PROGRAMAS POSTGRADO MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO]

Transcripción

1 PROGRAMAS POSTGRADO MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO]

2 +50 años iovado y formado profesioales globales para la empresa y el marketig fometado el empredimieto y la ecoomía digital Fudada e 1965 co la misió de formar profesioales, co valores éticos, que de respuesta a las ecesidades de ua empresa y ua sociedad e costate trasformació. Nuestra alta viculació co el etoro empresarial os ha facilitado elazar docecia y realidad empresarial, pudiedo dotar a todos los programas de la flexibilidad que permite a los profesioales que sale de uestras aulas, estar realmete capacitados para efretarse a los retos de las orgaizacioes moderas, de forma, que afrote el futuro co posibilidades reales de éxito. Más de cico décadas e las que hemos geerado programas iovadores impartidos por u profesorado cualificado de excelete perfil académico, probada experiecia docete y recoocida trayectoria profesioal. Promovemos u elevado úmero de actividades dode cotamos co la presecia de relevates miembros de la empresa: coferecias, foros, masterclasses, practice days, etc ANTIGUOS ALUMNOS 5 ÁREAS: GRADO/ POSTGRADO/EXECUTIVE/ EDITORIAL/IDIOMAS 12 2 CAMPUS EN ESPAÑA + CAMPUS EN BRASIL ACUERDOS CON +120 UNIVERSIDADES EN 4 CONTINENTES PRIMERAS POSICIONES EN RANKINGS EMPRESARIALES La calidad de uestros programas está avalada por acreditacioes y certificacioes acioales e iteracioales:

3 Rakig y Recoocimietos [ posicioados etre los mejores ] ESIC y sus programas máster aparece sistemáticamete e los pricipales rakigs, elaborados por istitucioes y medios de comuicació acioales e iteracioales del sector, recoociedo la calidad de sus programas y situádolos etre los mejores del mudo. U verdadero recoocimieto a uestros +50 años de dedicació a la formació de alto ivel. U-Multirak 2017/18 U-Multirak es u orgaismo idepediete que se iició e 2014 co la fiaciació de la Uió Europea y que aú sigue cotado co el apoyo de la Comisió Europea de Miistros de Educació. ESIC está e el top 30 a ivel mudial y 3ª e España como cetro uiversitario e mejor formació Busiess Studies. Rakig MBA Full Time Best Busiess School 2016 Recoocida etre las mejores escuelas de egocios iteracioales para la impartició de programas MBA, ocupado el Iteratioal MBA (IMBA) la 28ª posició. QS Global 250 Busiess Schools 2017 Etre las 250 mejores Escuelas de Negocios del mudo, y ua de las 7 Top-Tier Employability Busiess School e Europa. QS Global 100 EMBA Rakig 2017 El Executive MBA (EMBA) de ESIC figura etre los 100 mejores del mudo, ocupado el puesto 29 e Europa. (Top Career Outcomes, Top Diversity, Top Recruiter Reputatio, Top EMBA Executive Profile). QS Retur o Ivestmet 2015 Los MBAs de ESIC figura etre los 46 mejores e Europa, ocupado la primera posició e Empleabilidad y Retoro de la Iversió. Además figura los primeros e todas las categorías e España, excepto e dos, que ocupa el segudo y tercer lugar y se sitúa etre los 15 primeros e la mayoría de categorías a ivel iteracioal. Global B-School Rakigs 2017 Los MBAs de ESIC figura e el Top 100 MBA del mudo y e el Top 50 e Maagemet (Máster e Direcció de Empresas y Marketig, MADEM), Marketig (Master i Marketig Maagemet, MIM), Fiazas (Máster e Direcció Fiaciera, MDF) y Executive MBA, EMBA. Iteratioal MBA Rakig 2016 Los MBAs de ESIC forma parte de los top 170 MBA programs a ivel mudial, ocupado la 62 posició fuera de EE.UU. Rakig MBA para Escuelas Globales 2017 Sitúa a ESIC etre las primeras Escuelas de Negocio del mudo, ocupado la 18ª posició, fuera de EE.UU. Rakig of the Top Iteratioal MBA Programs 2017 Posicioa los MBAs de ESIC etre los mejores a ivel mudial ocupado el puesto 52. Rakig Postgrados Especializados 2017 ESIC ocupa, desde 2008, el 1 er puesto a ivel acioal e sus programas de marketig, comercio iteracioal, comuicació y publicidad y el 2º e recursos humaos y orgaizació. Merco Moitor Empresarial de Reputació Corporativa 2017 ESIC se sitúa como la 3ª escuela de egocios co mejor reputació corporativa. Etre las 100 mejores compañías para trabajar e España. Merco Taleto ª escuela de egocios del sector de la formació.

