Gestión y Supervisión Corporativa del Agua: Cómo empezar

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1 Gestión y Supervisión Corporativa del Agua: Cómo empezar

2 Contenido I. El reto II. El sector privado y la gestión del agua III. CEO Water Mandate IV. Plan de Acción V. Pos-2015 y Acción Colectiva

3 I. Retos en suministro y demanda de agua El reporte del Foro Económico Mundial Riesgos Globales 2014, sitúa la crisis del agua como la 3 a preocupación global más importante. Más de un tercio de la población mundial alrededor de 2,4 mil millones de personas viven en países con escasez de agua, y se espera que ese número alcance los dos tercios para el La demanda de agua continúa creciendo dramáticamente y los estudios sugieren que el mundo podría enfrentar un déficit global del 40% entre la demanda y la oferta disponible proyectadas para el 2030.

4 Escasez Global de Agua Línea Base de Escasez de Agua

5 Desafíos en Agua, Saneamiento e Higiene (WASH*) *WASH= Water, Sanitation and Hygiene Hasta 900 millones de personas alrededor del mundo no tienen acceso a agua potable y hasta 5 millones de personas mueren diariamente a causa de enfermedades relacionadas al agua. 2,5 mil millones de personas todavía no tienen buenas instalaciones sanitarias; 1,1 mil millones de personas aún practican la defecación al aire libre. La enfermedad más común asociada al mal saneamiento es la diarrea, siendo esta es la segunda causa de muerte en niños menores de cinco años. Más niños mueren por diarrea que por malaria, VIH/SIDA y sarampión combinadas. En 2010, el consejo de la ONU para los Derechos Humanos y la Asamblea General reconocieron el derecho humano al agua potable y el saneamiento.

6 II. Retos del agua y las empresas Las empresas están enfrentando con más frecuencia, restricciones y presiones en el abastecimiento, la producción y comercialización del agua alrededor del mundo. Entre las tendencias con relación al agua que redefinen el contexto del negocio están: Crecimiento en la población y urbanización Desarrollo económico e industrialización Demanda por alimentos y energía Cambio climático Vínculos con pobreza y derechos humanos Papel emergente de la sociedad civil en políticas de agua Gobernanza del agua inconsistente o pobre Sin embargo, las empresas pueden tomar acción para evaluar los riesgos relacionados con el manejo del agua en el negocio. De esta forma, pueden diseñar e implementar una estrategia para mitigar los riesgos y encontrar oportunidades para usar los escasos recursos hídricos de forma eficiente y sostenible.

7 Riesgos Relacionados con el Agua La escasez de agua, la polución, el cambio climático y otras tendencias problemáticas del agua, presentan grandes desafíos a las empresas y continuarán haciéndolo en los años venideros. Cada vez es más claro que la era de acceso fácil y barato al agua está terminando; y para muchos procesos industriales así como para la supervivencia humana no hay un sustituto para el agua. Riesgo Físico El riesgo físico puede significar que una compañía no tenga suficiente cantidad de agua de buena calidad para las operaciones de su negocio y sus cadenas de suministro. Riesgo reputacional El riesgo reputacional se manifiesta a través de las tensiones y conflictos alrededor del acceso o la degradación de los recursos hídricos, pues pueden emerger percepciones públicas muy rápidamente sobre aquellas decisiones que las compañías toman con respecto a los recursos hídricos y que generan impactos sobre los ecosistemas o sobre el acceso al agua potable por parte de una comunidad. Riesgo regulatorio Se relaciona con la imposición de restricciones al uso del agua por parte del gobierno y la capacidad del mismo para gestionar su uso de manera sostenible y eficaz. Esto puede incluir el precio sobre el suministro de agua y descarga de residuos, licencias de operación, derechos sobre el agua, estándares de calidad, desarrollo de infraestructura, asignación, etc.

8 Qué es la Gestión y Supervisión del Agua? El uso del agua de forma socialmente equitativa, ambientalmente sostenible y económicamente favorable, logrado a través de un proceso que incluya a las partes interesadas y que defina acciones basadas en la zona y la captación. Los buenos gestores del agua entienden el uso que hacen de este recurso, así como el contexto de captación y el riesgo compartido en términos de gobernanza del agua, balance del agua, calidad y áreas hídricas importantes; y se involucran también en acciones individuales y colectivas que benefician tanto a las personas como a la naturaleza - Alliance for Water Stewardship

9 Beneficios: Gestión y Supervisión Corporativa del Agua Contribuir a la seguridad conjunta del agua y el saneamiento, generando impactos positivos en las comunidades, economías y los ecosistemas; Asegurar las licencias sociales y legales de operación en ubicaciones específicas; Prevenir o reaccionar frente a los riesgos operacionales que resultan de una gestión o disponibilidad inadecuada del agua; Asegurar la ventaja competitiva; Mantener la ética y los valores corporativos.

