TABLAS RETRIBUTIVAS Y COTIZACIONES AÑO 2016

Documentos relacionados
ESTRUCTURA GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES

TABLA DE RETRIBUCIONES

FETE-UGT. - Sección Sindical Universidad de Murcia -

RESOLUCIÓN N 064/13 C.S.

6. GASTOS DE PERSONAL.

11.- INCENTIVO A LA CALIDAD DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE CON DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.

Cuestionario de Satisfacción Laboral del Personal Docente e Investigador

Grado en Ingeniería Informática

PROCEDIMIENTOS PARA LAS TRANSFORMACIONES DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR. Universidad Politécnica de Madrid

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

SUPUESTO 1. Horas extraordinarias no estructurales

SISTEMA INTERNO DE GARANTÍA DE CALIDAD Título de Máster Universitario en Formación del Profesorado de Secundaria

INFORMACIONES DE TEMAS LABORALES Y ECONÓMICOS

Formación Académica 40% 20% 15% 10% Actividad Docente 10% 20% 15% 25% Actividad Investigadora 10% 20% 5% 25% Actividad Profesional 5% 5% 30% 5%

Consejería de Educación

Estado de gastos.

Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017.

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 439/16

PARTES DEL CONTRATO LABORAL

Plan de Desarrollo en Transferencia de Tecnología Módulo II. Contratos OTRI

Normativa sobre el profesorado del Instituto de Idiomas

Servicio Regional de Empleo y Formación. Región n de Murcia Consejería a de Educación, Universidades y Empleo

EXPOSICION DE MOTIVOS

CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

Ministerio de Educación,

MASA SALARIAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL AÑO 2015

DPP / 1 de 52 UNIVERSIDAD DE LOS ANDES VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

INFORME SITUACIÓN PDI LABORAL EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LAS CCAA

I. Comunidad Autónoma

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

MAESTROS/AS RETRIBUCIONES 2015 POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

TABLAS RETRIBUCIONES: PDI LABORAL

SUPUESTO 1. Horas extraordinarias no estructurales

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS AÑO 2015 PLENO DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y PROFESORADO 21 DE MAYO DE 2015

Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

El primer paso para solucionar los problemas es el optimismo. Creer que se puede hacer algo es tener ya medio camino hecho.

Tablas salariales de aplicación al PDI Laboral y Funcionario a 1 de enero de 2014

Normativa. Periodo de referencia de la información

CONGELADOS EN EL RECORTE!

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

-AÑO PROF. SECUNDARIA A1 (24)

CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016

a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta (52 euros aprox.

EL SALARIO. El salario o remuneración salarial es el pago que recibe en forma periódica

DESCANSOS CALENDARIO LABORAL PERMISOS RETRIBUÍDOS SALARIO Y NÓMINA

Nuevo Régimen de Servicio del Hogar Familiar

El empleado interno dispone de dos horas de descanso para las comidas principales, no computable como tiempo de trabajo.

Informe Novedades

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10

Universidad Nacional del Nordeste Facultad de Medicina Secretaría de Ciencia y Tecnología

CURSO PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN LABORAL DESCRIPCIÓN

PROGRAMA SUPERIOR EN. Gestión Laboral

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO

Universidad EAFIT Dirección de Desarrollo Humano Bienestar Universitario POLÍTICA DE BONIFICACIONES CONSTITUTIVAS Y NO CONSTITUTIVAS DE SALARIO

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016

DINAMICA DE LA JUBILACION PARCIAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013

BORRADOR DEL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO DOCENTE NO UNIVERSITARIO Propuestas para el tratamiento específico del profesorado de música y artes escénicas

COMPLEMENTO AUTONÓMICO

Procedimiento para el Otorgamiento de Licencias por Beca Comisión

Área: FILOLOGÍA INGLESA

2 9 '.-,',",,~.. ). 2008

Carta de servicios. Servicio de Habilitación y Seguridad Social

DOCUMENTO DE DISEÑO DE PLANTILLA PARA LOS ESTUDIOS DE GRADO Y POSTGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA. Aprobado en Consejo de Gobierno de 29/01/2014

