Informe especial sobre PERSONAL SINAPA DEL MINISTERIO JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 1
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Síntesis ACERCA DE: INDICADORES 1. Total General Representa el 5,4 % del total del personal SINAPA. 2. Edad Promedio de 45 años. 7,4 % potencialmente jubilable, de acuerdo con la edad legal. 3. Sexo Indice de masculinidad del 76 %. Las mujeres representan el 57%. 4. Nivel de Estudios 32,4 % completó estudios secundarios, 37,6 % estudios superiores (Terciario o más) 5. Situación Nivel escalafonario modal E (32 %), seguido por el D (31 %). Escalafonaria 1 agente nivel A por cada 30 agentes y 1 nivel B por cada 15, sobre el total de la dotación. 51 % se ubica en los grados 5 a 7. 6. Antigüedad 51 % con hasta 9 años. ALGUNAS RELACIONES SIGNIFICATIVAS ACERCA DE: INDICADORES 7. Edad y Nivel de Estudios 8. Sexo y Situación Escalafonaria 9. Nivel de Estudios y Situación Escalafonaria 10. Antigüedad y Nivel de Estudios 40 % de la Población Económicamente Activa (PEA) joven completó estudios superiores y otro 38 % secundarios. 36 % de la PEA madura completó estudios superiores. 62 % de la PEA mayor no completó estudios secundarios. La proporción de varones (15,1 %) ubicados en los niveles A y B casi triplica a la de mujeres (5,7 %). Las mujeres prevalecen en los niveles C y D. 91 % de los agentes A y 85 % de los B tienen estudios superiores. En el C, el 75 %. 48 % de los agentes de nivel D tiene secundario completo, pero un 23 % tiene estudios superiores. El 31 % tiene estudios secundarios y el 45 % estudios superiores de los agentes con hasta 9 años. La mayor antigüedad refleja nivel de estudios menor. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 2
INTRODUCCION En esta Addenda se presentan los datos de la jurisdicción Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de modo de caracterizar su población SINAPA y además efectuar su debida contrastación con la población total de dicho régimen escalafonario. Se complementa así la presentación del Boletín Estadístico del personal SINAPA al 31 de diciembre del 2000 y se proyectan conclusiones y líneas de acción específicas inspiradas desde y para esta jurisdicción. 1. Edad (%) CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS PRINCIPALES MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS TOTAL SINAPA 1.1. Promedio (en años) 45 47 1.2. PEA Joven 49,2 41,5 PEA Madura 47,6 54,0 PEA Mayor 3,2 4,5 1.3. Jubilables 7,4 7,9 2. Sexo (Femenino) (%) 56,8 49,0 3. Nivel de Estudios (%) 3.1. No completó Est. Secundarios 30 35 3.2. Completó Est. Secundarios 32 34 3.3. Completó Est. Superiores 38 31 4. Composición Escalafonaria (%) 5. Antigüedad A.P.N. (%) A 3,2 2,8 B 6,6 9,1 C 25,0 26,2 D 31,2 33,8 E 31,8 25,5 F 2,2 2,6 5.1. Mediana (en años) 9 17 5.2. Hasta 9 años 51,2 30,5 10-29 42,7 57,0 30 y más 6,1 12,5 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 3
Síntesis comparativa Esta jurisdicción tiene una fuerte presencia femenina incluso proporcionalmente mayor que la del total de la población SINAPA. No hay significativa prevalencia entre la PEA joven y la PEA madura, aunque los jóvenes son mayoría. De allí que el promedio de edad de los agentes es 2 años menor que el del total SINAPA. El porcentaje de su PEA joven supera ampliamente al del total SINAPA (49 % vs 41 %) mientras que en la PEA madura y mayor, los porcentajes son bastante menores. El perfil educativo en el Ministerio de Justicia es mejor que el del total SINAPA, superándolo en la proporción de agentes con estudios superiores ( 38 % vs 31 %). En contraste con el total SINAPA, el nivel E aparece como el nivel modal, con una diferencia mínima con la proporción del nivel D y en un porcentaje que supera al correspondiente en el total (31,8 % vs 25,5 %). Tiene proporcionalmente menos agentes ubicados en los niveles superiores (especialmente en el nivel B) Comparada con el total SINAPA, su personal además de ser algo más joven tiene marcadamente menor antigüedad en la APN. Ello se refleja en que más de la mitad (51 %) sólo cuenta con hasta 9 años de antigüedad (vs 30,5 % en el total SINAPA. También se percibe un desarrollo en la carrera administrativa intermedia (51 % en los grados 5 a 7). Del análisis de sexo y nivel escalafonario, se observa una fuerte prevalencia masculina en los dos niveles más altos. Nuevamente se reitera la tendencia general que indica que a mayor edad, menor nivel educativo. Pero la mayor atracción de jóvenes profesionales es muy notoria (40 % en la PEA joven y 36 % en la PEA madura, ver también las cohortes de 25 a 34 y 35 a 44 años de edad). No obstante, debe alertarse sobre que el 41 % de quienes tienen hasta 24 años de edad, habían ingresado sin completar el secundario. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 4
PRINCIPALES CARACTERISTICAS La jurisdicción reúne 1.328 agentes, 5,4 % del total del SINAPA, caracterizados según las siguientes dimensiones: A. Composición de edad y sexo 57 % de mujeres, lo que da un índice de masculinidad del 76 %. Personal del SINAPA por edad Edad (en años) Total % Mujeres % Varones % Total 1.328 0 754 0 574 0 PEA joven (hasta 44 años) 653 49,17 356 47,20 297 51,74 PEA madura (45 a 64 años) 632 47,60 374 49,60 258 44,95 PEA mayor (65 años y más) 43 3,23 24 3,20 19 3,31 Una característica saliente es que la PEA joven logra superar a la PEA madura, siendo el promedio de edad de 45 años. Contrasta con la población total del SINAPA en la que la PEA joven es sólo el 41 % y el promedio de edad, 47 años. 7,4 % estaría en condición de jubilarse de acuerdo sólo al requisito de la edad que contempla la ley. La composición de la PEA por sexo permite observar que: - El promedio de edad para las mujeres es de 46 años, mayor que el de los varones, 45 años. - Ello se refleja en el cuadro, en el que, en el total de varones, la proporción mayor está en la PEA joven, mientras que para las mujeres, está en la PEA madura. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 5
B. Nivel educacional. En lo que se refiere a la composición de la dotación según sus estudios, se observa que: Personal del SINAPA por nivel de estudios y sexo (%) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 37.6 36 38 40 25 32.4 26 35 30 Mujeres Varones Total Estudios superiores Secundario completo Sin secundario completo El 30 % no completó estudios secundarios contra un 32 % que sí los completó. Resalta que el 38 % completara estudios superiores (Terciario, Universitario, Postgrado). En este sentido, la jurisdicción tiene un mejor perfil educativo que el del total SINAPA. Cuando se relaciona el Nivel de Estudios y sexo se observa que: El perfil educativo de las mujeres es mejor, en estudios secundarios y secundarios incompletos. En cambio, la proporción de hombres con estudios superiores es un poco mayor. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 6
