Portafolio de Servicios de INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS

Documentos relacionados
Portafolio de Servicios y beneficios de INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS

COMO AFILIARSE. Requisitos. Aportes a realizar

Nuestros Servicios. Ahorros. Beneficios. Requisitos Generales. Créditos. Seguros Voluntarios

ACUERDO No Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES

GARANTÍA LEGAL DE LOS CRÉDITOS. Los créditos estarán garantizados por:

Portafolio de Beneficios y Servicios.

Acuerdo REGLAMENTO DE CRÉDITO

AFILIATE A FEVIVA Todo lo que debe saber sobre el Fondo de Empleados de Almaviva FEVIVA

ANEXO DE CREDITO MODALIDADES DE CREDITO REGLAMENTO DE CREDITO V13

Aquí encontrarás muchas razones para afiliarte, te invitamos a conocer nuestro portafolio de servicios y a ser parte de nuestro grupo de asociados

Requisitos Generales

EL CAMINO HACIA LA RIQUEZA DEPENDE FUNDAMENTALMENTE DE TRES PALABRAS TRABAJO, BIENESTAR Y AHORRO

Requisitos Generales

Requisitos Generales

Febanc es tuyo, es mío, es nuestro...

Febanc es tuyo, es mío, es nuestro...

Fondo de Empleados. Nuestros Asociados, Nuestro Propósito

Nuestros Servicios. Ahorros. Beneficios. Créditos. Seguros Voluntarios

Plazo de amortización: Entre 1 y hasta 60 meses. Para esta línea de crédito regirá la tasa de interés de la compra de cartera express.

FONTRIPLEA FONDO DE EMPLEADOS GRUPO EMPRESARIAL INASSA

!Bienvenido! Te invitamos a conocer

Tasa de Interes 2,0% 12 Meses Para Colegios, Utiles, Seminarios, 100% Cursos.posgrados y maestrias

DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

APUNTES DE FINANZAS Cooperativa de Empleados de Dow Colombia

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Entidad financiera no bancaria especializada en la atención de los segmentos no bancarizados y estratos bajos de la población

Entidad financiera no bancaria especializada en la atención de los segmentos no bancarizados y estratos bajos de la población

Dar a conocer los requisitos documentales que se necesita para adquirir un crédito con Fecoomeva por parte los asociados

Fondo de Empleados Yanbal Notas a los Estados Financieros Comparativos años

Planes de Financiación

REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS FONDO DE EMPLEADOS DE DHLEXPRESS COLOMBIA LTDA. FONDHL CONSIDERANDO

DE FINANZAS NUEVOS CUPOS DE CREDITO. $ ,oo. Contenido: Cooperativa de Empleados de Dow Colombia APUNTES. No.

HR Página 1 de 7 Política de Beneficios Fecha de elaboración: Agosto 1 de 2007 Fecha de Revisión: 4 de Febrero de 2015

Qué servicios generamos?

ACUERDO No. 002 de 2016

48 AÑOS DE SERVICIO DE LA MANO CON LOS ASOCIADOS PORTAFOLIO DE SERVICIOS

ALTERNATIVAS DE FINANCIACION

Cooperativa de Empleados del Banco Central Hipotecario Ltda. COOPBCH.

Presentación Servicios FASUT

ACUERDO No (12 de marzo de 2016)

COOP MSD POLIZA COLECTIVA DE AUTOMOVILES VIGENCIA 01 NOVIEMBRE NOVIEMBRE 2014 OFERTA DE RENOVACION CUADRO COMPARATIVO

ACUERDO No. 001 de 2017

ACUERDO No. 023 Fecha: 28 de Diciembre de 2011 REGLAMENTO TABLA DE FACULTADES

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

SEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS

SEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS

CREDITOS. APUNTES DE FINANZAS Cooperativa de Empleados de Dow Colombia EDICIÓN CODECOL, UNA VERDADERA ALTERNATIVA FINANCIERA QUE TE BENEFICIA

ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN

VIDA. AXA COLPATRIA piensa en ti. Nuestro portafolio de productos se ajusta a tus necesidades en las diferentes etapas de tu vida.

REGLAMENTO DE CREDITO Y BENEFICIOS SINTRAFINDETER. Actualizado al 1 de Febero de 2016

Qué es un Fondo de Empleados?

Qué es un Fondo de Empleados?