Sueldos y Trienios. 5. Sueldos y Trienios en Pagas Extras. 6. Complemento de Destino. 7. Salario Mínimo Interprofesional. 8

CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO

3. Otras disposiciones

1.-ASPECTOS A DESTACAR DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013

Formación Específica en Centros

CLASIFICACIONES ECONOMICAS DEL PRESUPUESTO DE GASTOS. Descripción del concepto 200 ARRENDAMIENTOS DE TERRENOS Y BIENES NATURALES

Tabla-Resumen de las bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en el marco del programa de fomento del empleo para el 2005

Revista de la Confederación General del Trabajo en AtoS ESPECIAL: LA NOMINA

DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES E INTERUNIVERSITARIAS UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

Formación Específica en Centros

ACUERDO No.010 NOVIEMBRE 29 DE 2015

1.- NORMAS GENERALES 2.- REQUISITOS

ASUNTO: PERSONAL/RETRIBUCIONES. Devolución paga extra /15 INFORME E ************ I. ANTECEDENTES DE HECHO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

QUÉ LES DIFERENCIA DE UN CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION?

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA PRESUPUESTO 2016 UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA ANEXO DE PERSONAL RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

LISTADO DE CARGOS Y SUELDOS

Estancias Posdoctorales Vinculadas al Fortalecimiento de la Calidad del Posgrado Nacional C O N V O C A B A S E S G E N E R A L E S

AS016 - Relaciones Laborales

Módulo 4: Aspectos Administrativos de la Gestión inanciero-contable. Prueba de evaluación: unidades didácticas 9, 10 y 11.

Docencia e investigación universitaria

Personal Administrativo Tipo de vinculación con la universidad Dedicación Antigüedad. Experiencia en el puesto (años) Categoría

Formación Profesional para el Empleo. El subsistema de formación profesional para el empleo en España Ricardo M Guisado. Turín

DIRECTRICES PARA LA ORDENACIÓN DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Reforma de la Seguridad Social

REMUNERACIONES 2015 PERSONAL ACADÉMICO, PROFESORES ADJUNTOS Y TÉCNICOS ACADÉMICOS

OBJETIVO CONDICIONES Y CARACTERISTICAS GENERALES

PROPUESTA DE APROBACIÓN DE CURSO DE ESPECIALIZACIÓN Y ACTIVIDADES ACADÉMICAS ORIENTADAS A LA FORMACIÓN

RESOLUCIÓN RECTORAL No (Junio 8 de 2010)

NOTA INFORMATIVA SOBRE TABLAS ORIENTATIVAS SALARIALES EN APLICACIÓN DE UDALHITZ 2010

Departamento de Filología Española, Lingüística General y Teoría de la Literatura

PREÁMBULO 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN

Transcripción:

TABLAS RETRIBUTIVAS Y COTIZACIONES AÑO 2016

RETRIBUCIONES DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO AÑO 2016 FUNCIONARIOS DE CARRERA Nº MENSUAL ANUAL TOTAL HORAS EVAL. SUELDO C. DESTINO C. ESPECIF. SUELDO SUELDO **PAGA EX. C.DESTINO C.ESPECIF. Paga adic. TRIENIO TRIENIO Lectivas DOC. NIV. Importe General M. DOC. (12 Pagas) EXTRA (2 Pagas) (12 Pagas) GENERAL M.DOC. Junio/Dic (MES) (EXTRA) CU TC 0 1.120,15 29 877,62 989,51 0,00 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 0,00 1.979,02 40.964,02 43,08 26,57 TC 1 1.120,15 877,62 989,51 150,07 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 1.800,84 2.279,16 43.065,00 TC 2 1.120,15 877,62 989,51 300,14 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 3.601,68 2.579,30 45.165,98 TC 3 1.120,15 877,62 989,51 450,21 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 5.402,52 2.879,44 47.266,96 TC 4 1.120,15 877,62 989,51 600,28 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 7.203,36 3.179,58 49.367,94 TC 5 1.120,15 877,62 989,51 750,35 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 9.004,20 3.479,72 51.468,92 TC 6 1.120,15 877,62 989,51 900,42 13.441,80 691,20 3.137,64 10.531,44 11.874,12 10.805,04 3.779,86 53.569,90 TP 6 h 485,25 808,84 0,00 0,00 5.823,00 299,42 2.216,52 9.706,08 0,00 0,00 0,00 17.745,60 18,66 11,51 TP 5 h 404,37 674,03 0,00 0,00 4.852,44 249,52 1.847,10 8.088,36 0,00 0,00 0,00 14.787,90 15,55 9,60 TP 4 h 323,49 539,23 0,00 0,00 3.881,88 199,62 1.477,70 6.470,76 0,00 0,00 0,00 11.830,34 12,44 7,68 TP 3 h 242,62 404,41 0,00 0,00 2.911,44 149,71 1.108,24 4.852,92 0,00 0,00 0,00 8.872,60 9,33 5,75 TU TC 0 1.120,15 27 803,81 461,63 0,00 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 0,00 923,26 32.540,36 43,08 26,57 CEU TC 1 1.120,15 803,81 461,63 121,54 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 1.458,48 1.166,34 34.241,92 TC 2 1.120,15 803,81 461,63 243,08 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 2.916,96 1.409,42 35.943,48 TC 3 1.120,15 803,81 461,63 364,62 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 4.375,44 1.652,50 37.645,04 TC 4 1.120,15 803,81 461,63 486,16 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 5.833,92 1.895,58 39.346,60 TC 5 1.120,15 803,81 461,63 607,70 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 7.292,40 2.138,66 41.048,16 TC 6 1.120,15 803,81 461,63 729,24 13.441,80 691,20 2.990,02 9.645,72 5.539,56 8.750,88 2.381,74 42.749,72 TP 6 h 485,25 548,19 0,00 0,00 5.823,00 299,42 1.695,22 6.578,28 0,00 0,00 0,00 14.096,50 18,66 11,51 TP 5 h 404,37 456,82 0,00 0,00 4.852,44 249,52 1.412,68 5.481,84 0,00 0,00 0,00 11.746,96 15,55 9,60 TP 4 h 323,49 365,46 0,00 0,00 3.881,88 199,62 1.130,16 4.385,52 0,00 0,00 0,00 9.397,56 12,44 7,68 TP 3 h 242,62 274,09 0,00 0,00 2.911,44 149,71 847,60 3.289,08 0,00 0,00 0,00 7.048,12 9,33 5,75 TEU TC 0 1.120,15 26 705,19 285,01 0,00 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 0,00 570,02 28.687,00 43,08 26,57 TC 1 1.120,15 705,19 285,01 102,86 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 1.234,32 775,74 30.127,04 TC 2 1.120,15 705,19 285,01 205,72 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 2.468,64 981,46 31.567,08 TC 3 1.120,15 705,19 285,01 308,58 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 3.702,96 1.187,18 33.007,12 TC 4 1.120,15 705,19 285,01 411,44 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 4.937,28 1.392,90 34.447,16 TC 5 1.120,15 705,19 285,01 514,30 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 6.171,60 1.598,62 35.887,20 TC 6 1.120,15 705,19 285,01 617,16 13.441,80 691,20 2.792,78 8.462,28 3.420,12 7.405,92 1.804,34 37.327,24 TP 6 h 485,25 428,96 0,00 0,00 5.823,00 299,42 1.456,76 5.147,52 0,00 0,00 0,00 12.427,28 18,66 11,51 TP 5 h 404,37 357,46 0,00 0,00 4.852,44 249,52 1.213,96 4.289,52 0,00 0,00 0,00 10.355,92 15,55 9,60 TP 4 h 323,49 285,97 0,00 0,00 3.881,88 199,62 971,18 3.431,64 0,00 0,00 0,00 8.284,70 12,44 7,68 TP 3 h 242,62 214,47 0,00 0,00 2.911,44 149,71 728,36 2.573,64 0,00 0,00 0,00 6.213,44 9,33 5,75 ** Sueldo Extra+Complemento Destino

