CONSEJO MEXIQUENSE DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Transcripción

1 . Año del Bicentenario del natalicio de Ignacio Ramírez Calzada, el Nigromante CONSEJO MEXIQUENSE DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses Informe Anual de Actividades Noviembre

2 Contenido 1. Antecedentes. 2. Disposiciones aplicables. 3. Seguimiento a las actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo. 4. Número de servidores públicos capacitados en temas relacionados con la ética, integridad y prevención de conflicto de intereses u otros temas relacionados. 5. Resultados de la evaluación respecto del cumplimiento del Código de Conducta. 6. Atención a denuncias, sugerencias y reconocimientos. 7. Evaluación de Indicadores Generales.

3 1. Antecedentes La promulgación de la reforma constitucional que crea el Sistema Nacional Anticorrupción (SNA), anunciada por el Presidente Constitucional de la República Lic. Enrique Peña Nieto; comprende la ejecución de ocho tareas ejecutivas, destacando la número cuatro consistente en la necesidad de evolucionar los Códigos de Ética hacia Reglas de Integridad. El Plan de Desarrollo del Estado de México , en su eje transversal: Gobierno Capaz y Responsable, contempla en su Objetivo: Promover Instituciones de Gobierno Transparentes y que Rindan Cuentas, en el cual, se establece como una de las estrategias para tal fin, la de Fortalecer el programa de servicio público sustentado en principios y valores éticos de las y los servidores públicos. En fecha 30 de noviembre del año 2015, el Dr. Eruviel Ávila Villegas, Gobernador Constitucional del Estado de México, publicó el "Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de México, las Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los lineamientos generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses". En fecha 9 de febrero del año, se instaló el Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología, conformado por los siguientes miembros: NOMBRE Y CARGO Doctor en Economía Dmitri Fujii Olechko Presidente del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del COMECYT SUPLENTE Ciudadana Claudia de la Palma Galeana Secretaria Particular

4 Licenciado en Derecho Enrique Antonio Maldonado Báez Secretario del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del COMECYT Licenciada en Derecho Sandra Luz Torres García Analista B Adscrita a la Dirección Jurídica y Administrativa Maestro en Administración Gerardo Arriaga Camacho Director de Investigación Científica y Formación de Recursos Humanos Vocal Contador Público Jorge Mulhia Álvarez Jefe del Departamento de Desarrollo Tecnológico Vocal Química en Alimentos Graciela Virginia Mejía Pedrero Jefe A de Proyecto adscrita al Departamento de Desarrollo Tecnológico Vocal Licenciada en Comunicación Bélgica Sarabia Estévez Jefe del Departamento de Difusión de Ciencia y Tecnología Vocal Licenciado en Economía Víctor Miguel Volcán Variya Director de Financiamiento, Divulgación y Difusión Licenciado en Contaduría Raúl Ramírez Mora Jefe del Departamento de Vinculación Maestro en Gestión de la Educación Oscar Jhon Romero Cisneros Jefa A de Proyecto adscrito al Departamento de Desarrollo Tecnológico Ingeniero en Control y Automatización Salvador Emilio Cerón Domínguez Jefe B de Proyecto adscrito al Departamento de Desarrollo Tecnológico Maestra en Administración Marcela Hernández Contreras Titular del Órgano Interno de Control

5 2. Disposiciones aplicables - Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de México, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de su empleo, Cargo o Comisión y los Lineamientos Generales para Propiciar su Integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses, publicado en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno, el 30 de noviembre de Código de Conducta de los servidores públicos del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología. - Protocolo de Actuación para la recepción y trámite de denuncias, sugerencias y reconocimientos, presentadas ante el Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses. 3. Seguimiento a las actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo. El Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses, aprobó en la Primera Sesión Extraordinaria celebrada el 12 de marzo del año, su Programa Anual de Trabajo, que contiene las actividades a realizar. Objetivos No. Actividad 1 Sesiones Ordinarias 2 Actualización del Código de Conducta acorde a las necesidades detectadas, apegándose al cumplimiento del respeto de los derechos humanos y lenguaje incluyente Fecha de cumplimiento Febrero, julio y diciembre de Junio de Meta Programada Mínimo 3 sesiones Ordinarias Una actualización al Código de Conducta como mínimo Cumplimiento Acta de la Primera Sesión Ordinaria 09 de febrero de Acta de la Segunda Sesión Ordinaria 09 de julio de Acta de la Tercera Sesión Ordinaria 04 de diciembre de 22 de junio de

6 3 Difusión de Reglas de Integridad y Código de Conducta actualizado Agosto Una campaña de difusión 30 de agosto 4 Evaluaciones acerca de la difusión y aplicación del Código de Conducta del COMECYT Octubre Una evaluación del Código de Conducta 12 de octubre de 5 Elaboración del Informe Anual para su presentación a la Secretaría de la Contraloría Noviembre Un informe anual de actividades 26 de noviembre 6 Capacitación/sensibilización en materia de Ética y Reglas de Integridad 21 de agosto Una capacitación como mínimo 21 de agosto 11:00 a 12:30 y 12:30 a 14:00 hrs. 7 Capacitación/Sensibilización en materia de Hostigamiento y Acoso Sexual 29 de mayo 12:00 a 13:30 Una capacitación como mínimo 29 de mayo 12:00 a 13:30 hrs. 8 9 Desarrollo de las acciones tendientes al respeto de los Derechos Humanos, Prevención de la Discriminación e Igualdad y Equidad de Género, Prevención y Erradicación de la Violencia, a través de pláticas, talleres y demás instrumentos que permitan su difusión Emitir observaciones y recomendaciones para modificar procesos en las áreas donde se detecten conductas contrarias al Código de Ética, Reglas de Integridad y Código de Conducta, dando vista a la DEyPC y al Órgano de Control Interno de las Quejas y Delaciones que se presenten ante el Comité 18 de septiembre de 12:00 a 13:30 Abril - septiembre Dos acciones como mínimo Cumplimiento del Código de Conducta 18 de septiembre de 12:00 a 13:30 hrs. 12 de noviembre de 10 Gestión y entrega de reconocimientos Diciembre de Reforzar la cultura ética y de integridad 17 diciembre de

