Listado Maestro de Documentos Internos
|
|
- Amparo Ruiz Ortíz
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Página 1 Fecha: Día: 02 Mes: Diciembre Año: 2008 del Documento Fecha de Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Jefe Dpto. Sistemas Proceso Nombre del Documento LAS Instructivo prestación aulas IN-GT-01 informáticas 30 Nov Ing. Oscar Gallardo P LAS IN-GT-02 Instructivo soporte técnico 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS IN-GT-03 Instructivo uso base datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-01 Formato solicitud desarrollo software institucional 30-Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-02 Formato entrega software institucional 3Nov.ov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-03 Formato solicitud nuevo usuario base de datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-04 Formato servicio telecomunicaciones 30 Nov Ing. Martin Calixto C Jefe Telecomunicacion es LAS FO-GT-05 Formato pqr 30 nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-06 Formato solicitud aula 30 Nov Ing. Oscar Gallardo P Jefe Dpto. Sistemas LAS FO-GT-07 Formato requerimientos base de datos 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas LAS FO-GT-08 Formato requerimientos necesidades academia 30 Nov Ing. Oscar Gallardo Jefe Dpto. Sistemas LAS FO-GT- 09 Formato realización copias seg 30 Nov Ing. Hernán Gómez H Jefe Div Sistemas Proceso del Documento PR-GU-01 Nombre del documento Fecha de Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Planear y organizar eventos de la ufps 1 Carlos Acevedo gestióntion de
2 Página 2 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-08 PR-GU-09 PR-GU-10 PR-GU-11 Presentación de proyectos y actividades 1 Carlos Acevedo Presentación plan semestral 1 Carlos Acevedo Presentación de informe a rectoría 1 Carlos Acevedo Entrega de boletas para grado por acto 1 Andrey Sánchez Actualización de datos de los alumnos en transición al ser egresados de la institución 1 Andrey sanchez Afiliación a la asociación de egresados de la ufps 1 Andrey sanchez Terminación de créditos ufpsicetex 1 Silvana Maldonado Presentación de informe semestral de egresados 1 Silvana Maldonado Realización de inventario de 1 Helida Rojas Villamizar Organizar mercancía recibida 1 Helida rojas villamizar bienestar universitario de gestión de bienestar universitario de gestión de bienestar universitario de gestión de bienestar universitario Secretaria oficina del egresado Secretaria oficina del egresado Secretaria oficina del egresado oficina de egresado oficina de egresado
3 Página 3 PR-GU-12 PR-GU-13 PR-GU-14 PR-GU-15 PR-GU-16 PR-GU-17 PR-GU-18 PR-GU-19 PR-GU-20 PR-GU-21 Venta de libros y papelería 1 Helida rojas villamizar Reporte de consignaciones diarias a la unidad de tesorería 1 Helida rojas villamizar Informe mensual para enviar a contabilidad 1 Helida rojas villamizar Reporte de estudiantes deudores en 1 Helida rojas villamizar Presentación de informe semestral de cultura y deportes 1 Freddy navarro Promoción oferta educativa y orientación vocacional y profesional 1 Programa de reubicación a estudiantes que ingresan por traslados y transferencias 1 Campañas de promoción y prevención 1 Visitas domiciliarias a estudiantes que ingresan a la universidad 1 Semana de la salud 1 cultura y coordinador de deporte Jefe de división de servicios asistenciales y de salud unidad de orientación y asesoría psicológica Coordinador unidad de servicios en salud Jefe de división de servicios asistenciales y de salud unidad de promoción y
4 Página 4 asistencia social PR-GU-22 PR-GU-23 PR-GU-24 PR-GU-25 PR-GU-26 PR-GU-27 PR-GU-28 PR-GU-29 PR-GU-30 PR-GU-31 PR-GU-32 Identificación de necesidades culturales y deportivas 1 Freddy navarro Desarrollo de programas teórico prácticos en las disciplinas culturales y deportivas 1 Freddy navarro Reconocimiento a estudiantes 1 Freddy navarro Programación de eventos deportivos externos 1 Freddy navarro Selección de deportistas estables 1 Presentaciones culturales internas 1 Presentaciones culturales externas 1 Inscripción a grupos culturales representativos 1 luz pierina arana cepeda Vinculación de integrantes al grupo estable de teatro el portón de la ufps 1 Edgar bello Formación de integrantes durante el curso 1 Edgar bello Presentaciones del grupo de teatro el portón de la ufps 1 Edgar bello cultura y coordinador de deporte Docentes de cultura y coordinador de deporte cultura y coordinador de deporte deporte Docente de deportes danzas danzas Docentes y secretaria de deportes teatro teatro teatro