CARGOS ACADÉMICOS AÑO 2016 IMPORTE MENSUAL IMPORTE ANUAL Rector de Universidad 1.439,05 17.268,60 Vicerrector y Secretario Gral. de Universidad 650,56 7.806,72 Decano y Director de Facultad, E.T.S., Escuela 507,24 6.086,88 Universitaria, Colegio Universitario, Cursos Laredo Director Área, Director CIUC. Vicedecano, Subdirector y Secretario de Facultad, 273,72 3.284,64 E.T.S., E.U. y Colegio Universitario Coord. Innovación Docente Director de Departamento Universitario (Dtor. Soucan) 367,04 4.404,48 Director Gnral COU, Dtor Centro I.F. Matemáticas Asesor Plan Capacitación Lingüística. Dtor Aula Secretario de Departamento, Sub. de Departamento, 197,31 2.367,72 Coordinador Exposición. Aula de Teología. Aula interdisc. Relaciones Internacionales. Divulgación. Director de Inst. y de Esc. Estomatología 219,15 2.629,80 Director IFCA. Director Instituto de Hidraúlica. Dtor de Instituto Coordinador del Curso de Orientación Universitaria* 142,74 1.712,88 Responsable Académico. Subdirector Relaciones Internacionales Coordinador de Centro Este Complemento podrá percibirse únicamente cuando se desempeñe el puesto de trabajo en régimen de dedicación a tiempo completo *Adjunto Coordinador COU percibe el 50%

P.DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO EN LA U.C. AÑO 2016 Convenio P.D.I. Laboral 2009 (B.O.C. 13 de agosto) Retribución mensual Paga extraordinaria Retribución Anual (12 Pagas) Profesor Contratado Doctor 2.385,58 1.956,64 32.540,24 Profesor Ayudante Doctor 1.691,94 1.691,94 23.687,16 Ayudante LOU 1.248,51 1.248,51 17.479,14 Ayudante LOU (con DEA)(*)(**) 1.309,19 1.309,19 18.328,66 Profesor Asociado 6 h 660,58 660,58 9.248,12 Profesor Asociado 5 h 550,51 550,51 7.707,14 Profesor Asociado 4 h 440,41 440,41 6.165,74 Profesor Asociado 3 h 330,33 330,33 4.624,62 Profesor Contratado Doctor Retribución mensual Paga extraordinaria Retribución Anual (12 Pagas) (2 Pagas) Trienio 43,08 516,96 Tramo Docente 121,54 243,08 1.701,56 Tramo Investigador 121,54 1.458,48 * Para la percepción de las retribuciones indicadas, los Ayudantes que accedan al doctorado a través de un master oficial deberán estar en posesión del título de máster y acreditar haber sido admitidos al periodo investigador del doctorado (con asignación de director y título de tesis) ** Para percibir las retribuciones indicadas, el reconocimiento de la posesión del DEA, o de las condiciones señaladas en (*), sólo tendrá efectos desde el inicio del tercer año de vigencia del contrato y sucesivos. La situación salarial que corresponda para cada año de vigencia del contrato se revisará a su comienzo.

