CONVOCATORIA N 05 DE 2017 ABIERTA PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO REGIONAL Y EQUIPO BASE MUNICIPAL

Transcripción

1 CONVOCATORIA N 05 DE 2017 ABIERTA PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO REGIONAL Y EQUIPO BASE MUNICIPAL 1 SELECCIÓN DE PERSONAL PARA FORTALECER EL EQUIPO REGIONAL Y EQUIPO BASE MUNICIPAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ORDENAMIENTO SOCIAL DE LA PROPIEDAD RURAL EN LOS MUNICIPIOS DE TARAZÁ, CÁCERES, DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA VALOR + S.A.S Octubre, 2017 MEDELLÍN

2 1. CONTENIDO 1. CONTENIDO JUSTIFICACIÓN TERMINOS Y CONDICIONES RELACIÓN DE VACANTES PROCEDIMIENTO PROCESO DE SELECCIÓN

3 2. JUSTIFICACIÓN Considerando que el Plan Nacional de Desarrollo Todos por un Nuevo País, señala como uno de sus objetos, el de construir una Colombia en paz, equitativa y educada, con la visión de planificación de largo plazo prevista por los objetivos de desarrollo sostenible, y la Transformación del Campo considerada como una estrategia transversal, se hace necesario contar con equipos de trabajo que permitan fortalecer el equipo regional de Antioquia y completar los equipos base municipal para cada uno de los municipios focalizados para la implementación de la ruta del OSPR y del Catastro Multipropósito. 3 En el marco de la implementación de la ruta del Ordenamiento Social de la Propiedad Rural - OSPR en Antioquia se focalizaron los siguientes municipios: zona Bajo Cauca: Tarazá, Cáceres y en zona Norte, Valdivia, Ituango. Teniendo en cuenta la necesidad de responder de manera eficaz e integral en la implementación de dicha ruta, se requiere contar con recurso humano que permita dinamizar y garantizar el cumplimiento de las actividades y productos necesarios para la formulación de los Planes de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural. Dicho recurso humano será distribuido en equipos con responsabilidades definidas y roles específicos, por tanto, se presenta a continuación los términos y condiciones de la presente convocatoria: 3. TERMINOS Y CONDICIONES La Agencia Nacional de Tierras, Valor + S.A.S y el Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA, en cumplimiento al convenio Interadministrativo N 653 de 2017, el cual tiene como objeto Aunar esfuerzos institucionales para que, la Agencia Nacional de Tierras, VALOR + S.A.S e IDEA implementen la metodología integral piloto del programa Catastro Multipropósito para los fines del Ordenamiento Social de la Propiedad, en los Municipios de Ituango, Valdivia, Tarazá y Cáceres del Departamento de Antioquia Por lo anterior, se adelantará para el cumplimiento de dicho convenio una convocatoria abierta y pública, la cual tiene como propósito seleccionar el personal que servirá para completar el equipo regional y Municipal en el Departamento de Antioquia y así adelantar las labores técnicas, operativas y profesionales que puedan lograr el Ordenamiento Social de la Propiedad Rural en los Municipios de Tarazá, Cáceres, Valdivia, Ituango. Si usted está interesado en participar de esta convocatoria, le recomendamos ingresar al sitio web vínculo Convocatoria N 5 Equipo Regional y municipal donde podrá revisar detenidamente los términos y requisitos generales de la convocatoria.

4 1. Esta convocatoria N 5 agrupa dos tipos de vacantes: una para el Fortalecimiento del equipo Regional, cargo denominado comunicador y otras dos para el Equipo Base Municipal que corresponde a: Social Senior Municipio de Tarazá y Abogado senior municipio de Cáceres. 2. Tenga en cuenta que sólo se podrá postular a una (1) vacante, y a un único (1) municipio, en caso contrario será descartado de manera inmediata para el proceso de selección que se adelante. 3. El proceso de la convocatoria será realizado por la empresa VALOR + S.A.S quien adelantará la apertura del proceso única y exclusivamente a través del sitio web 4. Los términos y condiciones de la convocatoria estarán publicado en el sitio web mediante vínculo denominado Convocatoria Equipo Regional y Municipal. 5. El trámite y los procedimientos aquí presentados se realizan de manera voluntaria por parte de los oferentes y no genera ningún vínculo laboral y/o contractual con quienes lo realicen. 6. La convocatoria no tiene costo alguno para el ciudadano que se postule 7. Quienes se postulen no deben hacerlo por interpuestas personas, organizaciones no gubernamentales o por otra empresa diferente a la indicada en el ítem La información diligenciada en las hojas de vida y los soportes que acreditan su formación académica y experiencia profesional deberá ser veraz, completa y suficientemente clara, en caso contrario, esto ocasionará un rechazo a su postulación. 9. Solo será válida aquella información que se haya relacionada en la hoja de vida y remitido por los medios que se fijen en esta convocatoria, junto con los anexos y certificaciones. 10. Posterior a la fecha de cierre del proceso no se aceptarán, ni tampoco podrá ser enviadas, reemplazada o actualizadas las hojas de vida y las certificaciones que se adjuntaron. 11. Las ofertas presentadas estarán publicadas durante 6 días, contados a partir del 24 de octubre de 2017 y va hasta el domingo 29 de octubre a las 10:00 am 12. Debe realizar estrictamente el procedimiento que se le indicará más adelante para la postulación, de no cumplirse con el perfil y las especificaciones se descartará para los procesos restantes RELACIÓN DE VACANTES A continuación, se relacionan las vacantes disponibles para conformar Fortalecimiento Equipo Regional CONDICIONES DESCRIPCIÓN Código Cargo 0104 Cargo: Comunicador Modalidad: Prestación de Servicios Vacantes: 1

