GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2010/2011

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1 GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2010/ DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA 1.1.Nombre ECONOMÍA DEL TRABAJO 1.2. Código UNESCO Código asignatura Curso académico 1º 1.5. Ciclo formativo 2º 1.6. Titulación Código 6602 Nombre Licenciado en Ciencias del Trabajo 1.7. Curso de la Titulación 1º 1.8.Tipo: obligatoria, optativa TRONCAL 1.9. Cuatrimestre ANUAL 1.10 Créditos LRU 2. DATOS DEL/ LA PROFESOR/A (Si la asignatura se imparte por más de un profesor, deberá copiar y pegar este bloque para añadir la información correspondiente a cada uno.) 2.1. Nombre Luis Jesús BELMONTE UREÑA 2.2. Departamento ECONOMÍA APLICADA 2.3. Área ECONOMÍA APLICADA 2.4. Despacho Horario de tutoría Consultar página web er Cuatrimestre º Cuatrimestre 2.6. Teléfono lbelmont@ual.es 2.8. Apoyo virtual Web-CT Sí 2.9. Semipresencialidad (%) Página web personal 3. ELEMENTOS DE INTERÉS PARA EL APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA 3.1. Breve descripción de los contenidos Con esta asignatura se abordan temas relacionados con el impacto de la legislación laboral (salarios mínimos, medidas antidiscriminatorias, ), efectos de los sindicatos, cuestiones relacionadas con la política económica y social, incremento del capital humano por medio de la formación y de la educación, así como el análisis de la influencia del Estado en los mercados de trabajo Materias con las que se relaciona en el Plan de Estudios Mercado de trabajo en España y en la Unión Europea (Troncal, 2º curso, 2º ciclo LCT). Análisis económico del mercado de trabajo (optativa, 2º ciclo LCT)

2 3.3.Conocimientos necesarios para abordar la asignatura (Conocimiento previos, idioma en que se imparte, etc.) Conocimientos previ os en microeconomía y macroeconomía. 4. OBJETIVOS 1. Familiarizar al alumno con conceptos básicos de la Economía Laboral. 2. Comprender y analizar el concepto de equilibrio en el mercado de trabajo. 3. Analizar las principales teorías y motivos de las diferencias salariales. 4. Estudiar las causas de la discriminación laboral y las principales medidas contra ella. 5. Conocer la dinámica de los mercados internos y externos de trabajo, así como el rol de los sindicatos. 6. Análisis de los efectos de la inflación y la desigualdad.

3 Indicar cuáles de las siguientes competencias se van a desarrollar y evaluar en la asignatura (se recomienda un máximo de 3 competencias): Competencias disciplinares Competencias profesionales Marco Normativo Regulador de las Capacidad para seleccionar y gestionar información y X Relaciones Laborales documentación laboral Organización y Dirección de Capacidad para realizar análisis y diagnóstico en Empresas materia de recursos humanos Capacidad para participar en la elaboración y diseño de Dirección y Gestión de Recursos estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de Humanos recursos humanos de la organización Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales X Economía y Mercado de Trabajo X Políticas Sociolaborales Auditoria Sociolaboral Técnicas Estadísticas de Investigación Social X Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección ) Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo Capacidad para aplicar las distintas técnicas e evaluación y auditoria sociolaboral Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral Otras competencias específicas (indicar otras competencias que la asignatura va a desarrollar y evaluar, y que no están recogidas en el cuadro anterior): 6. 1 BLOQUES TEMÁTICOS Y MODALIDAD ORGANIZATIVA DE ENSEÑANZA Bloques temáticos TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO. 1. La Economía del Trabajo como disciplina: 1.1. Concepto de Economía del Trabajo Recursos escasos y problemas económicos Microeconomía, macroeconomía Perspectiva personal y social. 2. El trabajo, la empresa y el Estado: 2.1. El trabajo como mercancía El mercado de trabajo y la empresa. 3. La población y las tasas de actividad. 4. La jornada laboral. Tiempo de trabajo. 5. Fuentes de información en Economía del Trabajo. 6. El contexto económico y la dinámica de las relaciones laborales. 7. Repaso y práctica. Modalidad propuesta siguiendo modelo CIDUA desarrollar en gran grupo y grupo Metodología de trabajo del estudiante (procedimientos y actividades formativas)

