2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Transcripción

1 DE 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE LA SAL Bases la convocatora para consttur bolsa empleo, por el sstema concurso para cubrr, medante contrato temporal, puestos Conserje, Vglante-Lmpador/a, Lmpador/a y Peón Cometdos Múltples (grupo E). PRIMERA.- Objeto la convocatora. Es objeto la presente convocatora la consttucón una bolsa empleo, por el sstema concurso, que srva para la contratacón temporal puestos Conserje, Vglante- Lmpador/a, Lmpador/a y Peón Cometdos Múltples, como personal laboral este Ayuntamento (contratos temporales por las causas legal y reglamentaramente establecdas). No podrá recurrrse a la Bolsa la presente convocatora para la contratacón nfnda con carácter fjo, para lo cual será precsa la aprobacón una convocatora específca. Las plazas objeto la convocatora se ntegran ntro l Grupo E y nvel complemento stno, conforme al Conveno Colectvo l Ayuntamento Cabezón la Sal. El sstema concurso se justfca por la convenenca que el personal selecconado cuente con la experenca práctca acuada para las funcones relaconadas con las tareas y cometdos propos estos puestos. SEGUNDA.- Modaldad y duracón los contratos. Los contratos objeto la presente convocatora serán duracón termnada mentras dure la stuacón para la que se crearon: baja por I.L.T. o por materndad, vacacones, acumulacón tareas, etc. TERCERA.- Condcones que ben cumplr los asprantes e ncompatbldas. Para tomar parte en las pruebas seleccón que se convocan, será necesaro reunr los sguentes requstos: a) Ser español o naconal un estado membro la Unón Europea o un Estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea y ratfcado por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores en los térmnos que esta se halla fnda en el Tratado Consttutvo la Comundad Europea, o ser cónyuge o scennte aquellos, o extranjero, en ambos casos, en los térmnos prevstos en el artículo 57 la Ley 7/2007. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos, en la fecha la convocatora, los csés años edad. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Publcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón l título Certfcado Escolardad o equvalente, expeddo por el Estado Español o bdamente homologado. Pág boc.cantabra.es 1/6

2 DE Los asprantes berán dsponer las condcones establecdas en el presente artículo al momento formular su solctud y, en todo caso, antes la fnalzacón l plazo presentacón nstancas. CUARTA.- Incompatbldas. Aquellos asprantes que superen las pruebas selectvas quedaran sometdos a régmen ncompatbldad establecdo por Ley 53/84, 26 dcembre y Real Decreto 598/1985, 30 abrl, que sarrolla la Ley Incompatbldas. QUINTA.- Presentacón nstancas, documentos acredtatvos los mértos y publcacón anuncos. 1.- Las nstancas solctando tomar parte en las pruebas selectvas, en la que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, referdas sempre a la fecha expracón l plazo señalado para la presentacón nstancas y que se compromete a prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecda, se drgrán a la Sra. Alcalsa este Ayuntamento, conforme al molo anexo a las presentes bases y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento en horas ofcna. 2.- El plazo será qunce días naturales (15), contados a partr l sguente al la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. 3.- Con la nstanca los asprantes aportarán el currículo y documentos acredtatvos l msmo (orgnales o compulsados), los mértos que se señalen. La falta ndcacón en la nstanca y/o la falta acredtacón mértos junto con la msma, no será subsanable y generará forma automátca la no valoracón los msmos. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el art. 38 la Ley 30/1992, 26 novembre Régmen Jurídco las Admnstracones Publcas y l Procedmento Admnstratvo Común. A la nstanca se acompañará: a) Fotocopa l D.N.I. b) Documentos justfcatvos la valoracón los mértos establecdos en estas bases. No se admtrán para valoracón en el concurso nngún justfcante o mérto que se acredte una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas, aun cuando se referan a hechos producdos con anterordad a la fnalzacón dcho plazo. Todos los restantes anuncos sobre el procedmento y trámtes que se generen por la presente convocatora hasta la conclusón l procedmento selectvo se expondrán en el tablón edctos l Ayuntamento Cabezón la Sal y en la dreccón Internet l Ayuntamento: SEXTA.- Admsón asprantes. 1.- Termnado el plazo presentacón nstancas, por la Alcaldía, se aprobará la lsta los opostores admtdos y excludos, con ndcacón en este últmo caso la causa que la motva. Dcha resolucón se publcará en el Tablón Edctos l Ayuntamento, concedéndose un plazo 10 días, acuerdo con lo dspuesto en la Ley 30/92, para que los asprantes puedan presentar alegacones. Transcurrdo dcho plazo, se aprobará la lsta fntva que será hecha públca en el tablón anuncos l Ayuntamento. 2.- Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el art la Ley 30/1992, 26 novembre. Pág boc.cantabra.es 2/6

