MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL TITULO I

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1 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD TITULO I G E N E R A L I D A D E S 1.1. FINALIDAD DEL MANUAL Permitir que el Gobierno Regional La Libertad disponga de un documento normativo de gestión institucional que describa las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) a fin de facilitarle la normalización, evaluación y control de las actividades BASE LEGAL. Ley N 27680, aprueba la Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV de la Constitución Política del Perú, sobre Descentralización, determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonomía Política, Económica y Administrativa, en los asuntos de su competencia.. Ley N Ley de Bases de la Descentralización, regula la estructura y organización del Estado en forma democrática, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.. Ley N Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, así como define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitución y a la Ley de Bases de la Descentralización.. Ley N 27902, Modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales N 27867, a fin de fortalecer el proceso de descentralización y garantizar su desarrollo ordenado y progresivo, de acuerdo con lo señalado en el Art. 188 de la Constitución Política del Perú.. Ordenanza Regional N CR/R-LL, Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional La Libertad.. Ordenanza Regional N CR/R-LL, Aprueba la modificación de la Estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional La Libertad. 1

2 . Resolución Ejecutiva Regional N GR-LL/PRE, Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Gobierno Regional La Libertad, el cual consta de 329 cargos previstos, de los cuales 207 corresponden a la Sede Central y 122 a las Oficinas Microrregionales).. Resolución Ejecutiva Regional No GR-LL/PRE, Resuelve modificar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Gobierno Regional La Libertad, en la parte pertinente al cambio de Nomenclatura Actual de Ministerios Regionales a Gerencias Regionales, respectivamente.. Resolución Jefatural N INAP/DNR Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones, Aprueba la Directiva N INAP/DNR: Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones ALCANCE El contenido del presente documento debe de ser aplicado para su cumplimiento por todos los servidores ubicados en las diversas unidades orgánicas integrantes de la estructura orgánica del Gobierno Regional La Libertad APROBACION La aprobación del Proyecto del Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, estará a cargo del Titular del Pliego, mediante Resolución Ejecutiva Regional. ************* 2

3 TITULO II DEL DISEÑO ORGANICO DEL GOBIERNO REGIONAL 2.1. FUNCIONES GENERALES El Gobierno Regional La Libertad tiene las siguientes funciones generales: 1. Función normativa y reguladora.- Elaborando y aprobando normas de alcance regional y regulando los servicios de su competencia. 2. Función de planeamiento.- Diseñando políticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases de la Descentralización, a la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales N y su Modificatoria la Ley N Función administrativa y ejecutora.- Organizando, dirigiendo y ejecutando los recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas, necesarios para la gestión regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales. 4. Función de la promoción de las inversiones.- Incentivando y apoyando las actividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el desarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios para tal fin. 5. Función de supervisión, evaluación y control.- Fiscalizando la gestión administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil ESTRUCTURA ORGANICA El Gobierno Regional La Libertad para el cumplimiento de sus funciones, tiene la Estructura Orgánica siguiente: A. ORGANO NORMATIVO FISCALIZADOR - CONSEJO REGIONAL B. ORGANO DE GOBIERNO - PRESIDENCIA REGIONAL C. ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACIÓN - CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL 3

4 D. ORGANO DE CONTROL - OFICINA REGIONAL DE CONTROL INTERNO E. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL - PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL F. ORGANO EJECUTIVO - GERENCIA GENERAL REGIONAL G. ORGANOS DE ASESORAMIENTO - DIRECCIÓN DE DEFENSA NACIONAL - GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL - SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL - SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA - SUB GERENCIA DE PROGRAMACION DE LA INVERSION PUBLICA - SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y TECNOLOGIA DE LA INFORMACION - GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA - SUB GERENCIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS - SUB GERENCIA DE ASUNTOS JUDICIALES H. ORGANOS DE APOYO - SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS - SECRETARIA GENERAL - GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN - SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO - SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD - SUB GERENCIA DE TESORERÍA - SUB GERENCIA DE GESTION PATRIMONIAL I. ORGANOS DE LINEA - GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO - DIRECCION REGIONAL AGRARIA - DIRECCION REGIONAL DE PESQUERIA - DIRECCION REGIONAL DE INDUSTRIA 4

