Informe de Sam Sample Análisis de Aptitudes
Página 2 2005-2009 Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Contenidos Introducción al Informe de Evaluación... 3 Perfil del Análisis de Aptitudes... 4 Consejos para mejorar...5 Acerca de Este Informe Este informe se basa en los resultados del test de Análisis de Aptitudes, una evaluación online de razonamiento verbal, numérico y diagramático. Los resultados se comparan con un grupo formado por profesionales y licenciados que han completado la evaluación. Los resultados de este informe se presentan en una escala de 1 a 10 decatipos, donde 1 indica un bajo rendimiento y 10 un alto rendimiento en la evaluación. A la hora de leer este informe, recuerde que se basa en la información obtenida únicamente durante la sesión de evaluación. Describe el rendimiento en esta evaluación en particular, no el rendimiento laboral o académico en general. Sin embargo, las investigaciones indican que las evaluaciones de las aptitudes pueden predecir el rendimiento laboral o académico exitoso. La información que aparece en este informe es confidencial, y deben tomarse todas las medidas necesarias para mantenerla en un lugar seguro. Los datos de este informe tienen una validez de 12 a 24 meses. Este informe se basa en los resultados de la evaluación online realizada por el participante en condiciones no supervisadas. No ha habido un administrador de la prueba que verificara la verdadera identidad del participante, por lo que se recomienda efectuar una evaluación supervisada antes de tomar decisiones importantes. Este informe se ha elaborado empleando sistemas de software de Saville Consulting y se ha generado electrónicamente. Saville Consulting no garantiza que no se haya podido modificar o editar. No aceptará responsabilidad alguna sobre las consecuencias derivadas del uso de este informe. La aplicación de esta evaluación queda restringida a los profesionales, los agentes y los clientes autorizados por Saville Consulting.
Página 3 2005-2009 Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Introducción al Informe de Evaluación Este informe proporciona información sobre las respuestas de Sam Sample a la prueba de Análisis de Aptitudes. Perfil del Análisis de Aptitudes Esta evaluación consta de tres pruebas breves que miden aptitudes para el análisis verbal, numérico y diagramático, áreas importantes en una gran variedad de puestos. El Perfil del Análisis de Aptitudes proporciona un resumen tanto de la puntuación total como del estilo de respuesta, así como de las puntuaciones obtenidas en las tres áreas aptitudinales en relación con el grupo de comparación: Ejecutivos y Profesionistas (IA; 2005) Puntuación Total La Puntuación Total es la suma de las respuestas correctas de las pruebas de análisis verbal, numérico y diagramático. Muestra el rendimiento global que Sam Sample ha mostrado durante la evaluación. Estilo de Respuesta Estas puntuaciones indican la velocidad y la precisión con las que Sam Sample ha realizado toda la evaluación. Precisión: hace referencia a la proporción de respuestas que han sido correctas. Velocidad: hace referencia al número de preguntas respondidas. Prudencia: es la diferencia entre las puntuaciones de Precisión y Velocidad. Subpuntuaciones de las áreas aptitudinales Estas sub-puntuaciones muestran cómo Sam Sample ha realizado cada una de las tres pruebas aptitudinales. Los resultados obtenidos indican posibles puntos fuertes y limitaciones presentes en las siguientes áreas aptitudinales: Verbal - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar información escrita, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Gestión, Legal, Investigación, Ventas y Administración. Numérica - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar datos, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Gestión, Finanzas, Ingeniería, Investigación, Ventas y Administración. Diagramática - evalúa la capacidad de analizar diagramas, secuencias y transformaciones, aspecto fundamental para el éxito en áreas tales como Programación informática, Ingeniería, Electrónica y Ciencias.
Página 4 2005-2009 Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Perfil del Análisis de Aptitudes Este perfil muestra la puntuación TOTAL, así como las puntuaciones obtenidas en Precisión, Velocidad y Prudencia a lo largo de toda la evaluación. Las subpuntuaciones Verbal, Numérica y Diagramática muestran posibles puntos fuertes y limitaciones. Todas las subpuntuaciones deben interpretarse en función de la puntuación total. Puntuaciones 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Estilo de Respuesta Área Aptitudinal Total (Más que la media - 84%il) Ha respondido correctamente a más preguntas que el 84 % del grupo comparativo - potencial moderadamente alto para tareas que requieran análisis crítico de información. Precisión (Más que la media - 90%il) Se ha respondido correctamente a 18 respuestas, y se han cometido 3 errores. Velocidad (En la media - 34%il) Se ha respondido a 21 de las 24 preguntas en el tiempo asignado. Prudencia (Más que la media - 92%il) antepuso la exactitud a la velocidad. Respondió con un alto grado de exactitud, respondiendo a todas las preguntas dentro del límite de tiempo establecido. Verbal (Más que la media - 73%il) Se ha respondido a 8 de las 8 preguntas y se han obtenido 7 correctas - probablemente le resulte más fácil que a otras personas trabajar con información verbal. Numérica (Más que la media - 82%il) Se ha respondido a 6 de las 8 preguntas y se han obtenido 6 correctas - probablemente le resulte más fácil que a otras personas trabajar con información numérica. Diagramática (Más que la media - 79%il) Se ha respondido a 7 de las 8 preguntas y se han obtenido 5 correctas - probablemente le resulte más fácil que a otras personas trabajar con diagramas. Criterios para su interpretación Grupo comparativo: Ejecutivos y Profesionistas (IA; 2005) Decatipo 1: potencial superior aproximadamente al del 1% del grupo comparativo Decatipo 2: potencial superior aproximadamente al del 5% del grupo comparativo Decatipo 3: potencial superior aproximadamente al del 10% del grupo comparativo Decatipo 4: potencial superior aproximadamente al del 25% del grupo comparativo Decatipo 5: potencial superior aproximadamente al del 40% del grupo comparativo Decatipo 6: potencial superior aproximadamente al del 60% del grupo comparativo Decatipo 7: potencial superior aproximadamente al del 75% del grupo comparativo Decatipo 8: potencial superior aproximadamente al del 90% del grupo comparativo Decatipo 9: potencial superior aproximadamente al del 95% del grupo comparativo Decatipo 10: potencial superior aproximadamente al del 99% del grupo comparativo
Página 5 2005-2009 Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Consejos para mejorar A continuación se ofrecen algunos consejos para mejorar la capacidad: Verbal Lea textos y evalúelos de forma crítica. Busque el significado de las palabras y piense en sinónimos alternativos. Revise sus conocimientos gramaticales. Practique con un amigo asociaciones instantáneas entre palabras o tipos de palabras. Resuelva crucigramas y juegos de palabras para mejorar su vocabulario. Lea periódicos, artículos en Internet, libros y revistas para mejorar su capacidad de entender e interpretar material escrito. Numérica Trabaje con datos numéricos. Repase las ecuaciones y los principios básicos de la aritmética. Practique la realización de cálculos con y sin calculadora. Consulte tablas, gráficos y diagramas e interprete su significado con palabras. Examine atentamente datos buscando pautas y prediciendo tendencias futuras. Examine información numérica desde un punto de vista crítico. Lea informes económicos en periódicos y revistas. Diagramática Trabaje con diagramas. Practique con juegos de lógica y rompecabezas. Practique la resolución de problemas. Trate de comprender sistemas lógicos como, por ejemplo, procesos en programación informática, ingeniería, biología y química. Trate de comprender la información contenida en los diagramas que aparecen en libros y periódicos. Realice gráficos y diagramas de flujo.