FORMACIÓN. LA SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y POLÍTICA SOCIAL DE UGT CASTILLA Y LEÓN ORGANIZA:

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1 AGOSTO 04 FORMACIÓN. LA SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y POLÍTICA SOCIAL DE UGT CASTILLA Y LEÓN ORGANIZA: Jornada sindical: La acción sindical en la gestión de los riesgos psicosociales en la empresa. 4 de septiembre, hotel NH Ciudad de Valladolid, 9:00-4:00h. Cursos monográficos de Gestión de Riesgos Psicosociales septiembre y octubre de 04,IFES, 9:00-4:00h.

2 AGOSTO 04 UGT DENUNCIA EL AUMENTO DE LA FALTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS 76 trabajadores han perdido la vida en su trabajo de enero a junio de 04, 6 más que el mismo periodo de 03, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Además, se han declarado accidentes con baja durante este periodo, casi un 5% más, y la siniestralidad ha aumentado en todos los sectores económicos, destacando el sector servicios, con 09 fallecidos, y el aumento del 7% en el sector agrario. Para UGT, estos datos muestran la falta de seguridad y salud laboral en los puestos de trabajo y el desinterés de las empresas de nuestro país por invertir en programas de prevención de riesgos laborales, ya que los siguen considerando como un gasto en lugar de una inversión. Esto se refleja también en el incremento del índice de incidencia, que representa el número accidentes con baja durante la jornada laboral por cada cien mil trabajadores expuestos al riesgo. De esta forma, el índice de incidencia durante este periodo es de 53.6 puntos, un 3,9% más que en 03, aumentando también en todos los sectores. Por todo ello, UGT lamenta este nuevo repunte de la siniestralidad que no hace sino confirmar los peores augurios denunciados ya por el sindicato, ya que estas cifras reflejan grandes pérdidas humanas, de vulneración de derechos, de pasividad y falta de sensibilización ante esta lacra. Para la Unión General de Trabajadores, resulta imprescindible que las autoridades dejen de mirar para otro lado y actúen inmediatamente para acabar con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que, además de tener un gran coste humano, producen importantes repercusiones económicas tanto para los trabajadores como para los empresarios y la sociedad en general.

3 AGOSTO 04 POTENCIAR LA MEDICINA DEL TRABAJO EN EL CENTRO DE SALUD MEJORARÁ EL DIAGNÓSTICO DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Un total de enfermedades profesionales se han producido en nuestro país de enero a junio de 04, 57 más que el mismo periodo del año anterior, de las cuales han sido con baja y 5.09 sin baja. Según el informe Enfermedades relacionadas con el trabajo. Junio 04 elaborado por UGT, las enfermedades ocasionadas por el trabajo, que corresponden a la suma de las enfermedades profesionales más las patologías no traumáticas ocasionadas por el trabajo, asciende a un total de 3.40, de las cuales el 9% no están reconocidas en el cuadro de enfermedad profesional como tal, a pesar de que tienen un origen profesional. Ante estos datos, la Unión General de Trabajadores reitera su denuncia por la clara infradeclaración de enfermedades profesionales en nuestro país, que producen consecuencias nefastas para la población trabajadora al aumentar las posibilidades de empobrecimiento y exclusión social y laboral de las personas. Para paliarlo, el sindicato reclama que el médico disponga de una información más detallada del paciente, con el fin de conocer la profesión del mismo y poder diagnosticar la enfermedad como profesional, y potenciar la especialidad de medicina del trabajo en el centro de salud para mejorar el diagnóstico de las enfermedades de origen laboral. Además, sigue habiendo una falta de implantación de medidas preventivas en el seno de las empresas, a pesar de que sería un beneficio tanto para ellas como para el trabajador, ya que estos podrían desarrollar su labor de manera más eficiente y sin riesgos para su salud y se evitarían sustituciones en los periodos de sus bajas por enfermedad. Tenemos que atacar el problema en su origen. Los culpables de la siniestralidad laboral en España están muy definidos. La temporalidad, la precariedad, la subcontratación y, en gran medida, la ausencia de prevención de riesgos laborales en la pequeña y muy pequeña empresa aumentan día a día las cifras de esta lacra social, por lo que resulta indispensable una acción sindical efectiva en todo lo relacionado con la salud laboral y la prevención en las empresas. Por ello, UGT reclama aumentar las actuaciones de control del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en todos los sectores y en todas las empresas, con el fin de resaltar la infradeclaración de las enfermedades profesionales; incluir en el cuadro de enfermedades español la lista de enfermedades profesionales de la Organización Internacional del Trabajo; y que el preceptivo informe de los trabajadores ante la contratación de la empresa con la mutua sea vinculante, con el fin de que los criterios de contratación sean de satisfacción de los trabajadores y no de economicidad y fiscalización de las bajas. Además, resulta imprescindible que las distintas administraciones y empresas implanten de manera real y efectiva políticas y planes de prevención, concienciando sobre la importancia de actuar contra los riesgos psicosociales en la empresa para que vean la prevención como un beneficio y no como un gasto; poner especial atención en los accidentes y enfermedades que no ocasionan baja, que están alcanzando unas cifras muy elevadas; recordar el cumplimiento del principio de precaución, sobre todo para los trabajadores que manipulan productos químicos y biológicos; y promover la creación de un Fondo de Compensación para los trabajadores afectados por el amianto y para sus familias, entre otras cuestiones. 3

