Acta del Panel Estratégico: CULTURA



Documentos relacionados
PLAN DE ACTUACIÓN EMPLEO JOVEN

DISPOSICIONES GENERALES. En primer lugar se determina que la UNED contará para realizar sus funciones y competencias con:

La Universidad del siglo XXI: una reflexión desde Iberoamérica

Programa 47 Formación continua para egresados

Acta del IV Encuentro de Bancos de Tiempo, Silos, etc, de la Comunidad de Madrid

NOTA DE PRENSA 04/03/2010

COMO AUMENTAR MIS VENTAS: ENFOQUE EN PROMOCION Y PUBLICIDAD

GUÍA METODOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN CON E-LEARNING DIRIGIDA A COLECTIVOS SIN ALTA CUALIFICACIÓN CAPÍTULO 4. Dirección Técnica:

Entrevista a: ESTHER LIÑÁN. Coordinadora TIC del IES Griñón y Sección de Torrejón de la Calzada.

Máster de Educación para la Salud

El nuevo Grado en Administración y Dirección de Empresas: preguntas frecuentes

PERFIL DEL EMPRESARIO AUTÓNOMO EN CASTILLA LA MANCHA

CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS

BASE DE DATOS FINANCIADA POR:

Funcionamiento de la Cartera de Proyectos TI

Transparencia Salamanca: Portal de Transparencia en pequeños municipios.

8. FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

CAPÍTULO 5 CONCLUSIONES

PROYECTO AUD-GRA. REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA

PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA

REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN

Acta del Panel Estratégico: Recursos y Redes Sociales

Guía de aprendizaje Marketing aplicado y comunicación

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL

Análisis de la Distribución Geográfica de Médicos Especialistas en la República Argentina

ANEXO 3 LEY DE 5 DE OCTUBRE DE 1991, Nº 317 POLÍTICAS PARA LA INNOVACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

BLOQUE 0: LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

RODRIGO ESTRADA REVEIZ PRESIDENTE CAMARA DE COMERCIO QUINDIO

Historia 4: Autoempleado Rural. Fundación Espacios Naturales de Andalucía ANDANATURA

ENSEÑANZA NO REGLADA.

SESIONES INFORMATIVAS ACCESO A LA UNIVERSIDAD Y AL MERCADO DE TRABAJO EN CICLOS FORMATIVOS

Mamá quiero un móvil nuevo!

5 razones por las que NO DEBERÍAS ABRIR UNA TIENDA ONLINE

Orientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1

COMPETENCIAS. Máster universitario en Gestión y Dirección de Empresas e Instituciones Turísticas (GDEIT)

Las TIC: una apuesta para la mejora de la educación en la Comunidad de Madrid

No decidas por la cara

PONENCIA DE ESTUDIO DE LAS NECESIDADDES DE RECURSOS HUMANOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

IES JOAQUÍN ROMERO MURUBE de Los Palacios y Villafranca, Sevilla

así somos, así pensamos...

INTERNET 3.0: IMPACTO DEL ENTORNO DIGITAL Y LAS REDES SOCIALES EN LA CADENA DE VALOR DE LA BANCA PRIVADA

PE06. RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. CONTEXTO INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LA UNIDAD IDEAS Y CONOCIMIENTOS PREVIOS DE LOS ESTUDIANTES OBJETIVOS...

LA PIZARRA DIGITAL. UNA NUEVA METODOLOGÍA EN EL AULA?

AHORRO QUE SUPONE LA SUPRESIÓN DEL CONSEJO DE LA JUVENTUD DE ESPAÑA

Materiales para el taller: Planificación y equipos de producción

Cómo sistematizar una experiencia?

Realizado por LA A.P.F.S. (Asociación de Padres de Familia Separados)

I JORNADAS COMARCALES LOS SERVICIOS SOCIALES EN ARAGÓN. Teruel, 23 de enero de 2013

Para facilitar el análisis de los resultados, se han segmentado las respuestas con dos criterios:

La plataforma educativa Helvia.

