Y cuya actividad económica consiste (según el Decreto 1607 de 31 de Julio de 2002) en:

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1 COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS Parroquia La Natividad De Nuestra Señora Evangelizamos Educando, Educamos Humanizando REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CÓDIGO RST01 - V1 10/04/2018 Identificación: Nombre de la Colegio Parroquial San Carlos. Empresa: Ciudad: Bogotá. Departamento: Cundinamarca Dirección: Carrera 18ª # sur Teléfono: Sucursales o Si ( ) No (X) Agencias: Afiliada a SURA ARL, con Nivel de Riesgo I. Y cuya actividad económica consiste (según el Decreto 1607 de 31 de Julio de 2002) en: Establecimientos que prestan el servicio de educación básica primariabásica secundaria y medica de carácter académico y/o técnico en la misma unidad física. ESTABLECE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS: ARTÍCULO 1.El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades de origen Laboral (EL), de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto Ley 1295 de 1994, modificado por la Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO 2. El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994 quien fue modificada por la Ley 1562 de 2012 quien determina En

2 adelante será llamado Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), y Decreto 1072 de ARTÍCULO 3. El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar las actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), elaborados de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, la Resolución 1016 de 1989, Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015 el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos: a) Actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a: Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de sus colaboradores en todos los oficios. Prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo. Protegerlos en su sitio de trabajo, de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos. Ubicar al colaborador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y Psicosociales. b) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a: Establecer las mejores condiciones de trabajo y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, Disconfort o accidente. ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, están constituidos principalmente por: 1. Riesgo Físico: Ruido, Radiaciones No Ionizantes, Iluminación. 2. Riesgo Condiciones de Seguridad Mecánico: Elementos de Máquinas, Equipos, Piezas a Trabajar, Materiales Proyectados sólidos o Fluidos, Manejo de Herramientas. 3. Riesgo Biomecánico: Posiciones Forzadas, Sobreesfuerzos, Fatiga, Ubicación Inadecuada del puesto de trabajo, Movimiento repetitivo, Manipulación de Cargas. 4. Riesgo Condiciones de Seguridad Psicolaborales: Interface de la Tarea, Condiciones de la Tarea, Características del grupo Social, Características de la Organización del Trabajo, Gestión Organizacional, Jornada de Trabajo. CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 2 de 7

3 5. Riesgo Condiciones de Seguridad: Locativo: Almacenamiento, Condiciones de Orden y Aseo, Caída de Objetos, Trabajo en Alturas, Superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia de nivel). 6. Riesgo Condiciones de Seguridad: Eléctrico: Alta y/o baja tensión, Estática, Instalaciones en mal estado, Instalaciones Recargadas. 7. Riesgos de Seguridad (Tecnológico): Explosión, Fugas, Incendio, 8. Riesgo Condiciones de Seguridad: Público: Robos, violencia contra el personal, agresiones. 9. Fenómenos Naturales: Precipitaciones, Vendavales, Sismo, Terremotos, Inundaciones. Ver clasificación de factores Adjunta. PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en Accidentes de Trabajo (AT) o Enfermedades de origen Laboral (EL), la Empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de EL LICEO PARROQUIAL SAN GREGORIO MAGNO, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTÍCULO 5. El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa. ARTÍCULO 6. El COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el ambiente laboral, y el trabajo específico que vaya a realizar. ARTÍCULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, por lo menos en dos lugares visibles de las áreas de trabajo y su contenido se da a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTÍCULO 8. El presente Reglamento tendrá vigencia durante el tiempo que la empresa se conserve sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su elaboración, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento, o que limiten su vigencia. CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 3 de 7

4 Pbro. RAFAEL HERNANDEZ Representante Legal CLASES DE RIESGOS: En el Artículo 4 se relacionan los factores de riesgo ocupacional presentes en los sitios de trabajo de acuerdo con su actividad económica. Según la siguiente clasificación: CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO RIESGOS FÍSICOS: RIESGOS QUÍMICOS: Ruido (SI) Temperaturas Extremas (NO) Iluminación (SI) Radiaciones no Ionizantes (SI) Radiaciones Ionizantes (NO) Vibraciones (NO) Presiones Anormales (NO) RIESGOS BIOLÓGICOS: Virus (NO) Gases y Vapores (SI) Polvos Inorgánicos (NO) Polvos Orgánicos (NO) Humos (NO) Rocíos (NO) Neblinas (NO) Material Radiactivo (NO) (MECÁNICOS): Elementos de Máquinas (NO) CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 4 de 7

5 Hongos (NO) Bacterias (NO) Ricketsias (NO) Parásitos (NO) Fluidos o Excrementos (NO) RIESGOS BIOMECÁNICOS: Posiciones Forzadas (SI) Sobre esfuerzos (SI) Fatiga (SI) Ubicación inadecuada del puesto de trabajo (SI) Movimiento repetitivo (SI) Manipulación de Cargas (SI) Equipos (SI) Herramientas (SI) Piezas a Trabajar (SI) Materiales Proyectados sólidos o Fluidos (NO) RIESGOS PSICOSOCIALES: Interface persona Tarea (Conocimientos, habilidades con relación a la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización. (SI) Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles. (SI) Características del grupo social de trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo. (SI) Características de la organización de trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor). (SI) CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 5 de 7

6 Gestión Organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios) (SI) (LOCATIVOS): Trabajo en alturas (NO) Trabajo en espacios Confinados (NO) Almacenamiento (SI) Superficies de trabajo (Irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel) (SI) Jornada de trabajo (SI) (ELÉCTRICOS): Alta y/o Baja Tensión(SI) Estática (SI) Instalaciones en mal estado (SI) Instalaciones recargadas (SI) Condiciones de Orden y Aseo (SI) Caída de Objetos (SI) FENÓMENOS NATURALES. Tormentas eléctricas (NO) Precipitaciones (Lluvias, granizadas, heladas). (SI) Huracanes (NO) Terremotos (SI) Deslizamientos (NO) (TRANSITO): Colisiones (NO) Volcamientos (NO) Varadas (NO) Obstáculos (NO) Atropellamientos (NO) CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 6 de 7

7 Sismo (SI) Vendaval (SI) Inundación (SI) Derrumbe (NO) (TECNOLÓGICO) Explosión (SI) Fuga (SI) Derrame (NO) Robos (SI) (PÚBLICO) Violencia contra el Personal (SI) Agresiones (SI) Incendio (SI) CPSC. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RST01 V1 7 de 7