Cuestionario informe anual 2014

Transcripción

1 Cuestionario informe anual FONGDCAM - Coordinadora de ONGD de la Comunidad de Madrid Datos 2013 Contacto organización Datos de contacto de la organización 1) Siglas de la organización FONGDCAM 2) Nombre completo de la organización Coordinadora de ONGD de la Comunidad de Madrid 3) Nombre con el que queréis aparecer en la Coordinadora FONGDCAM - Coordinadora de ONGD de la Comunidad de Madrid 4) Forma jurídica Asociación 5) CIF V ) Año de constitución ) Direcció n C/ Embajadores, 26 Local 4 8) Población Madrid 9) Código Postal ) Pro vincia Madrid 11) Teléfo no ) Fax ) Co rreo electró nico general fongdcam@fongdcam.org 14) Dirección web 15) Enlace a vuestra página/perfil de Facebook 16) Usuario de 17) Logo Página 1/15

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3 Datos generales ONGD miembro 1) Listado de ONGD miembro de la organización que lo son también de la COORDINADORA Estatal Acción Contra el Hambre ADRA AIETI Alianza por la Solidaridad AMREF Asociación Nuevos Caminos (ANC) Cooperación Internacional Economistas sin Fronteras FERE-CECA Fundación de Religiosos para la Salud (FRS) Fundación Entreculturas Fundación Iberoamérica-Europa Fundación para el Desarrollo de la Enfermería - FUDEN Fundación PROCLADE Fundación Tierra de Hombres InteRed Manos Unidas Medicus Mundi Movimiento por la Paz -MPDL- MUNDUBAT ONGAWA Paz con Dignidad Plan España PROYDE PUEBLOS HERMANOS Save the Children SOTERMUN-USO Acción Verapaz AIDA Amigos de la Tierra España - AdTE Arquitectos Sin Fronteras Ayuda en Acción CESAL CIDEAL CODESPA Cruz Roja Española FAD Farmamundi Página 3/15

4 Fundación Adsis Fundación Desarrollo Sostenido (FUNDESO) Fundación Madreselva Fundación Fabretto Fundación Promoción Social de la Cultura H+D ISCOD JOVENES Y DESARROLLO Juan Ciudad ONGD Mujeres en Zona de Conflicto (MZC) Oxfam Intermón Prosalus Veterinarios Sin Fronteras RESCATE PROYECTO SOLIDARIO POR LA INFANCIA SED Fundación Paz y Solidaridad. CC.OO.Serafín Aliaga 2) Listado de ONGD miembro de la organización que NO son de la COORDINADORA Estatal Nombre de la ONGD AICODE ALDEAS INFANTILES FUNDACIÓN ALMENARA AMIGOS DEL PUEBLO SAHARAUI MADRID ASOCIACIÓN ALBA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL TELÉFONO DE LA ESPERANZA ASOCIACIÓN MADRE CORAJE ASOCIACIÓN PAIDEIA BOMBEROS UNIDOS SIN FRONTERAS CONEMUND COCEMFE COSOCIAL DELWENDE AL SERVICIO DE LA VIDA Página 4/15

5 ECOSOL-SORD FUHEM - ECOSOCIAL FUNDACIÓN ALIANZA ESPAÑA FUNDACIÓN ALTIUS MANO AMIGA FUNDACIÓN BENITO MENNI FUNDACIÓN CARMEN PARDO VALCARCE CEPAIM COPADE FUNDACIÓN COPRODELI FUNDACIÓN CORAZONISTAS FUNDACIÓN CULTURA DE PAZ FUNDACIÓN ENERGÍA SIN FRONTERAS FUNDACIÓN EHAS FUNDACIÓN IUVE FUNDACIÓN MOZAMBIQUE SUR FUNDACIÓN MUJERES FUNDACIÓN PRODEIN FUNDACIÓN SALUD Y SOCIEDAD - ENFERMERAS PARA EL MUNDO FUNDACIÓN TALLER DE SOLIDARIDAD FUNDACIÓN TRIÁNGULO FUNDACIÓN VICENTE FERRER FUNDACIÓN XALEY FUNDACIÓN GEÓLOGOS DEL MUNDO HELPAGE ESPAÑA ICID FUNDACIÓN INFANCIA SIN FRONTERAS MUNDO COOPERANTE SINTIENDO EL SUR Página 5/15

