FORMACIÓN HUMANA y SOCIAL

Transcripción

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2 FORMACIÓN HUMANA y SOCIAL Los valores del peregrinaje: El Liderazgo. Cuántos y cuántos se hallan al lado del camino de la verdadera vida, sufriendo lo indecible ante el anhelo de ver y marchar, pero imposibilitados de hacerlo por las flaquezas y males que los agobian.

3 Los valores del peregrinaje: El Liderazgo. Anécdota: Un domingo de verano participé en una carrera en Clayton. Tenía varias semanas corriendo los domingos en diferentes lugares entrenándome para correr 21 km. En Clayton había corrido una de 5 millas y ya sabía cual era el recorrido. Sin embargo, en esta ocasión la carrera era de 12 Km y no preste atención a las indicaciones

4 Los valores del peregrinaje: El Liderazgo. Cont : Sin embargo, en esta ocasión no preste atención a las indicaciones Si bien parte de la ruta la conocía el punto de regreso no lo había escuchado. Confiaba que estuviera señalizado el retorno o que los corredores que iban delante lo supieran Habían pasado 16 min y los corredores que iban en la punta estaban regresando.

5 Los valores del peregrinaje: El Liderazgo. Cont : El camino tenía algunas curvas y pendientes lo que dificulto ver donde doblaron para regresar Yo y otros corredores seguimos corriendo hasta llegar a la garita de la entrada trasera de Clayton Veía que los corredores que iban más adelante andaban desorientados ya que no había ninguna señal Los que iban más delante de ellos estaban de regreso y nos dijeron que no había señal Así que decidimos dar la vuelta en la garita.

6 Los valores del peregrinaje: El Liderazgo. Cont : Hermanos, en la vida no podemos improvisar. Debemos tener un Norte. Un punto de referencia. Saber a quien debemos seguir. Jesús es nuestro Camino, Verdad y Vida. Sin él somos como ovejas sin pastor. Es muy cierto lo que se dice que las ovejas al ser herido su pastor se dispersan. Aquí la importancia del Liderazgo como Valor del Peregrinaje.

7 Cualidades del Líder en el A.T. Abraham: Padre de la Fe Moisés

8 Cualidades del Líder Adolf Hitler Martin Luter King Jesús Líder Indiscutible

9 Jesús líder indiscutible He aquí la causa de su simpatía: Todos los líderes y jefes que he conocido nos decían gritando: Adelante ; pero ellos se quedaban siempre atrás. Sólo Jesús de Nazaret dice: Seguidme ;él siempre va por delante. Se ha dicho que las palabras mueven, pero los ejemplos arrastran. Es cierto. La fuerza del liderazgo de Jesús radica no tanto en sus palabras, como en su ejemplo. Jesús no impone nada a sus discípulos. Simplemente les propone que le sigan. El que quiera ser discípulo mío, coja su cruz y me siga. Ven y sígueme.

10 Reflexiones para Líderes Sin una visión la gente perece; con una visión la gente florecerá. 2. Se supone que el pasado es un lugar de referencia, no un lugar de residencia. 3. En el colegio usted recibe la lección y luego la prueba, mientras que en la vida usted recibe la prueba y luego la lección. 4. La vida debe ser juzgada hacia atrás, pero debe ser vivida hacia adelante. 5. Podemos tener derrotas sin ser derrotados. 6. Vea el contratiempo como una coma, no como un punto. 7. Si no existieran problemas no habría oportunidades. 8. Cada salida es también una entrada a un nuevo lugar lleno de nuevas posibilidades. 9. No se conforme con lo malo conocido cuando existe lo bueno por conocer. 10. Si busca lo bueno lo encontrará. Por lo tanto, decida tener una perspectiva positiva.

11 LOS SIETE (7) HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Primer Hábito: Ser Pro-activo. Es responder por nuestra conducta (pasada, presente y futura) y hacer elecciones con base en principios y valores, más que en estados de ánimo o circunstancias. Segundo Hábito: Comenzar con el fin en la mente Las personas, las familias, los equipos y las organizaciones dan forma a su futuro con una visión mental y un propósito para cada proyecto. Tercer Hábito: Poner primero lo primero. Es organizar y llevar a cabo alrededor de la realización mental (el propósito, visión, valores y prioridades).

12 LOS SIETE (7) HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Cuarto Hábito: Pensar Ganar Ganar. Pensar ganar-ganar promueve la solución de conflictos y ayuda a buscar soluciones, así como a compartir información, poder, reconocimiento y recompensas. Quinto Hábito: Buscar primero entender y luego ser entendido. Cuando escuchamos con la intención de entender a los demás, más que con la de contestar, iniciamos la comunicación verdadera y la formación de relaciones.

13 LOS SIETE (7) HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Sexto Hábito: Sinergizar. Sinergia es una tercera alternativa, no a mi manera, no a la tuya, sino una que sea mejor que cualquiera de las dos. Es el fruto del respeto mutuo, de entender e incluso celebrar las diferencias de los demás para resolver problemas y aprovechar oportunidades. Séptimo Hábito: Afilar la sierra. Afilar la sierra significa renovarnos constantemente en las cuatro áreas básicas de la vida: física, social-emocional, mental y espiritual. Es el hábito que aumenta nuestra capacidad para aprovechar todos los demás con efectividad.

14 Al Andar se hace camino y se cultivan buenos amigos. :D

15 CAMINANDO HACIA LA JMJ 2011 FORMACIÓN