La precariedad laboral medida de forma mul5dimensional: distribución social y asociación con salud en Catalunya

Transcripción

1 La precariedad laboral medida de forma mul5dimensional: distribución social y asociación con salud en Catalunya Mireia Julià 1, A. Vives 2, G. Tarafa 1, J. Mir 3, E.Molinero 4, J.Benach 1 3 de sepoembre 2015 (1) GREDS- EMCONET. UPF, Barcelona (2) Departamento de Salud Pública, PonOficia Universidad Católica de Chile (3) CEMS. UPF, Barcelona (4) Subdirección General de Seguridad y Salud Laboral, Generalitat de Catalunya. Los autores afirman no tener ningún tipo de conflicto de intereses.

2 Antecedentes Modelo macroestructural de las relaciones de ocupación y las desigualdades en salud.

3 Antecedentes No hay concenso en la definición Indicadores unidimensionales: Temporalidad Inseguridad laboral Concordantes resultados asociados a impactos en salud, principalmente salud mental Limitaciones: Percepción de inseguridad generados por otros factores Tener contrato temporal no necesariamente indica una situación de precariedad.

4 Antecedentes Otras dimensiones de experiencias relacionadas con la precariedad laboral están presentes Constructo Mul5dimensional: EPRES EPRES o Employment Precariousness Scale es un cuesoonario basado en la teoría, desarrollado para medir la precariedad laboral en invesogación epidemiológica.

5 Antecedentes Dimensiones de la precariedad laboral del EPRES: 1. Temporalidad 2. Sueldos 3. Desempoderamiento 4. Vulnerabilidad 5. Derechos 6. Ejercicio de los derechos Precariedad laboral está asociada con la salud de la población trabajadora, especialmente con la mala salud mental. Fuente: Vives et al Employment precariousness in Spain: prevalence, social distribuoon, and populaoon- a^ributable risk percent of poor mental health. Interna'onal Journal of Health Services, Volume 41, Number 4, Pages ,

6 Obje5vo Mostrar por primera vez la prevalencia de la precariedad laboral medida de forma mul5dimensional en Catalunya y su asociación con la salud mental y autopercibida.

7 Métodos Diseño del estudio y sujetos: II Encuesta Catalana de Condiciones de Trabajo (ECCT) del 2010 Muestra representa5va de la población ocupada de 16 años o más de edad residente en Catalunya, que durante la semana anterior habían trabajado al menos 1 hora Submuestra de personas asalariadas con contrato y que hubieran respondido a todos los ítems de precariedad La muestra final fue de 2.279

8 Métodos Variables de estudio: Variables dependientes: - Salud Autopercibida - Salud Mental: GHQ- 12 Variables sociodemográficas: Edad, nacionalidad, clase social ocupacional y nivel educaovo Variable independiente: - Precariedad laboral II ECCT (2010) - - Presencia/ausencia CuarOles Dimensión Variables Preguntas Temporalidad AnOgüedad empresa, Opo contrato y duración Salario Salario neto mensual 1 Vulnerabilidad Trato justo y discriminación en el trabajo Ejercer derechos Possibilidad de ejercer los derechos 6 3 6

9 Métodos Análisis estadís5co: Prevalencias de la precariedad laboral y sus intervalos de confianza del 95% (IC95%), estraoficando por sexo, así como el valor de p para variables categóricas y ordinales Modelos de regresión log- binomial estraoficados por sexo y ajustados por las variables sociodemográficas para calcular las razones de prevalencia ajustadas (RPa) y sus IC95%.

10 Resultados Prevalencia de Precariedad Laboral

11 Resultados Asociación entre precariedad y mala salud mental y autopercibida Razones de prevalencia ajustadas (RPa) por edad, nacionalidad, clase social y educación.

12 Discusión Primer estudio de la asociación entre la PL y la salud en Catalunya uolizando una muestra representaova de la población asalariada con contrato y mediante una escala mulodimensional de precariedad laboral Las prevalencias PL (42,6%) son más bajas que en España medidas con la escala EPRES: 50,2% para 2010 y 48% para Diferencias? - Los instrumentos de medición - Los mercados laborales: - AcOvidades económicas o estructuras producovas - Tasa de paro (20,9 vs 17,9) - Tasa de temporalidad (24,8 vs 18,9)

13 Discusión Gradiente y una curva de asociación entre PL y salud. Impacto mayor en mujeres: Desigualdad de género - - Dentro mercado laboral: división del trabajo, disontas condiciones empleo y trabajo Fuera mercado laboral: mayor doble presencia

14 Discusión Limitaciones: - Estudio transversal: no causalidad - No se han estudiado otros Opos de trabajadores como sin contrato o autónomos: infraes5mación prevalencia PL - Trabajador sano: personas menos sanas han sido expulsadas del mercado laboral: infraes5mación impacto en salud Fortalezas: - Primer estudio de PL medida mulodimensionalmente en Catalunya - UOlización de un proxy de cues5onario validado (EPRES) - Análisis separado por género

15 Recomendaciones Estudiar la PL de forma mul5dimensional en otras comunidades autónomas y países para realizar estudios compara5vos Estudiar precarización del mercado laboral: mecanismos y vías causales Incluir en las encuestas de condiciones de trabajo y salud preguntas relacionadas con la PL medida de forma mulodimensional Vigilancia, evaluación e impacto de las polí5cas

16 La precariedad laboral medida de forma mul5dimensional: distribución social y asociación con salud en Catalunya mireia.julia@upf.edu