5 Página 5 PR-GU-33 PR-GU-34 PR-GU-35 PR-GU-36 PR-GU-37 PR-GU-38 PR-GU-39 PR-GU-40 Asesoría teatral para particulares 1 Edgar bello Inducción a padres y a estudiantes que ingresan a la institución 1 Pastoral universitaria 1 Selección de monitoria Selección de beca-trabajo 1 Selección del servicio del comedor 1 Carlos Acevedo e Iveth Caicedo Carlos Acevedo e Iveth Caicedo Legalización convenio ufps - icetex 1 Silvana Maldonado Renovación convenio ufps - icetex 1 Silvana Maldonado Servicio de fotocopiado 1 Helida Rojas Villamizar teatro unidad de orientación y asesoría psicológica unidad de orientación y asesoría psicológica y secretaria de gestión de bienestar universitario y secretaria de gestión de bienestar universitario oficina de egresado oficina de egresado
6 Página 6 MEDICA Y PR-GU-41 PR-GU-42 PR-GU-43 PR-GU-44 PR-GU-45 PR-GU-46 PR-GU-47 PR-GU-48 PR-GU-49 PR-GU-50 PR-GU-10 Re liquidación de matriculas 1 Evaluación psicológica y medica de los estudiantes que integran las selecciones deportivas y grupos representativos de la universidad 1 unidad de promoción y asistencia social Jefe de división de servicios asistenciales y de salud Servicio de orientación y asesoría psicológica 1 Psicólogo Consulta odontológica general 1 Consulta médica general 1 Examen de serología charlas de promoción y prevención 1 Asesorías en planificación familiar 1 Examen médico de ingreso a estudiantes de la ufps 1 Cancelación del semestre por razones medicas 1 Convalidación de incapacidades medicas 1 Examen médico de ingreso a 1 Gestión de Bienestar Universitario Gestión de Bienestar Universitario
7 Página 7 PR-GU-11 PR-GU-01 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-01 PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-01 docentes y administrativos de la ufps Atención en actividades de enfermería 1 Préstamo del auditorio eustorgio colmenares 1 Prestamos de implementos deportivos y culturales 1 Prestamos de escenarios deportivos 1 Solicitud de sede de juegos ascun deportes Solicitud información base de datos 1 Solicitud de revisión y/o reintegro de elementos devolutivos Préstamo de equipos de audiovisuales Control de documentos Control de registros Control de formatos estándar Compra de bienes o servicios por manejo de cuenta del fríe
8 Página 8 Proceso PR-GU-02 PR-GU-03 PR-GU-04 PR-GU-05 PR-GU-06 PR-GU-07 PR-GU-08 PR-GU-09 del Documento PR-EX-01 PR-EX-02 PR-EX-03 PR-EX-04 Solicitud de elementos de consumo y servicio Solicitud de implementos culturales y vacantes para grupos culturales y Deportivos Elementos requeridos para el montaje de la obra de teatro Servicio de bolsa de empleo a egresados Adquisición de bienes y papelería Venta por solicitud del estudiante, de texto perdidos de biblioteca que no estén en Solicitud de fotocopias anillado empaste y otros Mantenimiento de equipos Fecha de Aprobación Versión Nombre del responsable Cargo Nombre del documento Procedimiento para el préstamo de espacios e implementos para el desarrollo de extensión Procedimiento para la divulgación de servicios Procedimiento para la inscripción de usuarios a servicios del proceso de formación Procedimiento para las auditorías internas
9 Página 9 PR-EX-05 PR-EX-06 PR-EX-07 PR-EX-08 Procedimiento para la asignación de recursos Procedimiento para el servicio de extensión Procedimiento para la asignación de créditos para matricula en extensión Procedimiento para el pago de los servicios de los docentes PR-EX-09 del Documento Procedimiento para realizar evaluaciones y autoevaluaciones Fecha de Aprobación Versión Nombre del responsable Cargo Proceso Nombre del documento Manual de inducción y re CAPITAL HUMANO MA-GH-01 inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-01 Programa de inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-02 Programa de re inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO FO-GH-01 OD-GH-03 Taller de evaluación de actividades de inducción y re inducción O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Reglamento de capacitación y formación del personal administrativo O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Plan institucional de capacitación CAPITAL HUMANO PL-GH-01 y formación del personal administrativo de planta O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO MA-GH-01 Manual de funciones y competencias laborales O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-04 de ética O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO OD-GH-05 Modelo de bienestar laboral O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división