5 - DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA, MINAS E HIDROCARBUROS - DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANIA - DIRECCIÓN DE PROMOCION DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES REGIONALES - GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL - DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN - DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUBLICA - DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO, PROMOCION DEL EMPLEO Y FOMENTO A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA - DIRECCIÓN DE PROMOCION SOCIAL - ARCHIVO REGIONAL - GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA - DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO - DIRECCIÓN DE INGENIERIA Y OBRAS - GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE - DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS NATURALES - DIRECCIÓN DE DESARROLLO AMBIENTAL J. ORGANOS DESCONCENTRADOS - DIRECCIÓN SUB REGIONAL ANDINA CENTRAL - OFICINA MICRORREGIONAL DE SANTIAGO DE CHUCO - OFICINA MICRORREGIONAL DE OTUZCO - OFICINA MICRORREGIONAL DE JULCAN - DIRECCIÓN SUB REGIONAL ANDINA ORIENTAL - OFICINA MICRORREGIONAL DE SANCHEZ CARRION - OFICINA MICRORREGIONAL DE PATAZ - OFICINA MICRORREGIONAL DE BOLIVAR - DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA COSTA - OFICINA MICRORREGIONAL DE CHEPEN - OFICINA MICRORREGIONAL DE PACASMAYO - OFICINA MICRORREGIONAL DE ASCOPE - OFICINA MICRORREGIONAL DE GRAN CHIMU - OFICINA MICRORREGIONAL DE TRUJILLO - OFICINA MICRORREGIONAL DE VIRU 5

6 - EMPRESAS PUBLICAS REGIONALES - INSTITUCIONES PUBLICAS DESCENTRALIZADAS - AGENCIA REGIONAL DE COOPERACION INTERNACIONAL - PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES 2.3 RELACION JERARQUICA a) De Dependencia: El Gobierno Regional La Libertad, es una persona jurídica de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, constituyendo, para su administración económica y financiera un Pliego Presupuestal. b) De Autoridad: El Gobierno Regional La Libertad es ejercido por el órgano de gobierno de la región, de acuerdo a las competencias, atribuciones y funciones que le asigna la Constitución Política del Perú, la Ley No Ley de bases de la Descentralización, Ley No y su Modificatoria la Ley No Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Ejerce autoridad jerárquica y administrativa sobre todas las unidades orgánicas y dependencias que integran su estructura orgánica. c) De Coordinación: El Gobierno Regional La Libertad, mantiene relaciones de coordinación con el Consejo Nacional de Descentralización, con el Poder Ejecutivo, con el Poder Judicial, con otros Gobiernos Regionales, con los Gobiernos Locales, con organismos descentralizados autónomos, con instituciones y empresas públicas, con las universidades, institutos superiores, colegios profesionales y centros de investigación, entre otros, existentes en el ámbito regional. 6

7 TÍTULO III DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES FUNCIONES CAPITULO I DEL ORGANO DE GOBIERNO DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENCIA REGIONAL La Presidencia Regional, es el órgano de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, recae en el Presidente Regional, el cuál es elegido por sufragio directo conjuntamente con un Vicepresidente. Es la máxima autoridad de su jurisdicción, representante legal y titular del Pliego Presupuestario. Es elegido por sufragio directo por un período de 4 años. El mandato es irrenunciable, pero revocable conforme a la Ley de la materia. - FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DEL PRESIDENTE REGIONAL El Presidente Regional tiene las siguientes atribuciones: a) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos, administrativos y técnicos. b) Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional. c) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza. d) Dictar Decretos y Resoluciones Regionales. e) Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento. a) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional. b) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales. c) Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional. d) Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales. 7

8 e) Suscribir convenios o contratos con la Cooperación Técnica Internacional, con el apoyo del Consejo Nacional de la Descentralización, y de otras entidades públicas y privadas, en el marco de su competencia. f) Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y solo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional. g) Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de Coordinación Regional. h) Presentar su Informe Anual al Consejo Regional. i) Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional. j) Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional. k) Presentar al Consejo Regional: 1) El Plan de Desarrollo Regional Concertado. 2) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual. 3) El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. 4) El Programa de Competitividad Regional. 5) El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas. 6) El Programa de Desarrollo Institucional. 7) Las propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de estrategias de acciones macrorregionales. l) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas. m) Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobadas por el Consejo Regional. n) Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y centros de investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación. o) Promover y participar en eventos de integración y coordinación macrorregionales. p) Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación ciudadana. q) Las demás que le señale la Ley. 8

9 002.- DEL VICEPRESIDENTE REGIONAL a) Reemplazar al Presidente Regional en casos de licencia concedida por el Consejo Regional que no supere los 45 días naturales al año; b) Reemplazar al Presidente Regional por ausencia o impedimento temporal, por suspensión o vacancia, con las prerrogativas y atribuciones propias del cargo; c) Cumplir funciones de coordinación y aquellas que expresamente le delegue el Presidente Regional; d) Percibir la remuneración correspondiente a su cargo, sin derecho a dietas; y e) Otras funciones y atribuciones que le asigne el Presidente Regional. 9

