Garantía juvenil. Emilio Castrillejo Policy Co-ordinator Comisión Europea

Transcripción

1 Garantía juvenil Emilio Castrillejo Policy Co-ordinator Comisión Europea 12 Diciembre 2013

2 Contenidos 1. El rol de la Unión Europea 2. El empleo juvenil 3. La garantía juvenil 4. En la práctica

3 1.- El rol de la Unión Europea

4 El semestre europeo en resumen

5 2.- Por qué el empleo juvenil?

6 Importancia del desempleo juvenil Uno de cada cinco jóvenes europeos no tiene empleo (uno de cada dos en España y Grecia) 7.5 millones de NEETs (Not en Education, Employment or Training) Coste en euros: millones en 2011 (1.2% del PIB europeo) Coste humano: - Problemas de integración social - Desconexión del mercado laboral - Impacto en la situación futura del país

7 Más sobre los NEETs NEETs (Not en Education, Employment or Training) Grupo heterogéneo Especial dificultad: si no están en el sistema Prevención = pocos NEETs

8 Empleo juvenil: algunas cifras Desempleo juvenil

9 Empleo juvenil: algunas cifras NEETS (Jóvenes fuera de la educación y del mundo laboral)

10 Constataciones El nivel de desempleo juvenil y NEETs antes de la crisis ya era sustancial en algunos países (eg. España) Es un problema estructural a nivel europeo Hay países que sistemáticamente tienen bajo empleo juvenil y bajo nivel de NEETs

11 Qué hacen los países que van mejor? Evitar el fracaso escolar Planes de estudios orientados a las necesidades del mercado laboral Formación dual (centro de estudios + prácticas en empresas) Cooperación entre las distintas administraciones y con las empresas Autocrítica y evaluación para mejora

12 2.- La garantía juvenil

13 Qué es la garantía juvenil? Una nueva iniciativa a nivel europeo Basada en las mejores prácticas en Europa Orientada a un cambio estructural Con un soporte financiero para el impulso inicial

14 Qué garantiza? Garantiza: - A jóvenes menores de 25 años - una oferta de trabajo o formación - adaptada individualmente, concreta y de calidad - en un plazo de 4 meses tras terminar su formación o empleo La oferta puede ser: - Un trabajo - Un periodo de prácticas - Formación en una empresa - Un curso

15 Y en la práctica? Lo que ya está hecho: - Recomendación aprobada por el Consejo - Trabajo preparatorio de la Comisión (plantillas, reuniones formativas) - Coordinadores nacionales nombrados - Financiación a nivel europeo Lo que está en marcha: - Planes nacionales de aplicación - Intercambio de buenas prácticas entre gobiernos - Proyectos piloto Próximos pasos (1/1/2014): - Implementación de los planes

16 Los planes nacionales de aplicación Cada país prepara su propio plan conforme a las necesidades nacionales Contenido del plan: - Definición de las necesidades nacionales - Cooperación entre entidades - Fórmulas de intervención precoz - Reformas - Financiación - Sistema de evaluación y mejora

17 Financiación Iniciativa sobre el empleo juvenil (YEI) millones de euros (3.000 YEI ESF) - Regiones con más de 25% de paro juvenil - Impulso inicial en Ayudas individuales para NEETs Fondo social europeo (ESF) millones de euros - Mismos fines que YEI + reformas estructurales Presupuestos nacionales

18 Cómo obtener ayuda? Para autoridades nacionales, regionales y organizaciones Hotline sobre la garantía juvenil: EMPL-Youth-Guarantee@ec.europa.eu - Por correo (preferiblemente en Inglés) Helpdesk sobre aprendizaje dual y en prácticas: Cómo implementar aprendizaje dual y sistemas de prácticas en empresas - Por teléfono (en Inglés) o correo (Español y otros idiomas)

19 Suena bien, pero es esto realista? Coste para implementar una garantía juvenil a nivel europeo: millones de euros al año (0,22% del PIB) Coste de no hacer nada: millones de euros al año (1,21% del PIB) No todo cuesta dinero: - La cooperación entre las partes sólo cuesta voluntad, y es una de las medidas más eficaces Otros países ya lo han hecho

20 4.- En la práctica

21 Algunas ideas para los pilotos Hablar no cuesta nada - La coordinación de todas las partes es esencial La garantía juvenil es para los jóvenes - Orientación personalizada - Más vale prevenir que curar Objetivos a largo plazo - La garantía juvenil no es una ayuda temporal para empresas de formación - Evaluación y mejora continua

22 Más información DG Employment, Social Affairs & Inclusion