10 Página 10 CAPITAL HUMANO Estatuto docente O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO Reglamentación 1279 de 2002 O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO CAPITAL HUMANO Proceso DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA DOCENCIA del Documento FO-DC-01 FO-DC-02 PR-DC-01 PR-DC-02 PR-DC-03 Reglamento del personal administrativo O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Manual de procedimientos de la propuesta de la reestructuración de la división de recursos humanos O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Reglamento de carrera administrativa O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Manual de funciones y competencias laborales O2 DIC- O8 V.00 Gabriel Peña Martínez Jefe división Fecha de Nombre del Documento Aprobación Versión Nombre del Responsable Cargo Formato de evaluación docente por estudiantes 0 Jesús Ernesto Urbina Formato de plan para el desarrollo de asignatura 0 Jesús Ernesto Urbina Evaluación docente por estudiantes 0 Jesús Ernesto Urbina Programación de evaluaciones parciales y finales 0 Jesús Ernesto Urbina Elaboración de horarios y asignación de salones 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-04 Evaluación de supletorios 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-05 Diseño contenido programático 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-06 Coordinación de asignaturas 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-07 Autoevaluación docente 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-08 Asignación de la carga 0 Jesús Ernesto Urbina
11 Página 11 académica DOCENCIA PR-DC-09 Examen opcional 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-10 Trabajo de grado 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-11 Pasantías 0 Jesús Ernesto Urbina DOCENCIA PR-DC-12 Programación de horarios y asignación de docentes para cursos preuniversitarios 0 Jesús Ernesto Urbina Proceso Del Documento Nombre Del Documento Fecha De Aprobación Versión Nombre Del Responsable Cargo FO-IN-01 FO-IN-02 GI-IN-01 GI-IN-02 FO-IN-03 GI-IN-03 Formato para la inscripción de Grupos De Investigación Año 2005 v.00 Formato para la inscripción de Semilleros de Investigación Año 2005 v.00 Guías para la presentación de proyectos de investigación Finu Año 2006 v.00 Guía para la evaluación de propuestas de investigación presentadas al FINU Formato para la presentación de informes parciales Finu Guía para la presentación de informes finales de proyectos Finu Año 2008 v.00 Año 2006 v.00 Año 2008 v.00
12 Página 12 GI-IN-04 GI-IN-05 FO-IN-04 GI-IN-06 FO-IN-05 FO-IN-06 Guía para la evaluación de informes finales de proyectos Finu Guía plan de trabajo de los grupos y semilleros de investigación de la U.F.P.S. Formatos para el aval de los productos tipo A de los grupos de investigación de la U.F.P.S Guía Para La Presentación De Proyectos De Investigación De Semilleros - Finu Formato para la presentación de informes de asesoría Formato de evaluación Revista Respuestas FI-IN-01 Ficha técnica Artículos GI-IN-O7 Guía Indicaciones generales para la presentación de artículos para la revista Respuestas Año 2006 v.00 Año 2005 v.00 Año 2006 v.00 Año 2007 v.00 Marzo de 2004 v.00 Marling Carolina Cordero Febrero 2006 v.00 Febrero de 2008 Octubre de 1997 v.00 v.00 Ingeniero Ingeniero Ingeniero Coordinadora Departamental del Programa Ondas Director de la Revista Respuestas Director de la Revista Respuestas Director de la Revista Respuestas
PROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR
PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.
Más detallesFEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0
MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 DIAGRAMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES E INVERSIONES EXTRANJERAS Planificación Estratégica Institucional Gestión de cooperación interinstitucional Orientaciones
Más detallesCadena de Valor UJTL Mayo/2013
Cadena de Valor UJTL Mayo/2013 Cadena de Valor/ Conceptos Qué es la Cadena de Valor? Y para que sirve? o Es una herramienta de análisis y planificación que permite ordenar de forma coherente los procesos
Más detallesCONVOCATORIA INTERNA CÓDIGO: AF-FO-007 VERSIÓN: 1
CONVOCATORIA INTERNA CÓDIGO: AF-FO-007 VERSIÓN: 1 Esta convocatoria está dirigida al personal vinculado con más de dos (2) años continuos en la Universidad con contrato a término indefinido y definido
Más detallesPROGRAMA DE AUDITORIA
Página 1 14 Vigencia: 2011 : 9 febrero 2011 IA PROCESO DE INVESTIGACIÓN SISTEMA DE PLANEACIÓN en el los procedimientos convocatorias proectos investigación su administración técnica - financiera verificar
Más detallesPROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5
BUSQUEDA, SELECCIÓN Y CONTRACTACION PROCEDIMIENTO-15 Versión: 1 ISO 9001:2008 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Definir las actividades y lineamientos para la búsqueda, selección y contratación de personal con
Más detalles1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO PRESTACIÓN SERVICIOS DE SALUD JEFE INMEDIATO DIRECTOR DE PRESTACIÓN SERVICIOS
Más detallesREGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
REGLAMENTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL PRESENTACIÓN El presente Reglamento de Bienestar Institucional ha sido rediseñado con sujeción a lo dispuesto en el Capítulo III del Título Quinto de la Ley 30 de
Más detallesGUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE PARA TÉCNICOS ACADÉMICOS
GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRICULUM VITAE PARA TÉCNICOS ACADÉMICOS 0. DATOS PERSONALES FECHA DE ACTUALIZACIÓN NOMBRE COMPLETO LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD ESTADO CIVIL DIRECCIÓN PARTICULAR
