DISTRIBUCIÓN POR ASIGNATURAS Y DURACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL. Anexo al contrato de formación profesional. Duración: desde hasta

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1 DISTRIBUCIÓN POR ASIGNATURAS Y DURACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Anexo al contrato de formación profesional Empresa formadora: Tutor: Alumno: Duración: desde hasta Ciclo formativo: ADMINISTRATIVO COMERCIAL RAMA DE LOGISTICA La distribución por asignaturas y duración de los conocimientos y habilidades que, en virtud del plan de formación de la Ley de Educación, deben adquirirse está consignada en las siguientes páginas. La parte proporcional del derecho a vacaciones, tanto legal cómo salarial, de las clases y los exámenes parciales y finales del alumno está contenida en el periodo de tiempo de la formación. Los cambios en la duración y desarrollo de los plazos de tiempo no variarán, salvo los debidos a la empresa o al centro de formación, o bien, por motivos personales del alumno. Alumno Representante legal del alumno Fecha Sello y Firma

2 Áreas formativas Temas del ciclo formativo que se imparten como tema central o que debe continuar impartiéndose. Duración prevista en la empresa (en meses) Primer curso Duración : 2 meses Tareas, estructura y forma jurídica Formación profesional Recursos humanos, legislación laboral y jurídica-social Seguridad laboral, protección del medio ambiente y uso racional de la energía Sistemas de información y comunicación Almacenaje y manipulación (unidades d y e) Oferta de servicios de transporte por cuenta propia o no Duración : 3 meses Empleo de un idioma extranjero en tareas técnicas Gestión de encargos de transporte (unidades a hasta d) Operaciones de pago (unidades a hasta c) Contabilidad (unidades a y b) Duración : 3 meses Tráfico de mercancías (unidades a hasta c) Organización de los servicios de transporte (unidad a) Duración : 2 meses Tráfico de mercancías (unidades d hasta f) Almacenaje y manipulación (unidades a hasta c) Prestación de servicios anexos al transporte Organización de los servicios de transporte (unidad e) Gestión de encargos de transporte (unidades e, g hasta i y n) Cálculo de costes y resultados, Controlling Seguridad laboral, Protección del medio ambiente y uso racional de la energía Organización se los servicios de transporte (unidad a) Duración : 3 meses Elección de los servicios de tránsito Marketing Cálculo de los servicios de transporte Logística del transporte de carga (unidades a y c)

3 Segundo Curso Duración: 2 meses Uso de un idioma extranjero en tareas técnicas (unidades b y c) Cierre de contratos de fletes, almacenaje y reciclaje profesional Cierre de contratos de transporte Organización de los servicios de transporte (unidad b) Seguridad laboral, protección del medio ambiente y uso racional de la energía Gestión de encargos de transporte (unidades a hasta e) Duración: 2 meses Organización de los servicios de transporte (unidades c, d y f) Gestión de encargos de transporte (unidades f, k hasta m) Operaciones de pago (unidades b y c) Contabilidad (unidades c y d) Uso de un idioma extranjero en tareas técnicas Marketing Organización de servicios de transporte (unidades a, b y e) Duración: 3 meses Oferta de servicios de transporte por cuenta propia o no (unidad b) Logística del transporte de carga (unidades c hasta f) Seguridad laboral, protección del medio ambiente y uso racional de la energía Marketing Cierre de contratos de transporte Duración: 3 meses Cálculo de costes y beneficios, Controlling (unidades b hasta g) Recursos humanos, legislación laboral y jurídica-social