4 TEMA 2: LA ECONOMÍA LABORAL: OFERTA Y CALIDAD DEL TRABAJO. 1. Introducción. 2. La decisión de oferta de trabajo 3. La elección entre trabajo y ocio: modelo básico. 4. La elección en el mundo del trabajo. 5. El modelo del capital humano. 6. La formación en el trabajo. 7. Dinámica del mercado de trabajo: Teorías. 8. Repaso y práctica TEMA 3: LA ECONOMÍA LABORAL: DEMANDA DE TRABAJO, CONDUCTA DEL CONSUMIDOR Y DECISIONES DE LA EMPRESA. 1. Introducción. 2. La demanda derivada de trabajo. 3. La utilidad y la demanda. 4. La función de producción. 5. La demanda de trabajo a corto plazo. 6. La demanda de trabajo a largo plazo: 6.1. Concepto Efectos Curvas isocuantas e isocostes. 7. La elasticidad de la demanda de trabajo. 8. Repaso y práctica. TEMA 4: LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS Y LOS SISTEMAS DE REMUNERACIÓN. 1. Introducción. 2. El mercado de trabajo perfectamente competitivo. 3. Las imperfecciones del mercado de trabajo. 4. Análisis teórico de los salarios. 5. La negociación salarial: factores determinantes. 6. Las compensaciones extrasalariales. 7. Desequilibrios en el mercado de trabajo. 8. Estructura de la negociación colectiva en España. 9. Repaso y práctica.

5 TEMA 5: ESTRUCTURA SALARIAL, MOVILIDAD Y EFICIENCIA. 1. Concepto. 2. Análisis de las diferencias salariales en función: 2.1. De la heterogeneidad de los puestos de trabajo Del cambio tecnológico De la cualificación y calidad del trabajo De la heterogeneidad de los trabajadores De las imperfecciones del mercado de trabajo. 3. Tipos y causas de la movilidad laboral. 4. Determinantes y consecuencias de la migración. 5. Las migraciones en España en función de la productividad. 6. La inmigración ilegal en el contexto internacional. 7. Repaso y práctica. TEMA 6: LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN EL MERCADO DE TRABAJO. 1. Introducción. 2. El Sector Público español: Dimensión óptima. 3. El empleo y los salarios de las Administraciones Públicas. 4. Influencia del gasto público sobre los salarios y el empleo. 5. Incidencia formal y efectiva de los impuestos en el mercado de trabajo. 6. El salario mínimo: Efectos económicos. 7. Seguridad e higiene en el trabajo. 8. Repaso y práctica. TEMA 7: POLÍTICAS DE EMPLEO: DISCRIMINACIÓN LABORAL Y POLÍTICA SALARIAL. 1. Introducción. 2. La discriminación en el mercado de trabajo: 2.1. Definición Tipos Modelos. 3. La diferencia salarial por sexos. 4. Medidas para luchar contra la discriminación salarial. 5. Los mercados internos de trabajo. 6. La distribución personal de las ganancias. 7. Repaso y práctica.

6 TEMA 8: LA INFLACIÓN, LOS SALARIOS, EL DESEMPLEO Y EL PROGRESO TECNOLÓGICO. 1. Introducción. 2. El desempleo: 2.1. Concepto y medida Comparación internacional La distribución del paro Efectos: La Ley de Okun. 3. Las prestaciones por desempleo en España. 4. La productividad: 4.1. Concepto Variación Repercusión sobre el empleo. 5. La inflación: 5.1. Concepto y medición Tipos Efectos. 6. La inflación de los salarios y la competitividad internacional. 7. La inflación y el desempleo: La curva de Phillips. 8. Medidas de política económica. 9. Repaso y práctica. 6.2 PLANIFICACIÓN Y SECUENCIACIÓN TEMPORAL DE ACTIVIDADES DEL ESTUDIANTE BLOQUES TEMÁTICOS CONTENIDOS/TEMA DESCRIPCIÓN DE TAREAS DEL ESTUDIANTE 1 TEMA 1 CLASES MAGISTRALES 2 TEMA 2 CLASES MAGISTRALES 3 PRÁCTICAS 1 Y 2 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 3 TEMA 3 CLASES MAGISTRALES 4 PRÁCTICAS TEMA 3 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 5 TEMA 4 CLASES MAGISTRALES 6 PRÁCTICAS TEMA 4 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 6 PRÁCTICA EXAMEN PARCIAL 7 TEMA 5 CLASES MAGISTRALES 7 PRÁCTICAS TEMA 5 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 8 TEMA 6 CLASES MAGISTRALES