Más detallesInstituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora 1 DIRECCIÓN GENERAL 3 03 A03 01 ACADEMICO 01 COORDINACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS 1.1 Reunión de directores REUNIÓN 4
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA
Más detallesCALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2014
CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2014 FECHA REALIZA SE RELACIONA CON ACTIVIDAD MARZO 3 Facultades / Escuelas Académicos / Funcionarios Inicio Actividades Primer Semestre 2014. de
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS
CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Proyectar y tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,
Más detallesUNIVERSIDAD DE CARTAGENA
REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO PÁGINA: 1 1. OBJETIVO Seleccionar a los aspirantes con mayores probabilidades de éxito académico y establecer procedimientos para una mayor eficacia y eficiencia en los procesos
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA Presentación El Portafolio de Servicios de Egresados del Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona busca
Más detallesMACROPROCESO MISIONAL PROCESO GESTION DOCENCIA VERSION: 3 REQUERIMIENTOS DOCUMENTALES
PAGINA: 1 de 7 El formato pretende orientar al Equipo Líder en Autoevaluación de cada uno de los Programas Académicos, para adelantar la actividad relativa a la Revisión de Documentación Institucional,
Más detallesLíder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC
Financiera Versión: 03 Página 1 de 7 Nombre del Proceso: GESTION DE TIC Líder del Proceso a Nivel Nacional: DIRECTOR TIC Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC PROPOSITO DEL PROCESO o SUBPROCESO: Generar,
Más detallesUniversidad del Quindío SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Universidad del Quindío SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Encuesta de satisfacción estudiantes Primer semestre de 2016 Macroprocesos: Docencia, Investigación y Extensión y Desarrollo Social Equipos SIG ( Sistema
Más detallesLa seguridad y salud laboral en Red Eléctrica
La seguridad y salud laboral en Red Eléctrica Informe 2012 Nuestro reto CERO accidentes Esquema de los principales ejes de actuación en seguridad y salud laboral Encuestas de satisfacción Evaluación y
Más detallesGRADO EN INGENIERIA EN TECNOLOGIA INDUSTRIAL
GRADO EN INGENIERIA EN TECNOLOGIA INDUSTRIAL PROPUESTAS: ACCIONES DE MEJORA CURSO 20112012 PLAN DE MEJORA 1: Reducción nº alumnos de nuevo ingreso Permitir y favorecer la implementación de la Evaluación
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA AFILIACIÓN DE CONTRATISTAS Y ESTUDIANTES EN PRÁCTICA Y PASANTÍA A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES
Página de 7 Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Seguridad y Salud Ocupacional Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Abril 04 de 203 Resolución. 440 OBJETIVO ALCANCE Garantizar el cumplimiento
Más detallesLíder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano
CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: GH Versión: 001 Proceso: Desarrollo Humano Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLÍNICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501
Más detallesSALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE
Página: 1 8 TIPO DE PROCESO Estratégico Misional Apoyo X Seguimiento y Control RESPONSABLE Coordinador Grupo Talento Humano OBJETIVO ALCANCE Planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas
Más detallesFUNDACION ACADEMIA DE DIBUJO PROFESIONAL Personería Jurídica 18638 de Noviembre 19 de 1984 del Ministerio de Educación Nacional
ACUERDO No.001 2000 Por el cual se crea la Dirección de Bienestar Institucional y se reglamentan sus actividades y Estatutos. El Consejo Superior de la FUNDACIÓN ACADEMIA DE DIBUJO PROFESIONAL en uso de
Más detallesPOLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA
POLÍTICAS Y PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA PRACTICA PROFESIONAL SUPERVISADA MARCO DE REFERENCIA La Práctica Profesional Supervisada (PPS) es parte de las políticas que fueron aprobadas por la Universidad
Más detallesINFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012
Código: FIV Versión: 1.0 15/01/2013 INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012 PUERRES, FEBRERO DE 2013 Elaboro: Reviso: Aprobó: Centro de Salud Puerres E.S.E - Carrera
Más detallesCALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2016
CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ESTUDIANTILES AÑO 2016 FECHA REALIZA SE RELACIONA CON ACTIVIDAD FEBRERO 29 Febrero Facultades / Escuelas Académicos / Funcionarios Inicio Actividades Primer Semestre
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4.
