RSE y sostenibilidad: un camino de futuro para las empresas Jornada de reconocimiento a las empresas participantes en la implantación de RSE Pamplona, 15 de diciembre de 2011 Índice Marco europeo y autonómico Apoyo a la RSE Sistema InnovaRSE Metodología InnovaRSE Un sistema abierto Acreditaciones InnovaRSE Reconocimiento RSE Ayudas a empresas. Resultados 2011 1
Objetivos del 1er Programa de RSC Objetivo 1: Aplicación de las políticas públicas que favorezcan un marco y unos instrumentos adecuados para la incorporación de la RSC en la estrategia de las empresas. Objetivo 2: Desarrollo e implantación de la RSC en la Administración foral, local y sociedades públicas. Objetivo 3: Fomento de la RSC en otros Grupos de Interés. Objetivo 4: Coordinación, impulso, seguimiento y evaluación del Programa de actuación de la RSC en Navarra. 2
2008 2009 2010 2011 Definición y puesta en práctica Metodología Diagnóstico de RSE (Proyecto Fondo Social Europeo Eco- InnovaRSE 1ª convocatoria de Ayudas de RSE Definición y puesta en práctica Metodología Planes de Actuación de RSE Definición y puesta en práctica Metodología Memorias de Sostenibilidad.. Definición de las bases de una convocatoria de Reconocimiento de RSE para empresas (.) NECESIDAD de integrar todas las iniciativas y recursos puestos en marcha para las empresas en un Sistema de Gestión No es un sistema de certificación. Su objetivo es el fomento y promoción de la RSE en las empresas. Este Sistema de Gestión es compatible con el resto de metodologías de RSE existentes en el mercado. 3
InnovaRSE es un sistema basado en la reflexión y la mejora continua. Su fin es contribuir a mejorar la competitividad de las empresas navarras y a potenciar los ingredientes de innovación, transparencia, sostenibilidad -económica, ambiental y social- y diálogo con los grupos de interés. Qué recursos forman parte del Sistema: la Metodología InnovaRSE formación y acreditación de consultores especializados Convocatoria anual de ayudas para el fomento de la RSE protocolo de acreditación InnovaRSE convocatoria de un reconocimiento público a las empresas más destacadas en la implantación de la RSE. 4
Los ejes fundamentales de la metodología: el Diagnóstico RSE el Plan de Actuación de RSE la Memoria de Sostenibilidad de RSE 5
Su enfoque es coherente con los principios definidos por la Global Reporting Initiative (GRI) sobre transparencia, en lo relativo a la determinación de los temas sobre los que informar y a la calidad y presentación de la información. 6
El Sistema de Gestión no limita su alcance a un único ciclo de diagnóstico / planificación / acción / comunicación, sino que plantea continuar dicho proceso en sucesivos ciclos de mejora, cuyo desarrollo se establecerá a partir de 2012. 7
El Sistema de Gestión InnovaRSE ofrece guías y modelos de informe estandarizados para la elaboración de los Diagnósticos, Planes de Actuación y Memorias de Sostenibilidad InnovaRSE. Las guías están disponibles para su uso público y los informes a disposición de los consultores acreditados. El Sistema InnovaRSE también está abierto a las empresas que deseen desarrollar el proceso sin ayuda pública. Para incorporarse al Sistema es suficiente con realizar previamente el compromiso por escrito de elaboración de un Diagnóstico, Plan de Actuación o Memoria de Sostenibilidad InnovaRSE y llevarlo a cabo con un consultor acreditado por el Gobierno de Navarra. 8
El Sistema InnovaRSE ha desarrollado un modelo de acreditación basado en un sello y diferentes códigos de colores. El objetivo es reforzar a las empresas integradas en el Sistema e incrementar su visibilidad. Los sellos InnovaRSE son compatibles con otras certificaciones. Sello InnovaRSE para las empresas que hayan realizado su Diagnóstico RSE 9
Sello InnovaRSE para las empresas que hayan realizado su Plan de Actuación Sello InnovaRSE para las empresas que hayan realizado Ciclos de Mejora (1º, 2º, 3º, etc) 10