10 003.- DEL ASESOR II NATURALEZA DEL CARGO : Ejecución de actividades de asesoramiento técnico - administrativo y/o político-sociales de Alta Dirección de un organismo. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Programar las actividades y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas de desarrollo regional; b) Prestar asesoramiento a la Presidencia Regional en la adopción de decisiones inherentes a la jerarquía y su especialidad; c) Absolver las consultas formuladas por la Presidencia Regional y emitir opinión sobre proyectos, estudios, investigaciones y demás aspectos relacionados a la institución; d) Supervisar y ordenar el cumplimiento de las disposiciones que emanen de la Presidencia Regional; e) Coordinar acciones de coyuntura administrativa de acuerdo a instrucciones; f) Participar en reuniones en representación de la Presidencia de acuerdo a instrucciones; g) Supervisar el cumplimiento de los convenios y contratos celebrados por la Presidencia Regional; h) Supervisar y ejecutar acciones vinculadas con la gestión de la Presidencia regional; y i) Otras funciones que le asigne el Presidente Regional. 10

11 004 DEL ASESOR II NATURALEZA DEL CARGO : Ejecución de actividades de asesoramiento técnico - administrativo y/o político-sociales de Alta Dirección de un organismo. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO : a) Coordinar y proponer normas técnicas referentes a las acciones administrativas de su competencia; b) Promover la difusión de normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otros documentos, relacionados con las actividades de su competencia; c) Organizar y disponer la documentación de la Presidencia Regional para el despacho correspondiente; d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consideración; e) Solicitar la autorización para la comunicación y distribución de los dispositivos legales que emita la Presidencia Ejecutiva a los órganos y/o dependencias que se estime conveniente; f) Organizar y solicitar la aplicación de normas, procedimientos y orientaciones generales relacionadas a las actividades de relaciones públicas y trámite documentario; g) Supervisar el sistema documentario y archivo de la Presidencia Regional; h) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo que disponga el Presidente Regional; y I) Otras funciones que le asigne el Presidente Regional. 11

12 005 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO: Realizar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a una entidad Supervisa la labor de personal profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Apoyar en la Planificación y programación, de las actividades inherentes a la Presidencia Regional; b) Participar en la formulación de normas y procedimientos tendientes a mejorar y optimizar la gestión de la Presidencia Regional; c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional, sobre aspectos administrativos que requiera la Presidencia Regional; d) Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de los bienes patrimoniales de la Presidencia Regional; e) Mantener permanentemente informado al Secretario General de la Presidencia, de todas las diligencias efectuadas en su representación por encargo expreso; f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda; g) Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones emitidas por su jefe inmediato superior;;y h) Otras funciones que le encomiende su jefe inmediato. 12

13 006 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO: Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario de la Oficina; b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos; c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su reposición; d) Proporcionar información relativa al área de su competencia; e) Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de propias de la oficina; f) Velar por el buen cuidado y conservación de todos los bienes de la Alta Dirección; g) Mantener en adecuadas condiciones de conservación y limpieza la infraestructura física de la Alta Dirección; h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomiende; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 13

14 007 DEL OPERADOR PAD II NATURALEZA DEL CARGO - Coordinación de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el Procesamiento Automático de Datos. - Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO a) Efectuar pruebas de integridad del software y ajuste a nivel de perfomance y seguridad requeridos; b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software; c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel de perfomance; d) Conformar progresivamente un banco de rutinas, funciones, procedimientos y librerías; e) Custodiar una copia de respaldo de los sistemas mecanizados; f) Apoyar las demostraciones de sistemas mecanizados y prototipos; g) Analizar y determinar las causas de interrupción en el procesamiento e imperfecciones en los datos. h) Controlar el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos procesados; i) Formular propuestas de mantenimiento de sistemas; j) Registrar el tiempo que toma cada programa; y k) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 14

15 008 DE LA SECRETARIA V NATURALEZA DEL CARGO: Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico administrativo a órganos del primer nivel jerárquico. FUNCIONES ESPCIFICAS DEL CARGO: a) Recepcionar, analizar y sistematizar la documentación de la Presidencia Regional; b) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la oficina; c) Preparar y ordenar la documentación necesaria para las reuniones del Presidente; d) Tomar nota de asuntos confidenciales en reuniones y/o conferencias de alto nivel; e) Coordinar con funcionarios y directivos, aspectos de organización y programación de actividades así como de necesidades para la Presidencia; f) Atender las solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva; g) Atender al público, orientándolo y/o derivando su atención a las unidades orgánicas respectivas; h) Organizar y mantener al día el archivo de la Presidencia; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 009 DE LA SECRETARIA V - IDEM AL CARGO