4 DIRIGIDO A: Aquellas persoas que trabaja e el mudo empresarial y que se tiee que efretar a decisioes orgaizativas y/o de recursos humaos de la forma más profesioal y eficaz que sea posible. Por ello, está orietado a cualquier persoa que desee motivar, formar y dar apoyo a los miembros de ua estructura empresarial para que sea capaces de aportar su potecial e el trabajo. Este máster atiede a las ecesidades del profesioal que ya tiee experiecia e este ámbito y que quiera profudizar e la materia. Tambié va dirigido a los recié liceciados y/o graduados que desee especializarse e estas disciplias. 20% EXTRANJEROS 30% HOMBRES 70% MUJERES 25 AÑOS EDAD PROMEDIO El hecho de teer u título de máster costituía, hasta hace poco, e sí mismo, u factor de difereciació para el curriculum persoal. Si embargo, la reforma educativa de Boloia ha itroducido la figura de los Máster Uiversitarios (ates deomiados oficiales ), como ua forma de especializació al acabar el grado, marcado u uevo ivel de formació básica uiversitaria.

5 MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO] Co el propósito de adaptaros a la reforma educativa de Boloia, esta titulació de Máster Uiversitario e Direcció de Persoas y Desarrollo Orgaizativo, surge como resultado de la colaboració etre el Departameto de Ecoomía de la Empresa (Admiistració, Direcció y Orgaizació) de la Uiversidad Rey Jua Carlos (URJC) y ESIC Busiess & Marketig School, la cual permite a los participates obteer la práctica, la experiecia y la profesioalidad de la formació para la empresa impartida por ESIC, co la oficialidad y el rigor académico de la Uiversidad Rey Jua Carlos.

6 PROGRAMA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO] ORIENTACIÓN DEL PROGRAMA: El ser humao es u ser complejo que hay que gestioar de forma idividualizada al mismo tiempo que se tiee e cueta su ifluecia e la creació de valor de la empresa, por ello, el programa tiee ua doble orietació: > Por u lado, desarrolla los aspectos orgaizativos y de recursos humaos claves para ua buea gestió empresarial que garatice el éxito y la competitividad. > Por otro, icetiva la gestió de las persoas como uo de los factores orgaizativos más relevates. Todas estas cuestioes se aaliza cosiderado las exigecias actuales del etoro: la rapidez de cambio, el crecimieto de Iteret, la globalizació y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptació a la legislació, así como la evolució del trabajo y la cociliació laboral-persoal.

7 TITULACIÓN: Título emitido por la Uiversidad Rey Jua Carlos, co recoocimieto oficial y plea validez e todos los países de la UE. Posibilidad de acceder a la realizació de la Tesis Doctoral*. FACTORES DIFERENCIALES: Título cojuto ESIC y URJC, lo que supoe u gra recoocimieto empresarial de la formació de alta calidad recibida uido a u gra rigor y la exigecia propia de u programa uiversitario. Posibilidad de ampliar estudios hacia la cosecució del doctorado: prioridad de acceso directo e el programa de Doctorado e Orgaizació de Empresas de la URJC*. Claustro de profesores rigurosamete seleccioado que combia excelecia académica y experiecia profesioal. * Siempre que se haya cursado 300 créditos ECTS (60 de ellos e u máster oficial).