CONEXIÓN A INTERNET EN COLEGIOS

Programa 12 Alojamiento y vivienda UPM

Nº Delegados de Prevención

Presentación oficial de APROSER Andalucía, en Sevilla

PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA

LAS GRANDES EMPRESAS DEL IEF ABREN SUS REDES INTERNACIONALES AL RESTO DE COMPAÑÍAS FAMILIARES, PARA QUE SE LANCEN A EXPORTAR EN MEJORES CONDICIONES

El reto de la administración: la ciencia y los ciudadanos

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: La política de formación en las empresas españolas

INTERVENCIÓN DEL MINISTRO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO

MASTER EXECUTIVE en LIDERAZGO y GESTIÓN PÚBLICA

Comunidades Online para Investigación de Mercados

INFORME FINAL SEGUIMIENTO MÁSTER UNIVERSITARIO EN EDICIÓN UNIVERSIDADE DE VIGO

ANÁLISIS DE LAS ACTUACIONES A FAVOR DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS. Panorama actual y perspectivas de futuro.

REGLAMENTO PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO

Contenidos. INFORME ENCUESTA TELEFÓNICA. Curso

Cómo seleccionar el mejor ERP para su empresa Sumario ejecutivo

El principal motor de la acción sindical es la negociación colectiva. Ésta, es un proceso continuo y se desarrolla en tres niveles:

o para tu f r r r VAMOS AL BANCO! Material de apoyo para docentes

MANUAL DE USUARIO DE LA APLICACIÓN DE ACREDITACION DE ACTIVIDADES DE FORMACION CONTINUADA. Perfil Entidad Proveedora

Qué es la formación bonificada?

Propuesta de Organización y Horario del Bachillerato en Extremadura

Pero comprender también

Historia 3: Emprendedor Rural. Fundación Espacios Naturales de Andalucía ANDANATURA

Fecha de elaboración: 7/11/2014

CAPÍTULO 6 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

El impacto de la crisis en las ONG

B. PLAN DE ACCIÓN INTRODUCCIÓN ÁREA DE TRABAJO E INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS

Plataformas virtuales

Las instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una. formación integral a la sociedad; la propuesta educativa que se hace a la

COMUNICADO A ESTUDIANTES DE GRADO Y DOBLE GRADO SOBRE PRÁCTICAS EXTERNAS CURRICULARES CURSO ACADÉMICO Índice:

COMERCIO ELECTRÓNICO

Criterio 2: Política y estrategia

Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL

MINISTERIO DE ECONOM~A Y HACIENDA

ENTREVISTA PARA PADRES DE FAMILIA PRÁCTICAS DE CRIANZA Y CALIDAD DE VIDA

LA COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA PARA MEJORAR EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

LA UNIVERSIDAD APUESTA POR EL MICRO-MECENAZGO

Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración de Sistemas en Red Modalidad Semipresencial Curso

CONCLUSIONES FINALES

K2BIM Plan de Investigación - Comparación de herramientas para la parametrización asistida de ERP Versión 1.2

Informe de Relato Taller del Instituto de Adicciones de Madrid Salud. El Tabaco como problema de salud: responsabilidades compartidas

DIPLOMA DE POSGRADO EN EDUCACIÓN Y CULTURA

Las prácticas de excelencia

ENTREVISTA A JOSÉ LUIS PIÑAR, DIRECTOR DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Pueden Mortadelo y un niño innovar? Sí, gracias a la Innocooperación. 7 de octubre, Tres Cantos

CRITERIOS DE ADMISIÓN Y SELECCIÓN DE ESTUDIANTES

PROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (GRADO Y MÁSTER)

ANÁLISIS CRÍTICO DE LA FORMACIÓN POST GRADO DE LAFORMACIÓN EN MATERIA DE P.R.L Alfredo J. Martínez Cuevas COLEGIO DE ARQUITECTOS TÉCNICOS DE SEVILLA

Jornada Formación Bonificada Jueves 5 Marzo de 2015

Transcripción:

Acta del Panel Estratégico: CULTURA Celebrada el 16 de diciembre de 2010 a las 10.00 horas en la sala Riogordo III del Centro Cívico de la Diputación de Málaga. ASISTENTES: D. Juan Antonio Vigar, Director del Área de Cultura de la Diputación de Málaga. Presidente del Panel Estratégico de Cultura. D. Vicente Seguí Pérez, Gerente de la Asociación MADECA. D. Francisco González Fajardo, Director del Plan Estratégico Provincial. D.ª Esther Monleón, Coordinadora de Actividades Culturales de la Delegación de Cultura de la Diputación de Málaga. Coautora del Dictamen de Cultura. D.ª Tecla Lumbreras, Profesora de Comunicación Audiovisual y Relaciones Públicas de la Universidad de Málaga. Coautora del Dictamen de Cultura. D.ª Madeleine Edberg, Coordinadora de Ukama. D. Rafael Burgos Lucena, Coordinador provincial de Málaga de la Asociación de Gestores Culturales de Andalucía. D.ª Ana Fernández Osorio, Directora del Proyecto Lunar, Programa Andalucía Emprende. D. Francisco Javier Toro Martín, Teniente Alcalde Delegado de Cultura y Patrimonio. Director de Archidona Cinema. D.ª María Isabel Calero Secall, Vicerrectora de Cultura y Recursos Institucionales de la UMA. D. Manuel López Mestanza, Técnico de cultura del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. D. Jaime Cristian Noguera Martín, Director del Festival Internacional de Cortometraje y Cine Alternativo de Benalmádena. D. Javier Becerra Seco, Jefe de Servicio de Cultura de la Diputación de Málaga. D. Pedro Pizarro, Gerente Cultural, Comisario de exposiciones y Consultor de arte. D. Carlos de Mesa Ruiz, Vocal de Participación Ciudadana de Ateneo Málaga. D. Antonio Blanco Martín, Gerente de Cambayá Records. D. Francisco López Fernández, Gerente del Consorcio de Construcción del Auditorio. D.ª María Morente del Monte, Directora de la Consejería de Cultura. Museo de Málaga. D. Iñigo Ybarra Olábarri, Coordinador del Cultura del Ayuntamiento de Alhaurín El Grande. D. Gaby Beneroso, Director de cine, Gestor cultural y Promotor de conciertos. D. Carlos Hernández Pezzi, Arquitecto del Área del Planeamiento de la Diputación de Málaga. D. José Moreno Portales, Coordinador de la Asociación de Festivales Audiovisuales de Andalucía. D.ª Sara Robles, Directora de Secretariado de Cultura UMA. D. Francisco Pérez Bernal, Economista de la Asociación MADECA. D.ª Ana Isabel García Gutiérrez, Área de comunicación de la Asociación MADECA. Acta del Panel Sectorial: Cultura - 1 -

ORDEN DEL DÍA Inauguración de la mesa. D. Vicente Seguí, gerente de la asociación MADECA, inicia la reunión dando la bienvenida a los asistentes al Panel Sectorial Estratégico. D. Francisco González fajardo, director del Plan Estratégico de la provincia de Málaga, comenta esquemáticamente las partes en las que se divide el Plan Estratégico de la provincia, poniendo a los asistentes en situación. D. Juan Antonio Vigar, presidente de la mesa, agradece la asistencia a los presentes y les invita a que aporten sus reflexiones en torno al documento para poder enriquecerlo. A continuación presenta a las ponentes y les da paso. Presentación de las propuestas recogidas en el Dictamen de Cultura. D.ª Esther Monleón y D.ª Tecla Lumbreras, autoras del Dictamen de Cultura, presentan los objetivos estratégico y propuestas de actuación para cada uno de ellos. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Cultura participativa y de proximidad Plan Cultural de políticas comunicadas Industria Cultural y el Empleo Nuevas fuentes de financiación Proyección exterior PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Crear un Portal de Información común de la Cultura Interactivo (PICCI) Establecer Comunidades Virtuales Extender Culturama Mejor uso de la Red Informática Creación de una Mesa Transversal de la Cultura Puesta en marcha de una Oficina de Información e Iniciativas Culturales Reforzar la Estructuración de los Sectores Actualizar las Ayudas a Nivel Sectorial Utilización del Software libre Creación de una Oficina de Recursos y Servicios para las Artes Escénicas Poner en marcha Iniciativas de Gestión Mixta Impulsar Fórmulas de Crédito a Creadores y Empresas Presentación de Proyectos a Programas Europeos Crear una Consultoría para posicionar en Mercados Internacionales Potenciar Programas y Proyectos Transfronterizos Apoyo a la Presencia Exterior de Agentes Públicos y Privados Creación de Redes de Colaboración Acta del Panel Sectorial: Cultura - 2 -

