Estrategias de Atención al Parto y de Salud Reproductiva en el Sistema Nacional de Salud

Documentos relacionados
Jornada sobre Buenas Prácticas en Atención Perinatal 2

Estrategia en Enfermedades Raras del Sistema Nacional de Salud

Mª Victoria Ruiz García Enfermera del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete (CHUA) Líder del proyecto de implantación de GBP en el CHUA

Factura Sanitaria Informativa. Madrid, 12 de Septiembre de 2011

BIOLÓGICOS. Estrategia española de Bioeconomía Horizonte 2030

La visión de la RSE en el. personas mayores

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS

PREVENCIÓ DE LOS TRASTORNOS MENTALES Y PROMOCIÓN N DE LA SALUD MENTAL EN CATALUÑA RESULTADOS DEL INFORME COUNTRY STORIES

Informes Previos a la introducción de nuevas tecnologías en el SNS-O

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ CIENTÍFICO

NOVEDADES Y NORMATIVAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR SANITARIO

AYUDAS A LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS ESPAÑOLAS PARA EL PROGRAMA MUJER Y DEPORTE CUANTÍA:

PLAN DE TRABAJO DEL GRUPO DE INDICADORES DE GÉNERO EN LOS FONDOS Y DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA TEMÁTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (EETIO)

DIRECCIÓN CIENTÍFICA RELACIÓN DE PONENTES

Política de Responsabilidad Social Corporativa

La Comisión Especializada de Nombres Geográficos

PLAN INTEGRAL DE APOYO

SEMINARIOS, TALLERES Y ENCUENTROS CON DIRECTIVOS

SSCE0109 Información Juvenil. Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad

PROGRAMA FORMATIVO Experto en Sostenibilidad Empresarial del Medio Ambiente

Matriz de trabajo para elaborar los planes de accion

EL GASTO SANITARIO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Federación de Enfermería Familiar y Comunitaria (FAECAP) 1

CATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRECTIVA Y ALTA FUNCIÓN PÚBLICA

XIV CCG de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

Cáceres, 28 de enero de 2016

Políticas públicas de fomento de la actividad empresarial, con especial referencia a la RSE. Mª Olga González Morales

Título del curso. Cómo implantar un sistema de gestión de. calidad según ISO 9001:2015 ONLINE MATRÍCULA ABIERTA PRESENTACIÓN. Información general

MANIFIESTO RED NACIONAL DE VIDA INDEPENDIENTE

UNIDAD DOCENTE MULTIPROFESIONAL DE SALUD LABORAL DE LA REGIÓN DE MURCIA

III Plan Estratégico del Consorcio Madroño: Madroño

Sistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM

Plan Nacional Sobre Drogas

Sistema de Información de Cuidados Paliativos infopal como sustento el Modelo Integrador para la Atención Paliativa de la Comunidad de Madrid

Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz Grado en Enfermería 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad

JORNADAS SOBRE «LOS INTERESES COLECTIVOS: REPRESENTACIÓN Y DEFENSA ANTE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS TRIBUNALES. LAS "OTRAS" LEGITIMACIONES»

Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT)

PROYECTO EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EN

CERTIFICACIÓN POR LA UNE DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE GESTIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD DEL PACIENTE

El Libro Blanco del Deporte en Edad Escolar

Indicadores de Seguimiento y Evaluación en las iniciativas de Formación para el Empleo. Eva Martínez LLiso

Convocatoria para la selección de 4 proyectos culturales

RTICCC. PROGRAMA 2 Bancos de tumores. E. de Álava PL. Fernández M. Morente

Manual de Procedimientos y Operaciones TABLA DE CONTENIDO

El nuevo contexto de las relaciones humanas en Medicina. Pedro Serrano, MD, PhD,, FESC

, balance de siete años del Programa de Aprendizaje Permanente en España

Título del curso. Auditor interno en sistemas integrados de. gestión ISO ISO OHSAS ONLINE MATRÍCULA ABIERTA PRESENTACIÓN

PERFIL DE INGRESO. CAPTACIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

VI Jornada de intercambio de conocimientos. Buenas prácticas en formación. Escola d Administració Pública de Catalunya

P R A T R IC I IP I A P C A IO I N

EXPERIENCIA DE ACREDITACIÓN EN EL HOSPITAL CIVIL DE IPIALES E.S.E. II NIVEL DE ATENCIÓN

LA MIRADAENFERMERA, UN COMPROMISO ACTIVO

La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica

Nuevos compromisos para reforzar la transparencia y la independencia de laboratorios farmacéuticos y profesionales sanitarios

REF: COORDINADOR. Requisitos:

Por el derecho a un parto y nacimiento respetados

OHSAS CURSO ONLINE 1 INFORMACIÓN GENERAL 2 PRESENTACIÓN 3 OBJETIVOS 4 DIRIGIDO A:

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga

VALORACIÓN Y MANEJO DEL DOLOR

Presentación Resultados de la Política Regional Agroalimentaria

GUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

V CERTAMEN SOBRE DERECHOS DE LA INFANCIA Y POLÍTICA MUNICIPAL.

COMISIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA

MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO

La Comisión HOSPITAL SIN DOLOR en la estructura de Gestión de la Calidad del HULP

Construir lo cotidiano. Un programa de Educación parental

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

MARCO LÓGICO DE INTERVENCIÓN

Aspectos generales del Sistema de Garantía Interna de la Calidad de la ETS- IQS

INFORME DE LA REUNIÓN DEL CONSEJO DE SALUD

Avances Hoja de Ruta de RSE en la Región de Los Ríos. 3ª Jornada Valdivia, 10 de marzo 2014

ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR GESTIÓN DE EMPRESAS

Resultados cosechados en el Nodo 3 y proyección hacía futuro: Andalucía, Canarias, Ceuta y Melilla. IV Pleno de la Red de I+D+I, 10 de abril de 2014

IMPULSAR Y ARMONIZAR LA HUMANIZACIÓN DE LA ASISTENCIA EN LAS UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICAS Y NEONATALES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

Área: Aportaciones de las ciencias sociales CS. Carácter: optativo Horas Horas por semana Horas por semestre Tipo: Teórico Teoría: Práctica:

Elementos que permiten configurar una rutina digital en el Servicio de Anatomía Patológica

PROTOCOLO DE SUPERVISION DE LOS RESIDENTES DE ENFERMERIA EN PEDIATRÍA

PC02-PROCEDIMIENTO DE DEFINICIÓN DE PERFILES Y CAPTACIÓN DE ESTUDIANTES

Política Institucional de Recursos Humanos

Marco estratégico de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España ( )

Visita de Estudio nº 249 Innovación en formación permanente (LLL) con teleformación (e-learning) Almería (España), 29 de marzo a 1 de abril de 2011

PLAN NACIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y LA PREVENCIÓN DE LA ANEMIA EN EL PAÍS, PERIODO

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN Aena

Los Proyectos Europeos. Fondos Estructurales Programas Competitivos

Escribe aquí el subtítulo. Máximo 3 líneas. Telefónica- Colombia. Razón Social Fundación Telefónica

V Congreso del deporte en Euskadi Bilbao, de noviembre de Juanma Murua Secretaría Técnica Aktibili

ENCUESTA DE AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

INFORME DE EVALUACIÓN PROPUESTAS OFICIALES DE POSGRADOS DE MASTER DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS CANARIAS

CURSO DE FORMACIÓN DE AUDITOR DE SISTEMAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA. ISO 50001

APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDES ENTRE MUJERES Y HOMBRES:

PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE ASOCIACIÓN O LIGA DE USUARIOS

Co-generación de valor público: Hacia una Euskadi más participativa, abierta y transparente

Modelo de atención de personas con enfermedades crónicas

Dirección de Recursos Humanos

Área de Salud de Llerena Zafra

Hacia una Cultura Laboral Sana y Productiva

Pleno de 7 de abril de 1987 ORDEN DEL DIA

PLAN DE VOLUNTARIADO FEAPS ANDALUCÍA

GUÍA DEL ALUMNO CURSO SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESFIBRILACIÓN EXTERNA AUTOMATIZADA (DEA) Coordinadora: Marga Valero Sánchez

Sistema de Gestión de la Calidad SGC

Transcripción:

BUENAS PRÁCTICAS Estrategias de Atención al Parto y de Salud Reproductiva en el Sistema Nacional de Salud IX JORNADAS DE SALUD PERINATAL Y REPRODUCTIVA Santiago de Compostela, 23 y 24 de noviembre de 2015 Isabel Espiga López Jefa de Servicio. SG de Calidad y Cohesión MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD

1. Estrategia de Atención al Parto Normal en el SNS. 2007 2. Estrategia Nacional de Salud Sexual y Reproductiva. 2010 Estrategia de atención al parto normal en el Sistema Nacional de Salud Estrategia Nacional de Salud Sexual y Reproductiva SANIDAD 2008 Ministerio de Sanidad y Consumo SANIDAD 2010 Ministerio de Sanidad y Política Social http://www.msc.es/organizacion/sns/plancalidadsns/e02_t04.htm

