MÉXICO EXECUTIVE EDUCATION
la mejor formación directiva
DE UNA institución INTERNACIONAL DE PRIMER NIVEL en México
/ 6 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 SALVADOR CERÓN AGUILAR Director Programas de Formación Ejecutiva en México Programa 360º de Desarrollo y Transformación Directiva México IE Business School La diferencia entre simplemente operar un negocio y dirigir una empresa radica en la intención y calidad con la que se trabaja y dirige. El futuro depende de nosotros. Nuestro reto es asegurar el rumbo, mantener el ritmo e imprimirle nuestro propio modo. En este programa 360º ponemos especial atención en el desarrollo simultáneo de las organizaciones y sus directivos, y así conseguir revolucionar la empresa a través de las personas. MANUEL BERMEJO Director General Programas Executive Education IE Business School Este es un programa específicamente diseñado para que sus participantes desarrollen el necesario liderazgo emprendedor y transformador que demanda un tiempo nuevo, la sociedad del cambio.
/ 8 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 IE Business School Una institución innovadora, moderna y emprendedora Más de 1.000 ejecutivos formados cada año 128 nacionalidades presentes en el campus IE forma líderes que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones con enfoque global, carácter emprendedor y espíritu humanista, proporcionando un entorno de formación en el que las tecnologías y la diversidad juegan un papel clave. Más de 500 profesores de todos los continentes Más de 56.000 antiguos alumnos ocupan puestos directivos en 165 países
/ 9 IE en México Más de 150 compañías internacionales reclutan en nuestro Foro de Talento Anual Más de 180 organizaciones y clubes de Antiguos Alumnos Desde 1973 centrados en la excelencia académica 28 oficinas de representación en todo el mundo Desde hace 18 años IE Business School está presente en México. Con una comunidad de más de 1,600 egresados que han pasado por nuestras aulas de licenciatura, maestría y doctorado procedentes de toda la República Mexicana, es el país con más alumnos de IE después de España. El Centro IE México, además de promover la oferta de programas y gestionar los procesos de admisión de los candidatos, sirve de base para conectar y fortalecer la red de antiguos alumnos organizando continuamente eventos sociales y actividades académicas de formación continua con el objetivo de potenciar el networking y generar intercambio de conocimientos y oportunidades de negocios. También se encarga de ofrecer servicios de Carreras Profesionales a sus egresados a través de acuerdos con las principales empresas y los despachos de Head Hunters más importantes del país.
/ 10 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Presencia global 4 Los NORTEAMÉRICA Ángeles westcoast@ie.edu Miami southusa@ie.edu New York northeast@ie.edu Toronto canada@ie.edu DE IE IE está presente en todo el mundo con: 28 oficinas internacionales. 583 personas que mejoran la escuela cada día. 1500 eventos al año en todo el mundo. IE HUB / Campus 8 LATAM Buenos Aires argentina@ie.edu uruguay@ie.edu Lima peru@ie.edu bolivia@ie.edu paraguay@ie.edu Quito ecuador@ie.edu Sao Paulo brasil@ie.edu Caracas venezuela@ie.edu Santiago de Chile chile@ie.edu GENERAL latam@ie.edu México DF mexico@ie.edu Bogotá colombia@ie.edu centroamerica@ie.edu
/ 11 EUROPA 8 EUROPA europe@ie.edu United Kingdom uk@ie.edu Munich dach@ie.edu París france@ie.edu Madrid iespain@ie.edu Milán italia@ie.edu Lisboa portugal@ie.edu Moscú eeca@ie.edu Estambul turkey@ie.edu 6 ASIA 4 O. MEDIO Y ÁFRICA Sidney australia@ie.edu Shanghai china@ie.edu Seúl korea@ie.edu Mumbai india@ie.edu Tokyo japan@ie.edu Singapur singapore@ie.edu southeastasia@ie.edu GENERAL mena@ie.edu africa@ie.edu Yeda saudi@ie.edu Dubai uae@ie.edu Johannesburg johannesburg@ie.edu Lagos nigeria@ie.edu
