CUADRO-1. IMPLICACIONES DE LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA...14

Documentos relacionados
4.- Lugar de nacimiento: 1. Zaragoza capital 2. Provincia de Zaragoza 3. Huesca o Teruel 4. Fuera de la Comunidad Autónoma de Aragón

CONVOCATORIA DE SEMINARIOS

ÍNDICE. Presentación general Introducción TEMA 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Elvira Repetto Talavera

Cuestionario de evaluación cursos virtuales V3. Versión definitiva 4 de julio de 2014 Elaborado por: Wilmer Angel

DOCUMENTOS PARA LAS SESIONES DE EVALUACIÓN CURSO

LA PLANIFICACIÓN DIDÁCTICA

ANEXO I Solicitud Proyectos de Innovación en Formación Profesional Curso 2016/2017. Don/Doña... Director/a del centro. de la localidad Provincia..

Índice. IV. Comparativa de resultados y conclusiones ANEXO I: Cuadro de mando del PLAN DE GESTIÓN DE ENCUESTAS y enlace

INFORME DE SATISFACCIÓN DE LOS ALUMNOS CON LAS PRÁCTICAS EN EMPRESA TITULACIÓN: Grado en Turismo (207G)

Las unidades didácticas (I) Tema 12

Nombre JUAN Apellidos RUIZ CARRASCOSA D.N.I K

DOCUMENTO INDIVIDUAL DE ADAPTACIÓN CURRICULAR (DIAC)

Título del curso. Auditor interno en sistemas integrados de. gestión ISO ISO OHSAS ONLINE MATRÍCULA ABIERTA PRESENTACIÓN

Lugar: Centro de Servicios de Informática y Redes de Comunicaciones (Edif. Mecenas)

SSCE0109 Información Juvenil. Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad

Proyecto de Intercambio Directivos Personal de la UAL Convocatoria

Duración: 300 horas. Modalidad: A distancia

Metodología de acciones educativas en orientación laboral

Estrategia de aprendizaje Cuarta Semana de trabajo

CON ADOLESCENTES 22 DE OCTUBRE AL 19 DE NOVIEMBRE CAMPUS VIRTUAL ABIERTO EASP EDICIÓN 2012 CURSO TALLER VIRTUAL DESHABITUACIÓN DEL TABACO

MODE PROPUESTA MODELO DE REVISIÓN Y ANÁLISIS TEÓRICO

1.- FICHA TÉCNICA. Encuesta de evaluación de la satisfacción de los estudiantes con el Programa Formativo de las titulaciones.

Categorías de segundo orden Concepto de educación virtual. tercer orden. Concepto de metodología Concepto de método

Plan de Acción Tutorial: Tutorización entre iguales

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

PREPARACIÓN DE LAS SESIONES DE EVALUACIÓN

MODELO Y SISTEMA DE GESTIÓN DE LA I+D+i

I. UNIDAD DIDÁCTICA O SITUACIÓN DE APRENDIZAJE DE LA ESPECIALIDAD DE MÚSICA

Didactica de la Educacion Infantil (Ajustado a Cual. Prof. Educación Infantil)

I. Tareas de Preparación

PLAN DE ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE LAS ETAPAS DE EDUCACION SECUNDARIA OBLIGATORIA Y BACHILLERATO (CURSO )

Cimentaciones con CYPECAD: Zapatas, losas y vigas flotantes. Información académica

Propuesta para la elaboración del Plan de Formación de los centros educativos.

ETAPAS Y TAREAS PARA EL DISEÑO DE PROGRAMAS

BUENAS PRÁCTICAS PARA LA MEJORA DEL ÉXITO ESCOLAR

INFORME DE EVALUACIÓN PROPUESTAS OFICIALES DE POSGRADOS DE MASTER DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS CANARIAS

Finanzas para no financieros

EVALUACIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE PANAMÁ (UNADP)

FICHA TÉCNICA DE ASIGNATURA

Curso Superior. Curso Superior en Intervención Sociolaboral

Técnico Profesional en Comercio Exterior y Exportación

VI Jornada de intercambio de conocimientos. Buenas prácticas en formación. Escola d Administració Pública de Catalunya

EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL

Resumen Ejecutivo del Programa DOCENTIA _UC3M

Ficha Técnica RHH001. Gestión de Recursos Humanos

SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO

PROCESOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS

Lectura complementaria

DOCUMENTO DE APOYO PARA LA ELABORACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PLAN DE REFUERZO EDUCATIVO

Formación Profesional Básica

ENTIDAD 1. TÍTULO DE LA ACTIVIDAD APLICACIONES EDUCATIVA CON JCLIC

PROYECTO FIN DE MASTER Y PRÁCTICUM

1. INTRODUCCIÓN 2. TITULACIONES IMPLICADAS

ANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA DOCENCIA

PROGRAMA FORMATIVO E-LEARNING PARA CELADORES DE OSAKIDETZA

SSCG0209 MEDIACION COMUNITARIA

SISTEMA NACIONAL DE COMPUTACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (FOL)

PORTAFOLIO DOCENTE, UNA HERRAMIENTA DE FORMACIÓN, EVALUACIÓN Y REFLEXIÓN

IMPQ0108 Servicios Auxiliares de Peluquería

UNR Universidad Nacional de Rosario. Secretaría Académica de Grado

PLAN DE EMPLEO. [Escriba aquí el ámbito territorial al que corresponda el Plan de Empleo (insular o municipal) ]

REPÚBLICA DE HONDURAS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE Y VIVIENDA FONDO VIAL BANCO MUNDIAL

ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PUESTOS Y PERFILES

GUÍA DOCENTE 2016/2017. Trabajo fin de Grado Grado en ENFERMERÍA 4º curso. Modalidad presencial

COMPROMISO CON LA MEJORA DE LOS SERVICIOS

para: SEGUROS BILBAO ESTUDIO DE OPINIÓN DEL AGENTE EXCLUSIVO: Satisfacción y Fidelidad

Guía del Curso Marketing y Compraventa Internacional

I.E.F.P.S. REPÉLEGA G.L.H.B.I. ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3

El punto de vista del director de tesis

ENCUESTA ESTUDIANTES - Especialización

Enseñanza, aprendizaje y evaluación n por competencia. La Experiencia venezolana. Marina Polo San José de Costa Rica Febrero, 2006

Programa y contenidos (asignación del número de horas)

Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL

Título del curso. Cómo implantar un sistema de gestión de. calidad según ISO 9001:2015 ONLINE MATRÍCULA ABIERTA PRESENTACIÓN. Información general

EL PROFESOR COMO GESTOR DEL AULA. Juan Carlos Torrego Seijo. Universidad de Alcalá.

CONVOCATORIA DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN DOCENTE 2013/2014

Normas para la Elaboración y presentación de los Trabajos de Grado

ANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA TITULACIÓN

DESEMPEÑO DE COMPRENSIÓN No. 1. Inclusión grupal y acercamiento comprensivo a la propuesta de formación

Prevención de Riesgos laborales en Escuelas Infantiles. Alcanzar los conocimientos necesarios para actuar de modo adecuado en situaciones de urgencia

EL JUEGO INFANTIL Y SU METODOLOGÍA SERVICIOS SOCIOCULTURALES/ OCIO

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA EL EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE DE LA ULPGC

CONTENIDO DEL FORMULARIO DE EMPRENDEDORES (No válido para presentar propuestas)

Vicerrectorado de Calidad e Innovación Docente. IUED. Seminario EEES. Ponferrada. Adaptación de la metodología de la UNED al EEES

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 3: Garantía y mejora de la calidad del personal académico y de apoyo a la docencia

III. Antecedentes Conocimientos: Metodología de las Ciencias Sociales, Lectura y Redacción, Técnicas de Investigación Documental

Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje

Ficha de Registro de buenas prácticas en materia de convivencia escolar

Guía docente de la asignatura

Reto 2 Escuelas de Psicología

Guía del Curso MF0253_3 Entrenamiento en las Habilidades de Autonomía Personal y Social

UNIDAD DIDACTICA: Creación de campaña publicitaria para desfile de moda

J. Arturo Abraldes Valeiras

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga

COMUNICACIÓN Y EDUCACIÓN

ASIGNATURA: LABORATORIO QUÍMICA Y BIOLOGÍA GENERAL

SÍLABO: INVESTIGACIÓN APLICADA V

Transcripción:

