Producido y desarrollado por Seminario ESPECIALIZADO 4ª CONVOCATORIA Gestión administrativa, retributiva y fiscal de trabajadores CARRERA RR.HH. REPATRIACION El check list más completo para enviar a sus directivos al extranjero Legislación aplicable y jurisdicción competente Características del sistema de retribución La determinación de la residencia fiscal Desarrollo de un sistema de compensación de incentivos y beneficios Optimización del coste de los desplazamientos en la empresa La planificación de la vuelta del expatriado El desarrollo del plan de recolocación Impartido y coordinado por los Expertos de las Areas Laboral y Human Capital de: Desarrolle y diseñe su sistema de compensación de incentivos y beneficios PLAZAS LIMITADAS Madrid 3 y 4 de Julio de 2007 Hotel Meliá Avenida de América Portales Oficiales Publicaciones Oficiales
Conozca a nuestro experto Equipo de Instructores Bárbara Pardo de Santayana Socia del Departamento de Human Capital Licenciada en Derecho por la Universidad CEU de Madrid. Cuenta con un Máster en Asesoría Fiscal, por el Centro de Estudios Financieros (CEF). Curso en Asesoría de empresas por la Escuela de Prácticas Jurídicas. Miembro del Colegio de Abogados de Madrid. Es especialista en temas de fiscalidad internacional de personas físicas, así como en asesoramiento tributario a las compañías en los desplazamientos internacionales de sus empleados. Conferenciante asidua en temas de fiscalidad internacional relacionada con personal expatriado. Colaboradora en varias publicaciones nacionales e internacionales, en temas de tributación internacional de Eva Sainz Cortadi Abogada del Area de Derecho Laboral y Seguridad Social Licenciada en Derecho-Económico por la Universidad de Deusto (Bilbao) y Máster en Abogacía (Especialidad en Derecho Privado: Derecho Civil y Mercantil). Universidad San Pablo CEU (Madrid). Está especializada en asesoramiento, en materia contractual, desplazamiento de trabajadores al extranjero desde el punto de vista laboral y de seguridad social internacional, procedimientos judiciales (sanciones, despidos, reclamaciones económicas, etc.), participación en negociación de convenios colectivos de empresa, en procesos de reestructuración de empresas, asistencia a conciliaciones, juicios, colaboración en revistas especializadas y participación en conferencias. Jesús Domingo Aragón Asociado Senior del Departamento Laboral Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid en 1988. Ha realizado varios cursos de especialización en legislación laboral, de Seguridad Social y de Derecho Mercantil. En la actualidad desarrolla su actividad principal como Abogado Asociado Senior del Departamento Laboral de Ernst & Young Abogados, actuando como Asesor Jurídico Laboral de empresas. Asimismo, es Profesor de Legislación Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y Profesor de la asignatura de Prácticas Integradas de la Escuela de Relaciones Laborales del Colegio Universitario San Pablo CEU. María del Mar Morales Asociada Senior del Departamento de Human Capital Está al cargo del equipo de inmigración y cuenta con amplia experiencia en asesoramiento en estas materias a compañías y, así como Asesoramiento Fiscal a extranjeros y españoles. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en Tributación / Asesoría Fiscal. CEF, Madrid. Curso profesional en Derecho de Extranjería. ICAM. Curso y monográficos sobre el Nuevo Reglamento de Extranjería. ICAM. En 2001 entra en el Departamento de Human Capital como responsable de los temas en materia migratoria y de asesoramiento fiscal a extranjeros y españoles. Anteriormente, trabajó en el despacho De Andrés y Artiñano Abogados como responsable de los temas de no residentes fiscales en España. Ha sido ponente en diversos cursos y seminarios de Ernst & Young, relativos tanto a aspectos fiscales como aspectos migratorios derivados de las asignaciones internacionales de empleados. Colaboradora en publicaciones especializadas en estas materias. Miembro de Foros de empresas en materia de extranjería. Cristina Esteban Gestora en materia de Inmigración del Departamento de Human Capital. Diplomada en Biblioteconomía y Documentación por la Universidad Carlos III de Madrid. Curso de Derecho de Extranjería. Escuela de Experiencia Profesional, Madrid. En 2000 entra en el Departamento de Human Capital formando parte del equipo de inmigración. Responsable de administrar las gestiones administrativas requeridas en materia de inmigración. Responsable del archivo del departamento en lo relativo a las materias de inmigración. Responsable de alimentar las bases de datos en estas materias y de actualizar la normativa y procedimientos vigentes en materia de extranjería. José María Leis Mayán Asociado Senior del Departamento de Human Capital Es Responsable del Spanish Desk en Latinoamérica. Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela y Máster en Asesoría Fiscal en IE (Instituto de Empresa). Es también profesor en IE (Instituto de Empresa). Con anterioridad a su paso por Ernst & Young Abogados fue asociado en el área Fiscal y Mercantil en A & DE Asesoría y Dirección de Empresas. Cuenta con amplia experiencia como ponente en foros sobre expatriación y movilidad laboral internacional. HORARIO 9.15 h. Recepción de los asistentes 9.30 h. Apertura 11.30 h. - 12.00 h. Coffee break 14.00 h. - 15.30 h. Almuerzo 18.30 h. Clausura Sesión de Fijación de Objetivos Durante 15 minutos, los asistentes expondrán sus 3 objetivos básicos a alcanzar con este Seminario. El Equipo Instructor los analizará y, en función de las prioridades del grupo, enfocará el Seminario incidiendo en los temas de mayor interés. Esta Sesión, sirve también para dar a conocer a los participantes entre sí y es imprescindible para la interactividad del grupo. Un Seminario destinado a Responsable de Gestión de Expatriados Director de Relaciones Laborales Asesor Jurídico Laboral Director de RR.HH. Responsable de Administración de Personal Responsable de Gestión de Nóminas La mejor formación para completar con éxito la expatriación de sus trabajadores Haga de la movilidad internacional una opción de carrera Planifique de antemano los traslados y desplazamientos desde la dirección de RR.HH. Desarrolle el paquete retributivo del expatriado Aplique los métodos que eviten la doble imposición 2 IIR E-mail: inscrip@iir.es
Madrid Martes, 3 de Julio y Miércoles, 4 de Julio de 2007 INTRODUCCION > La movilidad geográfica: concepto, distinción de otras figuras afines, tipos Desde el punto de vista fiscal Desde el punto de vista laboral Desde el punto de vista de RR.HH. MARCO JURIDICO-LABORAL DE LA GESTION DE REGIMEN JURIDICO DEL TRABAJADOR EXPATRIADO > La redacción de la carta de desplazamiento o de un contrato de trabajo internacional Información obligatoria que debe proporcionarse al expatriado Problemas laborales habituales de los La finalización anticipada del desplazamiento El desplazamiento de trabajadores extranjeros a España > Legislación aplicable y jurisdicción competente SEGURIDAD SOCIAL > La responsabilidad del empresario en materia de Seguridad Social > Situación del expatriado y la empresa frente a la Seguridad Social El marco jurídico aplicable Principio de territorialidad y excepciones Instrumentos de cobertura en situación de expatriación > Repercusiones en las prestaciones a la Seguridad Social para un expatriado Distinción en función de la normativa aplicable Reglamentos comunitarios: prestaciones cubiertas para el trabajador; totalización de periodos Características de los Convenios Bilaterales existentes con países americanos y su coordinación con los sistemas nacionales Qué ocurre en los países sin convenio: mantenimiento de la Seguridad Social española; cobertura sanitaria y de desempleo > Fórmulas para evitar la pérdida de cobertura social de los Cómo afecta la expatriación a las prestaciones públicas Está protegida la previsión social de los? Qué propuestas legales se pueden aplicar para proteger la previsión social Acciones que puede poner en marcha la empresa ASPECTOS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTION DE > La movilidad internacional como opción de carrera > Antes de la expatriación: el check list a tener en cuenta Descripción del puesto Objetivos de negocio que se pretende con el expatriado Duración Garantías de regreso Necesidades requeridas por la familia del expatriado > Características generales de la expatriación: qué supone para la dirección de RR.HH.? Aspectos a tener en cuenta Alternativas Traslados Desplazamientos Selección LA PLANIFICACION DE LA VUELTA DEL EXPATRIADO EL PROCESO DE REPATRIACION Conozca en detalle los aspectos prácticos de la expatriación > Cómo planificar la vuelta del trabajador expatriado. Problemas asociados a la repatriación > El desarrollo del plan de recolocación > Qué políticas alternativas se pueden implantar para la compensación del trabajador EL SISTEMA RETRIBUTIVO DE LOS POLITICAS DE COMPENSACION, INCENTIVOS Y BENEFICIOS PARA LOS > El paquete retributivo: beneficios de la expatriación: beneficios en la empresa de origen > Criterios para establecer las condiciones de compensación de los Modalidades de desplazamiento y asignaciones que se aportan en cada caso > Desarrollo y diseño de un sistema de compensación de incentivos y beneficios Qué formas de pago pueden aplicarse a los trabajadores Cómo establecer un sistema de retribución basado en el salario base y las asignaciones extra Tipos de incentivos que pueden aplicarse 3 IIR Fax: 91 319 62 18 Tel. 902 12 10 15 91 700 48 70