C. Nivel Escalafonario Esta jurisdicción presenta una estructura escalafonaria algo inferior a la del total del SINAPA. Apenas la supera en el nivel A, pero es menor en los niveles B, C y D. En cambio, en el nivel E, su proporción es claramente superior (31,8 % vs 25,5 %) siendo éste el nivel modal. Hay 1 agente con nivel A por cada 30 agentes y 1 con nivel B por cada 15, (1 por 36 y 1 por 11, respectivamente, en el total SINAPA). Personal SINAPA por nivel escalafonario (%) 35 30 25 20 15 10 5 0 31,2 31,8 25 6,6 3,2 A B C D E F 2,2 La distribución por grados (sin discriminar niveles escalafonarios) permite observar el estado de avance horizontal en la carrera administrativa prevista en el SINAPA. Para esta jurisdicción, la distribución porcentual era la siguiente: Grado % % Acumulado 0 12,1 12,1 1 1,6 13,7 2 2,5 16,2 3 6,0 22,2 4 12,3 34,5 5 21,5 56,0 6 15,0 71,0 7 14,2 85,2 8 9,7 94,9 9 4,4 99,3 10 0,7 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 7
El 50,7 % se concentra en los grados 5 a 7, en los que se agrupan los contingentes más numerosos. Sólo un 12 % no ha tenido experiencia de promoción alguna (grado 0). La distribución por grado según nivel escalafonario se presenta en el cuadro siguiente: Personal SINAPA por nivel escalafonario y grado (%) Grado Nivel Escalafonario A B C D E F Total 43 87 332 415 422 29 0 37,2 28,7 16,9 12,0 2,8 10,3 1 4,6 1,1 3,3 1,4 0,2 3,4 2 2,3 7,0 3,3 1,0 1,7 13,8 3 9,3 7,0 6,6 7,2 3,5 7,0 4 9,3 5,7 13,2 10,1 16,1 3,4 5 4,6 9,2 17,2 21,2 30,0 17,2 6 9,3 8,0 14,2 17,1 14,9 20,7 7 14,0 24,1 13,9 13,2 13,7 10,3 8 9,3 9,2 9,6 9,0 11,1 3,5 9 - - 1,8 7,2 4,7 7,0 10 - - - 0,7 1,2 3,4 Del cuadro se puede observar que en la carrera de los A y de los B hay dos grupos mayoritarios, uno en un estadio muy reciente de la misma (grado 0) y el otro transitando cerca de su final (grados 6 a 8 y 5 a 8, respectivamente). En los niveles C y D, la mayoría se ubica en los grados 3 a 7. Se observa carreras algo más largas en el nivel E (ver porcentajes de grados 4 a 8). OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 8
D. Clasificación por antigüedad 51 % de los agentes acumula hasta 9 años (versus el 30,6 % del total SINAPA), lo que indica una dotación muy recientemente ingresada a la APN. Otro 33 % se concentra en las cohortes 15 a 19 y 20 a 24 años. Antigüedad (años) Personal SINAPA por antigüedad en la APN Total de agentes % Total SINAPA Total 1.328 0 23.762 1 0 < 1 79 5,90 370 1,6 1-4 76 5,70 1.305 5,5 5-9 526 39,60 5.581 23,5 10-14 51 3,80 3.006 12,6 15-19 193 14,50 3.44 12,8 20-24 249 18,80 4.582 19,3 25-29 74 5,60 2.913 12,3 30-34 70 5,30 1.799 7,6 35 y más 10 0,80 1.162 4,9 % 1 No se incluyen 1.051 agentes sin información de antigüedad. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 9
E. Algunas relaciones significativas E 1. Clasificación por nivel escalafonario y sexo En los niveles más altos, A y B, la proporción de varones (15,2 %) casi triplica a la de mujeres (5,7 %), diferencia bastante más acentuada de lo que ocurre en el total SINAPA (7,1 % y 4,7 %). Personal SINAPA por sexo y nivel escalafonario (%) 40 35 30 25 20 15 10 5 1.7 4 27.3 36.2 30.5 10 0.3 5.2 22 24.7 33.4 4.7 A B C D E F 0 Mujeres Varones En cambio, las mujeres están mejor ubicadas escalafonariamente que sus colegas varones, en los niveles C (27,3 % vs 22 %) y D (36,2 % vs 24,7 %), mientras que en los niveles E y F prevalecen los varones. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 10