ÍNDICE DE CUADROS 1. MARCO TEÓRICO: CUADRO-1. IMPLICACIONES DE LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA...14 CUADRO-2. BENEFICIOS RECÍPROCOS DE COLABORACIÓN ESCUELA- EMPRESA...20 CUADRO-3 ORIGEN DE POSIBLES CONFLICTOS...27 CUADRO-4. PARTICIPACIÓN DE LOS DIFERENTES NIVELES EN LA PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE ACTUACIONES...45

ÍNDICE DE TABLAS 3.2. POBLACIONES Y MUESTRAS: TABLA 1. POBLACIÓN DE ALUMNOS QUE CURSABAN CICLOS FORMATIVOS EN CENTROS DE ZARAGOZA CAPITAL Y PROVINCIA (Año 2000)...54 TABLA 2. POBLACIÓN DE ALUMNOS QUE REALIZÓ EL MÓDULO DE FCT EN CENTROS DE ZARAGOZA CAPITAL Y PROVINCIA (Año 2000)...54 TABLA 3. MUESTRAS DE ALUMNOS DE FAMILIAS PROFESIONALES TÉCNICO-INDUSTRIALES...56 TABLA 4. MUESTRAS DE PROFESORES DE FAMILIAS PROFESIONALES TÉCNICO-INDUSTRIALES...56 TABLA 5. MUESTRAS DE TUTORES DE EMPRESA DE FAMILIAS PROFESIONALES TÉCNICO-INDUSTRIALES...57 TABLA 6. MUESTRAS OBTENIDAS DE CENTROS Y SUJETOS IMPLICADOS (ALUMNOS, PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA)...58 TABLA 7. CENTROS PARTICIPANTES EN LA INVESTIGACIÓN...58 3.4. INSTRUMENTALIZACIÓN. C) CARACTERÍSTICAS DE LOS CUESTIONARIOS EMPLEADOS: TABLA 8. ESPECIFICACIÓN DEL TIPO DE VARIABLE Y ESCALA SEGÚN VARIABLES IMPLICADAS Y DESTINATARIOS...76 3.6. TRATAMIENTO DE LOS DATOS: TABLA 9. COEFICIENTES DE FIABILIDAD (ALFA DE CRONBACH) DE LOS CUESTIONARIOS DEFINITIVOS...85 4. ESTUDIO DESCRIPTIVO DE LAS MUESTRAS. Descripción comparada de DATOS GENERALES (I): TABLA 10. CARACTERIZACIÓN SINTÉTICA DE LOS IMPLICADOS...86

Descripción general de las muestras: C) VARIABLES SOCIOLABORALES-CONTEXTUALES: TABLA 11. CARGO DESEMPEÑADO EN LA EMPRESA POR EL TUTOR DE EMPRESA...115 Descripción estratificada de las muestras: A) VARIABLES PERSONALES: TABLA 12. SEXO DE LOS ALUMNOS POR ESTRATOS...119 TABLA 13. LOCALIDAD DE RESIDENCIA DE LOS ALUMNOS POR ESTRATOS...120 TABLA 14. LUGAR DE NACIMIENTO DE LOS ALUMNOS POR ESTRATOS.121 TABLA 15. SEXO DE LOS PROFESORES POR ESTRATOS...121 TABLA 16. SEXO DE LOS TUTORES DE EMPRESA POR ESTRATOS...122 B) VARIABLES FORMATIVAS: TABLA 17. FORMACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL: CURSOS LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS DE LOS PROFESORES POR ESTRATOS...125 TABLA 18. LOS 2 TIPOS DE INSTITUCIONES ORGANIZADORAS MÁS HABITUALES DE FORMACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL PARA PROFESORES, SEGÚN ESTRATOS...126 TABLA 19. LOS DOS TIPOS DE INSTITUCIONES ORGANIZADORAS MÁS HABITUALES DE FORMACIÓN PSICOPEDAGÓGICA PARA PROFESORES, SEGÚN ESTRATOS...127 TABLA 20. TITULACIÓN-FORMACIÓN INICIAL DE LOS TUTORES DE EMPRESA POR ESTRATOS...128 TABLA 21. LOS 2 TIPOS DE INSTITUCIONES ORGANIZADORAS MÁS HABITUALES DE FORMACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL PARA TUTORES DE EMPRESA, SEGÚN ESTRATOS...129 C) VARIABLES SOCIOLABORALES-CONTEXTUALES. 1. ALUMNOS: TABLA 22. CONOCIMIENTO DE LOS ALUMNOS POR ESTRATOS DE LA POBLACIÓN DONDE SE UBICA EL INSTITUTO...130