Documentos de acompañamiento: GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA EL PROCESO Y EL PRODUCTO: LA ESTRATEGIA - Guía de Práctica Clínica de Atención al Embarazo y Puerperio (pendiente versión mujeres) - Guía de Práctica Clínica de Lactancia Materna (en elaboración)

La asistencia al parto en mujeres sanas: estudio de variabilidad Unidades de neonatología: estándares y recomendaciones Maternidad y Salud: ciencia, conciencia, experiencia Decálogo de las UCIs pediátricas y neonatales Pastillas contra el dolor de parto CDP Informe de la evaluación 2012 Tríptico Lactancia y trabajo http://www.msc.es/organizacion/sns/plancalidadsns/e02_t04.htm

PROCESO Y DESARROLLO: UNA BP Participativo, de escucha y encuentro, diálogo y debate: entre mujeres, profesionales y la administración distintas sensibilidades y conocimientos diferentes necesidades, creencias y resistencias interacción en las múltiples direcciones Productivo, de consenso de documentos: con todos los agentes implicados (sociedades científicas y profesionales, organizaciones sociales y de mujeres, CCAA y expert@s. Estructurado, en los Comités Institucional y Técnico: para su implementación y seguimiento por todas las partes Reuniones, talleres, jornadas... hacerse regazo y no coraza

MARCO: BP UN PROCESO PARTICIPATIVO PRODUCTO BASADO EN EVIDENCIA REPRESENTACIÓN TOD@S Y LIDERAZGO COMPROMISO COMÚN CON LA CALIDAD: LA MPLEMENTACIÓN

1.La excesiva medicalización y gran variabilidad injustificada de las prácticas clínicas en los últimos años. Una atención al parto más orientada a vigilar los riesgos que a la escucha y diálogo. 2.La necesidad de actualizar conocimientos basados en la evidencia científica y la identificación de buenas prácticas para disminuir las prácticas clínicas realizadas por rutina.

3. Dar respuesta a las necesidades y expectativas de cada mujer. Una atención humanizada, que empodera y escucha la voz y el saber de las mujeres. 4. Respetar los derechos del recién nacido/a. Piel con piel. No separación madre-bebé. No maniobras innecesarias. Apoyo a la LM y vínculo. Código de Comercialización de Sucedáneos de Leche materna.

Microviolencias en la atención sanitaria Limitación en la comunicación La información es poder Relación de superioridad-inferioridad El desdén se aprende por contagio Ser objeto pasivo en lugar de sujeto activo Infantilización de las mujeres, no tener voz Pérdida del control y de toma decisiones Desvalorización, culpabilización, descalificación Normalización de la violencia estructural Proceso silente: medicalización del proceso fisiológico Intervenciones injustificadas Prácticas rutinarias. Resistencia al cambio. Procedimientos denuncia

Objetivo Ofrecer una atención continuada, integral y de calidad, basada en el mejor conocimiento disponible, centrada en las personas usuarias, y orientada a promover una vivencia del parto y nacimiento más humana, íntima y satisfactoria para las mujeres, sus bebés y familias. Superar el modelo biomédico hegemónico existente Punto de inflexión. Cambio de paradigma

PRACTICAS CLÍNICAS EL PROCESO Y EL PRODUCTO: LA ESTRATEGIA

PROTOCOLOS 11 Parto 16% 10 Nacimiento 14% 5 Lactancia 50% Global Protocolos 9%

LÍNEAS DE ACTUACIÓN 1, 2 y 3 1.Prácticas clínicas basadas en el mejor conocimiento - Impulso y apoyo financiero a proyectos CCAA - Reconocimiento de BBPP 2.Formación de profesionales - Organización del Programa Formativo Ministerio. Talleres anuales c - Apoyo a la formación de CCAA y SSCCyPP 3.Participación activa de las mujeres y parejas - Plan de Parto y Nacimiento - Apoyo a iniciativas de empoderamiento y participación - Reconocimiento de BBPP

LÍNEA DE ACTUACIÓN 4: Coordinación institucional e intersectorial. Comité Institucional Comité Técnico Comunidades Autónomas Unidades MSSSI (Cartera de Servicios, Promoción e Información Sanitaria) Sociedades CC y PP Organizaciones SS y MM Personas expertas TRABAJO CONTINUO : ON LINE EN RED (e-room) REUNIONES, JORNADAS Y ENCUENTROS GRUPOS DE TRABAJO: BBPP

LÍNEA DE ACTUACIÓN 5 5.Investigación, innovación y difusión de buenas prácticas c Coordinación y priorización proyectos FIS Convocatoria nacional de BBPP en el SNS

Convocatoria de BBPP en el SNS antecedentes y contexto Implantación del Buscador de BBPP en PARTO Iniciativa novedosa en la Web del MSSSI (2009) Pilotaje de la actual metodología Violencia de Género y Enfermedades Raras (2012) Aprobación CISNS 1ª Convocatoria-BBPP-SNS-2014 Extensión de la metodología a 5 Estrategias: Atención al Parto y S Reproductiva, Cardiopatía Isquémica, Diabetes, Cáncer y Enfermedades Reumáticas y Musculo-esqueléticas La Estrategia de Atención al Parto fue la pionera.