5 Perfil: Título profesional en comunicación, diseño o afines, preferiblemente con posgrado en comunicación estratégica o comunicación para el desarrollo. Experiencia profesional de por lo menos tres (3) años en gestión social y manejo de comunicaciones estratégicas a comunidades, diseño de mensajes claves y trabajo en terreno. Habilidades en el diseño y la implementación de metodologías participativas y pedagogía con enfoques diferenciales. Conocimiento en temas de tierras en territorios rurales, pedagogía social, restitución de derechos territoriales y gestión administrativa. Objetivo/función: Prestar servicios profesionales desde el componente de comunicación para apoyar la implementación la ruta para el Ordenamiento Social de la Propiedad y en el acompañamiento al Catastro Multipropósito en territorio. Honorarios / mes: $ Domicilio: Medellín (disponibilidad para viajar) 5 Fortalecimiento Equipo Base Municipal CONDICIONES DESCRIPCIÓN Código Cargo 0204 Cargo: Social Senior Modalidad: Prestación de Servicios Vacantes: 1 (Tarazá) Profesional en Ciencias sociales: sociólogo, psicólogo, antropólogo, politólogo, historiador, trabajador social, comunicador social, con especialización y dos (2) años de experiencia en trabajo comunitario e implementación de metodologías participativas y pedagogía con enfoques diferenciales, preferiblemente con experiencia en temas de tierras Perfil: en territorios rurales con comunidades campesinas o étnicas, pedagogía social y restitución de derechos territoriales. Prestar servicios profesionales desde las ciencias sociales para apoyar la ejecución de la ruta para el ordenamiento social de la Objetivo/función: propiedad y en el acompañamiento al catastro multipropósito en territorio. Honorarios / mes: $ Domicilio: Tarazá (disponibilidad para viajar)

6 CONDICIONES Código Cargo 0202 Cargo: Abogado Senior Modalidad: Prestación de Servicios Vacantes: 1 Perfil: Objetivo/función: Honorarios / mes: $ Domicilio: DESCRIPCIÓN Profesional en derecho preferiblemente con especialización y/o experiencia de por lo menos dos (2) años en temas de tierras y desarrollo rural. Habilidades y experiencia en trabajo en territorios rurales y con comunidades campesinas o étnicas. Prestar servicios profesionales como abogado para el apoyo en la ejecución de la ruta para el Ordenamiento Social de la Propiedad y en el acompañamiento al Catastro Multipropósito. Cáceres (disponibilidad para viajar) 6 5. PROCEDIMIENTO A continuación, se presenta un breve instructivo que le indicará la manera de cómo puede postularse a uno de los cargos de la Convocatoria N Ingresar al sitio web de Valor + S.A.S ( 2. Dar Clic en el logotipo Convocatoria N 5 Equipo Regional y Municipal. 3. Leer detenidamente los términos y condiciones generales de la convocatoria, vacantes, cargos y la reglamentación estipulada para la convocatoria 05 de 2017, para la selección del Fortalecimiento Equipo Regional. 4. Remitir la información al correo fortalecimientoequiporegional@valormas.net.co la hoja de vida y sus respectivos anexos (certificados) en formato PDF (no superior a 5MB) y en el cuerpo del correo electrónico por favor indicar los siguientes datos: Datos Nombres y apellidos Cédula Profesión Meses (número) de experiencia relacionada Teléfono fijo Celular Correo Electrónico Nombre al cargo al que se postula Código del Cargo Descripción

7 Describir en un párrafo máximo de 500 caracteres la razón por la cual se considera idóneo para el cargo 6. PROCESO DE SELECCIÓN Culminado el período de disponibilidad de la convocatoria (29 de octubre de 2017, 10:00am), se procederá a analizar las hojas de vida recibidas. Las personas, que cumplan con el perfil y los requisitos exigidos, serán luego convocadas a realizar una prueba técnica. 7 Una vez se cuente con el resultado de las pruebas, se llamará a entrevista a las personas con los mejores puntajes y perfiles requeridos para el cargo vacante.