16 DE LA SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL - FUNCIONES Y ATRIBUCIONES Son funciones de la Secretaría del Consejo Regional: a) Planificar, dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las acciones administrativas que desarrolla el Consejo Regional; b) Elaborar, promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otros documentos, relacionados con las actividades que desarrolla el Consejo Regional; c) Organizar y disponer la documentación del Consejo Regional; d) Preparar dictámenes y opiniones técnicas administrativas sobre la documentación sometida a su consideración; e) Autorizar la comunicación y distribución de los dispositivos legales que emita la el Consejo Regional a los órganos y/o dependencias que se estime convenientes; f) Organizar y disponer la aplicación de normas, procedimientos y orientaciones generales relacionadas a las actividades que desarrolla el Consejo Regional; h) Brindar asesoramiento a la Presidencia Regional en los aspectos que le competa; j) Otras funciones que le asigne el Consejo Regional. 16

17 FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 010 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV NATURALEZA DEL CARGO: Planificación, dirección y formulación de normas administrativo a nivel nacional. Supervisar la labor de personal directivo y profesional. técnicas de un Sistema FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las acciones administrativas que desarrolla el Consejo Regional; b) Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otros documentos, relacionados con las actividades que desarrolla el Consejo Regional; c) Organizar y disponer la documentación del Consejo Regional para el despacho correspondiente; d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consideración; e) Autorizar la comunicación y distribución de los dispositivos legales que emita la el Consejo Regional a los órganos y/o dependencias que se estime convenientes; f) Organizar y disponer la aplicación de normas, procedimientos y orientaciones generales relacionadas a las actividades que desarrolla el Consejo Regional; h) Brindar asesoramiento a la Presidencia Regional en los aspectos que le competa; j) Otras funciones que le asigne la Alta Dirección. 17

18 011 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO: Realizar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a una entidad Supervisa la labor de personal profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Apoyar en la Planificación y programación, de las actividades inherentes al Consejo Regional; b) Participar en la formulación de normas y procedimientos tendientes a mejorar y optimizar la gestión del Consejo Regional; c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional, sobre aspectos administrativos que requiera el Consejo Regional; d) Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de los bienes patrimoniales del Consejo Regional que le asignen; e) Mantener permanentemente informado al Secretario del Consejo Regional, de todas las diligencias efectuadas en su representación por encargo expreso; f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda; g) Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones emitidas por su jefe inmediato superior;;y h) Otras funciones que le encomiende su jefe inmediato. 18

19 012 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO: Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario de la Oficina; b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos; c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su reposición; d) Proporcionar información relativa al área de su competencia; e) Participar en la elaboración y evaluación de actividades inherentes a la oficina; f) Velar por el buen cuidado y conservación de todos los bienes del Consejo Regional; g) Mantener en adecuadas condiciones de conservación y limpieza la infraestructura física de la Oficina; h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomiende; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 19

20 013 DEL OPERADOR PAD II NATURALEZA DEL CARGO - Coordinación de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el Procesamiento Automático de Datos. - Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO a) Efectuar pruebas de integridad del software y ajuste a nivel de perfomance y seguridad requeridos; b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software; c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel de perfomance; d) Conformar progresivamente un banco de rutinas, funciones, procedimientos y librerías; e) Custodiar una copia de respaldo de los sistemas mecanizados; f) Apoyar las demostraciones de sistemas mecanizados y prototipos; g) Analizar y determinar las causas de interrupción en el procesamiento e imperfecciones en los datos. h) Controlar el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos procesados por el Consejo Regional; i) Formular propuestas de mantenimiento de los equipos de cómputo asignados; l) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. 20

21 014 DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO : Ejecución de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO : a) Apoyar en la clasificación de la información que se le encomiende así como, apoyar la ejecución de procesos técnicos de la Oficina; b) Revisar permanentemente el estado de conservación de los muebles, artefactos, equipos y otros enseres asignados al Consejo Regional; c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación según los procedimientos técnicos; d) Tramitar oportunamente la documentación que se le encomienda para otras dependencias y/o unidades orgánicas del Gobierno Regional La Libertad; e) Efectuar el trámite y/o procesamiento de la información a su cargo previo V.B del Secretario del Consejo Regional; f) Emitir informes en los aspectos de su competencia; y g) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. 21