Convocatoria de BBPP en el SNS: anual 2ª Convocatoria-BBPP-SNS-2015 Participan 6 Estrategias: Atención al Parto y S Reproductiva, Cardiopatía Isquémica, Diabetes, Violencia de Género, EPOC y Cuidados Paliativos. - Puesta en marcha del procedimiento aprobado por el CISNS - Información a los Comités Institucional y Técnico - Grupo de Trabajo de BBPP c (15 miembros) Herramienta de baremación Evaluación individual. Reuniones de consenso

Herramienta de Baremación Definición de BBPP: Aquellas experiencias realizadas o promovidas desde los servicios sanitarios del SNS en el marco de las Estrategias de AP y SR, en sintonía con la normativa europea, basadas la evidencia científica, que demuestren ser efectivas, que puedan ser transferibles y que representen un elemento innovador de mejora. Criterios a valorar 14: 3 excluyentes: Adecuación, Pertinencia y Evaluación. 11 puntuables: Basada en el mejor conocimiento disponible, Efectividad, Trasferencia, Aspectos éticos, Participación, Equidad, Coordinación institucional e intersectorial, Enfoque de género, Innovación, Eficiencia, y Sostenibilidad.

Grupo de Trabajo de BBPP Estrategias de Atención al Parto y de Salud Reproductiva del Sistema Nacional de Salud Francisco José Pérez-Ramos Ramón Escuriet Peiró Representante institucional de Andalucía Representante institucional de Cataluña Mª Dolores Martínez Romero Representante institucional de Galicia Concepción Nicolás Bueno Nieves Muñoz Rodríguez Adelina Pérez Alonso José César Antón Pascual Alfredo Perales Marín Cristina Martínez Bueno María García Franco Ángel Cortés Lozano Representante institucional de Madrid Representante institucional de Murcia Representante institucional del País Vasco Representante institucional de la C. Valenciana Representante Comisión Perinatal de la SEGO Presidenta de la FAME Representante de la SEEN Representante de la SEPS Mª Teresa Hernández Aguilar Coordinadora Nacional de la IHAN Carmen Rosa Pallás Alonso Josefa Aguayo Maldonado Isabel Espiga López Experta del Comité Técnico y Presidenta IHAN Experta del Comité Técnico Representante institucional del MSSSI

Marco legislativo: Ley de Calidad y Cohesión del SNS 2003: Registro de BBPP. Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del SNS y mejorar la calidad: BBPP y apoyo a la innovación. Comisión Europea. II Programa en Salud 2008-13 y III Programa en Salud 2014-20: Intercambio de BBPP y de actuaciones innovadoras. OMS: Recogida de BBPP en salud materno infantil.

Experiencias presentadas convocatoria 2015

Primer trimestre: Preparación del procedimiento y puesta en marcha de la convocatoria. Segundo trimestre: Difusión de la convocatoria y plazo de presentación de las experiencias. Tercer trimestre: Evaluación de la documentación presentada. Cuarto trimestre: Consenso de las evaluaciones individuales en el GT Listado de BBPP del GT Conformidad de los Comités I y T Aprobación del CISNS Finaliza: Jornada, Catálogo, Web,.

Número de experiencias presentadas por Comunidad Autónoma. Convocatoria-2014-BBPP-SNS

Número de experiencias presentadas por Estrategias Convocatoria-2014-BBPP-SNS

Algunas conclusiones: La convocatoria de BBPP debería ser más conocida por profesionales en hospitales, centros de salud, y también por gestores y servicios organizativos. El trabajo que desarrollan las y los profesionales del SNS es de una calidad superior a la que refleja las memorias presentadas. Representa una oportunidad para que se instaure y normalice esta parte del trabajo también importante. Desarrolla el compromiso, la responsabilidad y la coordinación entre las Administraciones, que valoran el ahorro económico y en salud que representa este enfoque. Reconoce la labor de profesionales hacia la excelencia. s:

Desarrollar un Proyecto I+D+C I. Innovación, Ilusión, Implicación D. Defensa de los Derechos y Demandas C. Calidad, Consenso y Compromiso de todas las partes

Muchas gracias por vuestra atención, interés y compromiso participaosm@msssi.es