1. Responsable - Líder de Proceso Jefe División de Recursos s 2. Objetivo Este proceso establece las actividades que se realizan para la administración del talento humano, incluyendo actividades para la
Más detallesReferencia a la Norma ISO 9001-2000: 7.2.1, 7.2.2,7.2.3, 7.5.3
Página 1 de 6 1. Propósito Asignar número de control para dar carácter de alumno inscrito al aspirante que haya cubierto los requisitos de ingreso en el Instituto Tecnológico Superior de Acayucan. 2. Alcance
Más detallesLey del Servicio Comunitario
Ley del Servicio Comunitario Gaceta Oficial N 38.272 del 14-09-05 La Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela Decreta la siguiente, Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación
Más detallesPERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN
PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) Título Psicología III Psicóloga Con especialización y/o maestría en el área de la psicología clínica Experiencia Mínimo
Más detallesCONSEJO SUPERIOR ACUERDO No. 0167 del 29 de octubre de 2003 ACTA 523 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO PARA LA BIBLIOTECA CES
CONSEJO SUPERIOR ACUERDO No. 0167 del 29 de octubre de 2003 ACTA 523 POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO PARA LA BIBLIOTECA CES Artículo 1. Visión Capítulo I Visión y Misión del CES En el 2010 el
Más detallesRECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos
Más detallesMETODOLOGÍAS DOCENTES
METODOLOGÍAS DOCENTES Actividades y metodologías formativas Las materias del Plan de Estudios de este título de Grado seguirán las actividades formativas indicadas en la Tabla 1. Tabla 1. Actividades formativas
Más detallesUNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA GUÍA DE TRÁMITES
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE ESTOMATOLOGÍA GUÍA DE TRÁMITES Oficina: Mesa de Partes (Av. Bolívar 165 Pueblo Libre, 1er piso) Horario de Atención: L a V de 8-1 / 2-4 Teléfono: 4630000
Más detallesCUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
FORMATO N 1 ENTIDAD : SECTOR : CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL SUPERINTENDENCIA NAAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SUNAT MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS Pág. 1 de 18 Nº ORDEN I. ALTA DIREC I.1 SUPERINTENDENCIA
Más detallesLineamientos para la prestación del Servicio Social y Prácticas Profesionales en el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos.
Página 1 de 7 OBJETIVO Establecer las bases para la prestación Profesionales, de los estudiantes, pasantes y profesionistas de los niveles medio y superior que participen libremente en los programas o
Más detallesLEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR Gaceta Oficial Número 38.272, 19 de Diciembre de 2005
LEY DE SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR Gaceta Oficial Número 38.272, 19 de Diciembre de 2005 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente,
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE LA CALIDAD, BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2008
DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE LA CALIDAD, BASADO EN LA NORMA ISO 9001:2008 La Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, ofrece este diplomado, mediante la metodología de Educación Virtual, proceso
Más detallesPROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF) PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL)
PROGRAMA DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL PROYECTO DE ASISTENCIA TECNICA (MEF/BIRF) PRESTAMO No. 7451-UR (IBTAL) Sistema de Información Integrada para el Área Social (SIIAS) Bases y condiciones generales
Más detallesDEPENDENCIA. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14
DEPENDENCIA. DENOMINACION. PERFIL REQUERIDO. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14 Profesional Universitario con Título en Bibliotecología, no menor a 35 años de edad, con un mínimo de ocho (8)
Más detallesINSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN
7.2.3, 7.5.3 Página 1 de 6 Anexo 9.1 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN CALENDARIO ESCOLAR PERÍODO:
Más detallesGUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA INTERCAMBIO ESTUDIANTIL EN EL EXTERIOR
GUÍA DE PROCEDIMIENTOS PARA INTERCAMBIO ESTUDIANTIL EN EL EXTERIOR Versión Octubre 2015 SOLICITUD DE INTERCAMBIO Estudiantes del Programa Mejores Promedios (PMP) La ORI Ingeniería los guiará en el procedimiento
Más detallesPLAN DE MEJORAMIENTO 2013-2015 GESTIÓN ACADÉMICA
MEJORAR Plan de Estudio Analizar los distintos componentes del plan de estudios para una reestructuración efectiva consensuada, pertinente y orientada al mejoramiento de la calidad académica en concordancia
