L e. Programa de Certificación Internacional en. z g o. Team Coaching

Transcripción

1 Programa de Certificación Internacional en Team Coaching tr n e C o d e L id e ra z g o

2 Programa validado por Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo, que asegura sus altos estándares de calidad. Más de 10 años de experiencia profesionales capacitados a nivel nacional. Más de 200 cursos y programas de capacitación y formación dictados

3 Qué es el Team Coaching? El Team Coaching es un proceso de transformación que le da a los líderes y sus equipos la oportunidad de fortalecerse y constituirse en equipos de alto rendimiento. Se enfoca en que el equipo sobrepase los resultados concretos del negocio a través del desarrollo de competencias y generación de sinergias que aseguren el éxito en la consecución de sus objetivos. Este proceso impacta positivamente en el negocio, el equipo, la organización, el crecimiento personal y profesional de cada miembro. El Team Coaching es la mejor manera de desarrollar equipos, dado que optimiza los recursos, empleando problemas, tareas o desafíos reales como vehículos de aprendizaje, lo llamamos earning while learning (produciendo mientras se aprende). Objetivos Recibir entrenamiento de las técnicas y herramientas avanzadas para lograr la formación de equipos de alto desempeño con un alto enfoque en resultados, bajo una metodología potente, práctica y altamente efectiva. Liderar con éxito programas o proyectos de cambio en equipos de trabajo. Ser Team Coach o learning coach certificado por la International Association of Coaching Institutes (ICI), la cual permite ejercer profesionalmente a nivel mundial. Metodología Programa eminentemente práctico e interactivo basado en trabajos grupales, dinámicas aplicadas, prácticas supervisadas y constante feedback.

4 Beneficios de la certificación en Team Coaching Certificación Internacional otorgada por la International Association of Coaching Institutes (ICI) de Alemania. Los sellos de la ICI acreditan la incorporación en el participante las competencias, directrices y criterios de Team Coach y consignan tu número de registro internacional que te permite ejercer profesionalmente a nivel mundial. Participar del único proceso formativo en el país que gestiona integralmente el trámite de certificación internacional. Afiliación vitalicia gratuita a la Asociación Peruana de Coaching (APCO). Dirigido a Ejecutivos, gerentes, jefes y líderes de equipos Que quieran optimizar la gestión de tiempo y resultados de su equipo. Desarrollar la apertura y confianza en los miembros del equipo. Facilitar conversaciones asertivas, constructivas y afectivas. Simplificar la gestión de conflictos, negociación y la toma de decisiones. Trainers, consultores, coaches y profesionales independientes Para potenciar crucialmente el impacto de tus servicios y procesos de consultoría a través de metodologías sistémicas y herramientas just in time que aseguren el aprendizaje del equipo. Aprender a generar reflexiones individuales y grupales mediante intervenciones a medida. Obtener una acreditación internacional que reforzará tu posicionamiento en el mercado. Pertenecer a la red de networking de Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la UCSP, que te permitirá acceder a descuentos especiales en eventos y programas para mantenerte actualizado, seguir creciendo y aprendiendo. Gestores de talento y recursos humanos Que busquen contribuir integralmente en los procesos de tus clientes internos ejerciendo un rol mucho más estratégico. Diagnosticar con precisión las necesidades de desarrollo de los equipos y sus interrelaciones. Convertir grupos de trabajo en organizaciones que aprenden con una gran capacidad de reacción ante los desafíos de la organización.

5 Temario Principios del Team coaching Diferencias entre el Team coaching y el coaching individual Tipos de metas Action Reflection Learning: Aprender haciendo Roles y papel del Team coaching Competencias del Team coach Enfoque sistémico del aprendizaje en equipo Proceso de formación de equipos de alto rendimiento El power planning como herramienta de solución de problemas en equipo Identificación de los perfiles del equipo Dinámicas y relaciones ocultas en los equipos Proceso de resolución de problemas y toma de decisiones El equipo que aprende de sus propios procesos de aprendizaje Desarrollo de la creatividad en los equipos de trabajo Rol creativo en los equipos Herramientas de resolución de problemas Herramientas para la priorización y toma de decisiones Manejo del conflicto en equipos de trabajo Generando mecanismos de comunicación asertiva y constructiva Las disfunciones de un equipo de trabajo Análisis funcional de las competencias del equipo Identificación del clima del equipo: Incidente crítico Diseño de un proceso de Team coaching Proceso de equipos eficaces Estructura académica 72 horas formativas en aula 4 módulos de 2 días c/u 8 sesiones full day