> Características del sistema tradicional de retribución y el sistema basado en las condiciones locales del país > Cómo integrar la política de retribución de la empresa en el colectivo de ASPECTOS FISCALES DE LA EXPATRIACION > Introducción: estudio de los aspectos fiscales de los > Novedades introducidas en la Ley del IRPF > La determinación de la residencia fiscal Residentes No Residentes Conflicto de residencia DETERMINACION DE LA FISCALIDAD APLICABLE DE ACUERDO CON LA LEY DE IRPF Y LA LEY DE NO RESIDENTES > La fiscalidad del residente. Principios generales Rentas exentas Rendimientos del trabajo (retribuciones en especie, dietas, rentas irregulares ) Métodos para evitar la doble imposición > La fiscalidad del no residente. Principios generales Rentas exentas Determinación de la base imponible Impuesto sobre el patrimonio LAS INCIDENCIAS PRACTICAS PARA SU EMPRESA > Obligaciones de retener para la empresa > Obligaciones formales > Caso práctico OPORTUNIDADES DE PLANIFICACION FISCAL Programa Conozca otras políticas alternativas de compensación de > Cómo optimizar el coste de los desplazamientos DEFINICION DE LAS DISTINTAS POLITICAS DE EXPATRIACION > Los mecanismos prácticos que rigen las políticas de equiparación o de protección fiscal > Los métodos de recuperación de los impuestos de los empleados por los contratantes Agenda de Eventos Laborales/ RR.HH. Jubilaciones Madrid 25 de Septiembre de 2007 Expediente de Regulación de Empleo Madrid 26 de Septiembre de 2007 Administración de Personal Madrid 16 y 17 de Octubre de 2007 Aspectos laborables, jurídicos, y fiscales del Despido Madrid 11 y 12 de Noviembre de 2007 INSCRIBASE: Evento recomendado Oferta exclusiva para los asistentes Contratación de Extranjeros Madrid 5 de Julio de 2007 IIR ofrece a todos los asistentes una suscripción gratuita de 2 meses a TRAINING & DEVELOPMENT, efectiva a partir de la fecha de celebración de estas Jornadas IIR España le ofrece la documentación formativa más completa de su sector Aspectos laborales, jurídicos y fiscales del Despido Para adquirirla, contacte con: Mª Rosa Vicente Tel. 91 700 01 79 documentacion@iirspain.com /doc Conozca las posibilidades de patrocinio que nuestro departamento de sponsorship puede ofrecerle Contacte con Nacho Flores Tel. 91 700 49 05 nflores@iirspain.com Todos los ponentes/instructores están confirmados. IIR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad IIR ESPAÑA S.L. 2007 4 IIR E-mail: inscrip@iir.es
Un Seminario de gran interés y calidad contrastada Muy interesante para establecer una visión global sobre temas de seguridad social, trámites de inmigración y sobre todo, fiscalidad de impatriados y José María Camprubi GAS NATURAL SDG Muy interesante Alvaro Guitart MAPFRE ASISTENCIA Bien Me Ha Me Ha organizado y con ponentes muy buenos Mariano Mendiguchia SENASA ha parecido muy útil para resolver dudas y aplicar procedimientos. Buena visión generalizada en fiscalidad Oscar Martínez IBERIA LINEAS AEREAS resultado una magnífica clarificación de las reglas de juego de la internalización de las empresas Javier Baso TRAGSA ha parecido bueno y con un contenido interesante para el mercado laboral que estamos viviendo María José Martínez HIDROCANTABRICO ENERGIA cumplido con amplitud todas mis expectativas Ubaldo Yanes Jefe del Departamento HULLERAS DEL NORTE (HUMOSA) Estimado/a Profesional: Se puede improvisar la gestión de? La experiencia de las empresas españolas indica que la gestión de NO SE PUEDE IMPROVISAR. Carrera, retribución, comunicación y repatriación, entre otras, son cuestiones que hay que tener previstas antes de enviar a un directivo al extranjero. Las empresas organizan la expatriación de sus empleados en función de sus necesidades, pero hay un manual que se adapte a todos? El Seminario especializado de IIR España le dará las claves para que el traslado de sus directivos al extranjero sea todo un éxito. Gestión administrativa, fiscal y retributiva de trabajadores Madrid 3 y 4 de Julio de 2007 El check list actualizado para enviar a sus directivos al extranjero: Legislación aplicable y jurisprudencia competente Los instrumentos de cobertura en situación de expatriación La planificación de la vuelta del expatriado Las condiciones de compensación La determinación de la residencia fiscal Impartido por: ERNST & YOUNG