ACUERDO No. 003 de 2017

EN BUSCA DE UN MEJOR FUTURO PARA TODOS SUS ASOCIADOS. Es el aliado en todos sus proyectos de crecimiento personal, profesional y familiar

Reglamento de Crédito Prendario

FONDO DE EMPLEADOS OLÍMPICA - FONDOLÍMPICA NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS POR LOS AÑOS TERMINADOS EN 31 DE DICIEMBRE DE 2013 Y 2012

SG-PGD-F-1 RODAR CARGA S.A. SISTEMAS DE GESTION FORMATO TABLA DE RETENCION DOCUMENTAL

De muy fácil acceso, sin tanto trámite ni papeleo

LINEAS DE CREDITO ORDINARIO

Esta norma define los términos para prestar de manera satisfactoria los diferentes

Cuentas Bansí. Por eso en Bansí tenemos una cuenta que se adapta a cada una de tus necesidades.

EN BUSCA DE UN MEJOR FUTURO PARA TODOS SUS ASOCIADOS. Es el aliado en todos sus proyectos de crecimiento personal, profesional y familiar

Alcance. Argumento de Venta. Oferta Integral

UNO DE LOS REGALOS MEJOR REALIZAR NUESTROS SUEÑOS Y

Antecedentes: Con esta campaña se busca mantener la participación de colocación en el mercado de libranza en un porcentaje no menor al 40%.

CRÉDITOS DE VIVIENDA

REGLAMENTO DE CRÉDITO

FONDO DE EMPLEADOS COLSUBSIDIO ACUERDO No 87 de 2013 CONSIDERANDO

FOLIO: MARCA: PRODUCTO: 10.00% $193, $193, $80, $3, % 0.00% 0.00% 72 Pagos 16.74%

FONDO DE EMPLEADOS DE LAS EMPRESAS DE BPO DE VOZ Y PUBLICIDAD FEDOC REGLAMENTO DEL COMITÉ DE CRÉDITO ACUERDO.

TARIFARIO GENERAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO QUILLABAMBA - QUILLACOOP

Qué líneas de crédito educativo tiene Banco Pichincha? Largo Plazo

Planes de Financiación

ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN Universidad de La Sabana Jefatura de Financiación Universitaria

AFILIACIÓN DESCUENTOS (1) CURSO COOPERATIVISMO SOLICITUD ENVIA DESCUENTO A (2) ARCHIVAR FIN

REGLAMENTO DE CRÉDITO

ACUERDO No. 001 DE 2017

SERIES DOCUMENTALES SUBSERIES DOCUMENTALES CODIGO SERIE CODIGO SUB-SERIE ACTAS DE COMITÉ DE AFILIACIÓN ACTAS 01

Bienvenido a Renault Crédit. La tranquilidad de financiar tu Renault, con Renault.

Portafolio de Servicios

Cooperativa Alianza es una entidad de ahorro y crédito con 51 años de experiencia en el mercado.

REGLAMENTO DE AHORROS

OFRECIMIENTO DEL FONDO DE EMPLEADOS EXCLUSIVO PARA CLIENTES MANPOWERGROUP

CONVENIO DE COLABORACIÓN FINANCIERA DE BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. Y EL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE OVIEDO ENERO 2016

AseGollo Reglamento de Crédito

Presentación FASUT. Fondo de Empleados para la Asistencia Social de la Universidad Tecnológica de Pereira. Pereira, Enero de 2017

COOPERATIVA INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES Y PENSIONADOS DEL SENA DEL MAGDALENA

Beneficios de la Cooperativa Crecer COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CRECER ECUADOR

Portafolio de Servicios. (8) Cra 4 # El Espinal, Tolima

TARIFARIO DE OPERACIONES ACTIVAS Y PASIVAS

FONDO DE EMPLEADOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

PRODUCTOS Y SERVICIOS OFRECIDOS A LOS AGENTES EN ACTIVIDAD TITULARES DE CUENTA SUELDO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RIOS

INDICADORES FINANCIEROS

MANUAL DEL CLIENTE BIENVENIDO A LA FAMILIA FINSOCIAL!

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL

SEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS

Transcripción:

Portafolio de Servicios de INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS

Qué es INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS? El Fondo de Empleados INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, que se constituyó para ofrecer bienes y servicios a sus asociados y sus familias. Se rige por los principios cooperativos y solidarios, agrupando a los empleados de las empresas de Independence.

Objetivos de INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS Fomentar el ahorro de sus asociados. Suministrar préstamos en diversas modalidades. Prestación de diferentes servicios. Estrechar vínculos de solidaridad y compañerismo. Propiciar actividades conjuntas con las Compañías.

Cómo se encuentra integrado? INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS se encuentra integrado por 215 asociados distribuidos en las empresas de Independence. Water (8%) ASOCIADOS DE INDEPENDENCE WELL Lusatech (7%) Drilling (80%)

Quiénes pueden ser Quién puede afiliarse al fondo? Los empleados que presten servicios a las empresas de Independence independientemente de la forma de contratación. Los empleados del fondo. asociados? Cuáles son los beneficios? Acceso a créditos hasta por el 2.5% sobre sus aportes. Facilidad en trámites. Créditos ágiles y oportunos. Acceso a pólizas de seguros y convenios. Descuento de créditos y/o servicios por nómina.