4 Conocimientos y habilidades distribuidas por asignaturas La empresa de formación Tareas, estructura y forma jurídica Describir la estructura de la empresa formadora, así cómo las tareas y responsabilidades de cada puesto Describir la colaboración de la empresa formadora con organizaciones empresariales, asociaciones, administraciones públicas y sindicatos Describir la posición de la empresa formadora en el mercado Definir la forma jurídica de la empresa formadora 1.2 Formación profesional a) Explicar los derechos y obligaciones derivados del contrato de formación b) Comparar la legislación sobre formación con el plan de formación de la empresa c) Describir las posibilidades de formación continua y nombrar las posibilidades de ascenso en la empresa 1.3 Recursos humanos, derechos sociales y laborales a) Describir los objetivos y principios empresariales en cuanto a planificación, adquisición y asignación de personal b) Describir las normas sobre horarios de trabajo a nivel legal, empresarial y derivados del convenio laboral c) Nombrar las partes esenciales del contrato de trabajo d) Describir las disposiciones laborales y jurídico-sociales de la relación laboral y de formación, así cómo las importantes del convenio laboral e) Enumerar los documentos más importante de la relación laboral y describir las partidas de la nómina 1.4 Seguridad laboral, protección del medio ambiente y uso racional de la energía Aplicar a los procesos laborales las leyes, reglamentos y disposiciones laborales en cuanto a protección en el trabajo, prevención de riesgos laborales y campo de mercancías peligrosas, así cómo nombrar las obligaciones, responsabilidades y posibles consecuencias por infracción Describir las tareas de la protección laboral en la empresa así cómo de las asociaciones profesionales y de la oficina de inspección industrial Tener en cuenta los peligros en el manejo de mercancías y sustancias peligrosas según la categoría y simbología así cómo la clasificación de material

5 d) Nombrar los riegos de accidente en el trabajo, describir las medidas para su prevención y actuar de acorde a la situación en caso de accidente e) Observar la normas esenciales sobre prevención de incendios y dispositivos de protección contra incendios así cómo describir los procedimientos a seguir en caso de incendio f) Contribuir a prevenir el impacto ambiental de la empresa en la zona de influencia de ésta así cómo aprovechar las posibilidades de usar material no contaminante y de forma racional g) Contribuir al uso racional de la energía en la zona de influencia de la empresa ; Sistemas de información y comunicación a) Describir la organización interna de la empresa formadora e informar sobre las tareas para la productividad de las unidades organizativas esenciales b) Definir las tareas, competencias y responsabilidades en el marco de organización interna de la empresa formadora c) Definir las posibilidades de diseño del puesto de trabajo y del entorno laboral teniendo en cuenta aspectos de salud 2.2 Sistemas de información y comunicación a) Aprovechar las posibilidades de tratamiento de la información de forma computerizada en la comunicación externa e interna y enfocada a la realización de tareas b) Manejar los medios organizativos y laborales de la empresa y aprovechar las fuentes de información c) Aplicar los programas de tratamiento de textos y software específicos 2.3 a) Cumplir la normativa de protección de datos de la empresa formadora b) Explicar la protección y seguridad de datos, así cómo proteger los datos

6 2.4 Uso de idiomas extranjeros a) Aplicar términos técnicos, rellenar formularios y redactar documentos en otro idioma b) Trabajar con textos básicos en otro idioma c) Transmitir información en otro idioma Compras Tráfico de mercancías a) Diferenciar los servicios de transporte de mercancías por carretera, ferrocarril, aéreo, fluvial y marítimo b) Describir las ventajas de la asociación de servicios de los diferentes transportistas en la cadena de transporte c) Aplicar las leyes, disposiciones, condiciones de desplazamiento y de responsabilidad esenciales, así cómo los precios recomendados de los diferentes transportistas y tránsitos combinados d) Describir las posibilidades de aplicación de tránsito combinado e) Escoger vías de transporte apropiadas f) Determinar los servicios de transportes idóneos para cada tipo de mercancía, teniendo en cuenta las condiciones y limitaciones legales 3.2 Almacenaje y manipulación a) Nombrar los servicios, precios recomendados, leyes y condiciones en el almacenaje y manipulación de mercancías b) Utilizar la documentación del almacén c) Describir los servicios anexos en el cumplimiento de las tareas expedicionarias d) Describir los diferentes sistemas de almacenaje y técnicas de manipulación e) Describir la forma de trabajo y aplicación de las instalaciones, maquinaria, aparatos y herramientas de transporte, envío y embalaje Envío a terceros Elección de servicios de transporte a) Solicitar ofertas de servicios a transportistas, agencias de transporte, a empresas de almacenamiento y de manipulación b) Comparar y valorar ofertas a nivel técnico y comercial