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD GRADO EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL FÚTBOL 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Más detallesHOJA DE VIDA HOJA DE VIDA DIANA CAROLINA ENRÍQUEZ RAMOS
HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES NOMBRES: APELLIDOS: PROFESIÓN: Diana Carolina Enríquez Ramos Enfermera FECHA DE NACIMIENTO: 23 de Abril de 1982 EDAD: CEDULA DE CIUDADANÍA: ESTADO CIVIL: DIRECCIÓN: 27
Más detallesPROCESO DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
CÓDIGO: PR BU 002 CONTROL DE CAMBIOS VERSIÓN 1 FECHA DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 Febrero 24 de 2016 Primera versión aprobada del documento. ELABORADO O MODIFICADO REVISADO APROBADO Otto Páez Ospina
Más detallesPROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN
Código:ITMORELIA CA MC 001 Revisión: 0 Página 1 de 6 ENTRADAS REQUISITOS DEL ESTUDIANTE PROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN SALIDA SATISFACCIÓN DEL ESTUDIANTE Código:ITMORELIA CA MC 001
Más detallesDEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
SERNANP PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 08--SERNANP Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de un Especialista Legal para la Unidad Operativa
Más detallesNOMINA DE CARGOS A CONCURSAR
Ord. Cargo Dependencia Ministerio/Secretaría/Agencia 507 508 509 510 Dirección de Jurisdicción Coordinación General y Asistencia Subdirección de Jurisdicción Administración Económica Financiera Subdirección
Más detallesLA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO:
LA UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CONSIDERANDO: Que es necesario promover un ambiente de respeto a los valores éticos y a la integridad física, psicológica y sexual de los estudiantes
Más detallesGUÍA DOCENTE. Nutrición Humana y Dietética Doble Grado:
1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Nutrición Humana y Dietética Doble Grado: Asignatura: Restauración Colectiva Módulo: Higiene, Seguridad Alimentaria y Gestión de Calidad Departamento: Biología Molecular
Más detallesPROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 1 de 12 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 2 de 12 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO
Más detallesGestión Ambiental en el ITCR
MLGA. Noemy Quirós. Gestión Ambiental en el ITCR Coord: M.Sc. Teresa Salazar R. MLGA. Aura Ledezma. Sistema de Gestión Ambiental SiGA El SiGA nació como un proyecto del Centro de Investigación en Protección
Más detallesDefiniciones de Voluntariado
VOLUNTARIADO Definiciones de Voluntariado DEFINICIÓN DEL MOVIMIENTO: Un voluntario de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja es una persona que lleva a cabo actividades de voluntariado para una Sociedad
Más detallesORGANIGRAMA SETEM Andalucía Propuesto ASAMBLEA DE SOCIOS JUNTA DIRECTIVA EQUIPO COORDINADOR ÁREAS
ORGANIGRAMA SETEM Andalucía Propuesto ASAMBLEA DE SOCIOS JUNTA DIRECTIVA EQUIPO COORDINADOR ÁREAS ASAMBLEA GENERAL Es el órgano supremo de la Asociación Esta integrada por todos los socios. Es el órgano
Más detallesFecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos
Proceso: Gestión del ciclo de vida académico Subproceso: Construcción y desarrollo curricular en Salud Pública Procedimiento: Registro calificado Elaboró Validó Fecha de validación dd/mm/aa Natalia Morales
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las actividades para la elaboración, aprobación y ejecución del garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales y reglamentarios de conformidad con
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLINICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501
Más detallesGESTIÓN DE LA CALIDAD PRODUCTO O SERVICIO NO CONFORME
CÓDIGO EV-CAL-PR-01 VERSIÓN 6 VIGENCIA 2016 Página 1 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología para garantizar que se intifique y se controle el producto o servicio no conforme, con el fin evitar su uso
Más detallesESTRUCTURA DE DECISIONES DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN
ESTRUCTURA DE DECISIONES DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN Elaborado por: Ana Luisa Sepúlveda Arcos Consultora Internacional en Gestión Empresarial Panamá, 2012 NIVEL DIRECTIVO DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO
Más detallesIntroducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005
Introducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005 Simposio de Nuevas Vacunas, San José, Costa Rica, agosto de 2007 Dr. Omar Malespín prog-pai@minsa.gob.ni Contenido Proceso de decisión
Más detallesPROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
Revisó: Líder Talento Humano Coordinación HSEQ Coordinación SYSO Aprobó: Vicerrector Académico Página 1 de 13 Fecha de aprobación: Noviembre 25 de 2011 Resolución No. 1938 OBJETIVO ALCANCE Establecer las