E 2. Clasificación por nivel de estudios y nivel escalafonario. En los niveles A y B, quienes cuentan con estudios superiores alcanzan, respectivamente, el 91 % y 85 % (versus el 88 % y 77 % en el total del SINAPA). La proporción de estudios superiores en el nivel C es del 75 % y de secundarios sólo el 18 % (situación marcadamente superior que la que tiene el total SINAPA, 52 % y 30 %, respectivamente). Tiene la misma proporción de agentes con estudios secundarios completos en el nivel D que el SINAPA total, 48 %, pero sorprende que un 29 % no los haya completado. Por el contrario, sorprende que la proporción de estudios superiores en este nivel sea del 23 %. Personal SINAPA por nivel de estudios y nivel escalafonario (%) Nivel de Total Nivel Escalafonario estudios A B C D E F Total 1.328 43 87 332 415 422 29 Primario 352 9,0 10,3 6,3 25,3 44,6 86,2 C.B. Secundario 46-2,3 0,9 3,6 6,2 - Secundario 431-2,3 17,8 47,7 39,8 13,8 Terciario 75-2,3 4,2 11,3 2,8 - Universitario 395 84,0 75,9 65,4 11,8 6,4 - Postgrado 29 7,0 6,9 5,4 0,3 0,2 - Lo mismo ocurre en el nivel E, en el que el 51 % no completó el secundario vs casi un 40 % que sí lo hizo. Hay un 9,4 % en este nivel con estudios superiores. En el nivel F, los agentes con estudios primarios representan el 86 %. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 11
E 3. Clasificación por edad y nivel de estudios El gráfico marca claramente la relación inversa. A mayor edad, menor nivel educativo. Así, en la PEA joven, quienes no completaron el secundario y quienes sí lo hicieron representan el 22 % y el 38 % respectivamente, alcanzando el 40 % quienes tienen estudios superiores. Personal SINAPA por edad y sexo (%) 61.9 70 60 50 39.9 35.9 35.9 Sin secundario completo Estudios secundarios Estudios superiores 40 30 20 22.3 37.8 28.2 23.8 10 0 14.3 PEA joven PEA madura PEA mayor En la PEA madura, la misma proporción corresponde a los agentes con estudios superiores, 35,9 % y a quienes no completaron el secundario. En la PEA mayor, prevalecen los agentes con estudios primarios, 61,9 %. La característica saliente es la existencia de una fuerte presencia de profesionales jóvenes y maduros. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 12
E4. Clasificación por nivel de estudios y edad La siguiente distribución muestra que entre el personal con menos edad, hasta 24 años, hay un 41,2 % sin estudios secundarios completos. Ello fuerza a advertir en los requisitos de selección utilizados y a utilizar. En las cohortes 25 a 34 y 35 a 44 años es notorio la fuerte presencia de profesionales y personas con secundario completo. En las cohortes siguientes, por el contrario, aumenta la incidencia de gente sin estudios secundarios completos. No obstante que, a medida que la edad aumenta disminuye el nivel educativo, es considerable también la proporción de profesionales entre los agentes maduros (más del 30 %). No obstante, a medida que la edad aumenta disminuye el nivel educativo. Nivel de estudios Personal SINAPA por nivel de estudios y edad (%) Secundario incompleto Secundario completo Superior completo Total 1.328 17 Total Edad (años) Hasta 25-34 35-44 45-54 55-64 65 y 24 más 398 41,2 16,8 24,3 32,4 41,9 60,5 431 29,4 42,3 35,8 30,9 23,5 13,9 499 29,4 40,9 39,9 36,7 34,6 25,6 220 416 398 234 43 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 13
E5. Clasificación por antigüedad y nivel de estudios En las dos primeras cohortes, la prevalencia de agentes con estudios superiores es realmente atípica, además de la fuerte incidencia de los que tienen secundario completo. Personal SINAPA por nivel de estudios y antigüedad (%) Nivel de Total Antigüedad (años) Estudios Hasta 9 10 a 19 20 a 24 25 a 29 30 y más Secundario incompleto 398 163 24,0 76 31,0 88 35,3 34 46,0 37 46,20 Secundario completo 431 212 31,0 78 32,0 94 37,8 22 29,7 25 31,30 Superior completo 499 306 45,0 90 37,0 67 26,9 18 24,3 18 22,50 Total 1.328 681 244 249 74 80 100.0 A partir de los 20 años de antigüedad el perfil educativo es menor. La prevalencia está en los niveles primario y secundario pero aumentando las proporciones en los primarios a medida que aumenta la antigüedad. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 14
