PARA PROVEER CARGO ACADÉMICO FACULTAD DE INGENIERÍA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer un cargo Académico Jornada Completa (44 horas) para el Centro de Investigación y Modelamiento de Fenómenos Aleatorios de Valparaíso( ), dependiente de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso. La normativa general para el ingreso a la Administración Pública se establece en el D.F.L. N 29/05 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N 18.834 sobre Estatuto Administrativo, sin perjuicio de la reglamentación interna que resulte aplicable sobre la materia. 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO: NOMBRE JORNADA LUGAR DE TRABAJO : ACADÉMICO/A : Completa (44 HORAS SEMANALES) : Facultad de Ingeniería FUNCIÓN PRINCIPAL FUNCIONES MÁS REPRESENTATIVAS : Desarrollar cátedras propias de su experticia en el área de Probabilidades y Procesos Estocásticos a nivel de pre y postgrado, realizar funciones de apoyo al programa de Doctorado en Matemática a través de la dirección y corrección de tesis y asumir labores de administración académica en el, de la Universidad de Valparaíso. - Apoyo al Programa de Doctorado en Matemática de la Universidad de Valparaíso en consorcio con la PUCV y UTFSM. - Colaboración y presentación de Proyectos de Investigación. - Interacción con académicos del, en particular y de la Facultad en general. - Preparación y publicación de artículos en revistas indexadas. - Colaboración en difusión de la Carrera de Ingeniería Civil Matemática. PERFIL DEL POSTULANTE : Destacan en el perfil del postulante del cargo las siguientes características: - Experiencia en docencia de pre y postgrado y dirección de tesis de pregrado, magister y doctorado. - Línea de investigación claramente definida y evidenciable. - Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios. - Competencias académicas para acceder a fondos concursables de investigación y desarrollo en el ámbito nacional y/o internacional. - Contraer el compromiso de presentar a lo menos una publicación durante el primer año, con estándar ISI o su equivalente en Scielo o Scopus. - Presentar un Plan de Trabajo de cuatro años con una propuesta de actividades y resultados en los ámbitos de la docencia de pre y postgrado, la investigación, publicaciones. CONDICIONES OFRECIDAS : NOMBRAMIENTO EN CALIDAD DE CONTRATA. La remuneración asociada al cargo corresponde a la establecida en la Escala de Remuneraciones de la Universidad de Valparaíso (ERU.VAL) y será acorde a la jerarquía académica, considerando la totalidad de las asignaciones que contempla la normativa universitaria, Asignación de Grado, Asignación Universitaria Académica, Asignación Movilización Colación, verificando requisitos de otorgamiento:
2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES Los requisitos generales de postulación son los establecidos para el ingreso a la Administración Pública, los cuales se detallan en el Art. 12 del Estatuto Administrativo (Ley 18834/1989). 2.1 Requisitos Básicos: a) Título Profesional Universitario o Grado académico otorgado o reconocido según la legislación vigente. La no presentación de los documentos que acrediten los requisitos de postulación básico, así como el incumplimiento de alguno de ellos, inhabilita al interesado (a) para pasar a la etapa de evaluación. 2.2 Requisitos Deseables o de evaluación: a) Experiencia en investigación igual o superior a 20 años, sin considerar la etapa de formación de doctorado. b) Experiencia en docencia de pre y postgrado y formación de estudiantes de doctorado e investigadores. c) Experiencia anterior en publicación científica. d) Conocimientos generales en elaboración de proyectos de investigación. e) Grado Académico de Doctor. f) Experiencia en el área de Probabilidades y procesos Estocásticos. g) Deseable título de Ingeniero Matemático h) Línea de investigación claramente definida y evidenciable i) Doctor en Matemática en el área de Probabilidades o equivalente, otorgado por una Universidad chilena o extranjera, reconocida por el Estado de Chile. 3. ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR Las presentes Bases del Concurso y los formularios estarán disponibles en el sitio Web: http://www.uv.cl a partir de las 12:00 horas del día 02 de Noviembre 2016 Las postulaciones serán recibidas vía correo electrónico dirigido a enrique.cabrera@uv,cl o por correo postal en /Facultad de Ingeniería, General Cruz 222-5to Piso, Valparaíso. El plazo límite de recepción de las postulaciones es el día 11 de Noviembre de 2016 hasta las 18:00 horas (Las postulaciones por correo certificado, deben ser enviadas con timbre de correo hasta el 09 de Noviembre de 2016). La postulación se debe entregar, de conformidad a la siguiente glosa: SEÑORES CONCURSO FACULTAD DE INGENIERÍA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO DIRECCIÓN: GENERAL CRUZ N. 222, PISO 5 CIUDAD: VALPARAÍSO Las postulaciones deben contener los siguientes documentos: Adjuntar Currículum Resumido según formato disponible en página web www.uv.cl, indicando: - Tipo de publicaciones a nivel nacional e internacional (artículos, capítulos de libro o libros publicados, informes de asesoría, otros). - Tipo de autoría (Autor, co-autor, compilador, otros). - Nivel de productividad en investigación de los últimos 20 años indicando: proyectos de investigación ejecutados como investigador responsable o como co-investigador. (Señalar tipo de financiamiento). - Experiencia docente en postgrado indicando: Cursos dictados en programas de postgrado en los últimos 20 años. - Redes académicas y sociedades científicas a las que pertenece. Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad o Pasaporte según corresponda. Fotocopia Certificado de Grado académico de Doctor. Declaraciones juradas según formato disponible en web www.uv.cl Propuesta escrita de un Plan de Trabajo para cuatro años, que debe considerar Una propuesta de actividades de docencia de pre y postgrado en la unidad académica. Compromiso explícito para formar parte del equipo académico del Programa de Doctorado en Matemáticas y señalar el aporte que podría tener su línea de investigación a la formulación del mencionado programa. Compromiso de presentar a lo menos una publicación durante el primer año. Compromiso de mantener en ejecución al menos un proyecto de investigación en las áreas pertinentes durante 2 años.
Carta de presentación indicando lo siguiente: motivación, áreas de interés en investigación, nivel de dominio del idioma español, inglés u otro, y disponibilidad inmediata para asumir el cargo. Documentos que deben ser entregados al momento de la entrevista personal (sólo candidatos seleccionados para la segunda etapa del proceso) son los siguientes: Currículum Vitae extendido. 4. CALENDARIO DEL CONCURSO. CONVOCATORIA: Domingo 30 de Octubre de 2016 PUBLICACIÓN DE BASES: (Página Web de la Universidad): 02 de Noviembre de 2016 desde las 12:00 horas. RECEPCION ANTECEDENTES: 02 al 11 de Noviembre de 2016 hasta las 18:00 horas EVALUACION CURRICULAR: 14 y 15 de Noviembre de 2016 NOTIFICACION A POSTULANTES QUE PASAN A LA SEGUNDA ETAPA: 16 de Noviembre de 2016 ENTREVISTA PERSONAL: 17 y 18 de Noviembre de 2016 CONFERENCIA PÚBLICA O CLASE MAGISTRAL SOBRE TEMA DE ESPECIALIDAD: 17 y 18 de Noviembre de 2016 NOTIFICACION A POSTULANTES QUE PASAN A LA TERCERA ETAPA: 21 de Noviembre de 2016 EVALUACIÓN PSICOLABORAL: 22 y 23 de Noviembre de 2016 NOTIFICACION A POSTULANTE SELECCIONADO: 25 de Noviembre de 2016 FECHA INICIO EN LA FUNCIÓN: 02 de Enero 2017 5. COMISIÓN DE SELECCIÓN La comisión para los cargos estará compuesta por: - Director Facultad de Ingeniería, Universidad de Valparaíso. - Director Centro de Investigación de Desarrollo. (CID 03/04). - Representante de la Dirección de Recursos Humanos. - Representante de División Académica. - Secretario Facultad de Ingeniería. - Académico del - Facultad de Ingeniería, Universidad de Valparaíso. Esta comisión deberá seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitos estipulados en llamado a Concurso. La comisión entregará una lista jerarquizada en cada etapa del proceso, según las tablas de evaluación descritas en el siguiente punto. 6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Para los efectos de evaluar los antecedentes de los postulantes al concurso en la primera etapa, se deberá tener presente la siguiente pauta de evaluación: PRIMERA ETAPA DEL PROCESO 20 % Estudios Estudios de postgrado. Cumple parcialmente requisitos Cumple requisitos de estudios de Cumple requisitos de estudio de de estudios de postgrado. doctorado. doctorado en el área de Probabilidades. 20% Formación de estudiantes de pre y postgrado Experiencia en la formación de estudiantes de pregrado, Magister y/o Doctorado. 60% Experiencia en Investigación Publicaciones y proyectos de investigación. Presenta formación de estudiantes de pregrado. Presenta formación de estudian-presenttes de magister. tes de formación de estudian- doctorado. Cumple parcialmente requisitos Cumple requisitos de publicaciones y proyectos en el área de requisitos de publicaciones y Cumple de manera sobresaliente de publicaciones y proyectos en el área de Probabilidades y Procesos Probabilidades y Procesos Estocásticodades y Procesos proyectos en el área de Probabili- Estocásticos Estocásticos