8 PROGRAMA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO] METODOLOGÍA: El programa se desarrollará desde ua perspectiva teórico-práctica mediate el aálisis teórico de los coteidos y su aplicació práctica a través de diversas metodologías. La parte práctica de este máster combiará varias técicas como la elaboració y resolució de casos prácticos proveietes de la realidad empresarial, la simulació o los juegos de rol, el aálisis y la discusió de artículos de presa, de libros de divulgació geeral de empresa, vídeos, webs de empresa, de maera idividual y a través del trabajo e grupo, etc. Además, como actividades formativas obligatorias, durate la duració del máster se realizará prácticas e empresas y se desarrollará semiarios y/o ciclos de coferecias e los que destacados directivos de empresas, asociacioes y orgaismos públicos y privados explicará la actividad ecoómica desarrollada e su orgaizació y e los sectores e los que opera, y el alcace de su fució de recursos humaos, co el objetivo de favorecer el acceso de los alumos más y mejor preparados al mudo de la práctica empresarial. Igualmete, se cotará co la colaboració de otables académicos recoocidos por su trabajo e el área de recursos humaos y orgaizació de empresas.

9 PROGRAMA ACREDITADO: La Agecia Nacioal de Evaluació de la Calidad y Acreditació (ANECA), cumpliedo co la legislació española, ha evaluado positivamete el diseño del Pla de Estudios del Máster, aprobádolo el 22 de Juio de El título fue presetado por ESIC como cetro adscrito a la Uiversidad Rey Jua Carlos de Madrid. La Acreditació VERIFICA acredita que el Pla de Estudios del Título ha sido diseñado e cosoacia co el Espacio Europeo de Educació Superior, que se iició co la Declaració de Boloia e El programa AUDIT es la deomiació del modelo de referecia que la Agecia Nacioal de Evaluació de la Calidad y Acreditació (ANECA) poe a disposició de las uiversidades españolas para que establezca las actuacioes ecesarias que permita el adecuado seguimieto y cotrol de las titulacioes que imparte, asegurado el proceso de mejora cotiua mediate u Sistema de Gestió público que asegure la Calidad. Dicho modelo está e cosoacia co el Espacio Europeo de Educació Superior, que se iició co la Declaració de Boloia e ESIC obtuvo la aprobació del diseño de su sistema de gestió mediate la Acreditació AUDIT el 25 de Octubre de 2010 y la aprobació de la implatació el 30 de Julio de La Acreditació AUDIT acredita que el Título se imparte e u Cetro que está sometido a seguimieto itero y extero, asegurado el proceso de mejora cotiua, que hace que cada edició el Máster sea mejorado. Prestigio e rakigs Versió oficial de uo de los programas líderes del mercado e los estudios de recursos humaos, segú el rakig publicado por el Diario El Mudo, e impartido por la Escuela de Negocios líder e la eseñaza del marketig e España.

10 PROGRAMA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO] M1 FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS Dotar al alumo de los coocimietos básicos e Direcció de Empresas y del aálisis ecoómico, ates de abordar los coteidos especializados del máster. A01 La empresa y su etoro [ECTS 3,0] La empresa como orgaizació. La empresa y las persoas. El etoro ecoómico y el mercado laboral. A02 Direcció estratégica de la empresa [ECTS 3,0] Direcció estratégica, persoas y orgaizació. Estrategia, vetaja competitiva y RR.HH. Implatació de las estrategias. A03 Resposabilidad de la empresa y ética empresarial [ECTS 3,0] Resposabilidad social de la empresa. Ética empresarial. Comuicació y marketig itero. Empleabilidad MDPO ESIC Campus Pozuelo 89,5% 100% 10,5% 0% 95% 100% % 33% promedio de horas de prácticas por alumo 1 alumos trabajado o e prácticas e fucioes de RR.HH. 2 de los alumos e prácticas ha reovado co cotrato laboral 3 EN ACTIVO DESEMPLEADO EN ACTIVIDAD VINCULADA A LA TITULACIÓN Fuete: 1 Dpto. de Prácticas e Empresa de ESIC. Curso 2015/ Curso 2015/16 3 Direcció del máster