ANEXO : CUADROS ESTADISTICOS OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO - DEPARTAMENTO DE ESTADISTICAS 15
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 1: Agentes del SINAPA por Jurisdicción según Nivel Escalafonario y Porcentaje respecto del total de cada Jurisdicción. al 31/12/2000 Jurisdicción Total A B C D E F Total 24.812 683 2.263 6.507 8.374 6.340 645 100 2,75 9,12 26,23 33,75 25,55 2,60 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 1.328 43 87 332 415 422 29 100 3,24 6,55 25 31,25 31,78 2,18 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 16
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 2: Agentes del SINAPA por Edad según Sexo y porcentaje respecto del total. 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Edad Agentes % Femenino % Masculino % Total 1.328 100 754 56,78 574 43,22 < 20-100 -. -. 20-24 17 100 9 52,94 8 47,06 25-29 72 100 38 52,78 34 47,22 30-34 148 100 77 52,03 71 47,97 35-39 192 100 107 55,73 85 44,27 40-44 224 100 125 55,80 99 44,20 45-49 222 100 128 57,66 94 42,34 50-54 176 100 105 59,66 71 40,34 55-59 142 100 86 60,56 56 39,44 60-64 92 100 55 59,78 37 40,22 65-69 31 100 17 54,84 14 45,16 70-74 10 100 6 60,00 4 40,00 75-79 1 100 1 0 - - >=80 1 100 - - 1 0 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 17
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 3: Agentes del SINAPA por Antigüedad según Nivel de Educación y porcentaje respecto del total 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Nivel de Educación TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35- Total 1.328 79 76 526 51 193 249 74 70 10 100 5,95 5,72 39,61 3,84 14,53 18,75 5,57 5,27 0,75 Primario 352 33 12 101 14 55 74 32 26 5 100 9,38 3,41 28,69 3,98 15,63 21,02 9,09 7,39 1,42 Ciclo Básico Secundario 46 1-16 - 7 14 2 6-100 2,17-34,78-15,22 30,43 4,35 13,04 - Secundario Completo 431 11 16 185 20 58 94 22 23 2 100 2,55 3,71 42,92 4,64 13,46 21,81 5,10 5,34 0,46 Terciario 75 4 7 31 4 14 13-2 - 100 5,33 9,33 41,33 5,33 18,67 17,33-2,67 - Universitario 395 29 34 184 11 57 49 16 12 3 100 7,34 8,61 46,58 2,78 14,43 12,41 4,05 3,04 0,76 Postgrado 29 1 7 9 2 2 5 2 1-100 3,45 24,14 31,03 6,90 6,90 17,24 6,90 3,45 - Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 18
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 4: Agentes del SINAPA por Sexo y Nivel Escalafonario según grado 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Total Nivel Escalafonario TOTAL 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total 1.328 161 22 33 79 164 286 198 189 129 58 9 A 43 16 2 1 4 4 2 4 6 4 - - B 87 25 1 6 6 5 8 7 21 8 - - C 332 56 11 11 22 44 57 47 46 32 6 - D 415 49 6 4 30 42 88 71 55 37 30 3 E 422 12 1 7 15 68 126 63 58 47 20 5 F 29 3 1 4 2 1 5 6 3 1 2 1 Femenino Nivel Escalafonario TOTAL 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total 754 78 12 13 39 82 158 126 106 93 41 6 A 13 3 2 1 - - - 3 3 1 - - B 30 4 1 3 1 2 3 3 9 4 - - C 206 39 6 5 16 24 27 32 26 25 6 - D 273 29 3 2 18 28 56 48 38 29 19 3 E 230 3-2 4 28 71 40 29 34 16 3 F 2 - - - - - 1-1 - - - Masculino Nivel Escalafonario TOTAL 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total 574 83 10 20 40 82 128 72 83 36 17 3 A 30 13 - - 4 4 2 1 3 3 - - B 57 21-3 5 3 5 4 12 4 - - C 126 17 5 6 6 20 30 15 20 7 - - D 142 20 3 2 12 14 32 23 17 8 11 - E 192 9 1 5 11 40 55 23 29 13 4 2 F 27 3 1 4 2 1 4 6 2 1 2 1 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 19