Más detallesDE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN. Ocupacional. Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos
DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN Perfil del Tecnólogo en Salud Ocupacional Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos Antecedentes Año 2001- Universidad de la República: Llama a concurso Nuevas Ofertas de
Más detallesPor la cual se establece el Reglamento de Prácticas Profesionales para los programas de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE COLOMBIA
INSTITUCION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES ACUERDO No. 17 (Noviembre 11 de 2010) Por la cual se establece el Reglamento de Prácticas Profesionales para los programas de
Más detallesLEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
LEY DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Objeto Artículo 1. La presente Ley tiene como objeto regir la prestación del servicio comunitario que
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Subdirector (a) de Enfermería Área: Subdirección de Enfermería Nombre del puesto al que reporta directamente: Dirección Quirúrgica Nombre del puesto(s) que le reportan directamente:
Más detallesUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS AGRÓNOMOS PROCESO DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Nombre: Puesto: Responsable de elaboración Eva Iglesias Martínez Sub. Calidad y Organización Docente Responsable de revisión Ignacio de los Ríos Carmenado Coordinador de Prácticas Externas Responsable
Más detallesPROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. OBJETIVO Gestionar las relaciones con la administradora de riesgos laborales (ARL) y el diseño, puesta en operación y seguimiento de los programas institucionales
Más detalles8 horas semanales 32 horas semestral. Suficientable
IDENTIFICACIÓN NOMBRE ESCUELA NOMBRE DEPARTAMENTO ESCUELA DE INGENIERIA Informática Y Sistemas ÁREA DE CONOCIMIENTO NOMBRE ASIGNATURA EN ESPAÑOL NOMBRE ASIGNATURA EN INGLÉS CÓDIGO INGENIERIA DE SISTEMAS,
Más detallesTrabajo Fin de Grado
GUÍA DOCENTE 2013-2014 1. Denominación de la asignatura: Titulación 2. Materia o módulo a la que pertenece la asignatura: 3. Departamento(s) responsable(s) de la asignatura: Enfermería 4.a Profesor que
Más detalles7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL
7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL La metodología y los proyectos a desarrollar tendrán como marco de referencia el Plan Nacional de Seguridad Vial del Ministerio de Transporte, enfocado HACIA UNA NUEVA CULTURA
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA INTEGRACIÓN DEL TERCER INFORME TRIMESTRAL (JULIO- SEPTIEMBRE 2011) ARTÍCULO 52 DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2011 FRACCIÓN
Más detallesESTÁNDARES DE CALIDAD. Pulido, Hernán Javier 2004. Documento para la comunidad de la UCET, como soporte a su labor, en busca de la Excelencia.
ESTÁNDARES DE CALIDAD Pulido, Hernán Javier 2004. Documento para la comunidad de la UCET, como soporte a su labor, en busca de la Excelencia. Qué es un estándar? De acuerdo con la definición de la Real
Más detallesGUÍA DE PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN
GUÍA DE PROCESOS DE LA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN Elaborado por: Ana Luisa Sepúlveda Arcos Consultora Internacional en Gestión Empresarial Panamá, 12 de julio de 2012 NIVEL DIRECTIVO DIRECCIÓN
Más detallesPublicación de resultados el viernes 14 a las 06: 00 pm. Cambiamos la Educación, cambiemos todos
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA EN CONVENIO CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN convoca A PROFESIONALES EN EDUCACIÓN, PARA EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN COMUNICACIÓN, MATEMÁTICA Y PSICOMOTRICIDAD PARA
Más detallesManual de Organización de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Manual de Organización de la Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. Jesús Ancer Rodríguez Rector M.E.C. Rogelio Garza Rivera Secretaría General Dr. Ubaldo Ortiz Méndez Secretaría Académica Dr. Mario César
Más detallesGRADO EN FISIOTERAPIA ENF131 Salud Laboral
GRADO EN FISIOTERAPIA ENF131 Salud Laboral Asignatura: ENF131-Salud Laboral Carácter: Optativa Idioma: Español Modalidad: Presencial Créditos: 3 Curso: 2015-2016 Semestre: 2º Grupo: 4º Profesora: Ana de
Más detallesINGENIERÍA EN GESTIÓN INFORMÁTICA ( D.U.N 6 0 8 2 0 0 3 / D.U.N 7 3 4 2 0 0 4 / D.U.N 8 0 8 2 0 0 4 )
INGENIERÍA EN GESTIÓN INFORMÁTICA ( D.U.N 6 0 8 2 0 0 3 / D.U.N 7 3 4 2 0 0 4 / D.U.N 8 0 8 2 0 0 4 ) Facultad de Ingeniería Sede Santiago, Campus República Sazié 2315, Santiago Tel: (56-2) 661 82 55 www.unab.cl
Más detallesEstudio de la Oferta de Programas de Auditoria en Salud
Estudio de la Oferta de Programas de Auditoria en Salud Encuesta Oferta de Programas de Auditoría en Salud 1 I. INFORMACION INSTITUCIONAL 1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN 2 CIUDAD SEDE: / / / 3 Dirección: Teléfono:
