Komatsu Cummins Chile Programa Reinventarse Santiago, julio 2014
Qué es ReinventaRSE? Programa integral de reinserción social y laboral para jóvenes infractores de ley, fundado el año 2011 por Komatsu Cummins Chile. Opera en la RM, de preferencia atiende a jóvenes de comunas vulnerables de la zona norte de Santiago. Aborda desde múltiples dimensiones la incorporación de los jóvenes al mundo laboral considerando tanto aspectos de formación técnica, y competencias laborales, como aquellos de desarrollo personal, acompañamiento familiar y extensión, en función de ampliar su capital cultural. El diseño del programa incluye un sistema de acompañamiento permanente guiado por trabajadores de nuestra empresa, quienes asumen el rol de padrinos y madrinas. El vínculo reparador con los padrinos se convierte en clave en el proceso transformacional de estos jóvenes. Los jóvenes son contratados y reciben remuneración por su participación en el programa. Durante 7 meses, asisten a un programa dual, de lunes a viernes desde las 8:00 hasta las 17:15 hrs.
Objetivos y metas del programa Komatsu Cummins Ofrecer una oportunidad real de reinserción socio laboral a jóvenes infractores en empresas Komatsu Cummins Chile, contribuyendo de esta manera a romper el circulo de la delincuencia y promover su integración social. jóvenes contratados Reincidencia delictual egresados programa voluntarios directos
Cobertura y beneficios Jóvenes vulnerables e infractores de ley derivados de las colaboradoras del SENAME y, que cumplan con los siguientes requisitos: 18 a 22 años; sin consumo problemático de alcohol y drogas; ausencia de trastornos psicopáticos; educación básica completa, sanción con libertad asistida; existencia de un adulto responsable. 12.357 jóvenes año 2013 80% hombre 51% 6 y 9 años Primer robo 20% es padre 40% RM 52% Criado por Ambos Padres 98% es pobre 91% 8 básico 34% Padre alcohólico 82% roba para sobrevivir Fuente: SENAME 2013 Doris Cooper U. C
Modelo integral de intervención Educación Trabajo Personal Familiar Social Desarrollo de habilidades laborales Desarrollo de competencias para el trabajo Desarrollar habilidades personales Desarrollar de Habilidades Parentales Desarrollar habilidades sociales P1. Habilitación Laboral P1. Producción y Trabajo P1. Resiliencia P1. Comunicación y buen trato P1. Voluntariado comunitario P2. Capacitación en oficio P2. Pasantía laboral P2. Contención P2. Valoración del trabajo P2. Expresión corporal y medio PT1. Padrinos - Ejemplos Positivo PT2. Capital Social - Extensión
Proceso Implementación 1 2 3 4 5 6 7 8 Selección Habilitación Capacitación Extensión Intermediación Pasantía Padrinos Evaluación Mes 1 Mes 2 mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 P S F L Mecánica Cultural Deporte Taller 24 Volt - Reinventarse KRCC Trainee Afectivo Educativo Social Cultural FASE I FASE II P S Habilitación Personal Habilitación Social F L Habilitación Familiar Habilitación Laboral Evaluación Proceso Evaluación Pasantía Evaluación Egreso
Organización Comité CIT Komatsu Cummins Equipo RSE Komatsu Cummins Fundación Reinventarse
Alianza público-privada-sociedad civil
Impacto social programa 2011 2012 2013 Nº de jóvenes beneficiados Tasa de empleabilidad a los 6 meses de egreso Nº de plazas permanentes (puesto Komatsu Cummins) Nº de voluntarios directos e indirectos Tasa de jóvenes egresados con nueva condena 10 13 12 70% 69% 75% 10 10 15 40 49 48 0% 0% 0%
Komatsu Cummins Chile Programa Reinventarse Santiago, julio 2014 Gracias