacenados en las bibliotecas de los empleados. Lo que estamos viendo es una necesidad constante de individuos capaces que le den la bienvenida al cambio, lo manejen bien y puedan incluso an?ciparlo exitosamente. Los programas de entrenamiento que se enfocan en habilidades suaves en muchos casos no producen el impacto deseado, dado que no?enen los fundamentos necesarios o no responden a las necesidades individuales.

7 Nuestra Propuesta: Trabajar en el individuo primero! Por qué? El rendimiento es afectado directamente por las limitaciones individuales, los temores y la resistencia al cambio. ( Sí, pero..., No puedo ) Los esfuerzos y las comunicaciones de un equipo son limitados por puntos de vista cerrados y por la inflexibilidad. ( Estás equivocado, Así son las cosas ) Las metas de la organización son obstaculizadas por individuos que están desalineados y/o no?enen metas personales claras, lo cual con frecuencia se manifiesta en estrés, postergación y falta de entusiasmo. La innovación y la crea?vidad son opacadas por las preocupaciones y las visiones a corto plazo.

8 Contenido Ejercicio 1: Perfil de Personalidad Ejercicio 16: Señales de Autoengaño Ejercicio 2: Despertando la Voluntad Ejercicio 17: Ejercicio de Compasión Ejercicio 3: Disciplinando la Atención Ejercicio 18: Puntos de Vista Ejercicio 4: Actuando con Voluntad Consciente Ejercicio 19: Esto y Aquello Ejercicio 5: La Voluntad lo Gobierna Todo Ejercicio 20: Convicción Ejercicio 6: Controlando la Atención Ejercicio 21: Creencias Opera?vas Ejercicio 7: El Comportamiento de la Atención Ejercicio 22: Creencia y Adoctrinamiento Ejercicio 8: Agotamiento de la Atención Ejercicio 23: Creencias Transparentes Ejercicio 9: Atención y Prác?ca Ejercicio 24: Explorando Definición Ejercicio 10: Emoción e Importancia Ejercicio 25: Mo?vación Ejercicio 11: Vigilando los Bordes Ejercicio 26: Ejercicio de Expansión Ejercicio 12: Liberando la Atención Fijada Ejercicio 27: Estableciendo Metas Ejercicio 13: Restableciendo la Atención Ejercicio 28: Programa de Alineación de Vida Ejercicio 14: Cuidando al animal Ejercicio 29: Crea tu Propio Epitafio Ejercicio 15: Caminata para la Reconciliación Ejercicio 30: Informe final

9 Libros para el Curso ReSurgiendo Un libro de trabajo y guía para explorar el funcionamiento interno de tu propia conciencia. Viviendo Deliberadamente Este libro de Harry Palmer relata el descubrimiento y desarrollo de los materiales Avatar.

10 TE ESPERAMOS!!! Tú eres más profundo, más amplio, más brillante, que cualquier idea que podrías tener de ti mismo Harry Palmer.