22 CAPITULO II DEL ORGANO DE CONTROL DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INTERNO - FUNCIONES Y ATRIBUCIONES Son funciones de la Oficina Regional de Control Interno : a) Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación de la correcta gestión y utilización de los recursos y bienes del Estado, el cuál también comprende supervisar la legalidad de los actos del Gobierno Regional, sujeto a control en la ejecución de los lineamientos para una mejor gestión de las finanzas públicas, con prudencia y transparencia fiscal, conforme a los objetivos y planes de las entidades, así como de la ejecución de los presupuestos del sector público y de las operaciones de la deuda pública. b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de la Oficina Regional de Control Interno. c) Formular oportunamente recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia de las entidades en la Toma de sus Decisiones y en el manejo de sus recursos, así como los procedimientos y operaciones que emplean en su accionar, a fin de optimizar sus sistemas administrativos, de gestión y de control interno. d) Emitir, como resultado de las acciones de control efectuadas, los informes respectivos con el debido sustento técnico y legal constituyendo prueba pre-constituida para el inicio de las acciones administrativas y/o legales que sean recomendadas en dichos informes. e) Informar al Presidente Regional sobre los resultados de las acciones de control realizadas recomendando las medias correctivas pertinentes. f) Efectuar el seguimiento y evaluación de la implementación de las medidas correctivas de las observaciones derivadas de las acciones de control efectuadas. g) Impulsar la modernización y el mejoramiento de la gestión pública, a través de la optimización de los sistema s de gestión y ejerciendo el control gubernamental con especial énfasis en las áreas críticas sensibles a actos de corrupción administrativa. h) Propugnar la capacitación permanente de los funcionarios y servidores públicos en materia de administración y control gubernamental. i) Exigir a los funcionarios y servidores públicos la plena responsabilidad por sus actos en la función que desempeñan, identificando el tipo de responsabilidad incurrida, sea administrativa funcional, civil o penal y recomendando la adopción de las acciones preventivas y correctivas necesarias para su implementación. 22

23 j) Brindar apoyo técnico al Procurador Público Regional y al representante legal del Gobierno Regional en los casos en que deban iniciarse acciones judiciales derivadas de una acción de control, prestando las facilidades y/o aclaraciones del caso, y alcanzando la documentación probatoria de la responsabilidad incurrida. k) Dirigir, coordinar y ejecutar acciones y operaciones de control en el ámbito del Gobierno Regional de acuerdo a los dispositivos y a la norma del Sistema Nacional de Control. l) Emitir informes anuales al Consejo Regional acerca del ejercicio de sus funciones, así como del estado del control del uso de recursos y fondos públicos. m) Examinar la implementación de Planes y Proyectos de Inversión que efectúe el Gobierno Regional a fin de evaluar su veracidad y ejecución en concordancia con las normas, métodos y procedimientos que establece el Sistema Nacional de Control. n) Evaluar en forma permanente el Sistema de Control Interno del Gobierno Regional. o) Publicar en el portal del Gobierno Regional las observaciones, conclusiones y recomendaciones de cada acción de control ejecutadas. p) Cautelar el cumplimiento de las directivas y disposiciones emitidas por la Institución, por parte de las unidades orgánicas. q) Divulgar, promover y propiciar el desarrollo, conocimiento y aplicación de las normas técnicas de control, emanadas de la Contraloría General de la República. r) Otras funciones que le asigne la Contraloría General de la República y/o la Presidencia Regional. 23

24 - FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 015 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV NATURALEZA DEL CARGO: Planificación, dirección y formulación de normas administrativo a nivel nacional. Supervisar la labor de personal directivo y profesional. técnicas de un Sistema FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Planificar, programar, supervisar y ejecutar las acciones de Control previstas en el Plan Anual de Auditoría Gubernamental para cada ejercicio Fiscal, las dispuestas por el Presidente Regional, así como de las que disponga la Contraloría General; b) Conducir la elaboración del Plan Anual de Auditoría Gubernamental conforme a lo dispuesto en la Norma de Auditoría Gubernamental vigente, aplicando criterios de materialidad, economía, objetividad y oportunidad; c) Disponer y supervisar la ejecución de actividades de Auditoría, Exámenes Especiales, Seguimiento de Medidas Correctivas y otros; d) Dirigir y supervisar la ejecución de las Auditorías, Exámenes Especiales en las diferentes fases de la ejecución; e) Aprobar los Memorándums de Planificación, Programas de Auditoría y Cuestionarios de Control Interno, presentados por los responsables a su cargo o Equipos de Trabajo; f) Aprobar los Informes de las Auditoría, Exámenes Especiales presentados por las responsables de los equipos de trabajo; g) Elevar simultáneamente al Titular del Gobierno Regional La Libertad y a la Contraloría General de la República los Informes Finales resultantes de las actividades de control practicadas; h) Elaborar y remitir los Informes de Evaluación Semestral y/o Anual, en base a las actividades de carácter permanente; i) Presentar al Presidente del Gobierno Regional La Libertad y a la Contraloría General de la República los Informes de Evaluación Semestral y/o Anual de Control y Auditoría Gubernamental; j) Brindar asesoramiento técnico a la Alta Dirección así como a los órganos y dependencias del Gobierno Regional La Libertad, en asuntos de su competencia funcional; y k) Otras funciones que le asigne la Alta Dirección del Gobierno Regional La Libertad y/o Contralor General de la República. 24

