Transparencia y rendición de cuentas de para organizaciones públicas y privadas. Posadas, Misiones, 19 de abril de 2013
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- Rosario Rojo Martin
- hace 6 años
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1 Transparencia y rendición de cuentas de para organizaciones públicas y privadas Posadas, Misiones, 19 de abril de 2013
2 Demandas de responsabilidad social Confiabilidad Legitimidad Transparencia Rendición de cuentas
3 Por qué estoy hoy aquí?
4 Una versión muy difundida (pero limitada) Transparencia y rendición de cuentas - Rendición contable y financiera = Que es un tema de contadores, únicos encargados en la organización
5 Cuando hablamos de rendición de cuentas hablamos de beneficiarios procesos actividades redes gobierno y recursos financieros democracia interna cumplimiento de objetivos alianzas resultados impactos monitoreo y evaluación comunicación aprendizajes
6 De qué hablamos cuando hablamos de Transparencia Apertura respecto a las decisiones y actividades que afectan a la sociedad, la economía y el medio ambiente, y voluntad de comunicarlas de manera clara, exacta, oportuna, honesta y completa (ISO 26000)
7 De qué hablamos cuando hablamos de Rendición de cuentas Capacidad de responder por decisiones y actividades ante los órganos de gobierno, autoridades competentes, sus partes interesadas (ISO 26000)
8 Nuestra definición de trabajo El proceso de dar cuenta del esfuerzo hecho en procura de los fines que se plantea la organización, aún cuando éstos no se alcanzan
9 Por qué ser transparentes? Por qué rendir cuentas?
10 Por qué rendir cuentas? Demandas externas Derecho De los beneficiarios De quienes aportan recursos Credibilidad, legitimidad y respaldo público Responsabilidad ética
11 Por qué rendir cuentas? El ejercicio del poder Fortalecimiento capacidades de gestión Diferenciación entre las organizaciones Condición para poder exigir
12 A quién y de qué rendimos cuentas?
13 Mapeo de actores ORGANIZACIÓN Misión Objetivos
14 A quién rendimos Donantes Requerimientos del sistema legal cuentas? Comisiones Directivas Socios Personal Voluntarios Organizaciones pares Aliados Beneficiarios Publico objetivo Ciudadanía
15 Hacia quién y por qué se jerarquiza la rendición de cuentas?
16 El modelo en la práctica Beneficiarios Publico objetivo Ciudadanía Juntas Directivas Socios Personal Voluntarios Organizaciones pares Aliados Donantes Requerimientos el sistema legal
17 Por qué? 1. Hacia quienes la exigen 2. Hacia quienes tienen el poder de exigirla
18 Los más relegados Nuestros beneficiarios 1. Los destinatarios de las acciones 2. Las personas y poblaciones a las que la organización brinda servicios 3. Las comunidades en cuyo nombre se actúa
19 En resumen Múltiples públicos Múltiples informaciones Múltiples formatos
20 Obstáculos a la rendición de cuentas
21 Obstáculos a la rendición de cuentas FACTORES CULTURALES FACTORES ECONÓMICOS FACTORES INTERNOS MARCO LEGAL FACTORES CONTEXTUALES O SOCIALES
22 Cómo rendimos cuentas? Las herramientas Los procesos
23 Herramientas de rendición de cuentas Qué informar? Cómo informar?
24 Procesos de rendición de cuentas Sistemas de información Evaluaciones Mecanismos consultivos Autorregulación Certificación
25 Autorregulación Autorregulación: capacidad de una organización o institución de regularse a sí misma en base a monitoreo y control voluntario, desde sus propias instalaciones y recursos. Concepto amplio, aplicable a distintas disciplinas.
26 Certificación Certificación: un agente externo evalúa, según criterios establecidos, y certifica la conformidad de una organización o persona con dichos criterios.
27 Certificación en transparencia y rendición de cuentas ONG analizadas Certifica con base en 9 principios (43 subprincipios) definidos por la Fundación Lealtad
28 Certificación en transparencia y rendición de cuentas ONG analizada Asociación EIEMAKAIE A B AC Asociación AMDEM Asociación Navarro Nuevo Futuro B Asociación Nuevo Futuro C AB Asociación Parkinson Madrid Asociación Proyecto Hombre E AD ADRA G DF E B A
29 Certificación en transparencia y rendición de cuentas Nivel básico Nivel medio Nivel óptimo 10 indicadores verificados y certificados por el CEMEFI
30 Autorregulación Transparencia y rendición de cuentas Fundamentos Autorregulación individual Procesos colectivos
31 Autorregulación individual Transparencia activa Autoevaluación
32 Autorregulación colectiva
33 Autorregulación colectiva
34 Muchas gracias! Anabel Cruz
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