6 Requisitos para la certificación 100% de asistencia al programa Desarrollar un proyecto o proceso de Team Coaching en equipo, presentando un informe final Cubrir las horas de prácticas en Team Coaching, en parejas presentando un reporte final Aprobar el examen escrito y sesión observada Realizar las tareas asignadas por los trainers durante los días de la certificación Los participantes que no sean aprobados se les acompañará en un proceso de reforzamiento práctico para fortalecer sus habilidades y obtener la certificación Haber cancelado el 100% del costo del programa Incluye Manual del Programa de Certificación Internacional en Team Coaching Material de trabajo completo Afiliación vitalicia a la Asociación Peruana de Coaching (APCO) (para los participantes que aprueben el programa) Eventos de networking y descuentos especiales a programas diversos organizados por el Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo Ocho (8) días de entrenamiento full day teórico-práctico Sobre la International Association of Coaching Institutes -ICI- ICI de Alemania es una de las instituciones internacionales de mayor reconocimiento a nivel mundial. El sello de la ICI acredita el desarrollo en los participantes de las competencias y criterios del Coach y consignan un código de registro internacional que permite ejercer profesionalmente a nivel mundial y de manera vitalicia.

7 Trainers internacionales* Fernando Gil Sanguineti (Trainer internacional Perú) Fundador del Grupo Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional. Presidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO). Master Coach Trainer de la International Association of Coaching Institutes ICI. Coach, Team Coach y Business Coach certificado por la International Coaching Community ICC. MBA y MA en Economía, University of Pittsburgh (E.E.U.U.). Economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Fernando Gil Sanllehí (Trainer internacional Perú) Gerente General del Grupo Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional. Master Coach Trainer de la International Association of Coaching Institutes ICI. Coach PNL y Team Coach certificado por la International Coaching Community ICC de Inglaterra. Licenciatario nivel 1 de Bezinger Thinking Styles Assessment. Formacion en Outdoor Training y Aprendizaje Experiencial por Ernesto Yturralde Worldwide Inc. Facilitador en metodología de Lego Serious Play. Carlos Kiko Poblete (Trainer internacional Perú) Consultor senior de Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional. Vicepresidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO). 10 años de experiencia en la formación de líderes en DISNEYLAND Resort, California. Fue gerente y administrador del programa de orientación de la Universidad de Disney. Fue gerente de franquicias internacionales con PRANDIUM Inc. California. Trainer certificado por la International Coaching Community ICC de Ingaterra. * En caso de fuerza mayor, por circunstancias ajenas a la Universidad, los docentes podrían cambiar. De ocurrir esta situación la Universidad se compromete a reemplazarlos por docentes con similar experiencia y nivel académico.

8 Inversión Descuento por pronto pago Hasta el Viernes 07 de abril S/. 7, En cuotas Desde el sábado 08 al viernes 28 de abril S/. 7, Para financiamiento bancario directo, consulta con nosotros. Inicio 29 de abril de 2017 Fechas y horarios Módulo I: Sábado 29 y domingo 30 de abril Módulo II: Viernes 09 y sábado 10 de junio Módulo III: Miércoles 05 y jueves 06 de julio Módulo IV: Sábado 16 y domingo 17 de setiembre Concepto Matrícula (S/. 1,010.00) y cuota 1 () Monto S/. 2, Fecha límite de pago 28 de abril De 08:30 a 13:00 h y de 14:30 a 19:00 h Cuota 2 Cuota 3 31 de mayo 30 de junio ** Para iniciar el programa, se requiere un mínimo de participantes inscritos. De no lograrse el mínimo de participantes registrados con pago, se optará por postergar o cancelar la realización del programa. Los cambios de fechas o cancelaciones serán comunicados vía correo electrónico o llamada telefónica. Cuota 4 31 de julio Cuota 5 Cuota 6 31 de agosto 29 de setiembre Tarifa grupal por 3 ó más participantes de 5% en la forma de pago en cuotas. Lugar Universidad Católica San Pablo, Campus San Lázaro Urb. Campiña Paisajista S/N Quinta Vivanco, Arequipa Los descuentos no son acumulativos. Para realizar un depósito Banco Nº de Cuenta interbancaria Nº de Cuenta corriente BCP soles Scotiabank soles BBVA soles Interbank soles Informes e inscripciones: Centro Liderazgo para el Desarrollo Universidad Católica San Pablo, Campus San Lázaro Urb. Campiña Paisajista S/N Quinta Vivanco Arequipa Perú (51-54) anexos 331, 444, 449 y 496 Celular: liderazgo@ucsp.edu.pe liderazgo.ucsp.edu.pe