7 8 PRÁCTICAS TEMA 6 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 9 TEMA 7 CLASES MAGISTRALES 9 PRÁCTICAS TEMA 7 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 9 TEMA 8 CLASES MAGISTRALES 9 PRÁCTICAS TEMA 8 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 10 PRÁCTICA EXAMEN PARCIAL/FINAL La ponderación de las notas ha sido la siguiente: -Exámenes: 80%. -Participación en clase: 10%. -Prácticas corregidas: 10%. El examen constará de una parte teórica y de otra práctica. Para superarlo es necesario obtener una nota media superior a cinco puntos sobre 10 puntos. Cuando la puntuación de una de las partes sea inferior a cuatro no se calificará la otra. Para eliminar materia en el examen correspondiente al primer cuatrimestre, debe aprobarse, obteniendo al menos 5 sobre 10 puntos. Para la admisión a los exámenes será requisito indispensable la presentación del DNI, o de cualquier otro carnet que identifique suficientemente al alumno. En la realización de los exámenes, los enunciados de los ejercicios deberán entregarse conjuntamente con las hojas de respuestas. En otro caso, no se calificarán los mismos. Durante los primeros quince minutos de un examen, el alumno que decida retirarse será considerado como no presentado. A partir de ese momento todos los exámenes serán calificados. Asimismo, se han planificado 7 prácticas/ejercicios a lo largo del curso que permitirán evaluar la participación activa en clase, con la resolución en público de los ejercicios, y el trabajo realizado en casa con la corrección de dichas prácticas y ejercicios.

8 8. BIBLIOGRAFÍA DE LA ASIGNATURA 8.1. Bibliografía básica McCONNELL, C.; BRUE, S. y McPHERSON, D.: Economía Laboral, Editorial McGrawHill, Madrid, McCONNELL, C, y BRUE, S.: Economía Laboral, Editorial McGrawHill, Madrid, KRUGMAN, P y WELLS, R.: Introducción a la Microeconomía, Editorial Reverté, Madrid, RUESGA, S.; LASIERRA, J. M. y MURAYANA, C.: Economía del Trabajo y Política Laboral, Ediciones Pirámide, Madrid Bibliografía complementaria: BLANCHARD, OLIVIER: Macroeconomía, Segunda Edición, Editorial Pretince Hall, Madrid, BOADWAY, R. W.; y WILDASIN D. E., Economía del Sector Público, Instituto de Estudios Fiscales, Madrid, CASE KARL, E.; y FAIR RAY, C.: Principios de Macroeconomía, Editorial Prentice Hall Hispanoamericana, S.A., México, DORNBUSCH R., FISCHER S., Macroeconomía, Quinta Edición, McGraw-Hill, Madrid, FISCHER, S.; DORNBUSCH, R.; y SCHMALENSEE, R.: Economía, Segunda Edición, McGraw-Hill, Madrid, FROYEN, R. T.: Macroeconomía: Teorías y Políticas, Quinta Edición, Prentice Hall Hispanoamericana, S.A., México HALL, R. E.; y TAYLOR, J. B.: Macroeconomía, Tercera Edición, Antoni Bosch editor, Barcelona, HARDWICK, P.; KHAN, B.; y LANGMEAD, J.: Economía Moderna, Tercera Edición, Minerva Ediciones, Madrid, LAYARD, RICHARD; NICKELL, STEPHEN; JACKMAN, RICHARD.: La Crisis del Paro, Editorial Alianza Economía. Madrid LIPSEY, R. G.: Introducción a la Economía Positiva, Vicens Universidad, Barcelona, LÓPEZ LÓPEZ, M. T.; y UTRILLA DE LA HOZ, A.: Introducción al Sector Público Español, Editorial Civitas, Madrid, MANKIW, N. G.: Principios de Economía, McGraw-Hill, Madrid, MARIMON, RAMON.: La Economía Española: Una visión diferente, Editor Antoni Bosch. Barcelona MOCHÓN, F.: Economía, Cuarta Edición, McGraw-Hill, Madrid, SACHS LARRAIN: Macroeconomía en la Economía Global, Prentice Hall Hispanoamericana, S.A., México, SAMUELSON, P. A.; y NORDHAUS, W. D.: Economía, Decimoséptima Edición, McGraw-Will, Madrid, SANGLAS, LLÍS FINA; El Reto del Empleo, Editorial McGrawHill, Madrid, STIGLITZ, J. E.: Economía, Ariel Economía, Barcelona, STIGLITZ, J. E.: La Economía del Sector Público, Antoni Bosch editor, Barcelona, WONNACOTT, P.; y WONNACOTT, R.: Economía, Tercera Edición, McGraw-Hill, México, 1989.

9 (Naciones Unidad- Previsiones de Población) (Portal de la Unión Europea) (Instituto Nacional de Estadistica) (Banco Central Europeo) (Ministerio de Economía y Hacienda) (Organización Internacional del Trabajo) (Organización para la Cooperación y Desarrollo Europeo)