Esperando poder saludarle personalmente, reciba un cordial saludo, Marta Carrillo Directora de Programas P.D.: La mejor formación y los mejores Instructores IIR España (Institute for International Research) es una compañía del Grupo Informa plc, el mayor especialista mundial en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales. Cotizado en la Bolsa de Londres, Informa plc cuenta con 7.400 empleados y está presente en 43 países a través de 150 unidades operativas. + 120 líneas de negocio distintas + 10.000 eventos de formación e información a través de compañías como IIR, IBC o Euroforum + 2.000 productos de suscripción que incluyen: diarios académicos, noticias en tiempo real, revistas y boletines de noticias + 40.000 títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge Además, a través de marcas tan reconocidas como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o Huthwaite, Informa es el referente mundial en soluciones estratégicas de mejora del desarrollo o performance improvement. En España, IIR es líder desde hace 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Con un equipo de más de 100 personas, IIR España ofrece a sus clientes un servicio de formación e información integral con productos innovadores como los Written Courses (programas modulares de formación a distancia) además de: + 500 conferencias, congresos y seminarios de producción propia anuales + 200 cursos de Formación In Company www.informa.com 5 IIR Fax: 91 319 62 18 Tel. 902 12 10 15 91 700 48 70
Por favor, rellene todos los datos Sí, deseo inscribirme a Expatriados Madrid 3 y 4 de Julio de 2007 IIR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal DATOS DE LOS ASISTENTES 1º NOMBRE: CARGO: E-MAIL: TEL. DIRECTO: EMPRESA: SECTOR: CIF: NUMERO DE EMPLEADOS EN SU OFICINA: 1-10 11-50 51-100 101-200 201-500 501-1.000 >1.000 C.P.: TELEFONO: FAX: QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA: RESPONSABLE DE FORMACION: FAX DIRECTO: MOVIL: 2º NOMBRE: CARGO: E-MAIL: TEL. DIRECTO: DIRECCION DEL ASISTENTE: 902 12 10 15 91 700 48 70 Boletín de Inscripción FAX DIRECTO: MOVIL: POBLACION: CARGO: 91 319 62 18 inscrip@iir.es Príncipe de Vergara, 109 28002 Madrid BSXT02 Gracias por su inscripción! Div. B/JL Fecha y lugar de celebración Madrid 3 y 4 de Julio de 2007 Hotel Meliá Avenida de América Juan Ignacio Luca de Tena, 36. 28027 Madrid. Tel. 91 423 24 00 Precio: 1.399 + 16% IVA El precio incluye almuerzo, cafés y documentación Precio Especial para Grupos IIR ofrece precios especiales a las empresas que inscriban a 3 o más personas al mismo evento. Para informarse, contacte con Diana Mayo, en el teléfono: 91 700 48 70 Cancelación Deberá ser comunicada por escrito. Si se comunica hasta 2 días laborables antes del inicio del encuentro, se devolverá el importe menos un 10% en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción pero se admite la sustitución de su plaza, que deberá ser notificada por escrito hasta un día antes de la celebración del encuentro. IIR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del seminario es realizado antes de la fecha de su celebración. IIR Doc No puedo asistir a estas Jornadas Estoy interesado en su documentación Busque la información estratégica más relevante de su sector en /doc Más de 700 documentaciones inéditas de eventos celebrados por IIR disponibles para Vd. Solicite nuestro catálogo Tel. 91 700 48 70 yfernandez@iirspain.com Información Alojamiento en Hotel Para beneficiarse de un precio especial en el Hotel Meliá Avenida de América haga su reserva directamente en el Tel. 91 423 24 00, indicando que está Vd. inscrito en el evento de IIR España. Certificado de Asistencia A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. Transportista Oficial Los asistentes a los eventos que IIR España celebre en 2007, obtendrán un descuento del 30% sobre tarifas completas en Business y un 40% sobre tarifas completas en Turista en los vuelos con Iberia (excepto para vuelos Nacionales por AIR NOSTRUM para los cuales obtendrán un 25% de descuento sobre tarifas completas Business y Turista). Para más información contacte con Serviberia, Tel. 902 400 500 o en cualquier delegación de Iberia, y/o Agencia de Viajes Iberia, indicándole el Tour Code BT7IB21MPE0017. Datos Personales En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de IIR de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que IIR mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de IIR, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, 28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. 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