4 AGOSTO 04 UGTCYL LAMENTA LA MUERTE DE UN TRABAJADOR EN ACCIDENTE LABORAL El trabajador, de 56 años y nacionalidad portuguesa, estaba manejando una máquina dumper (una carretilla de mediano tamaño que se usa para mover tierra y otros materiales) cuando ésta entró en un desnivel del terreno y volcó, dando de lleno en la caída al operario, que quedó además aplastado por la máquina. No es el primer accidente mortal de estas características sufrido en Comunidad, lamentablemente son frecuentes los accidentes de trabajo en los que intervienen máquinas y equipos. En lo que va de año, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se han incrementado en cerca de un 0%, con especial incidencia en los accidentes graves cuyo incremento supera el 9%. UGT Castilla y León lleva tiempo alertando y denunciando el relajamiento de las empresas en el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales. Al socaire de la crisis son muchos las empresas que han reducido sus inversiones en PRL para lograr un malintencionado aumento de la competitividad. Las inversiones menguan, los controles por parte de la Administración se reducen y la consecuencia más penosa es que los accidentes crecen. Reiteramos la necesidad de invertir el orden de prioridad en las empresas, situando la PRL en un lugar prioritario y considerándolo como lo que es: un factor clave para la competitividad y la productividad. DISPONIBLE UNA NUEVA ENTREGA DE NOTAS TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Está disponible una nueva entrega de la colección de Notas Técnicas de Prevención (NTP), que comprende los números 008 al 09 y que constituyen la segunda entrega de la serie 9 de 04. Entre otros temas destacables incluidos en este grupo de NTP podremos encontrar algunas dedicadas a materiales con amianto o andamios de componentes prefabricados. Puedes consultarlas en : menuitem.fa3bc79ab34c578ce ca/? vgnextoid=f33d3fcd669d440vgnvcm arcrd& vgnextchannel=d9bf04b6a030vgnvcm00000dc0ca8c0rc RD FUNCIONARIOS DE LA JUNTA ASUMIRÁN TAREAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Funcionarios de la Junta de Castilla y León serán los encargados de complementar las actuaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales debido al "importante número de centros de trabajo adscritos a las Consejerías y sus Organismos Autónomos, su grado de dispersión geográfica, actividad, así como sus características", según se publica en el Bocyl, que contempla expresamente la designación de empleados públicos para la realización de funciones en materia de prevención de riesgos laborales. 4

5 ENERO04 AGOSTO 04 Datos de Siniestralidad en Castilla y León Accidentes mortales acumulados por provincias. Accidentes y enfermedades profesionales acumulados en Castilla y León, julio de 04. Fuente: Junta de Castilla y León. Así, los empleados designados asumirán las tareas de contribuir a la integración de la prevención de riesgos en la Administración y colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas en su ámbito de actuación. Además, tendrán que promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los empleados públicos en una acción preventiva integrada. El orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general serán parte de esos cometidos que tendrán que trasladar a sus compañeros y efectuar el seguimiento y control. También es parte de su tarea detectar posibles situaciones de riesgo y, en su caso, proponer medidas preventivas compatibles con su grado de formación, previo conocimiento y apoyo de los servicios de prevención propio, y tendrán que actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones. En las Delegaciones Territoriales, los servicios de prevención propios coordinarán y apoyarán a los empleados designados en la realización de las tareas que les sean encomendadas. Mientras, cada designado dispondrá de un tiempo de dedicación, dentro de su jornada ordinaria, que inicialmente se fija en cuatro días al mes en la Consejería u Organismo Autónomo de servicios centrales o en servicio territorial o equivalente, con 30 o más centros de trabajo y dos días al mes en la Consejería u Organismo Autónomo de servicios centrales o en servicio territorial. Fuente: laopiniondezamora.es También puedes encontrarnos en la Red de ASESORÍAS DE SALUD LABORAL para el asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla y León. Ávila: C/Isaac Peral 8, 0500, Ávila, T F.9054 prevencion@avila.ugt.org Burgos: C/San Pablo 8, 0900, Burgos, T F prevencion@burgos.ugt.org León: C/Gran Vía de San Marcos 3, 400, León T F prevencion@leon.ugt.org Salamanca: Avda. Mirat 35-39, Entreplanta Oficina A, 3700, Salamanca. T F.9349 prevencion@salamanca.ugt.org Palencia: Plz. Abilio Calderón,4, Bajo Izq.,3400, Palencia T F prevencion@palencia.ugt.org Segovia: Avda.Fernandez Ladreda 33, 4000, Segovia. T F prevencion@segovia.ugt.org Soria: C/Vicente Tutor 6, 400, Soria. T F prevencion@soria.ugt.org Valladolid: C/ Muro, 47004, Valladolid. T F prevencion@valladolid.ugt.org Zamora: C/ Lope de Vega 6, 4900, Zamora. T F prevencion@zamora.ugt.org 35 página web en página http: web