/ 12 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Reconocimiento internacional IE está reconocida por la prensa como una de las mejores escuelas a nivel internacional. European Business School 4º de Europa diciembre 2016 MBA 4º de Europa 8º del mundo enero 2017 Executive MBA 1º del mundo - mayo 2015 MBAs 17º del mundo - julio 2015 MBAs no estadounidenses 4º del mundo octubre 2015 MBA FOR ENTREPRENEURSHIP 1º de Europa 8º del mundo junio 2016 EXECUTIVE MBA 10º del mundo octubre 2016 Online MBA 1º del mundo marzo 2016 MBAs 1º del mundo septiembre 2009 MASTER IN FINANCE 1Oº obtención de un trabajo en banca de inversión agosto 2014 MBAs 3º del mundo - mayo 2016 EXECUTIVE EDUCATION 4º del mundo - noviembre 2015 MasterS in Finance 3º del mundo junio 2016 MASTERS IN MANAGEMENT 7º del mundo septiembre 2016 Programas LLM de IE Law School Entre los mejores programas de formación jurídica del mundo MBAs no estadounidenses 5º del mundo octubre 2015 BUSINESS SCHOOLS 1º de Europa - 3º del mundo septiembre 2011 DISTANCE ONLINE MBA 2º del mundo marzo 2016
ACREDITACIONES AACSB International Association to Advance Collegiate Schools of BusinesS AMBA Association of MBA s EQUIS European Quality Improvement System
ROBERTO CARRILLO GIM Director Financiero
/ 15 Qué te ofrece EL PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA Los máximos responsables de las empresas acuden a IE para desarrollar y mejorar sus capacidades y habilidades como empresarios, y adquirir nuevas herramientas directivas. Dentro de su Programa 360º de Desarrollo y Transformación Directiva, IE ofrece programas para los distintos niveles directivos: Programa para la Alta Dirección, Programa para la Dirección General y Programa para Mandos de Alto Potencial; que responden a las necesidades específicas de los ejecutivos de los diferentes niveles y les ayudan a enfrentarse con éxito a los escenarios de cambio e incertidumbre actuales. 1 2 3 4 5 ENRIQUECE Tu visión del entorno actual de los negocios de manera que puedas adaptar tu organización en función de las oportunidades INCORPORA Las últimas tendencias de gestión empresarial para enfrentar con éxito los desafíos actuales y futuros ESTIMULA El pensamiento innovador y potencia tu desempeño PERFECCIONA Tus habilidades directivas y de liderazgo para llevar a tu organización al siguiente nivel ALINEA Los equipos con las organizaciones para conseguir un crecimiento sostenible Mi experiencia en el programa fue muy provechosa al convivir con otros ejecutivos y aprender de maestros de alto calibre. Un posgrado internacional es preponderante para estar el día con las últimas tendencias en el mundo de los negocios. 6 AMPLÍA Tu network con altos directivos procedentes de distintos sectores y culturas organizativas
FRANCISCO PÉREZ PÉREZ GRUPO FÁRMACOS ESPECIALIZADOS Fundador y Presidente del Consejo
/ 17 1 programa, 3 niveles directivos Programa de Alta Dirección Regresar al aula me ha permitido sintetizar una larga trayectoria empresarial en conceptos y estrategias clave para la transformación y trascendencia del grupo empresarial en el contexto actual de los negocios. Programa de Dirección General Programa para Mandos de Alto Potencial
/ 18 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Programa de Alta Dirección PERFIL DE LOS PARTICIPANTES Está dirigido a los miembros del primer nivel de las organizaciones con responsabilidades en los aspectos estratégicos y con una experiencia en gestión superior a 15 años: miembros del Comité de Dirección y Consejos de Administración, Presidentes, Propietarios, Consejeros Delegados, Vice-presidentes, Directores Generales y Directores de Unidad de Negocio, entre otros. ENFOQUE Permite a los participantes obtener una comprensión profunda del entorno actual, optimizar la eficiencia en la gestión, implementar procesos de cambio efectivo y potenciar su liderazgo. ESTRUCTURA Las asignaturas se estructuran en torno a tres módulos principales: VISIÓN Analiza los distintos entornos que te permiten desarrollar una visión global, tanto del contexto como de la organización, y adapta tu modelo de negocio en función de las oportunidades. Comprende e interpreta las señales del entorno económico, político, social y tecnológico, y cómo pueden impactar en tu organización o generar oportunidades de negocio. Considera los requerimientos de valor de los distintos stakeholders de la organización y valora el gap entre el valor requerido y el aportado, y las acciones necesarias para mejorar. Analiza los nuevos modelos de formulación de estrategias innovadoras en el entorno actual. Debate sobre las funciones de la Alta Dirección y su aportación a la sostenibilidad de la organización.