10 Secuencia de la Madurez de la Gestión y Supervisión del Agua Asegurar los servicios WASH* y la salud en el sitio de trabajo Medir y monitorear las prácticas de gestión del agua Impulsar la eficiencia operativa y reducir la contaminación Operaciones Internas Identificar y entender cuales son las cuencas de agua con escasez y de alto riesgo Evaluación contextual *WASH= WAter, Sanitation and Hygiene = Agua, Saneamiento e Higiene Integrar la gestión del agua en la estrategia de negocio Estrategia Impulsar el buen desempeño en la cadena de valor Avanzar en la gestión sostenible del agua y la acción colectiva Compromiso 1. Operaciones Directas 2a. Gestión de Cuencas 6. Transparencia 2b. Gestión de la cadena de suministro 3. Acción colectiva 4. Políticas públicas 5. Compromiso con la comunidad

11 III. El CEO Water Mandate Reconociendo el papel que el agua y el saneamiento juegan en las operaciones de las empresas, así como el papel positivo que las empresas mismas pueden desempeñar, el CEO Water Mandate fue creado para movilizar la gestión y la supervisión del agua a nivel global. El CEO Water Mandate es una iniciativa: De carácter público-privada lanzada por el Secretario General de la ONU en 2007; Implementada por el Pacto Mundial de la ONU, en alianza con el Pacific Institute; Que involucra diferentes actores interesados tales como: empresas, sociedad civil, ONU, Gobiernos, otros; Es un llamado a la acción hecho por los gerentes de las empresas a los líderes de negocios a nivel global. El CEO Water Mandate aborda seis áreas clave y está diseñado para ayudar a las compañías a desarrollar una estrategia comprehensiva para la gestión y supervisión del agua. Las seis áreas son: Operaciones Directas Cadena de Suministro; gestión de cuencas Acción colectiva Políticas Publicas Compromiso con la Comunidad Transparencia

12 Misión El CEO Water Mandate busca generar un impacto positivo frente a la emergente crisis global del agua, movilizando a una masa crítica de líderes empresariales para avanzar en soluciones que lleven a un uso sostenible del agua en alianza con las Naciones Unidas, organizaciones de sociedad civil, gobiernos y otras partes interesadas. Como una iniciativa especial del Secretario General de la ONU, el CEO Water Mandate ofrece una plataforma de acción única para compartir las buenas prácticas emergentes y forjar alianzas entre diferentes partes interesadas para abordar los problemas de acceso al agua y saneamiento. Los signatarios del CEO Water Mandate reconocen que a través de la acción individual y colectiva pueden contribuir a la visión del Pacto Mundial de la ONU y alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.

13 Operaciones Directas *WASH= WAter, Sanitation and Hygiene Sin importar cómo una compañía utiliza el agua en sus operaciones, las empresas adheridas al CEO Water Mandate se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Conducir una evaluación comprehensiva del uso del agua para entender como la empresa hace uso de este recurso; Asegurar que los servicios WASH* (agua, saneamiento e higiene) se ofrezcan a todos los empleados en el lugar de trabajo; Fijar objetivos de operación relacionados con la conservación del agua y el tratamiento de aguas residuales, enmarcados dentro de una estrategia corporativa de producción y consumo más limpia; Crear conciencia sobre el uso sostenible del agua dentro de la cultura corporativa; Incluir la sostenibilidad del agua entre las consideraciones para la toma de decisiones de la empresa por ejemplo, ubicación de las instalaciones, procesos de producción y debida diligencia.

14 Cadena de Suministro y Gestión de cuencas Por medio del CEO Water Mandate, las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Buscar entender y abordar los retos concernientes a las cuencas; Incitar a que los proveedores mejoren en la conservación del agua, el monitoreo de calidad, el tratamiento de agua residual y las prácticas de reciclaje; Incitar y facilitar las evaluaciones de impacto por parte de los proveedores (para medir el uso del agua así como los impactos sobre este recurso) además de la importancia de hacer reportes del progreso alcanzado; Compartir prácticas en sostenibilidad del agua establecidas y emergentes con los proveedores.

15 Acción Colectiva En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Construir lazos con organizaciones de la sociedad civil, especialmente a nivel regional y local; Trabajar con los gobiernos nacionales, regionales y locales, así como con las autoridades públicas e instituciones internacionales relevantes, para abordar asuntos y políticas concernientes a la sostenibilidad de agua; Implementar iniciativas de gestión y supervisión de las cuencas en colaboración con otros actores de las cuencas; Participar activamente en las Redes Locales del Pacto Mundial y apoyar aquellas iniciativas ya existentes que involucren al sector privado.