Cuáles son los requisitos de afiliación? Demostrar relación laboral con alguna de las empresas de Independence. Diligenciar el formato de afiliación y sus anexos. Aprobación por parte de la Junta Directiva del fondo de empleados. APORTES MENSUALES: Mínimo: $75.000 Máximo: 10% salario básico. Los aportes son la base para el cálculo de cupo de credito.

PROGRAMA DE CONVENIOS COMERCIALES Ofrecemos variedad de convenios con los que beneficiamos a nuestros asociados con importantes descuentos comerciales y atención personalizada. Asimismo, es posible hacer uso de su capacidad de crédito con INDEPENDENCE WELL FONDO DE EMPLEADOS en los siguientes convenios y servicios: Vehículos y motos: Estrenar carro (Renault, Kia, Mazda, Suzuki, entre otros) Cultura: Teatro nacional. Recreación y Turismo: Agencias de viajes. Salud y Bienestar: Dentisalud, Emermédica, Bodytech.

SERVICIOS CONVENIOS

SEGUROS

PRODUCTOS

Por qué afiliarse a INDEPENDENCE WELL? Amplio portafolio de créditos y servicios. No cobramos cuota de afiliación. Facilidad de acceso a créditos. Tasas de interés inferiores al mercado. Transferencias para desembolsos. Vigilados por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

TRANSFERENCIAS-CREDITO Variable Crédito Libre inversión Compra Cartera - Tarjeta crédito Crédito vehículo Fondo Well Mercado Fondo Well Mercado Fondo Well Mercado Tasas de Interés 1,42% 2.30% 1,42% 2,45% 1,30% 1,50% Cuota por millón (Cap+Int) 93.604 98.690 93.604 99.572 92.922 96.360 Intereses por millon durante la vida del credito, liquidacion a 12 meses 107.804 184.280 107.804 194.864 105.922 156.320 Ahorro Generado por Millón 76.476 87.060 50.398

PROGRAMA DE CREDITO TIPO DE CREDITO ANTIGÜEDAD TASA DE INTERES E PLAZO MAXIMO DOCUMENTOS REQUERIDOS ORDINARIO 3 meses como afiliado 1.42% Hasta 36 meses BIENVENIDA CREDITO PRIMA O BONO EDUCATIVO COMPRA CARTERA TARJETA DE CREDITO VEHICULO O MOTO NUEVA Con la primera cuota de aporte Con la primera cuota de aporte Con la primera cuota de aporte al fondo y 3 meses en la compañía Con la primera cuota de aporte y 3 meses en la compañía Con la primera cuota de aporte al fondo y 3 meses en la compañía 1.42% Hasta 6 meses 1.42% Hasta 6 meses 1.20% *Hasta 12 meses (pregrado) *Hasta 60 meses (Postgrado) 1.42% Hata 48 meses 1.30% Hasta 60 meses Requisitos mínimos: Formulario de solicitud, Pagaré y Carta de instrucciones. Solicitud de credito, firma pagare y formato afiancol si lo requiere. Solicitud de credito, firma pagare y formato afiancol si lo requiere. Solicitud de credito, firma pagare y formato afiancol si lo requiere. Comprobante de la institución a la cual se gira el dinero, solicitud de credito, firma pagare y formato afiancol si lo requiere. Extracto de Tarjeta de crédito, solicitud de credito, firma pagare y formato afiancol si lo requiere. Carro usado: no mayor a 5 años antigüedad, contrato de compra venta, certificado de tradicion del vehiculo sin impedimiento para negociar y poliza todo riesgo cxon el Fondo de Empledos. Carro nuevo: factura proforma de concesionario y poliza todo riesgo.

PROGRAMA DE SEGUROS EMPRESA TIPO DE CONTRATO COSTO MENSUAL RANGO OBSERVACIONES SEGUROS BOLIVAR POLIZA DE VEHICULOS MOTOS Y 2.20% + IVA s/vr.comercial Todos los modelos Todo riesgo, deducible PTD-PTH 10% - 1SMMLV BBVA SEGUROS POLIZA DE HOGAR $1.100 por millón anual Tarifa Básica Cobertura de RC y asistencia domiciliaria, se puede asegurar contenidos COORSERPARK EXEQUIAS $7.508 Afiliado y 10 benficiarios Cobertura a nivel nacional. No exige grado de consanguinidad SOAT SEGURO OBLIGATORIO De acuerdo modelo Todos los vehículos Servicio a domicilio