/ 19 TRANSFORMACIÓN Desarrolla las estrategias, modelos de negocio y sistemas de gestión empresarial que faciliten la transformación de tu organización para conseguir resultados sostenibles. Estimula tu pensamiento innovador y creativo, con aplicación práctica en todas las acciones que desarrolles en tu organización. Facilita la correcta formulación e implementación, de estrategias empresariales que mejoren la competitividad. Revisa cómo las nuevas tendencias en las distintas áreas funcionales de la organización permiten mejorar la eficiencia y la rentabilidad: - Gestión de RR.HH. y selección de talento - Operaciones e innovación en la cadena de valor - Valoración de empresas - Medición de la estrategia y control de gestión - Incorporación de las últimas tendencias de marketing - Dirección comercial LIDERAZGO Maximiza tu capacidad de liderazgo y habilidades directivas que te ayuden a enfrentarte con éxito a los desafíos empresariales y convertirte en un líder transformador. Potencia tu capacidad de liderazgo para guiar de manera efectiva proyectos y personas. Desarrolla una cultura organizativa que genere compromiso, a través de una dirección eficaz y eficiente de los equipos de trabajo. Promueve la excelencia personal y profesional para guiar y dirigir con éxito a tus equipos. Desarrolla metodologías para la gestión de los desafíos y la incertidumbre, que te otorgarán mayor seguridad en la toma de decisiones estratégicas de tu empresa.
/ 20 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Programa de Dirección General PERFIL DE LOS PARTICIPANTES Está dirigido a profesionales de contrastada experiencia en transición hacia el primer nivel ejecutivo. ENFOQUE Permite a los participantes renovar y conocer las últimas tendencias de management, desarrollar una visión estratégica adaptada al momento actual y potenciar las habilidades directivas y de liderazgo, para facilitar su camino hacia la excelencia directiva. ESTRUCTURA Las asignaturas se estructuran en torno a cuatro módulos principales más un módulo con contenido transversal: ANÁLISIS DEL CONTEXTO COMPETITIVO MAXIMIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Adquiere las herramientas necesarias para la comprensión del entorno contextual en que se mueven las organizaciones, permitiendo identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Potencia las aptitudes de dirección para desarrollarte profesionalmente y gestionar con éxito equipos y proyectos. Interpreta el entorno macroeconómico y las principales tendencias de la economía nacional e internacional que tienen un impacto en la gestión empresarial. Análisis financiero desde la perspectiva de la dirección para la toma de decisiones en base a la información financiera de las compañías. Gestiona eficientemente equipos de alto rendimiento. Potencia tu capacidad de liderazgo para guiar de manera efectiva proyectos y personas. Maximiza las habilidades de negociación y mediación necesarias para facilitar la consecución de tus objetivos empresariales y personales.
/ 21 GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE Y LA COMPLEJIDAD Mejora tu capacidad para diseñar, implementar y adaptar estrategias y sistemas de gestión actualizados, eficaces y productivos en escenarios de riesgo y evolución constante. MÓDULO TRANSVERSAL Diseña modelos de negocio y estrategias competitivas y conoce los factores clave de éxito para su correcta implementación. Desarrolla un rendimiento óptimo y predecible a través de la gestión eficaz de las distintas áreas funcionales de la empresa: - Gestión financiera para la creación de valor - Profundización sobre las nuevas tendencias del marketing - Desarrollo de una verdadera inteligencia comercial - Gestión de las operaciones y cadena de valor - Control de gestión: principales palancas y nuevos modelos Profundiza sobre los modelos emergentes de gestión -gestión en red y gestión por proyectos- y su impacto en la estructura organizacional de la empresa. Conoce e incorpora nuevas prácticas que optimicen tu gestión organizacional y directiva. Potencia la innovación, creatividad y gestión del cambio en tu organización. Lidera y desarrolla una cultura emprendedora en la organización y descubre cómo ésta ayuda a captar nuevas oportunidades de negocio. Construye el mapa de impactos de la digitalización en tu negocio, diseña la hoja de ruta para abordar la transformación digital y diseña el catálogo de capacidades que la organización debe desarrollar para completar con éxito esa hoja de ruta.
/ 22 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Programa para Mandos de Alto Potencial PERFIL DE LOS PARTICIPANTES Está dirigido a profesionales con experiencia con una trayectoria académica y profesional reconocida pero, sobre todo, con un potencial para adquirir cada vez más responsabilidades. ENFOQUE Conscientes de las necesidades de las compañías, el programa dota a los participantes de un conocimiento multidisciplinar de las distintas áreas que conforman las organizaciones actuales y potenciará habilidades interpersonales básicas para ser un referente en cualquier entorno organizacional. ESTRUCTURA Las asignaturas se estructuran en torno a tres módulos principales más un módulo con contenido transversal: ENTORNO Analiza el contexto para el desarrollo de una visión global que te permita detectar oportunidades de éxito. FORTALECE TU VISIÓN ACTUAL DEL MUNDO DE LOS NEGOCIOS conociendo las perspectivas internacionales que te permita predecir mejor futuras tendencias.
