Qué es un Fondo de Empleados?

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Álvaro Herrera Belmonte
hace 6 años
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2 Qué es un Fondo de Empleados? Es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural.

3 Historia El 13 de noviembre de 1941 nace la "Asociación de Empleados de la Energía", para que los interesados ahorraran una suma mensual; que pudiera suplir las necesidades de otros, cobrando un interés bajo. En 1994 su razón social cambia a "Fondo de Empleados de la Energía-Cajita. En 2016 cumplimos 75 años.

4 Quiénes pueden ser asociados? Personas naturales que sean trabajadores dependientes o independientes de Grupo de Energía de Bogotá, Codensa, Emgesa, EEC, CAM, SYNAPSIS y COBRA. Los jubilados y pensionados que hubiesen adquirido su pensión con cualquiera de las empresas mencionadas y sean asociadas al momento de este evento. Los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido la calidad de asociados. Empleados del Fondo.

6 Cuota Periódica Mensual Es un ahorro entre el 1% y 10 % del salario o mesada, sin que sea inferior a $ excepto para los pensionados que se les descuenta a través de Colpensiones y que corresponde al 1%.

7 Distribución de la Cuota Periódica Del 100% ahorrado 10% Aporte Social Se revaloriza anualmente según disposición de la Asamblea. Se retira solamente al momento de la desvinculación del Fondo. 90% Ahorro permanente Se obtienen rendimientos liquidados mensualmente. Se permiten retiros parciales una sola vez por semestre, después de un año de asociado (según condiciones).

8 Pagos pse Pagos Seguros en Línea Recuerda que tienes la posibilidad de pagar tus obligaciones con el Fondo, a través del botón PSE (Pagos Seguros en Línea). Aprende como hacerlo dando clic aquí.

Servicios en Línea En el módulo Servicios en Línea podrá editar o actualizar sus datos, estar al tanto de sus estados de cuenta mensuales, realizar solicitudes de ahorro y crédito, descargar

9 Servicios en Línea En el módulo Servicios en Línea podrá editar o actualizar sus datos, estar al tanto de sus estados de cuenta mensuales, realizar solicitudes de ahorro y crédito, descargar certificados, conocer el estatuto y los reglamentos, entre otros. Para acceder al módulo, debe digitar en Usuario y Contraseña su número de cédula y luego cambiar la contraseña en: Mi Perfil Perfil Cambiar Contraseña.

11 Ahorro entre $ y $ (hace parte del cupo de endeudamiento). Lo puedes retirar en cualquier momento siempre y cuando no esté apalancando créditos. Rentabilidad del 4,52% E.A. (Tasa trimestre IV de 2017).

12 Puedes ahorrar entre $ y $ desde enero hasta noviembre y se devuelve en diciembre. Rentabilidad del 4,52% E.A. (Tasa trimestre IV de 2017).

13 Línea que busca incentivar el ahorro de tus hijos y/o nietos menores de 25 años. Puedes ahorrar entre $ y $ y lo puedes retirar en cualquier momento. Rentabilidad del 4,52% E.A. (Tasa trimestre IV de 2017).

14 Puedes tener depositado un ahorro entre $1.475,434 y $ Rentabilidad: A 60 días = 5,52% E.A. A 90 días = 5,77% E.A. A 180 días = 6,02% E.A. A 360 días = 6,27% E.A. (Tasas trimestre IV de 2017).

15 Aplica para los empleados convencionados de CODENSA, EMGESA y EEB. El monto mensual de ahorro corresponde a lo estipulado en la convención colectiva de trabajo de cada empresa (hace parte del cupo de endeudamiento), se puede retirar únicamente para los eventos definidos por cada empresa. Rentabilidad del 4,52% E.A. (Tasa trimestre IV de 2017).

17 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. Según Escala Interés Mensual Interés Nominal Hasta 12 meses 11.52% 0.91% 10.95% De 13 a 24 meses 12.02% 0.95% 11.40% De 25 a 36 meses 12.52% 0.99% 11.85% De 37 a 48 meses 13.02% 1.03% 12.30% De 49 a 60 meses 13.52% 1.06% 12.75% Antigüedad mayor a 6 meses.

18 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. 100% del Sueldo Hasta 12 meses interés anticipado Interés Mensual Interés Nominal 15.02% 1.16% 13.91% Antigüedad mayor a 6 meses.

19 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. Hasta 4 veces el ahorro permanente + aporte social + ahorro voluntario + ahorro incentivo. En la totalidad de créditos. Vehículo, moto y bicicleta presta hasta 4.5 veces Interés Mensual Interés Nominal Hasta 12 meses 10.52% 0.84% 10.04% 13 a 24 meses 11.02% 0.87% 10.50% 25 a 36 meses 11.52% 0.91% 10.95% 37 a 48 meses 12.02% 0.95% 11.40% 49 a 60 meses 12.52% 0.99% 11.85% Antigüedad mayor a 6 meses.

20 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. Interés Mensual Interés Nominal Hasta 4 veces el ahorro permanente + aporte social + ahorro voluntario + ahorro incentivo. En la totalidad de créditos. Hasta 12 meses 10.52% 0.84% 10.04% 13 a 24 meses 11.02% 0.87% 10.50% Antigüedad mayor a 6 meses.

21 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. Hasta 4,5 veces el ahorro permanente + aporte social + ahorro voluntario + ahorro incentivo. En la totalidad de créditos. Interés Mensual Interés Nominal Hasta 12 meses 10.52% 0.84% 10.04% 13 a 24 meses 11.02% 0.87% 10.50% 25 a 36 meses 11.52% 0.91% 10.95% 37 a 48 meses 12.02% 0.95% 11.40% 49 a 60 meses 12.52% 0.99% 11.85% 61 a 72 meses 13.02% 1.03% 12.30% Antigüedad mayor a 6 meses.

22 (Tasas trimestre IV de 2017). Cupo Endeudamiento Plazo Tasa E.A. Un sueldo o mesada, sin que exceda los siguiente topes: $ y $ Hasta 12 meses Interés Mensual Interés Nominal 10.52% 0.84% 10.04% Antigüedad mayor a 6 meses.

24 Plan exequial básico con la Asegurada Mapfre subsidiado en un 50%, asociado y grupo familiar. Subsidio del seguro de vida deudores hasta por el 100% de la deuda, para asociados menores de 80 años. Actividades de educación, bienestar, cultura, recreación, auxilios educativos y bono navideño.

26 Salud y Deporte Bienestar Turismo

27 Seguros Vehículos Tecnología

28 Web

29 Horario Horario de atención 6:30 am. a 3:00 pm.

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