No se considerarán para la segunda etapa las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mínimo del rango, esto es, 4 puntos promedio en la primera etapa del concurso. Los postulantes que pasen a la segunda etapa, serán notificados oportunamente por la Comisión de Selección vía correo electrónico o teléfono. Para la segunda etapa del proceso la pauta de evaluación será la siguiente: SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO Entrevista Personal Falta de ajuste a situación de entrevista. Dificultad para verificar antecedentes de currículum. Falta de ajuste a perfil requerido. Ajuste normal a situación de Ajuste sobresaliente a situación entrevista. de entrevista. Otorga antecedentes que eviden-otorgcian y acreditan experiencia cian y acreditan experiencia antecedentes que eviden- laboral de currículum. Ajuste normal a perfil requerido. laboral de currículum. Ajuste adecuado o sobresaliente a perfil requerido Conferencia Pública o clase magistral Características de candidato no recomendable Características adecuada o recomendable con observaciones menores. Adecuación general al perfil definido. de candidato/a Características de candidato/a adecuada o recomendable. Altos niveles de ajuste al perfil solicitado. La entrevista personal, de valoración global, será efectuada por una subcomisión designada por la Comisión de Selección. Esta pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil de selección. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. La modalidad será presencial o vía videoconferencia. No se considerarán para la tercera etapa las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mínimo del rango, esto es, 4 puntos promedio en la segunda etapa del concurso. Los postulantes que pasen a la tercera etapa, serán notificados oportunamente por la Comisión de Selección vía correo electrónico o teléfono. Para la tercera etapa del proceso la pauta de evaluación será la siguiente: TERCERA ETAPA DEL PROCESO Evaluación Psicológica Conclusión de informe con obser-conclusióvaciones relevantes. o recomendable con observacio- o recomendable. de informe adecuadoconclusión de informe adecuado nes menores. Como resultado del concurso, el Comité de Selección propondrá a la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, los nombres de los 3 de los candidatos que hubieren obtenido los mayores puntajes. En caso de igualdad de puntajes obtenidos en las diferentes etapas del proceso, la Comisión decidirá fundadamente. El concurso podrá ser declarado desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo del rango, esto es, 4 puntos promedio en cualquiera de las etapas del concurso.
La persona seleccionada deberá manifestar su aceptación al cargo, dentro de un plazo de 5 días hábiles. Si el postulante seleccionado no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otros postulantes seleccionados en la segunda etapa del proceso. Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá concurrir a la Oficina de Personal de la Facultad de Ingeniería, donde se solicitará documentación a fin de dar cumplimiento a la tramitación del nombramiento respectivo ante la Dirección de Recursos Humanos y posterior trámite ante Contraloría Regional Valparaíso. Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes serán conservados por la Dirección de Recursos Humanos, como respaldo para eventuales consultas o revisiones, y podrán ser utilizados en futuros llamados de antecedentes. Los antecedentes de postulación no serán devueltos. 7. APELACIÓN La resolución de la comisión de selección es susceptible de ser apelada, dicho recurso debe interponerse ante el Secretario de la Facultad de Ingeniería y conocerá del mismo el Consejo de Facultad. Sólo podrán apelar a la resolución de la Comisión los postulantes al concurso. La apelación podrá fundarse en vicios de fondo o de forma en el procedimiento. La apelación deberá interponerse por escrito y debidamente fundada, dentro del plazo de 5 días a partir de la notificación del resultado del concurso. El Consejo de Facultad deberá resolver la apelación en un plazo máximo de 10 días de interpuesto el recurso. Esta resolución no será susceptible de recurso alguno. 8. MOFIFICACION La Universidad de Valparaíso se reserva el derecho de modificar las presentes bases en cualquiera de sus partes. La modificación será informada mediante aviso publicado en el Diario El Mercurio de Valparaíso y su contenido será publicado en la página Web de la Universidad.