RETRIBUCIONES FUNCIONARIOS AÑO 2016 GRUPO Sueldo Base Trienios Sueldo Base Trienios Paga Extraordinaria Paga Extraordinaria A (A1) 1.120,15 43,08 691,21 26,58 B (A2) 968,57 35,12 706,38 25,61 C (C1) 727,23 26,58 628,53 22,96 D (C2) 605,25 18,08 599,73 17,91 E 553,96 13,61 553,96 13,61 El nivel de complemento de Complemento Destino destino asignado a cada puesto Nivel está relacionado con el subgrupo Alto Cargo 1.263,84 de la persona que lo ocupe. 30 1.029,93 29 923,81 28 884,97 27 846,11 26 742,34 25 658,58 24 619,74 23 580,91 22 542,04 21 503,24 20 467,47 19 443,60 18 419,72 17 395,84 16 372,02 15 348,12 14 324,27

Componente General del Complemento Específico NIVEL/SUBNIVEL IMPORTE MENSUAL E01.10 466,82 E02.10 500,48 E02.20 545,02 E02.30 609,58 E02.31 650,66 E03.10 733,58 E03.11 766,29 E03.20 831,64 E03.30 864,35 E04.10 1.018,86 E04.20 1.054,59 E04.30 1.191,33 E05.10 1.714,79 Importe anual referido a doce mensualidades Cuantía mensual del Complemento Específico por tipo de Dedicación Horaria NIVEL CD HORARIO I II III HE De 14 a 22 0 226,85 442,92 186,79 De 23 a 30 0 357,28 697,60 294,18 * Si algún puesto de trabajo percibiera algún complemento por dedicación horaria superior a los aquí establecidos, la diferencia pasará a percibirla por productividad compensatoria siendo absorbible por cualquier mejora en el complemento por dedicación horaria. * Si el titular de un puesto de trabajo realizase una jornada distinta a la que éste tiene asignada en la RPT, percibirá las retribuciones correspondientes a la jornada efectivamente realizada.

00 )) olla!o eqllf sala3uy ejjellll 130 IflN301S3lJd ollas apej~jel!d zaji'd e!!ados uawje) u~3e4es e -sajensuaui }fl'oi7 ap ~Jaseuuero el sopi/ljassolap ejofaw JO pep./lipnpojd ap oluawaldwoj (p (oijele se5ed l! ua ereuoqe as) salensuaw }fl7'oi7 ap auodun un rod oiuaurajduroo OlPiP JiqpJad e ueresed 'OWSIWla ua epuaueuuad ap soue f sopumosuen salenj so ua 'S18 A Sil '0111sala/liu sol ua '8 A11sejeoss sel ered oisand la ua epuaueuuaa ap o uawaldwoj (J ap oraumu OlPiP apaoxa as is) 99'9S ap A 'ofeqej ap sej04 a ais e se4 uezlleaj as is} 01'6f ap ~Jasoiusurajduroo aisa ap euueno el -sourru e oiarns ou o Jeln5aJ ou opow ap 'sejp s04jip ua scppuas ap llojjesao (q.) 01'6f ap ~Jassoptxras uaisard as aluawe/lipala anb ua sejp so ap oun epeojodjiqpjad e euueno el 'oseo aiss U3 -souoreior sourru UOJ'oseo ns ua 'opjanje ap A ejip9pad 'Jeln5aJ ewjol ap 'sopeuopuaw se)p solua sopinas ap u9pe SaJd (e :so/li sal As05UiWOP'opeq\!s ua ofeqej JOdO uawaldwoj %te'e~.ujn :>on0:> %L9'S~ e!jejoh a le!:>ads3 0:> %L9'S ~ qel os len:> WJ0::l0:> %t~ so uawaldwo:> a a uauodwo:> asea 0Plans \f a uauodwo:> asea oplans 131\IN 9~O~ Of:ll\f 1\fHOa\fll\fNOS~3d S3NOI:>nal~.l3~

Cuotas mensuales de cotización a MUFACE 2016 A (A1) 48,10 B (A2) 37,86 C (C1) 29,07 D (C2) 23,00 Cuotas mensuales de Derechos Pasivos 2016 A (A1) 109,86 B (A2) 86,46 C (C1) 66,41 D (C2) 52,54 En los meses de junio y diciembre se abonará cuota doble

