CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO NUTRICIONISTA CÓDIGO DE POSTULACIÓN HCU 22

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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO NUTRICIONISTA ESTABLECIMIENTO HOSPITAL DE CUNCO CÓDIGO DE POSTULACIÓN HCU 22 ESTAMENTO PROFESIONALES CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GRADO 16 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA DIURNA 44 HORAS N DE CARGOS 1 II. CONTEXTO El Servicio de Salud Araucanía Sur cuenta con 8 Hospitales Familiares y Comunitarios, los que de acuerdo a la Norma Técnica Nº 150 constituyen establecimientos de Atención Primaria que otorgan cobertura de atención cerrada a toda la población comunal (y en algunos casos más de una comuna) en prestaciones que son de baja complejidad, refiriendo a establecimientos de mayor complejidad en las situaciones que así lo requieren. Estos hospitales entregan atención ambulatoria, cerrada, de urgencia y de apoyo clínico. La atención ambulatoria que entregan los Hospitales Familiares y Comunitarios se basa en el Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y la atención cerrada a una cartera de cuidados básicos acorde a esta oferta de baja complejidad. El Hospital Dr. Eduardo González Galeno de Cunco, está ubicado a 56 km de la ciudad de Temuco. Fue fundado en el año Su población objetiva son las comunas de Cunco y Melipeuco, lo que aproximadamente alcanza los habitantes beneficiarios. Este Hospital tiene un enfoque Familiar y Comunitario y cuenta con turno de urgencia médica las 24 horas del día. Actualmente el Hospital de Cunco se encuentra en Proceso de Normalización, esta obra financiada por FNDR, se proyecta como un Hospital Familiar y Comunitario que será referencia para la atención abierta, de urgencia y cerrada para las comunas de Cunco y Melipeuco. La cartera de prestaciones está constituida por: consultas de atención de urgencia, consultas de atención abierta, rehabilitación integral, hospitalización, intervenciones quirúrgicas menores, sala de parto inminente; apoyadas por prestaciones intermedias como laboratorio, sala de imagenología y servicios generales como farmacia, esterilización, alimentación y lavandería. 1

2 III. OBJETIVO DEL CARGO Contar con un profesional Nutricionista para la Unidad Central de Alimentación del Hospital de la Familia que se desempeñe como Nutricionista la gestión de los Servicios, y la atención de pacientes hospitalizados, alimentación de los funcionarios(as) u otra que encomiende la Jefatura directa del establecimiento. Supervisar las etapas de producción de los alimentos que se elaboran en la central de alimentación y ejecutar estrategias de intervención para mantener, mejorar y recuperar el estado Nutricional de los usuarios(as) a través de una planificación oportuna, según Norma técnica de los servicios de alimentación y manual de procedimientos de la unidad de alimentación. IV. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Hacer cumplir las políticas, normas, planes, programas y directivas que imparta el Ministerio de Salud a través de la Dirección del Establecimiento. Asesorar al Comité de Alimentación y nutrición en el caso que este se constituya, en la asesoría de la Dirección del establecimiento. Participar en la elaboración del Plan Estratégico del Establecimiento, a través de la ejecución del programa anual de actividades del Servicio de Alimentación y nutrición. Elaboración de Programas de mejoramiento continuo a través de la identificación, jerarquización y priorización de problemas de calidad de la gestión en Alimentación y Nutrición. Planificación alimentaria nutricional, estableciendo suficiencia nutritiva y calidad nutricional de la alimentación institucional destinada a usuarios sanos y pacientes hospitalizados. En el caso de si el establecimiento contrate servicios externos de alimentación, la Nutricionista será responsable del control de oposición continuo y permanente de: requisitos técnicos y administrativos, procesos, productos y servicios que otorgue la empresa adjudicada, así como del cumplimiento de las actividades, normas y reglamentos vigentes. Programar anualmente las necesidades de insumos. Programar y promover actividades de perfeccionamiento y/o capacitación continua del personal a cargo. Evaluación nutricional a pacientes hospitalizados y aplicación de protocolos alimentarios, según corresponda Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos vigentes. Controlar continua y permanentemente todas y cada una de las actividades. Confeccionar memoria anual en relación a Gestión Técnica Administrativa desarrollada y proyecciones futuras. Controlar inversión presupuestaria en los casos que corresponda. Analizar y confeccionar semestralmente informe de valor nutritivo y costos de alimentación. Velar por el reglamento sanitario de alimentos, normas de infecciones asociadas a atención en salud, normas de seguridad del personal y de los equipos y normas de organización y funcionamiento de la Unidad Central de Producción (U.C.P) Servicio Dietético de Leche (SEDILE), central de fórmulas enterales y otras de su competencia. Mantener líneas de comunicación con SDA y SDM, equipos de salud y unidades de apoyo administrativo del establecimiento. Capacitar en forma permanente a su personal a cargo. Asesoría en Sala Cuna. Otras estipuladas por la jefatura inherentes al cargo y/o función. Participación en comité designados por la jefatura Evaluación permanente a los funcionarios a su cargo Asistencia a reuniones citadas por la red asistencial Participación en el consejo técnico del hospital 2

3 V. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS: Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente VI. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS EXPERIENCIA LABORAL CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS PERSONALES Título profesional de Nutricionista otorgado por carrera de Nutrición y Dietética de alguna universidad reconocida por el Estado o validada por este. Estar Inscrito en el Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud. Acreditar experiencia profesional mínimo 6 meses en área clínica hospitalaria. Deseable perfeccionamiento y/o capacitaciones relacionadas con Unidades Productivas de Alimentación, Inocuidad Alimentaria, Dietoterapia, en temas de actualización en alimentación y nutrición humana e Infecciones asociadas a la atención en Salud (IAAS). Manejo de programas informáticos (Word, Excel) a nivel usuario. Deseable: Cursos de actualización de patologías y tratamientos dieto terapéuticos Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS). Deseable conocimiento de trabajo en atención primaria con enfoque familiar Deseable conocimiento y manejo de los programas alimentarios Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio Capacidad de organización y orientación al logro. Habilidad para organizar el trabajo tanto administrativo como técnico y de manejo de personal 3

4 Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Capacidad de trabajo en equipo. Comprensión del lenguaje médico para facilitar la coordinación de las partes. Proactividad Flexibilidad y capacidad de adaptación Empatía Capacidad de respuesta ante alta presión de trabajo. 4

5 VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE: a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO DOMINGO, 05 DE NOVIEMBRE DE 2017 FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES VIERNES, 17 DE NOVIEMBRE DE 2017 LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES CONSULTAS A OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANÍA SUR ARTURO PRAT N 969, 1 PISO, TEMUCO. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS. concursos.araucaniasur@asur.cl NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO. SI RESIDE FUERA DE TEMUCO Y ALREDEDORES, PUEDE ENVIAR SUS ANTECEDENTES MEDIANTE CORREOS DE CHILE O CHILEXPRESS. 5