7 Índice de cumplimiento a las actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo Representa el porcentaje de cumplimiento que se dio al Programa Anual de Trabajo. Para obtener dicho porcentaje deberá realizarse la siguiente operación: 10 actividades programadas concluidas = 1.0 *100 = 100% 10 actividades programadas 4. Número de Servidores Públicos capacitados en temas relacionados con la ética, integridad y prevención de conflicto de intereses u otros temas relacionados. Fecha de la capacitación Número de servidores públicos 29 de mayo de de agosto de de agosto de de septiembre de 35 Temas específicos relacionados con la ética, integridad y prevención de conflicto de intereses u otros, en los que consistieron las capacitaciones. Tema 1.- Hostigamiento y Acoso Sexual con el tema Visibilización de la violencia contra las Mujeres 2.- Ética y Reglas de Integridad con el tema Prevención de la corrupción 3.- Conoce tu Código de Conducta, COMECYT 4.- Derechos Humanos, discriminación e Igualdad con el tema Comunicación asertiva Mecanismo de Verificación *Evidencia fotográfica y lista de asistencia *Evidencia fotográfica y lista de asistencia * Evidencia fotográfica y lista de asistencia * Evidencia fotográfica y lista de asistencia Lugar donde se llevó a cabo la capacitación En el Auditorio del Museo Torres Bicentenario, ubicado en José María Morelos OTE. s/n, Col. Ferrocarriles Nacionales, C.P , Toluca Estado de México En las Instalaciones del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT) En las Instalaciones del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT) En el Auditorio del Museo Torres Bicentenario, ubicado

8 en José María Morelos OTE. s/n, Col. Ferrocarriles Nacionales, C.P , Toluca Estado de México Índice de servidores públicos capacitados en temas relacionados con la ética, integridad y prevención de conflicto de intereses u otros temas relacionados. Representa el nivel de cobertura acumulada de las capacitaciones realizadas en temas de ética, integridad y prevención de conflicto de intereses u otros temas relacionados respecto al total de servidores públicos de la dependencia u organismo. Para obtener dicho índice deberá realizarse la siguiente operación: 60 servidores públicos que recibieron por lo menos una capacitación = 0.98 *100 = 98.36% 61 servidores públicos adscritos la dependencia u organismo 5. Resultados de la evaluación respecto del cumplimiento del Código de Conducta. Se agregan los resultados de evaluación como Anexo 1. Índice de servidores públicos que realizaron la evaluación. Representa el porcentaje de los servidores públicos de la dependencia u organismo que participó en la evaluación del Código de Conducta. Para obtener dicho porcentaje deberá realizarse la siguiente operación: 51 servidores públicos que realizaron la evaluación del Código = 0.83 *100= 83% 61 públicos adscritos la dependencia u organismo 6. Atención a denuncias, sugerencias y reconocimientos Durante el año no se recibió ninguna queja, denuncia delación, sugerencia y reconocimiento a través del Sistema de Atención Mexiquense (SAM) de los Comités de Ética y Prevención de Conflicto de Intereses.

9 7. Evaluación de Indicadores Generales Indicador de cumplimiento 1. Instalación del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses hasta el 31 de enero de 2. Entrega del Programa Anual, registro y validación del mismo en el Sistema de los Comités de Ética (SICOE) hasta el 27 de abril de Unidad de medida Acta de Instalación Oficio por el que se entrega y validación en el SICOE. Fecha real de cumplimiento 09 de febrero de 16 abril de 3. Actualización del Código de Conducta, conforme a nuevas disposiciones 4. Registro y validación del Código de Conducta en el SICOE, hasta el 28 de septiembre de 5. Aplicación de la evaluación del Código de Conducta 6. Cursos en materia de ética, derechos humanos e igualdad de trato 7. Registro y validación de las actividades del Programa Anual de Trabajo en el SICOE, de acuerdo a las fechas establecidas 8. Integración del Subcomité de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual 9. Atención a las denuncias recibidas Código de Conducta Validación en el SICOE Resultados de la Evaluación Listas de asistencia, evidencia fotográfica Validación en el SICOE Oficio por el que se informa la integración Registros en el Sistema de Denuncias Éticas (SIDE) 09 de Julio de 07 de septiembre de No aplica 29 de mayo de 21 de agosto de 30 de agosto de 18 de septiembre de No aplica 22 de mayo de No aplica

10 ANEXO 1 Evaluación Anual de Cumplimiento del Código de Conducta de los servidores públicos del COMECYT Se llevó a cabo la encuesta de la evaluación anual del cumplimiento al Código de Conducta del COMECYT, a un total de 51 servidores públicos, dándose los resultados siguientes:

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18 Los resultados de esta evaluación muestran que un alto porcentaje de servidores públicos que conforman este consejo conocen el Código de Conducta de la dependencia que se informa, así mismo consideran que el lenguaje es claro y sencillo; conocen el procedimiento para realizar alguna queja, denuncia, delación o reconocimiento es por ello que se sienten orgullosos de pertenecer al COMECYT. No omito destacar que es necesario realizar una campaña de difusión que genere una actitud de preservación ecológica y de conservación de la cultura, debido a que, dentro de los resultados obtenidos de dicha encuesta, se obtuvo una respuesta baja en cuanto a estos temas tan prioritarios.