Crear Comisiones Sectoriales de Cultura Elaborar un Plan de Gestión de Públicos Crear Escuelas de Espectadores Impulsar las medidas para la Adaptación Tecnológica Fomentar la Investigación Cultural Poner en marchar un Plan de Formación Continua Ronda de Intervenciones de los/las expertos/as asistentes a la Mesa. D.ª María Isabel Calero Secall, Vicerrectora de Cultura y Recursos Institucionales de la UMA. Cree que las autoras han dado con la clave al proponer sólo unos pocos objetivos y varias acciones. Pero recomienda una temporalidad en esas acciones, se les debe dotar de un límite en el tiempo, y aparte de esa temporalidad es necesario también financiación. Así mismo, destaca la idea de transversalidad, cree que la acción de crear una mesa transversal es muy buena. En general, piensa que en el ámbito cultural de Málaga existe un problema hay muchos contenedores con pocos contenidos, debemos ser creadores de nuestros propios eventos D. Carlos Hernández Pezzi, Arquitecto del Área del Planeamiento de la Diputación de Málaga. Piensa que es el dictamen más acertado de todos los Paneles que ha habido, porque a diferencia de otros, éste puede servir para varias áreas de la Diputación de Málaga. Piensa que está muy bien enfocado en general, el único problema que le ve es que sólo se desarrolla acciones que están subvencionadas. Pone énfasis en la necesidad de una política cultural contemporánea frente a los discursos de pedir más infraestructuras. D. Francisco López, Gerente del Auditorio. Comenta que para crear tenemos que generar una buena oferta cultural y no sólo un edificio que destaque visualmente. Se debe crear un buen contenido estableciendo unos objetivos, públicos, políticas de actuación... Hay que pensar que no sólo necesitamos grandes equipamientos. En definitiva, la oferta como eje generador de las ofertas culturales. Acta del Panel Sectorial: Cultura - 3 -

D. Pedro Pizarro, Gerente Cultural, Comisario de exposiciones y Consultor de arte. El informe le parece acertado, exceptuando pequeños matices, por ello insiste en que hay que profesionalizar el sector, existe mucho intrusismo en los puestos de consultor de arte y comisario de exposición. Se debe también, hacer hincapié en la financiación privada y en la defectuosa legislación fiscal. Además de incidir en la profesionalización del sector, altamente irregular y deficiente, así como en la colaboración institucional-privada. D. Rafael Burgos Lucena, Coordinador provincial de Málaga de la Asociación de Gestores Culturales de Andalucía. En respuesta a la intervención anterior, afirma que ya existen masteres de gestión cultural y se ha aprobado la creación del grado de gestión cultural en dos universidades andaluzas, pero insiste en que hay que seguir avanzando en la formación continuada. Considera pertinente homologar los requisitos de acceso a las plazas de técnico municipal de cultura, para lo que se cuenta con la descripción de los puestos de trabajo de la gestión cultural elaborado por la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores Culturales. Por último, plantea que las administraciones favorezcan la profesionalización del sector, contratando con empresas y profesionales, rechazando las ofertas de asociaciones que se valen de su régimen fiscal para rebajar los precios, haciendo competencia irregular. D. Jaime Cristian Noguera Martín, Director del Festival Internacional de Cortometraje y Cine Alternativo de Benalmádena. Sugiere que para que este panel fuera totalmente productivo, hubiera sido necesario hacerlo durante dos días consecutivos. Cree que sería interesante explicarles este documento a los jóvenes, ya que salen de la facultad y están un poco perdidos, quizás con este documento estén mejor orientado y sepan mejor donde pueden acudir y cómo está la situación. D.ª Ana Fernández Osorio, Directora del proyecto Lunar, Programa Andalucía Emprende. Destaca favorablemente los puntos de cooperación y co-competencia, es decir, la ayuda mutua, por cooperar uno no deja de ser competitivo. Hace hincapié en el tema de la financiación, hay que buscar nuevas fórmulas como por ejemplo, hacer una película gracias a donaciones. Al igual que otros compañeros, ella cree que existe mucho intrusismo en esta profesión. Además existe un problema de precios y pagos, se debería fijar unos precios, hay que enseñar a la Administración a pagar objetivamente. Acta del Panel Sectorial: Cultura - 4 -