TABLA 23. EXPERIENCIA LABORAL PREVIA POR ESTRATOS (ALUMNOS)...131 TABLA 24. LAS 3 RAZONES MÁS IMPORTANTES POR LAS QUE REALIZA LA FORMACIÓN ACTUAL POR ESTRATOS (ALUMNOS)...133 2. PROFESORES: TABLA 25. POBLACIÓN DONDE SE UBICA EL CENTRO EDUCATIVO SEGÚN PROFESORES POR ESTRATOS...134 TABLA 26. CUERPO AL QUE PERTENECEN LOS PROFESORES SEGÚN MUESTRAS POR ESTRATOS...135 TABLA 27. AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CENTRO DE LOS PROFESORES SEGÚN ESTRATOS...136 TABLA 28. AÑOS COMO TUTOR DE FCT DE LOS PROFESORES SEGÚN ESTRATOS...137 TABLA 29. LAS 2 ACTIVIDADES DE MAYOR DEDICACIÓN SEMANAL Y NÚMERO DE HORAS INVERTIDAS EN ELLAS DE LOS PROFESORES SEGÚN MUESTRAS POR ESTRATOS...138 3. TUTORES DE EMPRESA: TABLA 30. TITULARIDAD DE LA EMPRESA DE LOS TUTORES DE EMPRESA SEGÚN ESTRATOS...139 TABLA 31. ACTIVIDAD DESARROLLADA EN LA EMPRESA DE LOS TUTORES DE EMPRESA SEGÚN ESTRATOS...140 TABLA 32. NÚMERO DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA DE LOS TUTORES DE EMPRESA SEGÚN ESTRATOS...141 TABLA 33. CARGO DESEMPEÑADO POR LOS TUTORES DE EMPRESA EN SU LUGAR DE TRABAJO SEGÚN ESTRATOS...141 TABLA 34. ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE LOS TUTORES DE FCT EN ELLA SEGÚN ESTRATOS...142 TABLA 35. AÑOS COMO TUTOR DE FCT EN LA EMPRESA DE LOS TUTORES DE EMPRESA SEGÚN ESTRATOS...143 TABLA 36. SITUACIÓN COMO TUTOR DE EMPRESA DE LOS TUTORES DE FCT EN SU LUGAR DE TRABAJO SEGÚN ESTRATOS...143

TABLA 37. NIVEL DE LOS ALUMNOS DE FCT EN LA EMPRESA SEGÚN TUTORES DE EMPRESA POR ESTRATOS...144 5. ANÁLISIS DE RESULTADOS: TABLA 38. VARIABLES ANALIZADAS...145 Análisis general de cada agente implicado. A) VARIABLES DE PLANIFICACIÓN: 1. ALUMNOS TABLA 39. INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO DE FCT (ALUMNOS)... 146 TABLA 40. OPINIÓN SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE FCT (ALUMNOS)...147 TABLA 41. INFORMACIÓN Y ASIGNACIÓN DE EMPRESAS (ALUMNOS)... 148 TABLA 42. FORMACIÓN PREVIA RECIBIDA (ALUMNOS)...148 TABLA 43. SEGUIMIENTO PREVISTO A REALIZAR (ALUMNOS)...148 2. PROFESORES TABLA 44. INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO DE FCT (PROFESORES)... 149 TABLA 45. OPINIÓN SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE FCT (PROFESORES)...149 TABLA 46. FORMACIÓN PREVIA RECIBIDA (PROFESORES)...150 TABLA 47. ASIGNACIÓN DE LAS EMPRESAS (PROFESORES)...150 TABLA 48. REUNIONES Y COLABORACIÓN (PROFESORES)...151 TABLA 49. FORMA DE CONSEGUIR EMPRESAS (PROFESORES)...151 TABLA 50. COMUNICACIÓN ESCUELA-EMPRESA (PROFESORES)...152 3. TUTORES DE EMPRESA TABLA 51. INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO DE FCT (TUTORES DE EMPRESA)...152