11 M2 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS M3 DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZATIVO Ofrecer ua formació amplia y profuda sobre los pricipales aspectos de la Direcció de Recursos Humaos. Para ello se abordará los fudametos, las pricipales decisioes e este ámbito, las prácticas de recursos humaos, las relacioes socio-laborales así como a los istrumetos más ovedosos y recietes e la Direcció de Recursos Humaos. A04 Direcció de Recursos Humaos [ECTS 6,0] La gestió de recursos humaos. Tedecias actuales e la gestió de recursos humaos. A05 Práctica de Recursos Humaos [ECTS 3,0] Formació de los recursos humaos. La gestió de carreras. Proporcioar ua formació amplia y profuda sobre los pricipales aspectos de la Direcció de las Orgaizacioes, especialmete a los aspectos grupales y del cojuto de la orgaizació. Para ello se abordará los fudametos del diseño orgaizativo de las empresas, el aálisis y elaboració de orgaigramas, así como los pricipales problemas relacioados co el comportamieto e las orgaizacioes. A07 Diseño orgaizativo [ECTS 6,0] Fucioes directivas. El proceso de diseño orgaizativo. Las decisioes básicas de diseño orgaizativo. Los factores de cotigecia. Tipos de estructuras orgaizativas. Taller de diseño orgaizativo. El despido y la jubilació. Evaluació y mejora del desempeño. Sistemas de retribució e la empresa. A08 Comportamieto orgaizativo [ECTS 3,0] El comportamieto orgaizativo. Procesos orgaizativos. A06 Relacioes socio-laborales [ECTS 3,0] Aspectos jurídicos de las relacioes laborales. Cultura y cambios orgaizativos. Relacioes laborales colectivas. Negociació colectiva. Preveció de riesgos laborales. Política retributiva. M4 DESARROLLO DE HABILIDADES E primer lugar, que cada participate se descubra y coozca y después desarrolle y potecie sus habilidades persoales, profesioales y directivas covirtiédolas e competecias para mejorar la cooperació, los resultados y la eficacia tato a ivel idividual como colectivo. A09 Desarrollo de habilidades [ECTS 9,0] Habilidades persoales. Habilidades profesioales. Habilidades para iteractuar co otras persoas. Habilidades de direcció de persoas. NOTA: ESTE MÁSTER UNIVERSITARIO ESTÁ INMERSO EN UN PROCESO DE MEJORA CON- TINUA, CON LA FINALIDAD DE SER MEJORADO EN CADA EDICIÓN Y, POR TANTO, EL PLAN DE ESTUDIOS ESTÁ SUJETO A POSIBLES MODIFICACIONES.

12 PROGRAMA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [MDPO] M5 SEMINARIOS Y CONFERENCIAS M6 PRÁCTICAS EN EMPRESAS E este módulo se icorpora al máster a persoas de recoocido prestigio, tato del ámbito académico como profesioal y empresarial y que o forma parte del cuerpo de profesores básico del máster. A10 Semiarios y coferecias [ECTS 3,0] SEMINARIOS: El primer bloque, cosiste e ua serie de semiarios de carácter más académico sobre diversos temas de Recursos Humaos. El objetivo es reforzar, actualizar y profudizar los coocimietos adquiridos e el Máster. CONFERENCIAS: Llamadas de realidad empresarial, que tiee como objetivo, mostrar cómo se gestioa el área de recursos humaos e diversas empresas. Para ello se ivitará a directores de recursos humaos que muestre cómo está gestioado dicha área e sus empresas, tato desde el puto de vista de su experiecia profesioal como persoal. A11 Prácticas e empresas [ECTS 12,0] OBJETIVO: Poer a los alumos e cotacto co la realidad empresarial para que aplique los coocimietos a la práctica, así como las habilidades tato persoales, de relació y directivas. DURACIÓN: Míimo 120 horas e el área de recursos humaos o e aspectos orgaizativos relacioados co el coteido del programa. METODOLOGÍA: Las prácticas está tutorizadas por u tutor de la empresa desigado, ecargado de facilitar, orietar y evaluar la estacia del alumo e la empresa. Además de u tutor académico, que a través de tutorías y reuioes, garatiza el seguimieto e iterés del alumo y su adquisició de competecias. EVALUACIÓN: Deberá presetarse ua memoria fial de las actividades realizadas y su viculació co los coocimietos desarrollados e el máster.