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 5: Agentes del SINAPA por Sexo según Nivel de Educación y porcentaje respecto del total 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Nivel de Educación TOTAL Femenino Masculino Total 1.328 754 574 100 56,78 43,22 Primario 352 166 186 100 47,16 52,84 Ciclo Básico Secundario 46 32 14 100 69,57 30,43 Secundario Completo 431 286 145 100 66,36 33,64 Terciario 75 46 29 100 61,33 38,67 Universitario 395 208 187 100 52,66 47,34 Postgrado 29 16 13 100 55,17 44,83 OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 20
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 6: Agentes del SINAPA por Nivel de Educación según Nivel Escalafonario 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Nivel de Educación TOTAL A B C D E FTotal 1.328 43 87 332 415 422 29Primario 352 4 9 21 105 188 25 Ciclo Básico Secundario 46-2 3 15 26 - Secundario Completo 431-2 59 198 168 4 Terciario 75-2 14 47 12 - Universitario 395 36 66 217 49 27 - Postgrado 29 3 6 18 1 1 - Cuadro 7: Agentes del SINAPA por Nivel de Educación según Edad 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Nivel de Educación TOTAL < 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 >=80 Total 1.328-17 72 148 192 224 222 176 142 92 31 10 1 1 Primario 352-7 18 18 37 50 49 60 52 38 16 6 1 - Ciclo Básico Secundario 46 - - - 1 4 10 11 9 4 4 3 - - - Secundario Completo 431-5 38 55 62 87 70 53 33 22 5 1 - - Terciario 75 - - 2 10 15 19 13 7 7 2 - - - - Universitario 395-5 13 57 70 55 76 44 39 26 7 2-1 Postgrado 29 - - 1 7 4 3 3 3 7 - - 1 - - OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 21
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Cuadro 8: Agentes del SINAPA por Antigüedad según Nivel de Escalafonario y Grado y porcentaje respecto del total 31/12/2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles A o B Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de A 43 13 2 13 6 3 2 1 2 1 100 30,23 4,65 30,23 13,95 6,98 4,65 2,33 4,65 2,33 0 16 12 1 3 - - - - - - 100 75 6,25 18,75 - - - - - - 1 2-1 1 - - - - - - 100-50 50 - - - - - - 2 1 1 - - - - - - - - 100 100 - - - - - - - - 3 4 - - 2 1 1 - - - - 100 - - 50 25 25 - - - - 4 4 - - 3-1 - - - - 100 - - 75-25 - - - - 5 2 - - - - - 1-1 - 100 - - - - - 50-50 - 6 4 - - 2 1 1 - - - - 100 - - 50 25 25 - - - - 7 6 - - 1 2-1 - 1 1 100 - - 16,67 33,33-16,67-16,67 16,67 8 4 - - 1 2 - - 1 - - 100 - - 25 50 - - 25 - - Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 22
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles A o B Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de B 87 12 5 33 4 6 13 8 6-100 13,79 5,75 37,93 4,60 6,90 14,94 9,20 6,90-0 25 10 4 8 - - 2-1 - 100 40 16 32 - - 8-4 - 1 1 - - 1 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 2 6 1-3 1-1 - - - 100 16,67-50 16,67-16,67 - - - 3 6 - - 5-1 - - - - 100 - - 83,33-16,67 - - - - 4 5 1 - - - - 3 1 - - 100 20 - - - - 60 20 - - 5 8 - - 4 1 2 - - 1-100 - - 50 12,50 25 - - 12,50-6 7 - - 1 1 1 2 2 - - 100 - - 14,29 14,29 14,29 28,57 28,57 - - 7 21-1 8 1 2 4 4 1-100 - 4,76 38,10 4,76 9,52 19,05 19,05 4,76-8 8 - - 3 - - 1 1 3-100 - - 37,50 - - 12,50 12,50 37,50 - Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 23