ORGANIZACIÓN Recorre las distintas áreas de la compañía y desarrolla las estrategias, modelos de negocio y sistemas de gestión que respondan eficazmente a los retos empresariales. ESTRATEGIA COMPETITIVA Y CORPORATIVA CONTABILIDAD FINANCIERA DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN DE RRHH CONTROL DE GESTIÓN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS PERSONA Desarrolla tus habilidades y capacidades directivas que apoyen tu transformación personal y profesional. POTENCIA LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PRESENTACIÓN que favorezcan la excelencia en la transmisión de tus ideas e impulse tus relaciones con los demás colaboradores de la organización.
/ 24 El programa excedió por mucho mis expectativas por infinitas razones: la calidad del programa, los profesores, los organizadores y, algo muy importante, un grupo diverso, divertido e inteligente que me permitió aprender de cada uno de ellos. Ahora tengo un nuevo grupo de amigos. ALFREDO ISON ZAGA QUÍMICA DELTA Director General El desarrollo profesional pasa por saber gestionar la complejidad y la incertidumbre en entornos crecientemente dinámicos, globales y competitivos. Nuestros programas son la herramienta que te ayudará a ser ese directivo intraemprendedor que puede demostrar cómo aportar valor real a su organización a la vez que acelera su carrera profesional.
/ 25 Aspectos y metodologías más relevantes Nuestra metodología es completamente práctica y orientada a resultados, a través de: METODOLOGÍAS INNOVADORAS DE APRENDIZAJE (workshops, labs, paneles de discusión...). Grupos reducidos donde se fomenta la diversidad de los participantes. Entorno favorable para el pensamiento estratégico y la puesta en común de las mejores prácticas empresariales. Contenido innovador con temas de actualidad, claves en la gestión empresarial. Learning Partners: un ejercicio de reflexión individual de los conceptos más destacables de cada asignatura, además de un espacio para contrastar criterios y opiniones en grupos de trabajo, que permite afianzar y enriquecer los conocimientos adquiridos en el programa y servir de guía eficaz y eficiente para la aplicación inmediata en el entorno profesional y personal. COMPANY PARTNERS: que permitirá trabajar a lo largo del programa en un proyecto de transformación de tu compañía identificado inicialmente, con tus compañeros de organización o individualmente. Gracias al acompañamiento de IE, se favorecerá la identificación de las áreas/conceptos del programa que más influyan en el proyecto concreto y el seguimiento del mismo.
/ 26 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Claustro DE PROFESORES El claustro de profesores de IE Business School se compone de un grupo internacional de especialistas y profesionales que poseen un conocimiento conceptual profundo, una amplia experiencia profesional y un fuerte compromiso con la excelencia académica. Además de nuestros profesores internos, el programa cuenta con un número de practitioners de las principales empresas del panorama nacional e internacional, muy cercanos a la realidad empresarial y a las problemáticas y desafíos a los que se enfrentan diariamente los participantes de nuestros programas de desarrollo y transformación directiva. A continuación presentamos una selección orientativa de los profesores que imparten los programas: Salvador Aragón Profesor del área de Sistemas de Información y Tecnología MBA por IE Business School con Mención Especial e Ingeniería Industrial por la ETSII de San Sebastián, Universidad de Navarra. En la actualidad ejerce de Director General y profesor del área de Innovación de IE Business School y Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo.com. Manuel Bermejo Profesor del área de Creación de Empresas MBA por IE Business School, Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid y Diploma en Corporate Entrepreneurship por Babson College. Actualmente es Director General de Programas de Executive Education de IE Business School y Presidente de varios consejos de administración, consejos asesores externos y consejos de familia de diferentes empresas tanto en Europa como en América Latina. Ignacio Cano Profesor del área de RRHH y Comportamiento Organizacional Experto en el campo de los recursos humanos, cuenta con 25 años de experiencia en estrategia de capital humano, diseño de beneficios para empleados, compensación ejecutiva y consultoría actuarial. MBA del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa y Lic. en Actuaria por la Universidad Nacional Autónoma de México donde ha sido catedrático. Actualmente es Socio Consultor en Korn Ferry y consejero de varias organizaciones. Fue Director Ejecutivo de Capital Humano de Grupo ICA, consultor para las firmas líderes de consultoría en Recursos Humanos Watson Wyatt y Towers Perrin. En Towers Perrin fue Socio, Director General de la oficina en la Ciudad de México, miembro del equipo de consultoría internacional donde desarrolló y participó en diversos proyectos de consultoría en temas de riesgos y de capital humano. Ha colaborado en varias publicaciones tanto técnicas como en revistas especializadas. Salvador Cerón Profesor del área de Estrategia Doctor en Ciencias con la distinción Magna Cum Laude de la ULSA, Economista, Maestro en Administración y posgrados en Políticas Macroeconómicas, Comercio Internacional y Dirección de Empresas. Distinguido por su labor como investigador y con una larga trayectoria en la gestión de organizaciones desarrollando metodologías de análisis del entorno y prácticas de apoyo a la toma de decisiones, actualmente dirige el Grupo de Consultoría STF donde asesora e interviene en procesos de profesionalización de la dirección y la institucionalización de empresas mexicanas. Ha impartido más de 3.000 conferencias donde han participado los empresarios más destacados de México y es autor y coautor de varios libros de Economía, Estrategia y Dirección.
