HALLIBURTON EXIT SURVEY

Transcripción

1 HALLIBURTON EXIT SURVEY 1. Fecha de hoy 2. Nombre Número de empleado Título del cargo Lugar 3. En qué Región trabajaba? De lo contrario, trabajaba en Fabricación? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) América del Norte: región norte. América del Norte: región sur. América del Norte: Golfo de México. Otro lugar que no sea un país. Fabricación. América Latina. Eurasia. Región de Asia y el Pacífico. Medio Oriente. África del Norte Europa y África Subsahariana. 4. En qué División, y línea de servicios y productos (PSL, por sus siglas en inglés) trabajaba? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) Completions & Production Cementing Completions & Production Completion Tools Completions & Production Production Enhancement Completions & Production Boots & Coots Completions & Production Halliburton Consulting and Project Management Completions & Production MultiChem

2 Drilling & Evaluation Baroid Drilling & Evaluation Drill Bit & Services Drilling & Evaluation Halliburton Consulting and Project Management Drilling & Evaluation Landmark Software & Services Drilling & Evaluation Sperry Drilling Services Drilling & Evaluation Testing & Subsea Drilling & Evaluation Wireline & Perforating Support Services Aviation Support Services Business Development Support Services Corporate Support Services Finance & Accounting Support Services Halliburton Consulting & Project Management Support Services HSE Support Services Human Resources Support Services Information Technology Support Services Legal Support Services Marketing Support Services Misc Support Support Services Public & Community Relations Support Services Real Estate Support Services Maintenance Support Services Supply Chain Support Services Service Quality Support Services Technology Support Services Travel

3 5. Cuál fue el grado de importancia que tuvo cada una de las siguientes opciones a la hora de decidir irse de Halliburton? (Por favor, haga una marca en la casilla que corresponda) No es Es un poco Es Es muy No corresponde Relación con el jefe u otro integrante de la gerencia Liderazgo o dirección de la Compañía Relación con los compañeros de trabajo El trabajo no era un desafío para mí y no me permitía usar mis aptitudes ni mi experiencia Crecimiento laboral insuficiente; futuro poco prometedor dentro de la Compañía Comentarios sobre mi desempeño insuficientes Falta de capacitación y desarrollo Falta de reconocimiento Seguridad laboral o capacitación en materia de seguridad Falta de equipos y recursos para trabajar Falta de personal o empleados insuficientes Ubicación del lugar de trabajo u otras cuestiones geográficas Paga Beneficios Equilibrio entre el trabajo y la vida Demasiadas horas de trabajo Disconformidad con el horario laboral (horas, días de descanso, etc.) Condiciones laborales Motivos personales (enfermedad, jubilación, familia, mudanza, vuelta a la escuela, etc.) 6. Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación actual? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) Acepté otro trabajo. Estoy buscando otro trabajo. En este momento, no estoy buscando otro trabajo.

4 7. Le recomendaría a sus amigos Halliburton como un buen lugar de trabajo? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) a. Sí b. Tal vez c. No 8. Consideraría la posibilidad de volver a Halliburton en el futuro? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) a. Sí b. Tal vez c. No 9. Por favor, califique los siguientes programas de beneficios para empleados. (Por favor, haga una marca en la casilla que corresponda) Remuneración Vacaciones Plan de jubilación (401k estadounidense, RRSP canadiense) Beneficios para la salud y el bienestar (médicos, dentales, etc.) Licencia por enfermedad o médica con goce de sueldo Malo Regular Bueno Excelente No corresponde 10. Por favor, agregue cualquier otro comentario en el siguiente espacio. Incluya las cosas que más le gustaron y que menos le gustaron de su trabajo y de su departamento, las principales razones por las que se va de la Compañía, el lugar donde trabajará, lo que podemos hacer para mejorar la Compañía y lo que podríamos haber hecho para retenerlo en Halliburton.

5 Para ayudarnos a clasificar los resultados, responda las siguientes preguntas. 11. Cuántos años tiene? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) a. Entre 18 y 24 b. Entre 25 y 34 c. Entre 35 y 44 d. Entre 45 y 54 e. Entre 55 y 64 f. 65 o más 12. Cuánto tiempo ha trabajado en Halliburton? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) a. Menos de 1 año b. Entre 1 y 3 años c. Entre 3 y 5 años g. Entre 5 y 10 años d. Más de 10 años 13. Cuál de las siguientes categorías laborales mejor describe el puesto que deja? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda) a. Desarrollo comercial b. Tecnología o ingeniería de campo c. Mantenimiento de campo d. Operaciones de campo e. Gerente o supervisor de campo f. Gerencia g. Ingeniería o tecnología de fabricación h. Mecanizado, coordinación o planificación de la fabricación i. Mantenimiento de la fabricación j. Gerente o supervisor de fabricación k. Personal de oficina o administrativo l. Profesional de apoyo (Tecnología de la información, Legales, Recursos Humanos, Finanzas, etc.) Le agradecemos que haya dedicado un momento para completar nuestra encuesta de desvinculación. Sus comentarios sobre su experiencia en Halliburton son.