25 016 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO: - Ejecución, coordinación, dirección y supervisión de actividades y programas de investigación de elevada calidad técnico-científica de sistemas administrativos en entidades rectoras. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Ejecutar y dirigir trabajos de investigación de elevada especialización en asuntos de competencia de la Oficina; b) Supervisar la labor administrativa de los trabajos de la oficina ; c) Realizar visitas de campo en trabajos que le sean encargadas por la Dirección; d) Programar las actividades de control de la Oficina; e) Elaborar los Pliegos de Observaciones para su trámite correspondiente; f) Coordinar la ejecución de acciones de seguimiento de las medidas correctivas referentes a las observaciones y recomendaciones contenidas en los informes emitidos; g) Participar en la ejecución de auditorías económico-financieras en los órganos y dependencias del Gobierno Regional La Libertad; h) Conducir, coordinar y ejecutar las auditorías y exámenes especiales programados, entre otros, acorde con la normatividad legal vigente, y de acuerdo a disposiciones impartidas; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 25

26 017 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I NATURALEZA DEL CARGO Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO a) Apoyar en el control y supervisión de las acciones y trabajos de control que realiza la oficina; b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín de optimizar la gestión de la oficina; c) Orientar el proceso de formulación, ejecución y evaluación del sistema de control llevado a cabo en el Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley de Presupuesto y demás normas legales vigentes; d) Conducir la programación y cumplimiento de las actividades realizadas por la oficina; e) Evaluar la ejecución de los trabajos efectuados por la oficina; f) Participar en la elaboración y formulación de los trabajos especializados que programa la oficina; g) Integrar comisiones de trabajo en representación de la oficina, de acuerdo a órdenes impartidas por el jefe inmediato; h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias de su especialidad; y l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior; 26

27 018 DEL INGENIERO IV NATURALEZA DEL CARGO: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de estudios, proyectos y programas de investigación en una rama especializada de ingeniería. - Supervisa la labor de personal profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Participar en el desarrollo de acciones de control en las que su alcance incluya la evaluación técnica de obras de infraestructura e ingeniería civil, en las que evaluará el grado de corrección en la ejecución de las obras y proyectos, y en cumplimiento de las metas, aplicando técnicas y procedimientos de acuerdo con las Normas de Auditoría Gubernamental vigentes; b) Proponer la aplicación de normas de control e inspección técnico-administrativo en el área de obras públicas; d) Mantener informado al Director de los avances de los trabajos encomendados, así como de las dificultades presentadas que imposibilitan el desarrollo normal de las acciones de control; e) Aprobar, controlar y evaluar los Informes Finales como resultado de las auditorías desarrolladas; f) Asesorar al Director en los aspectos de su competencia; g) Presentar al Director Informes Especiales al haberse detectado indicios razonables de comisión de delito; h) Elaborar Pliegos de Observaciones para su trámite correspondiente; I) Efectuar la coordinación para la ejecución de acciones de seguimiento de medidas correctivas relacionadas a las observaciones y recomendaciones contenidas en los Informes emitidos relacionados a obras; y j) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 27

