Informe de Análisis de Resultados
ÍNDICE ÍNDICE... 2 INTRODUCCIÓN... 3 ANÁLISIS DE RESULTADOS... 4 DATOS DEMOGRÁFICOS... 12 INFORMACIÓN CORPORATIVA... 16 4 de mayo de 2010 Pág. 2 de 17
INTRODUCCIÓN El objetivo de esta encuesta es conocer el grado de satisfacción de la audiencia de SP para mejorar sus contenidos y formato. Se realiza coincidiendo con la celebración del primer aniversario de su publicación. Son invitados a participar todos los suscriptores, mediante una comunicación publicada en la misma. Las respuestas se recogen durante el período 30/3 á 11/4 de 2010. Se utiliza, como de costumbre, los servicios de una empresa independiente de respuesta on-line, que garantiza la confidencialidad de los participantes. Los resultados representan, exclusivamente, la opinión de los que han respondido. Agradecemos su contribución a todas las personas que han querido compartir sus opiniones y sugerencias. Alentamos a los que no han participado en esta ocasión a hacerlo en la siguiente. Reproducción de esta información Puedes reproducir total o parcialmente la información contenida en este informe sin más que citar: autor Jaime Bacás para www.senderosdeproductividad.com 4 de mayo de 2010 Pág. 3 de 17
ANÁLISIS DE RESULTADOS 4 de mayo de 2010 Pág. 4 de 17
1. Prefiero los contenidos en formato: 2. Me gustaría que publicaseis más contenidos de la categoría: 4 de mayo de 2010 Pág. 5 de 17
3. La duración de los contenidos me parece: 4. El estilo en que están escritos/dichos los contenidos: 4 de mayo de 2010 Pág. 6 de 17
5. Las razones por las que me gusta/no me gusta el estilo son: La más repetida (con gran diferencia) es: claridad En un segundo grupo: sencillez y concreción Finalmente: precisión, aplicabilidad, inspiracional 6. Me parece que repetís demasiado contenidos sobre 7. Me gustaría que publicaseis más contenidos sobre Respuestas muy repartidas: Herramientas Reuniones Procrastinación Coaching Organización personal 4 de mayo de 2010 Pág. 7 de 17
8. La frecuencia de publicación de contenidos actual (semanal) me parece 9. La publicación actual es los Martes. Preferiría 4 de mayo de 2010 Pág. 8 de 17
10. Distribuyo/difundo, frecuentemente, los contenidos entre compañeros o amigos 11. Actualmente recibo los contenidos de SP vía 4 de mayo de 2010 Pág. 9 de 17
12. Lo que más me atrae de SP es Destacan: Cotidianeidad Practicidad de contenidos Incitación a la reflexión Claridad Sencillez 13. Lo que menos me gusta de SP es La mayoría: nada Unos pocos: mejorar la identificación o etiquetas de los contenidos y su estructuración en el sitio para facilitar su localización y búsqueda 14. Me gustaría que realizarais webinars (seminarios vía web, que desarrollan un tema en mayor profundidad con posibilidad de hacer preguntas on-line) 4 de mayo de 2010 Pág. 10 de 17
15. Si realizarais webinars desearía que fueran sobre los siguientes temas La gran mayoría sobre: Gestión de Acciones Establecimiento de Objetivos 16. Si realizarais webinars preferiría que fueran 17. Incluye el comentario que desees La gran mayoría son de agradecimiento por la utilidad y aliento a continuar la tarea iniciada. Otro grupo anima a realizar talleres presenciales grupales 4 de mayo de 2010 Pág. 11 de 17
DATOS DEMOGRÁFICOS 4 de mayo de 2010 Pág. 12 de 17
18. Sexo 19. Edad 4 de mayo de 2010 Pág. 13 de 17
20. Cargo 21. Departamento funcional al que perteneces 4 de mayo de 2010 Pág. 14 de 17
22. Lugar habitual de residencia 4 de mayo de 2010 Pág. 15 de 17
INFORMACIÓN CORPORATIVA 4 de mayo de 2010 Pág. 16 de 17
Qué hacemos? En Productividad Personal somos especialistas en ayudar a las empresas a mejorar sus resultados, apoyando el desarrollo productivo de personas como tú directivos, jefes y empleados de primera línea. Facilitamos el incremento sostenible de tu productividad, satisfacción y equilibrio laboral/personal, mediante programas individuales y grupales: Incremento de la Productividad Personal Gestión estratégica de correo-e Establecimiento de Objetivos y Planes de Acción Gestión Eficaz de Reuniones Delegación Efectiva SP es un espacio de encuentro de personas, organizaciones y asociaciones, interesadas en compartir conocimientos y experiencias que sirvan para profundizar en el desarrollo de su productividad personal. Por tanto, estás invitado a contribuir, enviando y comentando artículos, herramientas, servicios y noticias, propias o ajenas relacionadas con este propósito. Servicio de Encuestas. Si tienes interés en conducir una encuesta dentro de tu organización para conocer las áreas de desarrollo en aspectos relacionados con la productividad personal puedes ponerte en contacto con nosotros en: info@productividadpersonal.com Diseñamos, ejecutamos y analizamos encuestas en función de las necesidades específicas del cliente para detectar y medir los comportamientos y actitudes relacionadas con las habilidades que desarrollan la productividad personal de los individuos. Desarrollamos encuestas dirigidas a toda la empresa o a grupos particulares: Horizontales niveles jerárquicos Verticales áreas funcionales o departamentos Individuales un individuo También incluimos recomendaciones de acciones de desarrollo de habilidades de productividad personal y, si lo deseas, las ejecutamos y medimos sus resultados. 4 de mayo de 2010 Pág. 17 de 17