Programas de Formación n Dual

Transcripción

1 de Formación n Dual Cristián Silva B. Gerente de Capacitación y Desarrollo cristian.silva@finning.cl Pertenece a la corporación Canadiense Finning International, la cual opera en Canadá, UK y SA. Casa Matriz de Sudamérica en Santiago, Chile empleados contratistas. Ago centros (sucursales, faenas, depósitos y centros de servicios). Seguridad: Frecuencia LTA de 0,22 y TRIF de 0,83 (con contratistas y alumnos). Cuatro países, economías y desarrollo socio cultural diferent. Edad: 85% < 45 años y 55% < 35 años (Gen Y) Antigüedad: 60% < 5 años Nuestra Diversidad 12 sindicatos (9 Ch, 1 Arg, 1 Bol, 1 Uru) 51% mecánicos y 5% ventas 8,9% personal femenino

2 Evolución del modelo de Formación y Modelos acumulativos 2000 Capacitación Tradicional 2005 Universidad Corporativa 2008 Vincular Dual 2013 Modelo Transversal CFT Finning Empresa Educación Articulando el Futuro El Modelo Vincular Dual genera... Empresa Comunidad - Relaciones Capital humano calificado. Reconocimiento Corporativo, ante la comunidad, sindicatos, trabajadores y núcleo familiar. Herramienta que permite disminuir conflictos laborales. Jóvenes con futuro laboral y educacional. Docentes calificados. Comunidad con mejor calidad de vida. IES - Educación Privilegia la Calidad por sobre la cantidad. Focalizada en el conocimiento de la Marca (Caterpillar). Continuidad y velocidad de conocimientos y aprendizajes producto de la Innovación y la tecnología. Diseño curricular centrado en el saber, saber hacer y saber ser. Evidencias concretas de la internalización de certificación de competencias en el alumno. Mayor Tecnología e Infraestructura. IEM - Planes de Estudios

3 Alianzas con Instituciones de Educación Red de Alianzas (10+3) Iquique Instituto del Mar Antofagasta Liceo Industrial A16 Liceo Industrial A26 Calama DMH - Liceo Industrial B9 Copiapó CFT Benjamin Teplizky (*) Coquimbo Valparaíso (*) Santiago Liceo Luis Domingo Matte Rancagua Codelco - Liceo PA.Cerda Educación Dual Programa de Prácticas Objetivo: Obtener desde las instituciones de educación, personal con conocimientos técnicos básicos sólidos (habilidades y conocimientos), que permitan la especialización en sistemas y equipos Caterpillar. Esto se logra Potenciando las Mallas curriculares de las carreras técnicas de las instituciones. Entregando materiales y componentes Caterpillar (Habilitación de talleres). Mediante Educación Dual y Prácticas Generando charlas y visitas. Capacitando a los profesores. Perfeccionamiento de Profesores 2011 Motores Cat C175 y visita La Negra Sistemas Electrónicos y visita CRC Programa General (Stgo)

4 Equipamiento de Talleres Liceo A16 - Antofagasta Formación y Capacitación de Personal Técnico Red de Alianzas (13) Iquique Instituto del Mar Antofagasta Liceo Industrial A16 Liceo Industrial A26 Calama DMH - Liceo Ind. B9 Colegio Salesiano Copiapó CFT Benjamin Teplizky Colegio Salesiano Coquimbo Santiago Liceo Luis Domingo Matte S.F. Liceo Padre Hurtado Mostazal Teniente - Liceo PA.Cerda Rancagua Educación Dual Programa de Prácticas Contratación directa del mercado de Formación Programa ThinkBig - CAT ABC - CAT Trainee Especiales Operaciones de Finning Contratos Mineros Sucursales Centros de Servicio Clientes

5 Nuestra aspiración, Integrar el modelo de Formación CASTT Formación Dual Liceo Industrial (3 ro y 4 to Medio) Medio ABC OTEC Finning Capacitación Formación de Oficios (480 hrs.) THINK BIG CFT Finning Superior (Carrera específica en equipos Caterpillar) TCDP CFT OTEC Personal Calificado Superior (Carrera por Competencias Laborales) Metodología Común Módulos de Aprendizaje por Competencias Muchas Gracias Jessica Araya Instructora Técnica Nicole Briceño Mecánica CRC Maryorie Pino Alumna Dual Liceo D.Matte Empresa Educación Articulando el Futuro