ADMINISTRACION El personal administrativo de la Casa Cuna se integrará por: a. Director (a); b. Subdirector (a); c. Personal Médico; d.

Transcripción

1 CASA CUNA PLÁCIDO DOMINGO La Casa Cuna Placido Domingo tiene como objetivo principal cumplir y hacer cumplir las obligaciones del Estado respecto a las niñas y niños que se encuentran en situación de orfandad, desamparo absoluto, violencia familiar, etcétera, de conformidad a lo establecido en la Constitución General de la República, la Ley de Salud, el Código de lo Familiar, la Ley de Asistencia Social, etc. La Casa Cuna brinda los diferentes servicios de asistencia social que garanticen una atención Integral a las necesidades de las niñas y los niños en circunstancias especialmente difíciles, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de sus derechos y condiciones de vida digna hasta el momento de su egreso con fines de reintegración familiar y social. MARCO LEGAL DE ASISTENCIA En todo momento el personal de casa cuna se orientará con el principio del interés superior del niño y sus quehaceres se regirán, invariablemente, bajo los dictados de la NOM 169 SSA. SERVICIOS PRESTADOS Los servicios de asistencia social que se prestan a las niñas y los niños beneficiados son los siguientes: alojamiento, alimentación, vestido, atención médica, atención educativa, atención psicológica, atención jurídica, trabajo social así como actividades deportivas y recreativas. La Casa Cuna admitirá a los niños y las niñas, sin distinción de género que hayan sido puestos bajo la tutela y/o custodia de la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia conforme a la legislación aplicable. REQUISITOS La edad máxima de los menores albergados será de seis años cumplidos, salvo casos excepcionales. Los casos de excepción serán autorizados por la Dirección General del organismo a propuesta de la Dirección de Atención a Grupos Vulnerables, La Procuraduría, la Coordinación de Casas Asistenciales y la Presidencia del SEDIF. La estancia de los menores en la Casa Cuna será temporal y durará únicamente el tiempo necesario para lograr la integración del menor a su familia, la reubicación con familiares u hogares sustitutos o la adopción del mismo. RECURSOS FINANCIEROS La Casa Cuna contará con el presupuesto suficiente para su operación de tiempo completo durante los 365 días del año, mismo que será invariablemente asignado por el o la Directora General del SEDIF en acuerdo con la Presidencia del Sistema, las o los directores de Atención a Grupos Vulnerables, de Administración, la o el coordinador de Casas Asistenciales y la o el director de la casa, siempre conforme a lo autorizado por la H. Junta de Gobierno del SEDIF. ADMINISTRACION El personal administrativo de la Casa Cuna se integrará por: a. Director (a); b. Subdirector (a); c. Personal Médico; d. Educadora; y

2 e. Personal Operativo. FUNCIONES DEL DIRECTOR 1. Dirigir y coordinar cada una de las actividades a desarrollar en la institución; 2. Elaborar y organizar los programas de las actividades generales para los menores albergados; 3. Supervisar la realización de las compras necesarias para la alimentación de los menores según sus necesidades; 4. Revisar que el expediente de cada uno de los menores que ingresan, contenga una ficha técnica de identificación, fotografía al momento de ingreso, ficha médica y diagnóstico clínico, datos del menor y la familia, oficio de canalización, oficio de ingreso, certificado del médico legista cuando se requiera, parte informativo de seguridad pública, evaluación pedagógica y ficha psicológica entre otros documentos, documentos escolares, además de lo que requiera cada caso en especial, manteniéndolos permanentemente actualizados; 5. Recibir y/o Egresar a los menores que la Procuraduría de la defensa del Menor la Mujer y la Familia así lo determine, misma que procurará que el ingreso de los menores sea de acuerdo a la edad establecida, al cupo de las áreas, al perfil y estado de salud que les permita recibir los beneficios sin exceder la capacidad de cuidado y atención con las que se cuenta; 6. En los casos que el menor a albergar presente alteraciones de salud física o psíquica deberá ser canalizado a la institución adecuada para su debida atención; 7. Revisar que todos los menores albergados, obtengan los servicios necesarios de acuerdo a su problemática, llevando un seguimiento individual en todo lo que refiere a su aspecto nutricional, educativo, psicológico, familiar, médico, de capacitación, vestido, etc., asimismo, de proveer el material necesario para la higiene de los menores; 8. Coordinar con el personal de cada una de las áreas las actividades diarias a desarrollar con los menores; 9. Planear conjuntamente con la subdirectora los roles de vacaciones de los empleados y notificar dicho rol al Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa y a la Coordinación de Casas Asistenciales del SEDIF; 10.Supervisar el control de asistencia del personal a su cargo; 11.Revisar el pago de los empleados inscritos en nómina, revisar cualquier anomalía con la misma, entregándola posteriormente al Departamento de Recursos Humanos del SEDIF; 12.Otorgar permisos y sanciones del personal a su cargo, haciéndolo inmediatamente del conocimiento del departamento de Recursos Humanos para que lleve a cabo los trámites que corresponda; 13.Revisar y administrar el registro de donativos, así como de ingresos y egresos de los gastos y fondos asignados a la institución; 14.Revisar los roles y horarios del personal, así como las actividades diarias a realizar;