28 019 DEL AUDITOR III NATURALEZA DEL CARGO: - Planificación, conducción, dirección y coordinación de funciones variadas y complejas de fiscalización e investigación contable; - Supervisar la labor de personal profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Efectuar y coordinar la formulación del Memorando de Planificación y Programas de Auditoría de las acciones de control en las que participe como auditor encargado, en función a las Normas de Auditoría Gubernamental establecidas y al Plan de Control vigente; b) Conducir, coordinar y ejecutar las auditorías y exámenes especiales programados y otros supervisando los trabajos que realizan los integrantes de los equipos de auditoría de acuerdo a las normas de control vigentes; c) Informar oportunamente al Director sobre el avance de las labores así como de las dificultades presentadas que imposibiliten el desarrollo normal de las acciones de control; d) Participar en la ejecución de auditorías financieras y exámenes especiales en los órganos y dependencias del Gobierno Regional La Libertad, de acuerdo a la normatividad y procedimientos establecidos para tal fin; e) Consolidar el Informe Final de Auditoría sobre la base de la información presentada por los integrantes del equipo de auditoría cautelando de que este respaldado con la evidencia suficiente, competente y relevante contenidas en los papeles de trabajo; f) Formular y presentar los Informes Especiales al Director cuando en el curso de un examen se evidencien indicios razonables de comisión de delito; g) Coordinar la ejecución de las acciones de seguimiento de medidas correctivas referentes a la implantación de las recomendaciones contenidas en los informes de control emitidos; y h) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 28

29 020 DEL TÉCNICO EN AUDITORIA I NATURALEZA DEL CARGO : - Ejecución de actividades técnicas de apoyo en Fiscalización Contable. - Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO : a) Apoyar en la ejecución de auditorías y exámenes especiales siguiendo las instrucciones impartidas conforme a las normas de Auditoría Gubernamental; b) Aplicar técnicas y procedimientos de Auditoría que permita establecer la veracidad, exactitud y conformidad de las operaciones; c) Efectuar los trabajos encomendados por quién conduce el desarrollo de la Auditoría o Examen Especial de acuerdo al programa formulado; d) Verificar los bienes patrimoniales contabilizados; e) Apoyar en la digitación de la información en el sistema de cómputo y en la formulación de los Informes de Auditoría y Exámenes Especiales; f) Mantener actualizado el archivo permanente del área según la Norma de Auditoría Gubernamental; g) Ejecutar acciones de seguimiento de medidas correctivas respecto a la implantación de las recomendaciones de los informes de control, formulando los informes correspondientes; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 29

30 021 DE LA SECRETARIA III NATURALEZA DEL CARGO: Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico administrativo a órganos del primer nivel jerárquico. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación de la Oficina; b) Coordinar reuniones y preparar la agenda del Director; c) Formular el índice debidamente codificado de la documentación que ingresa, procesa y remite la Oficina Regional de Control Interno; d) Mecanografiar la documentación que genera la Oficina; e) Atender y efectuar llamadas telefónicas oficiales; f) Mantener una adecuada recepción, distribución y control del equipo y útiles de oficina ; g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Oficina; h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios y memorandos emitidos, entre otros, así como la fecha de remisión a los destinatarios; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 30

31 CAPITULO III DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL DE LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL - FUNCIONES Y ATRIBUCIONES Es el órgano del Gobierno Regional encargado de la representación y defensa judicial de sus derechos e intereses. Está a cargo del Procurador Público Regional y cuenta con un Procurador Adjunto Regional, quienes son responsables administrativa, civil y penalmente conforme a Ley y según corresponda, por los perjuicios causados al Estado en el ejercicio de sus funciones. El Procurador Público Regional es nombrado por el Presidente Regional, previo concurso público de méritos. Ejercita la representación y defensa en los procesos y procedimientos en que el Gobierno Regional actúe como demandante, demandado, denunciante, denunciado o parte civil, pudiendo prestar confesión en juicio en representación del Gobierno Regional y convenir en la demanda o desistirse de ella o transigir en juicio previamente autorizados por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes Regionales o los que hagan sus veces. 31

32 - FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 022 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV (PROCURADOR PUBLICO REGIONAL) NATURALEZA DEL CARGO: Planificación, dirección y formulación de normas administrativo a nivel nacional. Supervisar la labor de personal directivo y profesional. técnicas de un Sistema FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO a) Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional La Libertad. b) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública para el ejercicio de su función. c) Informar permanentemente al Consejo Regional así como al Consejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional. d) Formular anualmente su Memoria de Gestión, a más tardar hasta el mes de Febrero del año siguiente al informado, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial del Estado establezca. e) Participar en las sesiones del Consejo de Defensa Judicial del Estado, cuando sean convocados con voz y voto. f) Remitir al Consejo de Defensa Judicial del Estado su Memoria Anual de Gestión, a más tardar en la primera quincena del 10 de Marzo del año subsiguiente al informado. g) Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado el asesoramiento, apoyo técnico profesional y la capacitación que sea necesaria para el ejercicio de su función. h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia. i) Las demás funciones que se establezcan y la asigne la Presidencia Regional. 32

