CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN AÑO 2018 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
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- Antonio Plaza Camacho
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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO 16 NOMBRE DEL CARGO ESTABLECIMIENTO CÓDIGO DE POSTULACIÓN ESTAMENTO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO PROFESIONAL DE SERVICIOS GENERALES HOSPITAL PITRUFQUEN LHP-05 PROFESIONALES CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GRADO 16 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA DIURNA 44 HORAS N DE CARGOS 1 CONTEXTO DEL CARGO El Hospital Pitrufquén se encuentra 30 kms. al sur de la ciudad de Temuco. Es un establecimiento de mediana complejidad del Nodo Sur de la Red Asistencial, siendo responsable de la atención de nivel secundario de los usuarios de las comunas de Pitrufquén, Gorbea, Freire, Teodoro Schmidt, y Toltén. Las nuevas instalaciones, contemplan cerca de 14 mil 800 metros cuadrados, y contará con 75 camas, 4 pabellones, 1 sala de parto inminente, unidad de emergencia hospitalaria, diálisis 12 puestos. Junto a ello, contará con especialidades médicas como medicina interna, cirugía, gineco-obstetricia, pediatría, oftalmología, neurología y psiquiatría. Además de especialidades odontológicas, tales como, ortodoncia, odontopediatría, periodoncia, cirugía maxilofacial, endodoncia y rehabilitación, así como con unidades de apoyo como laboratorio, imagenología, farmacia, rehabilitación kinésica, esterilización, lavandería, alimentación y un jardín infantil. OBJETIVO DEL CARGO Cumplir con los lineamientos estratégicos entregados por jefatura de Operaciones del Hospital, velando por el óptimo funcionamiento de las instalaciones hospitalarias para sí dar cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia centrados en la satisfacción del usuario. 1
2 PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Administrar, organizar, gestionar, controlar y velar eficientemente el personal de su dependencia directa como a las distintas secciones que conforman la Unidad de Servicios Generales: Movilización, lavandería aseo, vigilancia, central telefónica. Cumplir con los procesos y requerimientos de los protocolos emanados de Calidad. Elaborar programas de apoyo relacionado a la mantención de la infraestructura hospitalaria, con el equipamiento industrial y médico. Preparar y evaluar las bases técnicas para los llamados a licitación pública relativas al área de su responsabilidad, controlando eficientemente los convenios adjudicados. Supervisar el cumplimiento de los contratos con terceros en las materias de su competencia. Mantener registros vigentes de equipos industriales y médicos, maquinarias, de los vehículos a su control y cargo, con fines estadísticos para la toma de decisiones. Supervisar las reparaciones preventivas y correctivas, así como funcionamiento, que surjan de la realización de los trabajos de mantención de la infraestructura, mobiliario y equipamiento asignado al Hospital; además de las acciones realizadas por empresas externas. Controlar el buen uso de los equipos por parte de su personal a cargo. Gestionar el mantenimiento de la infraestructura del establecimiento hospitalario, verificando el estado y su funcionamiento, además de su seguimiento. Actuar en forma proactiva frente a los problemas detectados y con la entrega de alternativas de solución. Realizar informes técnicos sobre el estado de los equipos e instalaciones y las acciones de mantenimiento realizadas y programadas. Asistir al hospital para atender y coordinar emergencias propias de su labor o de carácter catastrófico en horario no laboral. Velar por el buen uso de los materiales, combustibles y otros, aplicando medidas que permitan maximizar la eficiencia en el uso de los recursos. Administrar, controlar, verificar el cumplimiento de instrucciones entregadas al personal a cargo, efectuar contraparte técnica a empresas externas y velar por que se cumplan todas las mantenciones preventivas y correctivas de las instalaciones y equipamiento del ámbito Industrial del hospital. Responder por el manejo de equipos, pautas de mantenimiento e instrumentos de diagnóstico, reparación, control y verificación necesarios para el mantenimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos; estructuras y accesorios del equipamiento industrial y de las distintas Instalaciones del Hospital. Velar por la trazabilidad (documental, digital) de todas las actividades realizadas y de responsabilidad del Departamento Servicios Generales. Responder por la realización, supervisión y coordinación con los diferentes Servicios Clínicos del Hospital acciones de mantenimiento de la estructura física e instalaciones, aseo y seguridad. Responder por la conservación y aplicación de información técnica y manuales, documentación especializada y normas técnicas para realizar acciones de mantenimiento, reparaciones y contra parte técnica a Servicios contratados externamente como a los prestados por personal propio. Velar por la correcta Supervisión y determinación de acciones de desmontaje, mantenimiento, instalación, ajuste y regulación de componentes de motores, equipos y otros de su ámbito. Responsable de prevenir situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales evaluando las condiciones de su entorno de trabajo, intervenir en la generación de un ambiente saludable, ser observante con el reglamento interno de seguridad. Planificar y organizar etapas de trabajo, recursos y tiempo, considerando leyes, reglamentos y normas técnicas vigentes. Aplicar mejora continua permanente a las actividades propias del área de Servicios Generales del hospital. Gestionar y supervisar compras a través del portal Mercado Público de insumos, repuesto y servicios de su ámbito. Confección de bases técnicas, requerimientos técnicos. Administrar compras de servicios y licitaciones. Administrar y supervisar el correcto uso y rendición de los diferentes Fondos para compras menores que dispone el área de Servicios Generales. Velar por la correcta interacción y en coordinación de las diferentes Unidades y áreas de Servicios Generales. 2
3 Otras estipuladas por la jefatura inherentes al cargo y/o función. REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS: REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº De acuerdo a DFL Nº 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS Título de Ingeniero en ejecución mecánica, Ingeniero(a) en Administración o Ingeniero en ejecución eléctrica CONOCIMIENTOS TECNICOS Conocimientos de equipamientos industriales. Conocimiento de las Normas Técnicas Básicas en el ámbito de las instalaciones de la Autoridad sanitaria. Manejo de herramientas computacionales. Conocimientos de instalaciones, tales como: redes sanitarias, redes eléctricas. EXPERIENCIA LABORAL Acreditar experiencia profesional en el área de mantenimiento. OTROS CONOCIMIENTOS Deseable manejo programa software Autocad COMPETENCIAS REQUERIDAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS PERSONALES Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio Rigurosidad Autoridad por conocimiento y confianza Compromiso con el Servicio Público Enfocado en los resultados Facilitador de Cambio Tolerancia al trabajo bajo presión Planificación y Organización 3
4 DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE A CONSIDERAR Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. (No son válidos para certificar experiencia los certificados de referencias laborales) No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES 4
5 FECHA Y LUGAR DE RECEPCION FECHA DE PUBLICACION CONVOCATORIA FECHA DE CIERRE DE RECEPCION DE ANTECEDENTES DOMINGO,18 DE FEBRERO DE 2018 VIERNES, 02 DE MARZO DE 2018 LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES Oficina de Partes Hospital Pitrufquén Pedro León Gallo Sur N 355, Pitrufquén. CONSULTAS A concursos.hpitrufquen@asur.cl HORARIO DE RECEPCION DE ANTECEDENTES Lunes a viernes de 08:30 a 16:00 hrs. IMPORTANTE No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, como tampoco las postulaciones por correo electrónico. Si reside fuera de Temuco y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de chile o Chilexpress. 5
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