3 15.Entregar a la Dirección administrativa del SEDIF, las requisiciones de material de oficina y de limpieza; 16.Llevar el resguardo de los bienes inmuebles de la Casa Cuna, registrados en el inventario; 17.Notificar a la Coordinación de Casas Asistenciales las necesidades a corto y a largo plazo para el mantenimiento de bienes e inmuebles, para el buen funcionamiento de las instalaciones; 18.Supervisar el control de material médico, educativo, de oficina, limpieza, alimentación, de ropa, calzado, y lo necesario para el óptimo funcionamiento de la Casa, solicitando los faltantes y necesidades a través del área que dependa; 19.Supervisar y dar buen trato y cuidado de los menores por parte de todo el personal que labore en la casa; 20.Realizar las canalizaciones de los menores a otras instituciones (C.R.E.E, C.E.S.A.M.E., Escuela de Educación Especial, Escuela de invidentes, Hospitales e instituciones educativas), que corresponda según sea el caso, dando el inmediato aviso a la Coordinación de Casas Asistenciales y a la Procuradora; 21.Asistir a los Juzgados o dependencias cuando se le requiera por parte de la Procuradora para cumplir con la documentación y necesidades específicas de los menores albergados; 22.Llevar a cabo entrevistas con los padres del menor a fin de obtener información sobre éste y su familia cuando sea necesario, y así se lo encomiende la Procuradora; 23.Supervisar el aseo y funcionamiento de cada una de las áreas, la higiene del personal, la limpieza y pulcritud de la institución en general; 24.Vigilar el comportamiento de los menores y los padres de familia y/o cualquier persona durante las visitas; 25. Reportar al Departamento de Mantenimiento, las fallas o desperfectos; 26. Llevar a cabo supervisiones periódicas en el área médica, psicológica y pedagógica; 27.Llevar a cabo reuniones periódicas con los prestadores de prácticas profesionales y de servicio social si los hay para evaluar el avance de sus actividades con los menores; 28.Notificar a la Coordinación de Casas Asistenciales las necesidades urgentes de los menores albergados, así como la planeación de las mismas a corto y a largo plazo; 29.Revisar el reporte diario, con la información de los sucesos relevantes de los menores; 30.Asistir a las Juntas de padres de familia y cualquier otro evento o actividad que se lleve a cavo en las instituciones educativas a las que asistan los menores; 31.Formar parte del Consejo Técnico de Adopciones, en calidad de Consejero; 32.Con la participación de la Dirección Administrativa la Dirección de Atención a Grupos Vulnerables y Procuraduría, fijar indicadores de evaluación del desempeño

4 en los que se contengan datos de menores que egresan, menores que ingresan, menores de estancia temporal, menores de estancia larga o permanente, total de casos tramitados ante diversas autoridades o instancias, total de casos de resolución interna, control de salidas de los menores, ya sea a actividades recreativas o a visitas a sus padrinos, menores que cuentan o no con padrinos, menores que reciben o no visitas de familiares, total de visitas por parte de la institución a los familiares, total de visitas a hogares de menores egresados, menores que reciben tratamientos médicos permanentemente, menores que llevan a cabo actividades recreativas entre total de menores albergados, menores que realizan actividades deportivas entre total de menores albergados, menores que reciben atención educativa entre total de menores albergados; y 33.Las demás que le confieren otras disposiciones legales y la Coordinación de Casas Asistenciales, La Procuradora (a) y la o el Director General. FUNCIONES DEL SUBDIRECTOR 1. Suplir las funciones en ausencia de la Directora, en base a horarios de trabajo, días de descanso y vacaciones. 2. Las demás que le asigne el Director (a) General, La Coordinadora de Casas Asistenciales, el Procurador (a) de la defensa del Menor la Mujer y la Familia, la Directora de la Casa, el presente estatuto y el Manual de Organización. FUNCIONES DEL PERSONAL MÉDICO 1. Dar tratamiento, dirigir y coordinar el seguimiento para mantener en óptimo estado de salud a los menores; 2. Realizar todas las actividades preventivas, curativas y de rehabilitación en beneficio de los menores de Casa Cuna; 3. Planear, organizar y controlar la ejecución de los programas del servicio, así como vigilar las actividades del personal médico y de nutrición; 4. Realizar revisión médica a los menores de nuevo ingreso, indicando los exámenes clínicos, medicamentos y dieta alimenticia con contenido nutricional adecuado a las necesidades de cada menor; 5. Integrar los expedientes clínicos de cada menor con la información de la evolución del crecimiento y desarrollo durante su estancia; 6. Programar las inmunizaciones correspondientes a cada menor; 7. Supervisar la administración de medicamentos de uso controlado y llevar el control de los resultados de su aplicación en el expediente de cada menor; 8. Supervisar el cumplimento de las normas técnicas para la elaboración, presentación y distribución de alimentos; 9. Canalizar a las instituciones de salud, a los menores que requieran atención especializada, mantener comunicación con los médicos externos e instruir al personal de la institución de los cuidados específicos que requiere el menor al ser reintegrado a su área; 10. Programar exámenes médicos al personal, para prevenir y controlar las enfermedades infecto-contagiosas;

5 11. Impartir pláticas al personal de Casa Cuna sobre primeros auxilios, prevención, educación y desarrollo de la salud; y 12. Las demás que asigne la Dirección y Subdirección de Casa Cuna. FUNCIONES DE LA EDUCADORA 1. Apoyar en las diferentes áreas de la educación pero sobre todo en las tareas y trabajos de la escuela a los menores; 2. Convertirse en el principal guía educativo del menor de manera complementaria al que proporciona el demás personal de la institución y en su caso del maestro; 3. En su caso llevar un registro de calificaciones educativas de cada uno de los internos, donde se pueda apreciar los avances o retrocesos del menor; 4. Implantar actividades extra-escolares encaminadas a motivar al menor, el amor y la dedicación a la escuela; 5. Determinar en base a su registro, materias y aptitudes en las que destaque el menor con el fin de fomentar sus conocimientos en esa área. Las demás que asigne la Dirección y Subdirección de Casa Cuna; y 6. Las demás que asigne la Dirección y Subdirección de Casa Cuna