33 023 DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO II NATURALEZA DEL CARGO : - Dirección y coordinación de programas de sistemas administrativos. - Supervisa la labor de personal directivo y profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO : a) Apoyar en la planificación, y evaluación de las actividades que desarrolle la Procuradoria Pública Regional; b) Formular el Plan Anual de actividades de la Procuradoria Pública Regional, según las normas y disposiciones vigentes; c) Supervisar la ejecución de las actividades programadas por la Procuradoria Pública Regional; d) Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones impartidas por el Procurador Público Regional; e) Revisar y emitir opinión técnica especializada, de los documentos que le deriven, de acuerdo a su competencia; f) Informar oportunamente al Procurador Público Regional sobre los avances y resultados de las acciones de que ejecuta la Oficina; g) Proponer directivas y métodos de trabajo que viabilicen y optimicen la gestión de la Procuradoria Pública Regional; h) Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas, sobre asuntos de competencia de la Oficina; i) Brindar asesoramiento en materia de su competencia al Procurador Público Regional así como a los órganos que lo requieran; y j) Otras funciones que le asigne el Procurador Público Regional. 33

34 024 DEL ABOGADO IV NATURALEZA DEL CARGO: - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico. - Supervisa la labor de personal profesional. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO: a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente; b) Prestar asesoramiento especializado a la Gerencia Regional en asuntos de su competencia; c) Participar en la formulación de planes de trabajo de la oficina; d) Programar las actividades jurídicas de la Procuradoria Pública Regional; e) Elaborar los Pliegos de Observaciones para su trámite correspondiente; f) Coordinar la ejecución de actividades que tiene programadas Procuradoria Pública Regional; g) Participar en reuniones de trabajo en representación de la oficina, de acuerdo a instrucciones impartidas por el jefe inmediato; h) Coordinar con instituciones y entidades públicas y privadas de la región, sobre asuntos de competencia de la oficina; y i) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 34

35 025 DE LA SECRETARIA II NATURALEZA DEL CARGO : - Ejecución y coordinación de actividades completas de apoyo secretarial. - Supervisa la labor del personal auxiliar. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO : a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva; b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales; c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentos variados; d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas; e) Llevar el archivo de la documentación clasificada debidamente organizado; f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo; g) Orientar sobre gestiones y situación de expedientes; h) Coordinar la distribución de materiales de oficina; i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones de la Procuradoria Pública Regional, j) Mantener la existencia de útiles de la oficina, así como efectuar su distribución y control; k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Procuradoria Pública Regional y demás bienes; y l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 35

36 CAPITULO IV DEL ORGANO EJECUTIVO DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES Son funciones de la Gerencia General Regional: a) Aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas orientadas al desarrollo regional en concordancia con la política general del gobierno, los planes sectoriales y la normatividad legal vigente. b) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos, administrativos y técnicos. c) Monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual Regional, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de Estrategias de Acciones Macrorrregionales, para su presentación ante el Presidente Regional para su trámite correspondiente. d) Formular y proponer al Presidente Regional proyectos de Decretos y Resoluciones Regionales. e) Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento. f) Velar por la adecuada administración de los bienes y rentas del Gobierno Regional. g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional. h) Proponer para su aprobación las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional. i) Supervisar y coordinar la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales. j) Coordinar las acciones de las diferentes Gerencias Regionales, entre otros, del Gobierno Regional. k) Velar por el cumplimiento de los acuerdos que se adopten en las reuniones de Gerentes Regionales, así como de la responsabilidad de su ejecución. l) Otras funciones que le sean asignadas por la Presidencia Regional. 36

37 DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 026 DEL GERENTE GENERAL REGIONAL a) Dirigir, controlar y administrar las políticas orientadas al desarrollo regional en concordancia con la política general del Gobierno Regional, los planes sectoriales y la normatividad legal vigente. b) Dirigir, supervisar y evaluar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos, administrativos y técnicos que posee. c) Monitorear, supervisar y evaluar la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual Regional, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de Estrategias de Acciones Macrorrregionales, para su presentación ante el Presidente Regional para su trámite correspondiente. d) Elaborar y proponer al Presidente Regional proyectos de Decretos y Resoluciones Regionales. e) Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento. f) Velar por la adecuada administración de los bienes y rentas del Gobierno Regional. g) Supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional. h) Presentar para su aprobación las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias administrativas del Gobierno Regional. i) Coordinar y Supervisar la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales. j) Supervisar y coordinar las acciones de las diferentes Gerencias Regionales, entre otros, del Gobierno Regional. k) Velar por el cumplimiento de los acuerdos que se adopten en las reuniones de Gerentes Regionales, así como de la responsabilidad de su ejecución. l) Otras funciones que le sean asignadas por la Presidencia Regional. 37