COTIZACIONES AÑO 2016 C.Comunes Desempleo Fogasa F.P. AT/EP TOTAL COD. NOMINA COD.SEG.SOCIAL Funcionarios de carrera 39100403744 39107401080 *(1) 7 (Plazas Vinculadas, funcionarios carrera) C.P. 23,60 0,00 0,00 0,60 1,00 25,20 26 (Nuevo Ingreso*) 100 C.O. 4,70 0,00 0,00 0,10 0,00 4,80 Funcionarios interinos 39100403643 13 (T.Completo) 418 C.P. 23,60 5,50 0,00 0,60 1,00 30,70 14 (T.Parcial) 518 C.O. 4,70 1,55 0,00 0,10 0,00 6,35 6 (T.Completo) 410 17 (T.Parcial) 510 Contratos indefinidos y de interinidad 39103709121 39100403845 1 100 C.P. 23,60 5,50 0,20 0,60 1,00 30,90 C.O. 4,70 1,55 0,00 0,10 0,00 6,35 6 410 C.P. 23,60 5,50 0,00 0,60 1,00 30,70 17 510 C.O. 4,70 1,55 0,00 0,10 0,00 6,35 Contratos duración determinada 39003547051 39100403845 5 (T.Completo) 401 C.P. 23,60 6,70 0,20 0,60 1,00 32,10 27(Contrato predoctoral) 420 C.O. 4,70 1,60 0,00 0,10 0,00 6,40 (Bonificado 30% Contigencias Comunes Empresa) 2 (T.Parcial) 501 C.P. 23,60 6,70 0,20 0,60 1,00 32,10 C.O. 4,70 1,60 0,00 0,10 0,00 6,40 4 (Prácticas T.Completo) 420 C.P. 23,60 5,50 0,20 0,60 1,00 30,90 3 (Practicas T.Parcial) 520 C.O. 4,70 1,55 0,00 0,10 0,00 6,35 Contratos en Formación de Beca 39107663081 Cuotas Fijas 21 RLCE 9927 C.P. 30,98 0,00 0,00 0,00 4,26 35,24 31 RLCE 9928* C.O. 6,18 0,00 0,00 0,00 0,00 6,18 *Tienen de aplicación para el 2016 un coeficiente reductor por la exclusión en las contingencias comunes del 0,055, correspondiendo al empresario 0,046 y al trabajador el 0,009 *Becarios curriculares: Bonificación 100%

AÑO 2016 CODIGO NOMINA CODIGO SEG.SOC. CUENTA DE COTIZACION CONVENIO PAS FUNCIONARIO 39100403744 7 PAS FUNCIONARIO INTERINO 39100403643 Tiempo Completo 13 418 Tiempo Parcial 14 518 DOCENTE FUNCIONARIO 39100403744 39107401080 Plazas Vinculadas 7 Nuevo Ingreso 26 100 CONTRATADOS DE INVESTIGACION 39003547051 Tiempo Completo 5 401 Tiempo Parcial 2 501 Investigador en prácticas 4 420 Contratado Predoctoral en formación 27 401 BECARIOS Becas de prácticas y colaboración 21 RLCE 9927 39107663081 Becas curricular 31 RLCE 9928 39107663081 DOCENTE LABORAL 39103709121 Ayudante, Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino 6 410 Contratado Doctor 1 100 Profesor Asociado y de Sustitución 17 510 PAS LABORAL 39100403845 Laboral fijo 1 100 Contrato relevo a tiempo completo 25 441 Contrato relevo a tiempo parcial 23 541 Eventual por circunstancias de producción 10 402 Contrato de duración determinada tiempo completo 5 401 Contrato de duración determinada tiempo parcial 2 501 Contrato de duracion determinada interinidad 6 410 Contrato indefinido a tiempo parcial 9 200 Jubilados 22 540 39003392012009 39100011012011