Un tema también importante es el auge de la escuela musical, aumento del tejido dedicado a la industria de la música. Por último resalto el tema de la artesanía, afirmando que sería interesante que costureras tradicionales trabajaran mano a mano con diseñadores más modernos para exportar productos elaborados artesanalmente. D. Pedro Pizarro, Gerente Cultural, Comisario de exposiciones y Consultor de arte. Hace un pequeño inciso para aclarar que en una reunión que tendrá el 15 de enero de 2011, él va a proponer exactamente el punto de fijar precios en el sector cultual. D. Javier Becerra Seco, Jefe de Servicio de Cultura de la Diputación de Málaga. Afirma que lleva muchos años trabajando, y que siempre escucha las mismas palabras: formación continua, transversalidad... y quizás lo que haga falta sea volver a establecer los institutos culturales, para poder gestionar de manera más rápida e independiente todos lo asuntos relacionados con este ámbito. Piensa además, que la coordinación brilla por su ausencia en las Administraciones Públicas, y ese es un punto esencial. Así mismo, propone la creación de un observatorio cultural D. Carlos de Mesa Ruiz, Vocal de Participación Ciudadana de Ateneo Málaga. Recomienda que dentro del marco general del Plan Estratégico, el desarrollo de los territorios lo que se suele denominar vitalidad cultural, arma a otros sectores y por tanto penetra dentro del plan debiendo ser por tanto transversal. También es importante la educación cultural, potenciar las industrias culturales. Es cierto que la oferta cultural anima a la demanda pero no es lo único, por ello hay que poner en valor el disfrute de manifestaciones artísticas D. Manuel López Mestanza, Técnico de cultura del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre. Piensa que si se pretende dotar a la cultura de un carácter central hay que ampliar el porcentaje de financiación, y eso es un hecho difícil en estos tiempos. Cree que no se ha aprovechado la bonanza económica para apoyar el tejido cultural empresarial. Así mismo opina que hay que modernizar el tejido cultural teniendo en cuenta a los ciudadanos. En cuanto al patrimonio cultural destacar que hace falta tener en cuenta la memoria y las fiestas locales (ferias). Acta del Panel Sectorial: Cultura - 5 -

D. Iñigo Ybarra Olábarri, Coordinador del Cultura del Ayuntamiento de Alhaurín El Grande. Le parece esencial el tema de crear un portal de información cultural. Otro punto importante sería la mejora del uso de la informática porque los resultados eficientes que se pueden obtener gracias a la informática son asombrosos D.ª Sara Robles, Directora de Secretariado de Cultura UMA. Echa en falta las actuaciones que la UMA y del Ayuntamiento hacen conjuntamente, como por ejemplo los cursos de verano. Cree que el tema de la transversalidad es importantísimo, porque sino acabaremos pisándonos unos a otros. También afirma que es importante que se establezcan unas prioridades y una temporalidad para las acciones, ya que así se crea una obligación de cumplimiento de las mismas. Contestando a Jaime Noriega, expone que los jóvenes universitarios sí están informados de las actuaciones que se llevan a cabo, y también están interesados en ellas, lo que pasa es que hay otras que les interesa mucho más. D.ª María Isabel Calero Secall, Vicerrectora de Cultura y Recursos Institucionales de la UMA. Hay una palabra que aún no se ha comentado y es: calidad, los contenidos que generemos deben ser de calidad. D. José Moreno Portales, Coordinador de la Asociación de Festivales Audiovisuales de Andalucía. Piensa que no hay que ir al pueblo, sino que el público tiene que demandar cultura, y eso se consigue con un buen sistema educativo. D. Jaime Cristian Noguera Martín, Director del Festival Internacional de Cortometraje y Cine Alternativo de Benalmádena. Para eliminar las barreras lingüísticas se podría crear un programa para potenciar la exportación de obras para poder participar en otros mercados, es decir, crear marketing cultural. D.ª Tecla Lumbreras, Profesora de Comunicación Audiovisual y Relaciones Públicas de la Universidad de Málaga. Coautora del Dictamen de Cultura. Destaca los tres puntos que más se han repetido: 1. Públicos, deben estar en todos los procesos de planificación 2. Administración Pública, hay que acabar con la burocracia, dar mayor autonomía para agilizar los trámites. 3. Industria. Acta del Panel Sectorial: Cultura - 6 -

D.Juan Antonio Vigar, presidente de la mesa. Finaliza el debate, dando de nuevo las gracias a los participantes y excusando que no hayan podido incidir más en algunos puntos por la falta de tiempo. Observaciones: Madeleine Edberg: - Piensa que la educación del público es muy importante, mucha gente simplemente va a las inauguraciones para comer. - El contacto con las instituciones es tan complicado que prescindimos de él. No hay tiempo. - Pedir subvenciones, siempre son negativas y complicadas. - En los Ayuntamientos hace falta profesionalización. Ahora cualquier persona está en cultura. - Los políticos piden colaboración con los artistas, pero sin pagar Por qué? A los demás sí se les paga, los artistas también comen. María Morente del Monte: -Además de las líneas transversales propuestas, podrían desarrollarse programas que generan en ciertos sectores culturales una política estratégica compartida. Por ejemplo: en el ámbito museístico (centros de interpretación... dónde ante todo nos falta en Málaga un Modelo Cultural, coordinación y estratégicas, antes que la creación continua de instituciones), museos de escaso o nulo interés. Acta del Panel Sectorial: Cultura - 7 -