6 YMCA ESPAÑA Página 6/15

7 Datos 2013 Grupos de trabajo Grupos de trabajo 1) Comisiones/ Grupos de trabajo estables Incidencia política/ Políticas de cooperación Género Comunicación Educación para el Desarrollo 2) Otros grupos Análisis de los grupos de trabajo 3) Del total de ONGD miembro, qué % participó en los grupos de trabajo en 2013? (cada ONGD cuenta como 1, independientemente del número de participantes que aporte a los distintos grupos de trabajo) 25 4) Cómo valoráis el grado de participación de las ONGD en los grupos de trabajo en 2013? El grado de participación se ha visto debilitado 5) Respecto al año anterior, el nº de ONGD participantes... Ha disminuido 6) Respecto al año anterior, la calidad de la participación y el trabajo de los grupo s Ha disminuido Página 7/15

8 Datos 2013 Servicios prestados Servicios de la Coordinadora abiertos al público general y al Sector 1) Servicio s Dirigidos al público en general Atención presencial Atención telefónica y/o por correo electrónico Biblioteca virtual de consulta Cesión de recursos (salas, materiales, etc.) Difusión de la oferta formativa de las ONGD miembro Difusión de ofertas de empleo en las ONGD miembro Difusión de noticias de las ONGD miembro y del Sector Difusión de publicaciones de las ONGD miembro y del Sector Información de dónde realizar donaciones de ropa, comida, libros Información sobre voluntariado en España en las ONGD Información sobre voluntariado internacional en las ONGD Directorio (datos generales y de contacto de las ONGD miembro) Datos de actividad de las ONGD miembro (países, sectores, población destinataria) Dirigidos a las ONGD Biblioteca/hemeroteca/centro de doc física de consulta Asesoría técnica para ONGD Oferta formativa de la propia Coordinadora Información sobre convocatorias dirigidas a ONGD Información sobre legislación relevante para el Sector 2) Otros Página 8/15

9 Datos 2013 Misión, visión y valores Misión y visión 1) Misión y visión La FONGDCAM, como Federación que integra, representa y dinamiza a las ONG para el desarrollo madrileñas tiene como Misión ser un espacio de articulación e intercambio de las ONGD federadas, fortalecer a las organizaciones del sector, presentar propuestas ante las administraciones públicas que influyan en las políticas de cooperación y educación para el desarrollo, así como informar, concienciar y sensibilizar a la ciudadanía madrileña, con el objetivo de contribuir a la erradicación de la pobreza y a la equidad entre ciudadanos y ciudadanas. 2) Identidad y valores La FONGDCAM es una red heterogénea, donde mediante la reflexión y la participación se genera conocimiento de carácter práctico, que es compartido con sus distintos grupos de interés. Se convierte en un referente en materia de cooperación y educación para el desarrollo en nuestra Región. Se potencia a través de sus actuaciones el trabajo realizado por sus organizaciones federadas. Los valores de la FONGDCAM serán los principios que guíen el quehacer de la Federación. No son ideales a los que se aspira, sino condicionantes prácticos del comportamiento de la organización y de sus miembros federados. Valores externos, hacia las instituciones y la Administración. Independencia Espíritu Crítico Capacidad de diálogo Imparcialidad Rigor Capacidad de análisis, reflexión y propuesta Conocimiento y experiencia en el sector de la cooperación y la educación para el desarrollo Valores externos, hacia la sociedad en su conjunto. Transparencia y buen gobierno Solidaridad Vocación de transformación Valores internos, hacia las ONGD que conforman la FONGDCAM. Pluralidad Participación democrática Vocación de consenso Capacidad de reflexión y de análisis externo e interno Líneas de trabajo de la Coordinadora 3) Líneas de trabajo Incidencia política EpD y Sensibilización / Formación / Fortalecimiento organizaciones / Estudios 5) Otras líneas de trabajo Sí Página 9/15