Las empresas integradas en el Sistema adquieren el derecho a utilizar el correspondiente sello InnovaRSE en sus elementos de comunicación, incluyendo cualquier soporte físico o digital (publicidad, papelería, páginas web, etc.). Los logos en ningún caso podrán alterarse ni modificarse ni en su contenido ni en su diseño. Para preservar la integridad del sistema, se retirará el derecho de uso de los logos a aquellas empresas que, *infrinjan la legislación vigente **atenten contra el espíritu de responsabilidad social reflejado en los diez principios del Pacto Mundial (Global Compact) 11
A partir de 2012, el Gobierno de Navarra reconocerá a las empresas destacadas en RSE que sean ejemplo y referencia para otras entidades. En dos categorías: *Las que tengan incorporada la RSE desde un enfoque estratégico Estrategia Responsable -. **Las que promuevan buenas prácticas concretas en alguno de los ámbitos de la RSE Acción Responsable -. Las empresas candidatas pueden estar trabajando con cualquier Metodología RSE Recorrido de las Ayudas Año Cuantía Contenido 2009 100.000 euros 100 diagnósticos de RSE 2010 100.000 euros 40 Diagnósticos de RSE 30 Planes de Actuación 2011 120.000 euros 42 Diagnósticos de RSE 35 Planes de Actuación 20 Memorias de Sostenibilidad 2012 114.000 euros X Diagnósticos de RSE X Planes de Actuación X Memorias de Sostenibilidad X 1er ciclo de mejora (diagnóstico + plan) 12
Distribución Sectorial Sectorial por territorios 10,47% 48,84% 3,49% Nº de trabajadores 4,65% 3,49% 17,44% 11,63% Diagnósticos de RSE: Dificultades, necesidades y apoyos ANÁLISIS DE DIFICULTADES, APOYOS Y NECESIDADES. NÚMERO TOTAL DE REGISTROS. DIAGNÓSTICOS 2011 Las más frecuentes: Dificultades Apoyos Necesidades D. Económica 74 81 67 D Ambiental 63 66 56 D Social 68 79 59 Triple resultado 205 226 182 Dificultades: Dificultad de inversiones por la situación de crisis actual, complejidad legislación ambiental, falta de sensibilización Apoyos: Asesoría externa, asociaciones sectoriales y territoriales, Sistemas de Gestión implantados (calidad, medio ambiente, PRL ) Necesidades: Falta de conocimiento sobre aspectos de RSE por trabajadores, implantación de medidas de conciliación, definición de un plan estratégico 13
Diagnósticos de RSE: Buenas Prácticas Nº DE 73 DA 59 DS 82 214 Más de 6 Buenas Prácticas por empresa Las más frecuentes: Dimensión Económica: Sistema de homologación de proveedores, Sistema de gestión de la calidad, Control de los Costes de Producción y Servicios Dimensión Ambiental: Control de consumos mediante indicadores (agua, energía y combustibles) y actuaciones de reducción, ISO 14001. Dimensión Social: Política de Seguridad y Salud Laboral y gestión preventiva, medidas y acciones de conciliación de vida laboral y personal Sistema de Gestión de satisfacción y de fidelización del cliente Colaboración con entidades locales o en Proyectos de sociales Planes de Actuación: Grandes cifras 114 personas han participado en el equipo de trabajo y formación Una media de 3 personas por empresa Los 32 Planes de Actuación realizados suman, en su conjunto: 197 áreas de mejora, las cuales se despliegan a su vez en: 439 objetivos, 921 acciones y 546 indicadores para medir la ejecución e impacto de las acciones Periodos de implementación entre 1 y 3 años 234 Acciones de comunicación 14
Planes de Actuación: Áreas de Mejora más frecuentes Prácticas de buen gobierno y transparencia Comunicación de política ambiental de la empresa Homologación de entidades proveedoras y subcontratistas Fomento de participación de trabajadores Indicadores de control de consumos Mejoras del sistema salarial y medición de la satisfacción de trabajadores Dimensión económica Dimensión ambiental Dimensión social Plan de igualdad Formación ambiental a trabajadores Memorias de Sostenibilidad: Grandes cifras Periodicidad El 40 % de las empresas poseen algún galardón o premio sectorial o empresarial El 65 % de las empresas incluyen aspectos de RSE en su misión y visión empresarial 6 acciones de comunicación de RSE como media por empresa. Las más frecuentes: Incluir un apartado de RSE en la web Incluir la Memoria de Sostenibilidad en web, tablón de anuncios... Incluir su compromiso RSE en documentos (presupuestos, firma mail, facturas...) 15
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