/ 27 564 Profesores 41 Nacionalidades de los 5 continentes 224 Doctores 21 Proyectos de investigación activos Pascual Montañés Profesor del área de Estrategia PhD en Derecho por la Universidad de Navarra, Doctorado en Administración de Empresas por IESE y Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Su principal interés tanto en la investigación como en la enseñanza son los altos directivos de las organizaciones, un campo que estudia desde numerosos ángulos, con el objetivo de analizar cómo reforzar su comportamiento, poder y éxito en sus organizaciones. Eugenio Palomero Profesor del área de RRHH y Comportamiento Organizacional Consultor en el campo de la estrategia comercial y liderazgo en las principales compañías del Ibex 35 y el Latibex. Conferenciante asiduo de la Agencia Thinking Heads en todo el mundo y autor de varios libros, el último, LiderARTE, que ha sido éxito de ventas en 2014. Luis Solís Profesor del área de Operaciones PhD in Manufacturing Management and Engineering por la Universidad de Toledo, Ohio. MBA por el Instituto Tecnológico y de Estudios superiores de Monterrey, México. Ha ganado un gran número de reconocimientos por su docencia y es invitado como profesor visitante de universidades por todo el mundo. Julio Urgel Profesor del área de Finanzas Doctor en Administración de Empresas en Harvard Business School y MBA por IESE. En IE Business School compagina su labor docente con la Vicepresidencia del International Advisory Board y la Dirección del Centro de Turismo y Ocio.
/ 28 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Información DE INTERÉS Fechas y lugar de realización PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN 5-6 junio 3-4 julio 4-5 septiembre 2-3 octubre 13-14-15-16-17 noviembre PROGRAMA DE DIRECCIÓN GENERAL 5-6-19-20 julio 6-7 septiembre 4-5-18-19 octubre 8-9 noviembre PROGRAMA PARA MANDOS DE ALTO PONTECIAL 7-8-21-22 julio 8-9 septiembre 6-7-20-21 octubre 10-11 noviembre Derechos de inscripción Los derechos de matriculación ascienden a: Programa de Alta Dirección: MXN $232,000 Programa de Dirección General: MXN $180,000 Programa para Mandos de Alto Potencial: MXN $155,000 Incluyen la asistencia a las sesiones, toda la documentación en formato digital, los cafés y almuerzos. Proceso de admisión 1. Solicitud de admisión 2. Entrevista personal con la Dirección del Programa 3. Evaluación del Comité de Admisiones 4. Carta de admisión 5. Reserva de plaza Campus IE Madrid
/ 29 Agenda de trabajo 8:00-9:00 LEARNING PARTNERS 9:00-14:00 SESIONES ACADÉMICAS 14:00-15:00 ALMUERZO DE TRABAJO 15:00-18:00 SESIONES ACADÉMICAS 18:00-19:00 TRABAJO EN EQUIPO
/ 30 PROGRAMA 360º DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN DIRECTIVA / 2017 Para más información ÁLVARO SÁNCHEZ Director IE México Alvaro.Sanchez@ie.edu Tel: 26 23 04 10/11 SALVADOR CERÓN DE LA TORRE Director Académico sceron@stf.com.mx Tel: 56 59 55 27 EXECUTIVE EDUCATION Programas Alta Dirección Calle Serrano nº99 28006 Madrid Tel: (+34) 91 568 96 67 topmanagement.ie.edu IE Business School Executive Education @IEExecEducation
ie.edu/360mexico