7 4.2 Cierre de contratos de envío, manipulación y depósito a) Establecer y acordar los requisitos del servicio b) Acordar los precios teniendo en cuenta la normativa legal vigente y las principios de cálculo c) Diferenciar la relación jurídica de los contratos de envío, almacenaje y depósito, de la relación jurídica de los contratos de expedición d) Elaboración de contratos de envío, almacenaje y manipulación 4.3 Servicios anexos a) Solicitar y negociar ofertas de servicios auxiliares b) Elaborar contratos de servicios auxiliares Ventas Marketing a) Preparar y mantener conversaciones con los clientes b) Aplicar las herramientas de marketing empresariales c) Colaborar en las medidas de calidad 5.2 Oferta de servicios de transporte por cuenta propia o no a) Describir la oferta de servicios de la empresa expedicionaria a nivel nacional, en Europa y en el tránsito con terceros países b) Llevar a cabo los cálculos relativos a los encargos y elaborar ofertas 5.3 Cierre de contratos de expedición a) Aplicar las bases jurídicas del contrato de expedición y los derechos y obligaciones de la parte contratante derivados del mismo b) Aplicar las condiciones generales del transitario c) Elaborar contratos de expedición d) Aprovechar las posibilidades de aplicación de la documentación de expedición

8 6 6.1 Prestación de servicios de transporte Organización de los servicios de transporte a) Establecer vías de transporte considerando puntos de vista geográficos b) Seleccionar transportistas, fletes y vehículos apropiados c) Comprobar las posibilidades de la centralización de envíos d) Coordinar los servicios de almacenaje, transporte y manipulación en tiempo y fases técnicas e) Tener en cuenta las disposiciones de seguridad de la mercancía, en especial de mercancías peligrosas f) Describir las opciones de envíos de grupaje, por cuenta propia y expedición 6.2 Gestión de los encargos de transporte a) Recopilar y elaborar información y datos para la realización del encargo con ayuda de las técnicas de comunicación b) Aplicar las disposiciones de suministro y franqueo c) Facilitar, completar y emitir documentos adjuntos y documentación d) Describir los procesos de acreditación y colaborar en ellos en el marco de la estructura empresarial e) Adquisición de medios de transporte y aparatos técnicos para cumplir los plazos de carga y descarga f) Elaborar contratos de seguros g) Observar las disposiciones de comercio exterior h) Explicar las posibilidades del régimen aduanero i) Prestar o promover servicios adicionales j) Tramitar las reclamaciones de los clientes k) Registrar los daños en colaboración con los interesados en el desarrollo del pedido l) Revisar las cuestiones legales en cuanto al seguro y responsabilidad de los daños originados, así cómo realizar su tasación m) Promover la retirada de los materiales de desecho según pautas ecológicas 6.3 Cálculo de los encargos de transporte a) Controlar y registrar contablemente las facturas entrantes b) Promover y controlar el cobro de reembolsos c) Emitir facturas ; recabar datos para la contabilidad

9 6.4 Logística de carga a) Explicar conceptos logísticos por medio de ejemplos b) Explicar el ámbito laboral de la empresa logística y su vinculación con la industria y comercio en las funciones de adquisición, producción y distribución c) Determinar la ejecución de tareas logísticas del cliente d) Solicitar y valorar ofertas para la prestación de servicios logísticos en la empresa de formación y para terceros e) Desarrollar y presentar concepciones logísticas específicas para el cliente, así cómo utilizar las fuentes de información necesarias f) Colaborar en la ejecución de contratos de servicios logísticos Contabilidad Operaciones de pago a) Aplicar debidamente los principios de la administración de caja b) Controlar los activos y pasivos c) Tramitar los procedimientos de pago d) Tomar las medidas oportunas en caso de demora en los pagos 7.2 Contabilidad a) Explicar la estructura y contenido del sistema contable de la empresa b) Preparar tareas para el departamento contable c) Nombrar los impuestos y tasas que corresponden a la empresa formadora d) Describir la finalidad del balance anual, llevar a cabo las tareas de preparación del cierre de ejercicio 7.3 Cálculo de costes y beneficios, Controlling a) Describir el sistema de cálculo de costes de la empresa b) Calcular y valorar los costes y beneficios de los servicios realizados c) Recopilar datos para el cálculo y confección de precios d) Valorar la necesidad un control permanente de la rentabilidad de los servicios de la empresa e) Colaborar en las tareas comerciales de control y fiscalidad de la empresa formadora f) Recopilar datos para la confección de estadísticas, preparar y presentar en forma adecuada g) Colaborar en las tareas de creación de un sistema de informes en la empresa formadora