Avances de la Responsabilidad Social en Chile

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1 Avances de la Responsabilidad Social en Chile 30 de Junio de 2015 Katia Trusich Subsecretaria de

2 Mandato Presidencial Lograr un país menos desigual Inclusión (género, pueblos indígenas, discapacidad) Equidad (entorno social) Descentralización y Desarrollo Regional oportunidad histórica hacia un modelo de desarrollo más inclusivo, superando las carencias de nuestro modelo de crecimiento

3 El Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible: Alianza Público - Privada Misión: Asesorar en la elaboración de las políticas públicas relacionadas con la Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del país. Presidenta Katia Trusich Subsecretaria de Economía Secretaría Ejecutiva Gobierno Sociedad Civil Sector Privado Ministerio del Trabajo Ministerio de Desarrollo Social Instituto Nacional de Derechos Humanos Punto Nacional de Contacto OCDE Ministerio de RR.EE. Ministerio de Medio Ambiente Sistema de Empresas Públicas (SEP) - 22 ChileCompra Pacto Global Acción CUT Academia (Universidad de Chile, Centro Vincular, Universidad Adolfo Ibañez) Confederación de la Producción y del Comercio Sociedad de Fomento Fabril Cámara de Comercio de Santiago Cámara Chilena de la Construcción Acción RSE

4 Del levantamiento de Iniciativas al Programa de Trabajo PRIMER PLAN DE ACCION NACIONAL Reportes y Gobiernos Corporativos medidas concretas Ambiental Social Consejo de RS diverso y de consenso úblico-privado-sociedad civil (19 miembros + 7 Observadores) Económica 4 Mesas de trabajo (2014) Seguimiento Presupuesto Responsables Trabajo coordinado

5 Plan de Acción Identificación Plan Acción de Brechas: 2018 Identificación de 3 Brechas: I. Falta de estrategia de fomento de RS: Fortalecimiento prácticas existentes & nuevas prácticas; monitoreo II. Necesidad de Fortalecimiento de capacidades en RS: Medidas de difusión y capacitación III. Incorporación RS en Temas Internacionales: Seguimiento agenda internacional

6 Plan de Acción Medidas concretas I.1. Estrategia de Fomento de Responsabilidad Social: Fortalecimiento de Prácticas Empresariales Responsables Incorporación de prácticas empresariales responsables en la gestión de empresas públicas y privadas Transparencia en gestión empresarial de manera sistemática en empresas públicas y privadas (REPORTABILIDAD) Apoyo e integración de las pymes en la estrategia nacional de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible Implementación de directrices de responsabilidad social en asuntos del consumidor Implementación de Acuerdos Voluntarios de Pre-Inversión Seguimiento a las guías sobre cadena de suministro responsable para los sectores agrícola, minero, financiero Inclusión de los pueblos indígenas, grupos etarios y personas en situación de discapacidad en las grandes empresas

7 Plan de Acción Medidas Concretas I.2. Estrategia de Fomento de Responsabilidad Social: Desarrollo de Nuevas Prácticas Empresariales Responsables Promover y monitorear prácticas inclusivas para grupos discriminados Elaboración política nacional de Responsabilidad Social Elaboración de directrices de prácticas empresariales responsables Incorporación de manera transversal del enfoque de género e implementación de recomendaciones de igualdad de género de OCDE Elaboración de Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresas I.3. Estrategia de Fomento de Responsabilidad Social: Monitoreo y Evaluación Elaboración de línea base de acciones públicas de fomento y privadas de responsabilidad empresarial Creación de un sistema de seguimiento e indicadores II. Fortalecimiento de capacidades Difusión y capacitación sobre temas de sostenibilidad y Responsabilidad Social (Agenda nacional coordinada) III. Proyección internacional Seguimiento de la agenda internacional de desarrollo sostenible Incorporación de la Responsabilidad Social en la agenda comercial internacional de Chile

8 Transparencia en gestión empresarial de manera sistemática en empresas públicas y privadas Aumentar el número de empresas que reportan Responsabilidad Social al 2018 Empresas públicas Empresa privada Mecanismo Reporte o Explique Al 2018 el 100% de transparencia en la gestión de sostenibilidad y rendición de cuentas por medio de una Memoria de Sostenibilidad. Superintendencia de Valores y Seguros: Proyecto Normativo de Fortalecimiento de Gobierno Corporativo de las Sociedades Anónimas Abiertas Modificación Circular 341 y 30.