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles C o D Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de C 332 17 38 117 5 59 51 20 22 3 100 5,12 11,45 35,24 1,51 17,77 15,36 6,02 6,63 0,90 0 56 9 32 13-1 1 - - - 100 16,07 57,14 23,21-1,79 1,79 - - - 1 11 1 2 5-3 - - - - 100 9,09 18,18 45,45-27,27 - - - - 2 11 1 2 8 - - - - - - 100 9,09 18,18 72,73 - - - - - - 3 22 1-18 - 2 1 - - - 100 4,55-81,82-9,09 4,55 - - - 4 44 2 1 24 1 6 5 2 2 1 100 4,55 2,27 54,55 2,27 13,64 11,36 4,55 4,55 2,27 5 57 2 1 24 1 15 9 2 3-100 3,51 1,75 42,11 1,75 26,32 15,79 3,51 5,26-6 47 - - 12 1 23 8 1 2-100 - - 25,53 2,13 48,94 17,02 2,13 4,26-7 46 1-10 1 5 19 6 3 1 100 2,17-21,74 2,17 10,87 41,30 13,04 6,52 2,17 8 32 - - 3 1 3 8 8 9-100 - - 9,38 3,13 9,38 25 25 28,13-9 6 - - - - 1-1 3 1 100 - - - - 16,67-16,67 50 16,67 Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 24
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles C o D Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de D 415 28 28 128 21 62 98 21 25 4 100 6,75 6,75 30,84 5,06 14,94 23,61 5,06 6,02 0,96 0 49 14 27 8 - - - - - - 100 28,57 55,10 16,33 - - - - - - 1 6 1-3 - 1 1 - - - 100 16,67-50 - 16,67 16,67 - - - 2 4 - - 4 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 3 30 2-16 2 7 3 - - - 100 6,67-53,33 6,67 23,33 10 - - - 4 42 3-27 3 6 2 1 - - 100 7,14-64,29 7,14 14,29 4,76 2,38 - - 5 88 1-44 4 12 18 3 5 1 100 1,14-50 4,55 13,64 20,45 3,41 5,68 1,14 6 71 4 1 19 4 18 19 2 3 1 100 5,63 1,41 26,76 5,63 25,35 26,76 2,82 4,23 1,41 7 55 2-3 1 9 29 3 7 1 100 3,64-5,45 1,82 16,36 52,73 5,45 12,73 1,82 8 37 1-2 4 4 19 5 2-100 2,70-5,41 10,81 10,81 51,35 13,51 5,41-9 30 - - 2 3 5 7 6 6 1 100 - - 6,67 10 16,67 23,33 20 20 3,33 10 3 - - - - - - 1 2-100 - - - - - - 33,33 66,67 - Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 25
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles E o F Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de E 422 7 2 222 13 58 83 21 14 2 100 1,66 0,47 52,61 3,08 13,74 19,67 4,98 3,32 0,47 0 12 4 2 2-3 - - 1-100 33,33 16,67 16,67-25 - - 8,33-1 1 - - 1 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 2 7 1-5 1 - - - - - 100 14,29-71,43 14,29 - - - - - 3 15 - - 12 1 2 - - - - 100 - - 80 6,67 13,33 - - - - 4 68 - - 55 2 11 - - - - 100 - - 80,88 2,94 16,18 - - - - 5 126 2-98 4 11 11 - - - 100 1,59-77,78 3,17 8,73 8,73 - - - 6 63 - - 34 3 11 14-1 - 100 - - 53,97 4,76 17,46 22,22-1,59-7 58 - - 10 1 13 23 10 1-100 - - 17,24 1,72 22,41 39,66 17,24 1,72-8 47 - - 5 1 5 23 4 8 1 100 - - 10,64 2,13 10,64 48,94 8,51 17,02 2,13 9 20 - - - - 2 9 6 3-100 - - - - 10 45 30 15-10 5 - - - - - 3 1-1 100 - - - - - 60 20-20 Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 26
BOLETIN ESTADISTICO 2000 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos Niveles E o F Nivel Escalafonario y Grado TOTAL <1 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35 y más Total de F 29 2 1 13 2 5 2 3 1-100 6,90 3,45 44,83 6,90 17,24 6,90 10,34 3,45-0 3 2 1 - - - - - - - 100 66,67 33,33 - - - - - - - 1 1 - - 1 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 2 4 - - 4 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 3 2 - - 2 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 4 1 - - 1 - - - - - - 100 - - 100 - - - - - - 5 5 - - 3 1 1 - - - - 100 - - 60 20 20 - - - - 6 6 - - 2 1 1 2 - - - 100 - - 33,33 16,67 16,67 33,33 - - - 7 3 - - - - 3 - - - - 100 - - - - 100 - - - - 8 1 - - - - - - 1 - - 100 - - - - - - 100 - - 9 2 - - - - - - 2 - - 100 - - - - - - 100 - - 10 1 - - - - - - - 1-100 - - - - - - - 100 - Nota: El dato de antigüedad fue estimado a partir de la fecha de ingreso en la APN OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS 27