3 DE SÉPTIMA.- Órgano seleccón. El Órgano al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y propuesta al órgano competente muncpal, para la contratacón temporal o nombramento, conformdad con lo dspuestos en el artículo 60 la Ley 7/2007 se constturá la sguente forma: Tres empleados públcos las Admnstracones Públcas sgnados por la Sra. Alcalsa-Presnta. Secretaro: El la Corporacón o funconaro en quen legue. Como órgano colegado, el órgano seleccón, al momento sus consttucón sgnará la presnca y se ajustará a lo establecdo en los artículos 22 a 77 la Ley 30/92 y más normas general aplcacón La sgnacón los membros l órgano seleccón nclurá la los respectvos suplentes y se hará públco en el tablón edctos la Corporacón. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y, en su actuacón, los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual y no pundo ostentarse a modo representacón o por cuenta na. Los componentes l órgano seleccón berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreren las crcunstancas prevstas en el art. 28 la Ley 30/92 y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. El órgano seleccón no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l concurso, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. En todo caso, el órgano seleccón podrá ser asstdo, s así lo estma oportuno, algún profesonal especalsta cualesquera ámbtos que tengan relacón con la matera objeto o naturaleza las pruebas. OCTAVA.- Fase l Concurso y puntuacón la msma. La FASE DE CONCURSO consstrá en los mértos alegados documentalmente por los asprantes conforme al sguente baremo: Por experenca profesonal: Por trabajos sarrollados en el Ayuntamento Cabezón la Sal como funconaro nterno o contratado laboral en la especaldad objeto la convocatora, 0,25 puntos por cada mes completo servcos prestados, con un máxmo 4,00 puntos, sprecándose las fraccones. Por trabajos sarrollados en las Admnstracones Públcas como funconaro nterno o contratado laboral en la especaldad objeto la convocatora, 0,25 puntos por cada mes completo servcos prestados en la Admnstracón Públca, con un máxmo 3,00 puntos, sprecándose las fraccones. Por trabajo en el sector prvado prestando servcos por cuenta ajena o propa en la especaldad objeto la convocatora, 0,25 puntos por cada mes completo trabajo con un máxmo 3,00 puntos. En todos los casos, los mértos berán venr avalados medante documentacón o certfcacón la Admnstracón o empresa don se prestaron y en el caso concreto servcos prestados en cualquer empresa medante contrato por cuenta ajena, se berán presentar los contratos y/o aquellos documentos ofcales que acredten su duracón, pundo documentarse manera complementara amás, medante nforme vda laboral expeddo por el I.N.S.S. En el caso servcos prestados por cuenta propa medante la documentacón que le acredte como autónomo. El Trbunal tendrá facultad para resolver las dudas que surjan su aplcacón y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no prevstos en las bases. Pág boc.cantabra.es 3/6

4 DE NOVENA.- Elaboracón bolsa asprantes. Concluda la fase valoracón los documentos aportados, el órgano seleccón elaborará la lsta los asprantes establecendo el orn prelacón para su nombramento. La puntuacón fnal vendrá termnada por la suma total las puntuacones obtendas, según el baremo establecdo en la base octava esta convocatora, drméndose los posbles empates que puran producrse entre dos o más solctantes, atenndo a la mayor puntuacón obtenda en cada uno los mértos ndcados en la base octava, conforme al orn en que aparecen enuncados en la msma. De persstr el empate se atenría al orn alfabétco los apelldos los concursantes comenzando por la letra "X", según lo establecdo en el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado. Los canddatos que resulten selecconados no ostentarán recho subjetvo alguna al nombramento laborales nternos, salvo en los casos en que sea precso para la Admnstracón llevar a cabo dcho nombramento. La lsta tendrá una vgenca hasta la convocatora la Oferta Públca Empleo y será prorrogable por perodos anuales s así lo acuerda el órgano contratacón, salvo que en dcho perodo se realce una nueva convocatora que jaría sn efecto la anteror. La lsta reserva o bolsa empleo, será utlzada para los casos en que proceda realzar contratacones temporales para plazas o puestos en los térmnos prevstos en la Base Prmera, y atenndo a los sguentes crteros: a) Sstema llamamento. El llamamento se llevará a efecto, por orn puntuacón en las bolsas empleo. La llamada se efectuará por teléfono o medante correo electrónco, a cuyos efectos, los ntegrantes berán facltar el teléfono o correo electrónco contacto. Los asprantes que camben número o datos l teléfono o correo, berán comuncarlo al Ayuntamento Cabezón la Sal. En otro caso, s efectuada la llamada o envío correo, transcurrera un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo tras habérsele jado avso, se pasará al sguente la lsta sn más trámte. b) Contratacón. La contratacón se llevará a efecto, cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la Bolsa, a cuyos efectos se comenzará por orn puntuacón. S una vez contratado temporalmente en régmen laboral un ntegrante la lsta reserva o bolsa empleo y, contnuando vgente en su relacón servcos, se produjera nueva necesdad contratacón temporal para otro puesto, procerá contratar al sguente la lsta por orn puntuacón, y así sucesvamente. En los restantes casos, ante la necesdad cubrr puestos, tendrán preferenca los membros la lsta reserva o bolsa empleo, por orn puntuacón, con npennca que huberen ostentado en casos anterores la condcón contratados temporales. Para la cobertura temporal vacantes generadas por excencas, suspensón contrato con reserva puesto, creacón plazas hasta su cobertura fntva o stuacones smlares con prevsón larga duracón, tendrán preferenca para su contratacón los asprantes por orn puntuacón, pundo cesar en otros contratos temporales con prevsón menor duracón, para ncorporarse a los puestos anterormente ndcados. c) Pérdda recho a la contratacón o cambo orn. Cuando un asprante fuera requerdo para su contratacón y este rechazara sn causa justfcada la msma, perrá su lugar en la bolsa y pasará al últmo lugar la msma. A tales efectos, se enten por causa justfcada cualquera las sguentes stuacones: Stuacón enfermedad o asmlacón a Incapacdad Temporal para el sempeño l trabajo, con presentacón l parte baja. Encontrarse en stuacón alta o sempeñando puestos trabajo en otras Admnstracones o empresas, con presentacón l contrato trabajo. Pág boc.cantabra.es 4/6