9 Apoyo e integración de las pymes en la estrategia nacional de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible Asegurar la incorporación de la RS en PYMEs a fin de mejorar su competitividad Estudio para la elaboración de un modelo de sistematización y seguimiento de prácticas inclusivas con pymes (Responsable: Subsecretaría de Evaluación Social). Mesa de trabajo entre grandes empresas y pymes con el fin de propiciar prácticas empresariales responsables y pago oportuno (Responsable: Subsecretaría de Economía). Programa para potenciar la inclusión de los proveedores pyme del Estado (nuevo Reglamento) (Responsable: ChileCompra).

10 Implementación de Acuerdos Voluntarios de Pre- Inversión Promover, desde sus etapas iniciales, la adopción de altos estándares socio ambientales por parte de proyectos de inversión, mediante la implementación temprana de procesos participativos que: Faciliten el logro de acuerdos orientados a mejorar el proyecto y sus beneficios, así como; Crear relaciones constructivas de largo plazo entre empresas, comunidades y otros actores relevantes (Responsable: Consejo de Producción Limpia)

11 Política Nacional de Responsabilidad Social. Diseño de una política pública de Responsabilidad Social para el desarrollo sostenible que oriente la incorporación de criterios de responsabilidad social tanto para el sector público como privado, más allá de cambios en la administración del Estado

12 Incorporación de manera transversal del enfoque de género e implementación de recomendaciones de igualdad de género de OCDE Normativa que incorpore cuotas de género: i) indicación ley de cooperativas ii) empresas públicas iii) proyecto normativo SVS Mesa de trabajo y levantamiento de información en materia de empleo, educación y emprendimiento: incorporar la recomendación de género de OCDE, identificación de brechas y posterior plan de trabajo (Responsable: Punto Nacional de Contacto OCDE). Nuevo Reglamento de ChileCompra publicado el 12 de mayo (entrará en vigor el 10/08/15): fomento de criterios de inclusión de personas en situación de discapacidad, género y descentralización territorial (Responsable: ChileCompra).

13 Aporte de Responsabilidad Social de la Región de los Ríos Responsabilidad Social como una estrategia efectiva que contribuya a generar nuevos negocios e incidir en el desarrollo de la Región. (iniciativa OIT- UE- Visión Valdivia) Interés y Liderazgo Región de Los Ríos: Fortalecer relación empresariado regional con el nivel central Foro abierto en que el empresariado regional comparte experiencias Ejemplo para incentivar a otras regiones para promover similares prácticas Que hay que lograr?: Construcción de acuerdos de responsabilidad social Adopción de medidas que favorecen el desarrollo de negocios responsables (perspectiva del medio ambiente, comunidades, derechos humanos, género y laboral) Diálogo social sostenido. Brechas: Escaso conocimiento sobre RS en la región Necesidad de mejores y mayores prácticas de RS Insuficientes espacios de diálogo y de trabajo colaborativo de RS Ausencia de políticas públicas que promuevan prácticas de RS.

14 Responsabilidad Social - Impactos Oportunidad Desarrollo Social (Comunidades, trabajadores) Medio ambiente Desarrollo económico (cadenas de valor) Para que una empresa prospere en el largo plazo, las comunidades también deben prosperar (Desafío de Valor compartido) Desarrollo sostenible con el medio ambiente Consumidores quieren empresas responsables (75% UE) Urge una mayor ética más allá de la ley: empresarial, política y de mercado Demanda social transversal

15 Herramienta Plan de Acción de RS: nueva 2015 página 2018 web (interactiva, Medidas moderna Concretas y útil)

16 Muchas Gracias Katia Trusich Subsecretaria de

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