Más detallesCENTRE D ESTUDIS SAM CLARET
Quién somos? SAM CLARET es un centro de Formación Profesional especializado en el área SANITARIA y SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD. Impartimos Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior
Más detallesInformación para postulantes a cargos de Psicólogos/as (Ref. P)
Información para postulantes a cargos de Psicólogos/as (Ref. P) Condiciones de Admisibilidad General al Concurso: a) Formulario de Inscripción completo, impreso y firmado por el interesado/a. b) Currículum
Más detallesFORMULARIO DE CALIFICACION ESCALAFON MEDICO
FORMULARIO DE CALIFICACION ESCALAFON MEDICO El Comité Departamental Permanente de Calificación del Escalafón Medico, está en la obligación de conocer los Estatutos - Reglamentos del Colegio Médico de Bolivia
Más detallesDivisión de Gestión de Recreación y Deporte Préstamo escenarios deportivos
Código: PA-GU-7-PR-17 Versión: 0 Fecha de actualización: 04-09-2015 Página 1 de 6 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: Gestión de la Cultura y el Bienestar / Gestión del Bienestar Universitario. 2. RESPONSABLE(S):
Más detallesCaracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Obtener, mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad.
Más detallesINSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR FARALLONES DE CALI SEDE MARTIN RESTREPO MEJIA JORNADA TARDE
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR FARALLONES DE CALI SEDE MARTIN RESTREPO MEJIA JORNADA TARDE PROYECTO DE DEPORTES, RECREACIÓN, LÚDICA Y TIEMPO LIBRE Evidencias: Proyecto deporte, lúdica, recreación
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
NATURALEZA MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: NG 01 Página: 1 de 3 SUBGERENCIA AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Gerenciar la gestión ambiental del recurso hídrico, el desarrollo de la infraestructura
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS División de Estudios en Formaciones Sociales Unidad de aprendizaje por objetivos ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DRA. EDITH GUADALUPE BALTAZAR
Más detallesSSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad
SSCF30 Gestor de Formación Certificados de profesionalidad Ficha Técnica Categoría Formación, Educación y Orientación Laboral Referencia 162154-1501 Precio 54.95 Euros Sinopsis Las organizaciones son conscientes,
Más detallesFacultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia Junio 2016 Esta presentación está disponible en: www.ccba.uady.mx Bienvenida 2016 Propósito de la reunión Iniciar la comunicación Actividades del Campus Normatividad
Más detallesRepublica de Colombia. Gobernación de Santander
Republica Colombia Gobernación Santanr Gestión l Talento Humano Versión: 4 Página 1 8 PROCESO Gestión l Talento Humano OBJETIVO Lograr una ventaja competitiva en la prestación los servicios la mediante
Más detalles2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA.
PROCESO CAS Nº 022-2016-07.04 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE PREINVERSIÓN PARA LA OFICINA DE DESARROLLO, MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA
Más detallesGUÍA DOCENTE: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA CURSO 3º
GUÍA DOCENTE: ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA DIPLOMATURA EN ENFERMERÍA CURSO 3º Profesorado: Profª. titular: Mª del Carmen NAVARRO JIMÉNEZ Prof. Asociado: Juan Luis VÍLCHEZ MELGAREJO Prof. Asociados de
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRIA
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRIA PRACTICA DE ESPECIALIZACION I Y II PROYECTO: Trabajo Social en el Campo de la Salud Mental CALZADA
Más detallesTÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÒN
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÒN HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Procedimientos administrativos. 2. Competencias Formular la planeación
Más detallesTABLA DE CONTENIDO. FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños
Página: 2 de 1 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1. Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos
Más detallesCOLEGIO LATINOAMERICANO DE INTEGRACION CRONOGRAMA ANUAL 2015
COLEGIO LATINOAMERICANO DE INTEGRACION CRONOGRAMA ANUAL 2015 ACTIVIDADES DEPTO. RESPONSABLE FECHA Febrero 25 Inicio de funciones Dirección, Administrativos Dirección MARZO MES DE LOS DERECHOS HUMANOS Lunes
Más detallesCONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION. Buenos Aires, 20 de diciembre de 2010
1 RESOLUCIÓN Nº: 941/10 ASUNTO: Extender por un período de tres años la acreditación de la carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la Universidad Nacional
Más detalles