NOMBRE DEL CARGO ASISTENTE O TRABAJADOR(A) SOCIAL CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 03

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO ASISTENTE O TRABAJADOR(A) SOCIAL ESTABLECIMIENTO CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 03 ESTAMENTO PROFESIONAL CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GRADO 16 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA DIURNA - 44 HORAS N DE CARGOS 1 II. CONTEXTO Los Centros Diurno de Apoyo a Personas con Demencia tienen como propósito: Retrasar deterioro cognitivo para mantener la funcionalidad de usuarias/os que presentan condición de demencia y deterioro cognitivo leve a moderado, atendidos en la red de salud mental del sistema público de salud, a través del desarrollo de estimulación cognitiva y ejercitación de habilidades básicas de la vida diaria acordes al curso de vida. Uno de los síndromes más incapacitantes que afecta a la población adulta mayor corresponde a la demencia. Esta situación afecta a casi personas en Chile y la cantidad de usuarios con esta problemática está aumentando, debido al envejecimiento poblacional y la prevalencia de estos trastornos en este grupo. Este Centro comunitario diurno del adulto mayor estará ubicado en la comuna de Temuco. III. OBJETIVO DEL CARGO El asistente social o trabajador(a) social participa de la atención de salud mental integral al usuario del Centro Comunitario Diurno del Adulto Mayor perteneciente a la Provincia de Cautín, a través de la elaboración de planes de tratamiento, evaluaciones del contexto social, escolar y familiar y la coordinación intersectorial. 1

2 IV. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Participar en el diagnóstico integral del usuario y su grupo familiar/cuidador. Participar en la formulación, ejecución y evaluación de Planes de Intervención, considerando también a la familia/cuidador(a) y entorno comunitario. Elaborar y mantener actualizado un mapa de redes sanitarias y socio comunitarias para la continuidad de cuidados de las personas con demencia y su entorno. Participar en las reuniones de equipo. Participar en intervenciones con usuarios, familiares /cuidadores en visitas domiciliarias. Elaborar y redactar informes sociales y otros documentos de derivación de usuarios. Participar en programación de actividades del Centro. Participar en actividades de rehabilitación social y laboral. Prevenir abandonos de tratamiento y reincorporar personas que han abandonado. Orientar hacia la participación en grupos de usuarios. Realizar intervención individual, familiar y grupal. Entrenar en habilidades psicosociales y otras a usuarios y familiares/cuidadores. Realizar actividades de capacitación internas (equipo y usuarios) y externas (CESFAM, instituciones públicas o privadas y a la comunidad). Definir objetivos y medios de la intervención social y comunitaria en el marco del Plan de Tratamiento. Participar en la ejecución de actividades de Psicoeducación. Participar en Consultorías de salud mental en temáticas de Demencia si se requiere. Colaborar en formación y asesoría a Grupos de Autoayuda y Organizaciones de usuarios y familiares/cuidadores. Realizar acciones de vinculación, coordinación y difusión comunitaria en los diferentes territorios de la provincia de Cautín. Participar en reuniones clínico-técnicas y de coordinación dentro y fuera de la red sanitaria. Participar en actividades de investigación pertinentes a las necesidades del Centro. Participar en la planificación de las actividades del Centro. Realizar registro de actividades con usuarios/cuidadores, elaboración de informe y estadística de salud. Participar en capacitaciones internas del Servicio o externas, en el área de Salud Mental. Coordinación con el intersector: Justicia, SENAMA, Educación, Atención Primaria, organizaciones comunitarias y sociales del territorio asignado, fortaleciendo el trabajo en red. Realizar enlace con otros servicios clínicos. Apoyo y coordinación con técnicos y profesionales de la Atención Ambulatoria de Especialidad y de la red de Atención Primaria. Realizar trabajo administrativo designado. Formulación y ejecución de proyectos Sociales. Realizar toda otra actividad que la jefatura directa le indique, relacionada a su especialidad o cargo. 2

3 V. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS REQUISITOS GENERALES: Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº REQUISITOS ESPECÍFICOS: De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. VI. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS EXPERIENCIA LABORAL CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Título Profesional de una carrera de Trabajo Social, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable Diplomado, Postítulo, Magister y/o capacitación con especialización específica relacionada con: Demencias, Gerontología clínica, Adulto Mayor, y Salud Mental. Experiencia profesional en intervención en redes de salud pública en trabajo y gestión social con usuarios con problemas de Salud Mental (3 años). Experiencia en trabajo social comunitario con Adultos Mayores (3 años) Deseable experiencia en gestión de programas de Adulto Mayor y/o Salud Mental. Evaluación integral psicosocial. Ley Intervención y manejo grupal. Leyes de Protección Social. Nomenclatura psiquiátrica (CIE 10, DSM-IV) Temáticas asociadas a trabajo de intervención con adulto mayor. Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores Gestión de redes sectoriales e intersectoriales. Modelos de intervención comunitaria. Desarrollo evolutivo del adulto mayor. Capacitación en el área familia. De la organización de los servicios de la comunidad, sociales y de salud, tanto intra como extra hospitalarios, destinados a adultos mayores con demencia. 3

4 COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS PERSONALES Trabajo de Redes Trabajo comunitario Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Trabajo en Equipo Buenas relaciones interpersonales Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios Flexibilidad Pro actividad Habilidades para el trabajo con organizaciones comunitarias. Habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y alta demanda. Liderazgo en la conducción y desarrollo de proyectos sociales. Capacidad de trabajo en equipo Proactividad e iniciativa en el ejercicio de sus funciones aportando y entregando una atención de calidad. Alta orientación al cliente interno y externo. 4

5 VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE: a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO DOMINGO, 23 DE JULIO DE 2017 FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES VIERNES, 04 DE AGOSTO DE 2017 LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES CONSULTAS A OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANÍA SUR ARTURO PRAT N 969, 1 PISO, TEMUCO. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS. concursos.araucaniasur@asur.cl NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO. 5