TABLA 52. OPINIÓN SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE FCT (TUTORES DE EMPRESA)...153 TABLA 53. FORMACIÓN PREVIA RECIBIDA (TUTORES DE EMPRESA)... 154 TABLA 54. FORMA DE CONSEGUIR ALUMNOS (TUTORES DE EMPRESA). 154 TABLA 55. COMUNICACIÓN ESCUELA-EMPRESA (TUTORES DE EMPRESA)...155 B) VARIABLES DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL MÓDULO DE FCT: 1. ALUMNOS TABLA 56. OPINIÓN SOBRE LA SESIÓN DE TUTORÍA EN LA ESCUELA (ALUMNOS)...156 TABLA 57. SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS QUE SE DESARROLLA EN LA EMPRESA (ALUMNOS)...156 TABLA 58. PRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y ADAPTACIÓN A LA MISMA (ALUMNOS)...157 TABLA 59. ACCESO A LA EMPRESA (ALUMNOS)...157 TABLA 60. APOYO Y ORIENTACIONES RECIBIDAS POR LOS ALUMNOS (SEGÚN ALUMNOS)...157 TABLA 61. TEMPORALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DESARROLLADAS (ALUMNOS)...158 TABLA 62. SEGUIMIENTO REALIZADO POR EL PROFESOR TUTOR DE FCT Y CUADERNO DE SEGUIMIENTO (ALUMNOS)...158 2. PROFESORES TABLA 63. SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS QUE SE DESARROLLA EN LA EMPRESA (PROFESORES)...159 TABLA 64. PRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y ADAPTACIÓN A LA MISMA (PROFESORES)...159 TABLA 65. ACCESO A LA EMPRESA (PROFESORES)...160 TABLA 66. TEMPORALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DESARROLLADAS (PROFESORES)...160

TABLA 67. SEGUIMIENTO REALIZADO POR EL PROFESOR TUTOR DE FCT Y CUADERNO DE SEGUIMIENTO (PROFESORES)...160 TABLA 68. REUNIONES Y COLABORACIÓN (PROFESORES)...161 3. TUTORES DE EMPRESA TABLA 69. SOBRE EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS QUE SE DESARROLLA EN LA EMPRESA (TUTORES DE EMPRESA)...162 TABLA 70. PRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y ADAPTACIÓN A LA MISMA (TUTORES DE EMPRESA)...162 TABLA 71. TEMPORALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DESARROLLADAS (TUTORES DE EMPRESA)...163 TABLA 72. SEGUIMIENTO REALIZADO POR EL PROFESOR TUTOR DE FCT Y CUADERNO DE SEGUIMIENTO (TUTORES DE EMPRESA)...163 TABLA 73. REUNIONES Y COLABORACIÓN (TUTORES DE EMPRESA)... 164 C) VARIABLES DE EVALUACIÓN DEL MÓDULO DE FCT Y EXPECTATIVAS: 1. ALUMNOS TABLA 74. VALORACIÓN DE LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA EMPLEADA (ALUMNOS)...165 TABLA 75. VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE FCT, DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y LA FORMACIÓN RECIBIDA (ALUMNOS)...165 TABLA 76. VALORACIÓN DE LOS ELEMENTOS PROPORCIONADOS POR EL MÓDULO DE FCT, A PARTIR DE LA EXPERIENCIA DE LOS ALUMNOS...167 TABLA 77. GRADO DE IMPLICACIÓN DEL PROFESOR TUTOR (INSTITUTO) Y DEL TUTOR DE EMPRESA SEGÚN OPINIÓN DE LOS ALUMNOS...168 TABLA 78. AUTOEVALUACIÓN DEL ALUMNO EN RELACIÓN CON EL MÓDULO DE FCT...168 TABLA 79. VALORACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROFESOR TUTOR (INSTITUTO) Y DEL TUTOR DE EMPRESA POR PARTE DE LOS ALUMNOS...169 TABLA 80. GRADO DE SATISFACCIÓN PERSONAL CON EL MÓDULO DE FCT DESARROLLADO (ALUMNOS)...170