13 M7 TFM A12 Trabajo Fial de Máster [ECTS 6,0] OBJETIVO: Demostració de los coocimietos y competecias adquiridos durate el máster. METODOLOGÍA: El trabajo fial estará directamete relacioado co alguo de los temas desarrollados ateriormete y cotedrá, ua parte teórica, y ua parte práctica de aplicació a ua empresa u orgaizació cocreta. Será tutorizado por u profesor del máster. EVALUACIÓN: Será presetado y defedido ate u tribual costituido a tal efecto. TOTAL MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO [ECTS 60]

14 Área de Idiomas [ profesioales globales ] ESIC Idiomas está cocebido para facilitar ua experiecia iteresate, agradable y provechosa que permita alcazar metas de comuicació iteracioal e el ámbito profesioal, académico o persoal. ESIC Idiomas está acreditado para la realizació y evaluació de las pricipales pruebas ivel recoocidas iteracioalmete: TOEFL, TOEIC, Cambridge Geeral Eglish y Cambridge Busiess Eglish Certificates (BEC). Además ofrece formació e otros idiomas como alemá, fracés, chio y español para extrajeros (acreditada por el Istituto Cervates). CENTRO PREPARADOR Y EXAMINADOR OFICIAL Empresas y profesioales Cursos auales Programas a medida Programas específicos Itesivos Idividuales Coversació cadidatos evaluados para exámees oficiales de iglés iglés frácés alemá chio alumos/año i compay +800 alumos/año programas abiertos Desarrollo Iteracioal [ global + multicultural ] Reforzamos uestra oferta educativa co la posibilidad de completar co ua experiecia iteracioal el itierario curricular elegido. Para ello, dispoemos de acuerdos de colaboració e itercambio co uiversidades e + 40 países y +500 alumos/año participa e programas iteracioales. Nuestro presete es biligüe, multicultural y global... uestros alumos tambié lo so. datos esic a ivel acioal 93% de los titulados está trabajado tasa media PRÁCTICAS EN EMPRESA Jóvees co gaas de formarse, apreder y aportar valor a la empresa alumos e prácticas. 30% pasa a cotrato laboral. 92% de las prácticas está remueradas.

15 Uidad de Desarrollo Profesioal [ de la formació a la acció ] La Uidad de Desarrollo Profesioal de ESIC [UDP] agrupa a los departametos destiados a impulsar y desarrollar tu proyecció laboral. Apoyamos la empleabilidad de uestros alumos desde la etapa preuiversitaria hasta cuado ya so atiguos alumos, mediate diversas iiciativas que acerca el mudo empresarial a todos los colectivos coveios co empresas ofertas de trabajo auales CARRERAS PROFESIONALES* Servicio itegral de búsqueda, reclutamieto y preselecció de cadidatos para procesos e cualquier área fucioal, ivel jerárquico y e cualquier lugar del mudo. 93% tasa media de empleo. 21% ofertas iteracioales. CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Apoyamos e impulsamos las iiciativas de los colectivos ESIC para cotribuir a su puesta e marcha y cosolidació. Icubadora de empresas. Networkig +150 proyectos asesorados al año. +10 Foros de Iversores al año. ESIC ALUMNI La mayor red de profesioales e empresa, marketig, comuicació y ecoomía digital e España directivos y profesioales participa cada año e joradas de etworkig. Alumi e +76 países. * servicio gratuito durate toda la vida laboral del alumo

16 ESIC Madrid ESIC Barceloa ESIC Valecia ESIC Sevilla ESIC Zaragoza ESIC Málaga ESIC Pamploa ESIC-CLUB DE MARKETING DE NAVARRA ESIC Bilbao CÁMARA DE COMERCIO DE BILBAO ESIC Graada ESCUELA INTERNACIONAL DE GERENCIA ESIC e Galicia IESIDE Vigo potevedra@ieside.edu IESIDE A Coruña corua@ieside.edu OCT 17