INCORPORAMOS LA VARIABLE DISCAPACIDAD EN EL ADN DE TU EMPRESA

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1 INCORPORAMOS LA VARIABLE DISCAPACIDAD EN EL ADN DE TU EMPRESA EMPRESAS Y DISCAPACIDAD La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha embarcado en múltiples desafíos, el interés por asuntos relativos a la discapacidad se ha manifestado, en los últimos años, con un gran auge especialmente considerando la transversalidad de esta variable en los distintos niveles etareos, económicos, geográficos, etc. Inclusiva Consultores acompaña y asesora a las empresas, considerando el desarrollo sustentable y la mejora en la situación competitiva y valor añadido con sus stakeholders. Nuestro objetivo es incorporar la variable discapacidad en el ADN de la Empresa de manera de generar un cambio duradero, exitoso y con grandes posibilidades de desarrollo en el tiempo. NIVEL INTERNACIONAL Actualmente existe un 15% de la población mundial 1 que posee discapacidad, esta cifra va en aumento dado los índices de envejecimiento de la población y la incidencia de enfermedades crónicas. La Comisión Europea a través de la European Disability Strategy define el concepto de Discapacidad dentro de la agenda de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas y a raíz de la iniciativa de la European Network for CSR+D se incorpora la medición 1 Informe Mundial sobre la Discapacidad; Organización Mundial de la Salud (OMS), Banco Mundial (BM); 2011.

2 de la dimensión Discapacidad en la elaboración del 4 Global Reporting Initiative (GRI 4) 2. Por otra parte la Organización Internacional del Trabajo OIT publica en el 2011, el documento, Discapacidad en el lugar de trabajo: Organizaciones de empleadores y redes empresariales el cual es una compilación de estudios de casos que describen las actividades de 12 organizaciones de empleadores y redes empresariales en materia de discapacidad y empleo, en este documento se recogen experiencias exitosas en: Australia, Alemania, India, Nueva Zelanda, Estados Unidos, entre otros países 3. MARCO NACIONAL En Chile según cifras del Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDISC) existe un 12,9% de personas con esta condición 4. Actualmente la Sociedad de Fomento Fabril SOFOFA realiza asesorías en este marco e incentiva y sensibiliza a las empresas a incorporar a personas con discapacidad al mercado laboral ordinario. Por otra parte el Servicio Nacional de la Discapacidad SENADIS, otorga un premio anual a aquellas empresas que realizan acciones en pro de la inclusión laboral de personas con discapacidad. La premiación contempla, en su grado máximo el sello de oro, para aquellas empresas que incluyen laboralmente a personas con discapacidad 5. 2 Para más información acceder al sitio 3 Para más información ver el sitiohttp:// 4 Estudio en Discapacidad INE Chile Para más información ver el sitio

3 1 Informe Mundial sobre la Discapacidad; Organización Mundial de la Salud (OMS), Banco Mundial (BM); Para más información acceder al sitio 3 Para más información ver el sitiohttp:// 4 Estudio en Discapacidad INE Chile Para más información ver el sitio QUIÉNES SOMOS Carla Bartolucci Zambra, Terapeuta Ocupacional licenciada en ciencias de la ocupación humana, Universidad de Chile. Diploma en Responsabilidad Social Empresarial, Universidad Adolfo Ibáñez. Especializada en gestión, evaluación, diseño, implementación y seguimiento de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD). carla@inclusivaconsultores.com Daniela Valdebenito Prado, Terapeuta Ocupacional licenciada en ciencias de la ocupación humana, Universidad de Chile. Diploma en Gerencia Social y Políticas Públicas Facultad Latinoaméricana de Ciencias de La Educación (Flacso Chile). Máster en Empleo e Intervención en el Mercado Laboral, Universidad de Valencia España. daniela@inclusivaconsultores.com

4 QUÉ HACEMOS Misión Facilitar la incorporación de Personas con Discapacidad (PcD) al empleo formal en el sistema público y/o privado, promoviendo así su inclusión social Valores/Principios - Igualdad de oportunidades - No discriminación - Accesibilidad universal - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Normalización y transversalidad - Sensibilización y concienciación - Vida Independiente - Eficiencia y eficacia - Integralidad y extensividad - Economía de la discapacidad - Imaginación y creatividad CÓMO LO HACEMOS Dadas las grandes brechas existentes y el interés de incorporar la variable en los reportes de sostenibilidad a nivel mundial, es que Inclusiva Consultores presta un servicio de asesoría y acompañamiento a las empresas que estén interesadas en incorporar a personas con discapacidad, a través de sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Las asesorías se realizan través de la entrega de un servicio especializado para cada empresa, contempla una revisión de los procedimientos internos, accesibilidad y política de inclusión, la postulación y participación en distintas instancias de difusión y promoción de la estrategia y el

5 reclutamiento y seguimiento laboral de los incorporar la variable Discapacidad en el ADN de la Empresa. futuros trabajadores. La idea es Modelo de Trabajo Evaluación Proceso

6 CONTACTO