16 Políticas Públicas En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Impulsar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y cualquiera de los objetivos de Desarrollo Sostenible futuros; Aportar ideas y recomendaciones en la formulación de las regulaciones del gobierno y en la creación de mecanismos del mercado de forma que impulsen la sostenibilidad del agua de forma responsable; Abogar por la sostenibilidad del agua en discusiones sobre políticas globales y locales, presentando claramente el papel y la responsabilidad del sector privado en apoyar la gestión integrada de los recursos hídricos.

17 Compromiso con la Comunidad En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Esforzarse por entender los retos en el manejo del agua y saneamiento en aquellas comunidades donde operan y cómo su negocio impacta estos retos; Ser miembros activos en la comunidad local e impulsar u ofrecer apoyo al gobierno local y a aquellos grupos e iniciativas que busquen avanzar la agenda del agua y saneamiento; Trabajar con las autoridades públicas y sus agentes para apoyar el desarrollo de una infraestructura apropiada; Trabajar con las partes interesadas a nivel local para entender cómo las operaciones de la empresa los afectan.

18 Transparencia En el CEO Water Mandate las compañías se comprometen a emprender algunas de las siguientes acciones, cuando sea apropiado y a través del tiempo: Incluir una descripción de aquellas acciones e inversiones emprendidas con relación al CEO Water Mandate, en el reporte anual de Comunicación sobre Progreso (COP) del Pacto Mundial de la ONU, referenciando los indicadores de desempeño relevantes; Publicar y compartir estrategias con respecto a la gestión del agua en los reportes corporativos relevantes; Ser transparente en los tratos y las conversaciones que se lleven a cabo con gobiernos y otras autoridades públicas con respecto al uso del agua.

19 CEO Water Mandate: Crecimiento e Hitos Claves Número de Signatarios Conferencia Inaugural LANZAMIENTO Conferencia de Estocolmo Acto de los Inversionistas Constitución Conferencia de Estambul Conferencia de Nueva York Conferencia de Estocolmo Seminario de Estocolmo Conferencia de Copenhague Conferencia de S. África Conferencia de Estocolmo Conferencia de Marsella Conferencia de Lima Cumbre de Líderes del Pacto Mundial Discurso de agua de Davos del SG Encuesta a signatarios Carta al G8 Marco de divulgación Uniéndose a UN-Water Water Disclosure 2.0 Reporte: Clima y Agua Contabilidad Corporativa sobre el Agua Guía sobre Políticas del Agua Talleres del SE Asia Plataforma de Capacidad en Línea y Sitio Web Reporte: Derecho Humano al Agua Rio+20 Water Action Hub Conferencia de Mumbai Apoyo - Tifón en Filipinas Guía de Acción Colectiva

20 T R A N S P A R E N C IA IV. Gestión y Supervisión: Plan de Tres Fases Evaluar uso/descargas de agua; huella Evaluar impactos/riesgos en las cuencas locales y en la cadena de suministro huella extendida Crear un plan e indicadores de cómo usar el agua más eficientemente y mejorar aguas residuales Fase I: Comprometerse, Evaluar, Desarrollar Plan, Indicadores Colaborar con su cadena de suministro y otras organizaciones en su cuenca. Realizar esfuerzos de acción colectiva; comprometerse responsablemente en políticas públicas Fase II: Colaborar, Participar Estar preparados para rendir cuentas Comunicar acciones y resultados a todas las partes interesadas clave Fase III: Reportar, Indicadores, Evaluar

21 V. Agua y Agenda Pos-2015 Existe un consenso general sobre el agua y el saneamiento como asuntos transversales importantes que se relacionan con numerosos aspectos del desarrollo sostenible. Se espera que el agua y el saneamiento sean identificados como objetivos específicos dentro del nuevo Marco de Desarrollo Pos-2015 o que sean reconocidos como asuntos críticos transversales. Las iniciativas de gestión y supervisión del agua, como el CEO Water Mandate, jugarán un papel importante pues contribuyen a que la comunidad internacional logre cumplir los objetivos a proponerse con respecto a los desafíos relacionados al agua y saneamiento. En particular, las iniciativas de acción colectiva y las alianzas público-privadas serán modalidades de implementación cruciales para galvanizar la acción coordinada enfocada en lograr objetivos comunes.

22 Water Action Hub Para facilitar una colaboración más efectiva, el CEO Water Mandate y sus aliados lanzaron el Water Action Hub en El Hub es una plataforma facilitadora que ayuda a todo tipo de organizaciones a identificar eficientemente colaboradores potenciales y relacionarse con ellos por medio de acciones colectivas alrededor del agua y en regiones de interés estratégico y crítico. El Hub ayuda a que a las organizaciones puedan encontrar socios potenciales por región, áreas de interés o por tipo de organización. Adicionalmente, presenta un mapa interactivo de proyectos alrededor del mundo, con información particular por región y filtros para proyectos y para organizaciones. Desde su lanzamiento, el Hub se ha expandido para abarcar más de 130 proyectos y más de 250 organizaciones activas en cerca de 300 lugares alrededor del mundo.

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24 Para mayor información:

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