TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RECURSOS NATURALES, MEDIO AMBIENTE PARAMOS Y FUENTES DE AGUA. 1. ANTECEDENTES. La Fundación Heifer Ecuador 1 es una Organización No Gubernamental, vinculada a Heifer International 2 y reconocida legalmente en el Ecuador, desde el 08 de julio de 1993, según Acuerdo 0250 otorgado por el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca. La Fundación apoya iniciativas, programas y proyectos de comunidades, organizaciones campesinas, campesinas/indígenas y organismos no gubernamentales locales, encaminados hacia el desarrollo sustentable con un enfoque integral y participativo. En estos 21 años de experiencia ha desarrollado a nivel nacional 110 proyectos con organizaciones montubias, afro ecuatorianas, campesinas, campesinas-indígenas, apoyando a más de 25.000 familias. Heifer-Ecuador mantiene la misión de Heifer Internacional trabajar con las comunidades para poner fin al hambre y la pobreza y cuidar de la tierra como elemento articulador de la visión política y el quehacer institucional; y tiene como visión constituirse en un programa fuerte, vinculado y apoyando a las organizaciones campesinas en la búsqueda por transformar esta sociedad para tornarla más equitativa y con justicia social. Desde el 2013, sus proyectos se enmarcan en cinco Programas del Área de las Américas, los cuales están orientados por la Teoría de Cambio de Heifer Internacional 3 y toman en consideración las características específicas de los ecosistemas donde se interviene para proponer acciones orientadas a mejorar los ingresos, la alimentación y el medio ambiente de las familias y comunidades con las que trabaja. Estos programas son: Ganadería y agricultura sostenible en laderas (GANASOL) Punas, páramos, camélidos e hilos andinos (PACHA) Seguridad alimentaria y nutricional en el bosque seco (SANSECO) Mejora de la economía y seguridad alimentaria de productores de café y cacao para exportación (PROMESA) Manejo sostenible de manglares y sistemas costeros (PROCOSTA) La Fundación Heifer Ecuador apoya iniciativas, programas y proyectos de comunidades, organizaciones campesinas, campesinas/indígenas y organismos no gubernamentales locales, encaminados hacia el desarrollo sustentable con un enfoque integral y participativo. En la región sierra del Ecuador, Heifer Ecuador trabaja desde 1993, con varios proyectos regionales y con diferentes organizaciones provinciales, apoyando acciones para mejorar las condiciones de vida de las familias campesinas a través de la agroecología, fortalecimiento socio-organizativo y la comercialización. El proyecto tiene como finalidad: Construir capacidades locales para la gestión sostenible de zonas andinas altas como contribución a la protección del clima y a la adaptación de sistemas de producción familiar campesina al cambio climático, durante el periodo comprendido entre enero del 2016 y diciembre del 2018. 1 http://heifer-ecuador.org/ 2 http://www.heifer.org/ 3 Ver anexo 1 1
En este marco se requiere contratar a un/a Técnico de Proyecto, con experiencia en Gestión social del agua, cambio climático, gestión integral del páramo, sistemas de riego comunitarios, en la zona que interviene Heifer (Provincia de Cotopaxi). 2. OBJETIVOS DEL TRABAJO. Asegurar el acompañamiento técnico a varios niveles del proyecto ejecutados por las contrapartes y el cumplimiento de procesos internos y verificar el ciclo de vida del proyecto Páramo II. 3. RESPONSABILIDADES GENERALES Apoyar la coordinación y la gestión del proyecto. Mantener comunicación y coordinación periódica con la gerencia del proyecto. Realizar planificaciones y reportes mensuales. Representación de la gerencia del proyecto en situaciones que se amerite. Apoyar en el establecimiento de relaciones de diverso carácter con actores en las áreas de acción del proyecto (alianzas, redes, mesas, plataformas). Apoyar en la logística para eventos específicos de Heifer y del proyecto. Realizar el seguimiento y monitoreo de proyectos Aprobar la calidad de los informes programático y financiero de l@s promotores. Consolidar informe semestral del proyecto que se presenta a Heifer Internacional y cuatrimestral a The Jhohanniter. Apoyar la planificación administrativa y programática de l@s promotores del proyecto. Mantener información relevante al proyecto actualizada. Información y comunicación Coordina y evalúa los procesos de capacitación de las contrapartes, necesarios para cumplir los objetivos del proyecto. Promover valores institucionales y los enfoques de Heifer y el programa regional en el que se enmarca el proyecto. Facilitar información a la oficina nacional. Recopilación y organización de la información local y regional. Asegurar que se mantenga un adecuado sistema de archivo de la información del proyecto en lo concerniente a su gestión. Apoyar con las demandas de HPI y de otros donantes (ciclo de proyectos, intercambio y aprendizaje, visitas, etc.). Administración de Recursos. Hacer buen uso de los activos y bienes de la institución que estén bajo su custodia, de acuerdo a la política institucional. Solicitar, reportar y dar buen uso de fondos de gastos rotativos a su cargo, de acuerdo a la política institucional. Gestionar relaciones con el entorno: Gestionar las relaciones con comunidades, organizaciones contraparte, municipalidades y ONG de las zonas. Posicionar y visibilizar a Heifer Ecuador, y sus programas a diferentes niveles: 2