TABLA 81. RECURSOS UTILIZADOS (ALUMNOS)...170 TABLA 82. MEJORA DE LA SITUACIÓN PRESENTE (ALUMNOS)...171 TABLA 83. EXPECTATIVAS DE FUTURO (ALUMNOS)...172 2. PROFESORES TABLA 84. VALORACIÓN DE LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA EMPLEADA (PROFESORES)...172 TABLA 85. VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE FCT, DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y LA FORMACIÓN RECIBIDA (PROFESORES)...173 TABLA 86. GRADO DE SATISFACCIÓN PERSONAL CON EL MÓDULO DE FCT DESARROLLADO (PROFESORES)...174 TABLA 87.. EXPECTATIVAS DE FUTURO (PROFESORES)...174 3. TUTORES DE EMPRESA TABLA 88. VALORACIÓN DE LA METODOLOGÍA DIDÁCTICA EMPLEADA (TUTORES DE EMPRESA)...175 TABLA 89. VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE FCT, DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y LA FORMACIÓN RECIBIDA (TUTORES DE EMPRESA)...176 TABLA 90. GRADO DE SATISFACCIÓN PERSONAL CON EL MÓDULO DE FCT DESARROLLADO (TUTORES DE EMPRESA)...177 TABLA 91. EXPECTATIVAS DE FUTURO (TUTORES DE EMPRESA)...177 Análisis estratificado de los informantes. C) VARIABLES DE EVALUACIÓN DEL MÓDULO DE FCT Y EXPECTATIVAS: TABLA 92. JUSTIFICACIÓN DE CONSIDERAR GLOBALMENTE EXCESIVO EL MÓDULO DE FCT SEGÚN ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS... 212 TABLA 93. JUSTIFICACIÓN DE CONSIDERAR GLOBALMENTE INSUFICIENTE EL MÓDULO DE FCT SEGÚN ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS...212

TABLA 94. VALORACIÓN DE ASPECTOS PROPORCIONADOS POR EL MÓDULO DE FCT (ALUMNOS)...213 TABLA 95. ACTITUDES VALORADAS Y VARIABLES EQUIVALENTES (DE PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA)...217 TABLA 96. MEJORAS PROPUESTAS POR LOS ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS CON RELACIÓN A LAS TAREAS REALIZADAS EN EL MÓDULO DE FCT...220 TABLA 97. CONTENIDOS DEL RESTO DE MÓDULOS QUE HABRÍAN SIDO ÚTILES PARA REALIZAR LAS PRÁCTICAS SEGÚN LOS ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS...221 TABLA 98. SUGERENCIAS DE LOS ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS SOBRE EL MÓDULO DE FCT...222 TABLA 99. LOS DOS ASPECTOS MÁS NECESARIOS PARA LA MEJORA DEL MÓDULO DE FCT SEGÚN ALUMNOS DE LOS DIFERENTES ESTRATOS... 223 Análisis comparativo de los diferentes agentes implicados. A) VARIABLES DE PLANIFICACIÓN: TABLA 100. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES A ALUMNOS, PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...232 TABLA 101. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A ALUMNOS Y PROFESORES...233 TABLA 102. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A ALUMNOS Y TUTORES DE EMPRESA...233 TABLA 103. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...233 B) VARIABLES DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL MÓDULO DE FCT: TABLA 104. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES A ALUMNOS, PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...234 TABLA 105. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A ALUMNOS Y PROFESORES...235 TABLA 106. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...236

C) VARIABLES DE EVALUACIÓN DEL MÓDULO DE FCT Y EXPECTATIVAS: TABLA 107. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES A ALUMNOS, PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...237 TABLA 108. COMPARACIÓN DE VARIABLES COMUNES SÓLO A PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA...238 6. BÚSQUEDA DEL RIGOR CIENTÍFICO: TABLA 109. TÉRMINOS RACIONALISTAS Y NATURALISTAS APROPIADOS PARA LOS CUATRO ASPECTOS DE CREDIBILIDAD...280 7. CONCLUSIONES: TABLA 110. RESUMEN DE CONTRASTES RELEVANTES SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LAS OPINIONES DE ALUMNOS, PROFESORES Y TUTORES DE EMPRESA EN BLOQUE II.- QUÉ SE HACE Y CÓMO?...291