5 DE En estos casos, pasará a ser requerdo para la contratacón el sguente la lsta, sn que para el futuro perda su lugar quen rechazó la contratacón por causa justfcada. Perrá su condcón membro la bolsa empleo aquel asprante que hubera sdo objeto sancón dscplnara spdo o suspensón para el puesto objeto la bolsa, o fuera connado medante sentenca judcal frme a la pena nhabltacón absoluta o especal o procera la suspensón por cumplmento pena. Igualmente se aplcarán a efectos pérdda recho a ser contratado o cese, las restantes causas prevstas en la normatva sobre empleo públco para el personal nterno. En todo caso, los ntegrantes la lsta reserva o bolsa empleo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser contratados temporalmente, por orn puntuacón y en los térmnos ndcados, para casos vacantes que lo precsen, mentras no se realce otro procedmento selectvo para cubrr dchas plazas tanto medante contratacón temporal como nfnda. La bolsa empleo resultante l presente proceso selectvo jará sn efecto cualquer otra exstente con anterordad para la contratacón los puestos o plazas a que hace referenca la Base Prmera esta Convocatora. DÉCIMA.- Normas Supletoras. En lo no prevsto en la presente convocatora se estará a lo dspuesto en la Ley Reguladora Bases Régmen Local 7/85, 2 abrl; RDL 781/1986, 18 abrl; Ley 30/84, 2 agosto sobre Meddas para la Reforma la Funcón Públca; Real Decreto 896/1991, 7 juno; Real Decreto 354/95, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado, y más dsposcones vgentes. UNDÉCIMA.- Recursos. Contra las presentes bases, los nteresados podrán nterponer el recurso contencoso-admnstratvo, ante el Trbunal Superor Justca Cantabra, conforme a lo preceptuado en los arts. 57 y 58 la Ley la Jursdccón Contencoso-Admnstratva en el plazo 2 meses, preva comuncacón a este Ayuntamento. Cabezón la Sal, 23 febrero La alcalsa, Mª Isabel Fernánz Gutérrez. Pág boc.cantabra.es 5/6

6 DE ANEXO I Molo nstanca D/Dña....con DNI número..., expeddo en... con fecha..., con domclo en... (...) teléfono... EXPONE: Que tenendo conocmento las bases la convocatora para BOLSA DE EMPLEO plazas Conserje, Vglante-Lmpador/a, Lmpador/a y Peón Cometdos Múltples, como personal laboral este Ayuntamento (contratos temporales por las causas legal y reglamentaramente establecdas), según convocatora publcada en el BOC número..., fecha... MANIFIESTA: Que reúne todas y cada una las condcones exgdas en las bases la convocatora. Asmsmo, acompaña los sguentes documentos: a) Fotocopa l documento naconal ntdad b) Justfcacón acredtacón los mértos recogdos en la fase concurso. SOLICITA: Se tenga por presentado, en tempo y forma, el presente escrto y los documentos que al msmo se adjuntan, y por formulada solctud para ser admtdo en las pruebas selectvas convocadas por la Corporacón Muncpal. En Cabezón la Sal, /2386 SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CABEZON DE LA SAL () Pág boc.cantabra.es 6/6