Mantener relaciones interinstitucionales cordiales en su zona y darles continuidad. Mantener y coordinar bajo indicaciones del Coordinador/a del Proyecto, relaciones interinstitucionales con el Co-Ejecutor y Donante principal. 4. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS Coordinar constantemente con las organizaciones contrapartes el cumplimiento de la planificación operativa del proyecto. Elaborar planes de gestión de páramos, estudio de factibilidad de riego comunitario, caracterización de páramos en las zonas de intervención del proyecto en Cotopaxi. Brindar orientación-asesoría de Heifer a los promotores y dirigentes para garantizar toma de decisiones e implementación de acciones concretas. Velar por la incorporación de los valores de Heifer y de una administración responsable del compartir de recursos. Realizar formación técnica y asesoría de promotores y otros actores del proyecto. Brindar asesoría técnica en gestión social de agua, manejo integral del páramo, sistemas de riego comunales y cambio climático. Desarrollar capacidades de promotores y dirigentes de las organizaciones contrapartes. Facilitar la interacción fluida entre las organizaciones contrapartes y los otros aliados del proyecto. Acompañar las acciones de procesos y proyectos transversales de Heifer Ecuador. 5. CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y CUALIDADES: Variable Requerido Sexo M: F: Indistinto: X Edad Mínima: Máxima: Indistinto: X Formación académica Experiencia en cargos similares Conocimientos técnicos específicos Profesional universitario o equivalente en ciencias acuíferas y/o medio ambiental. Mínimo 4 años de experiencia en temas de desarrollo rural. Preferiblemente, experiencia laboral en las provincias de Cotopaxi. Experiencia en trabajo con comunidades y organizaciones campesinas. Experiencia en trabajo comunitario local y Medio Ambiente y/o adaptación al cambio climático; manejo de recursos naturales, especialmente páramos y gestión con recursos del agua. Conocimiento de la zona de intervención del proyecto (Provincias de Cotopaxi). Conocimiento básico de agroecología. Conocimiento y experiencia en elaborar planes de manejo de paramos, caracterizaciones y estudios de factibilidad. Conocimientos sobre gestión comunitaria de agua de riego Conocimiento de herramientas y metodologías participativas de Planificación, Seguimiento y Evaluación. Conocimiento de herramientas y metodologías de capacitación a campesinos/as. 3
Variable Disponibilidad de viajes Disponibilidad horaria Aptitudes, cualidades destrezas y Requerido Que resida en la provincia de Cotopaxi. Realizar viajes de acuerdo a la necesidad y planificación, se requiere por lo menos un 60 % del tiempo en el campo Tiempo completo durante el periodo de contratación. Capacidad para relaciones institucionales, trabajo en equipo, organización y planificación. Capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Buen manejo de estrategias y destrezas para resolución de conflictos y procesos de negociación. Manejo de paquetes informáticos: Microsoft Office, Correo electrónico e Internet. Saber conducir (Licencia vigente). Conocimiento y capacidad crítica sobre la realidad del Ecuador. Buena comunicación oral y escrita y facilidad para la elaboración de material de capacitación y difusión, documentos e informes. Iniciativa y capacidad resolutiva. Sensibilidad y respeto a cultura, costumbres y saberes locales. Habilidad para relacionar cumplimiento de actividades con avance presupuestario. 6. DE LA RELACION La persona seleccionada será supervisada por la Coordinación de Proyecto, y trabajará en coordinación con el equipo técnico de la zona. 7. PLAZO Y TERMINACIÓN Contratación bajo relación de dependencia con un periodo de prueba de 90 días. De conformidad con la legislación ecuatoriana; del 1de diciembre del 2016 al 30 de diciemrbe de 2018. DELIMITACIÓN DEL AMBITO GEOGRÁFICO Las áreas de trabajo serán en la Provincia de Cotopaxi. Cuando amerite participará en reuniones en la oficina nacional de Heifer-Ecuador (Quito), y otras zonas del país. NIVEL SALARIAL Sueldo mensual US $ 1,900.00 más beneficios y menos deducciones de que por Ley corresponde. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA. Las personas interesadas deberán enviar a la siguiente dirección electrónica vacantes@heiferecuador.org hasta el 30 de noviembre de 2016 lo siguiente: 4
una carta de interés, la hoja de vida actualizada con documentación de respaldo que acredite su experiencia y documentos generados en relación a los planes de gestión de páramos; estudio de factibilidad de riego y caracterización de páramos. 5