10 Datos 2012 Recursos económicos Ingresos ejecutados 2012 Ingresos privados de ) Cuotas de las organizaciones miembro 2) Donativos (aportes económicos de personas físicas o jurídicas que NO pertenecen a la Coordinadora) 3) Subvenciones privadas a través de convocatorias de concurrencia competitiva (empresas/fundacio nes ) 4) Convenios de colaboración con entidades privadas (empresas/fundaciones ) 5) Ingresos por servicios prestados (artículos, cursos, publicaciones, aseso ramiento s técnico s ) 6) Otros privados 7) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en Otros privados 8) Total de Ingresos Privados para el año 2012 Ingresos públicos de ) Importe de todos los convenios 10) Convenios con Administración Pública (si es plurianual, consignad sólo lo ejecutado en 2012) 11) Subvenciones de Gobiernos autonómicos a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 12) Subvenciones de Entidades Locales a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 13) Subvencio nes Estatales 14) Otros públicos Página 10/15

11 15) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en "Otros públicos" 16) TOTAL de Ingresos públicos en 2012 Otros ingresos 17) Otros ingresos 18) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en otros ingresos 19) Total de Ingresos para el año 2012 Gasto en ) Gasto en 2012 Página 11/15

12 Datos 2013 Recursos económicos Ingresos ejecutados 2013 Ingresos privados de ) Cuotas de las organizaciones miembro ,00 2) Donativos (aportes económicos de personas físicas o jurídicas que NO pertenecen a la Coordinadora) 10 3) Subvenciones privadas a través de convocatorias de concurrencia competitiva (empresas/fundacio nes ) 4) Convenios de colaboración con entidades privadas (empresas/fundaciones ) 4.223,88 5) Ingresos por servicios prestados (artículos, cursos, publicaciones, aseso ramiento s técnico s ) 6) Otros privados 7) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en Otros privados 8) Total de Ingresos Privados para el año ,88 Ingresos públicos de ) Importe de todos los convenios 10) Convenios con Administración Pública (si es plurianual, consignad sólo lo ejecutado en 2013) 11) Subvenciones de Gobiernos autonómicos a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 12) Subvenciones de Entidades Locales a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 13) Subvencio nes Estatales 14) Otros públicos Página 12/15

13 48.651,33 15) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en "Otros públicos" Convenios nóminativos (no concurrencia)con Ayuntamiento de Madrid y Comunidad de Madrid 16) TOTAL de Ingresos públicos en ,33 Otros ingresos 17) Otros ingresos 18) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en otros ingresos 19) Total de Ingresos para el año ,21 Gasto en ) Gasto en ,12 Página 13/15

14 Datos 2012 Recursos humanos Personal remunerado 1) Total 0 2) Sexo (nº) Ho mbres: Mujeres: 3) Tipo de contrato del personal remunerado (nº) Co ntrato indefinido: Co ntrato tempo ral: 4) Tipo de jornada del personal remunerado (nº) Jo rnada co mpleta: Jo rnada reducida: Personal voluntario 5) Personal voluntario Total Sexo (nº) Ho mbres: Mujeres: Página 14/15

15 Datos 2013 Recursos humanos Personal remunerado 1) Total 2 2) Sexo (nº) Ho mbres: Mujeres: 2 3) Tipo de contrato del personal remunerado (nº) Contrato indefinido: 1 Contrato temporal: 1 4) Tipo de jornada del personal remunerado (nº) Jo rnada co mpleta: 2 (Una de las personas contratas hasta el mes de junio) Jo rnada reducida: Personal voluntario 5) Personal voluntario Total Sexo (nº) Ho mbres: Mujeres: Página 15/15