DIVISIÓN DE PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS HUMANAS

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1 DIVISIÓN DE PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS HUMANAS Telefonos: / /

2 PRINCIPALES SERVICIOS 2

3 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD COPERSA INGENIERIA desarrolló el Sistema de Gestión de Seguridad COOPER, el cual esta dirigido hacia una producción con calidad, sólida, confiable y eficaz mediante: Aplicación de fundamentos OHSAS Identificación de causas y Evaluación de Riesgos en el corazón del Sistema de Operaciones. Identificación de las verdaderas causas de los accidentes. Identificación de los verdaderos costos de los accidentes.

4 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Para el Desarrollo, Ampliación, Implementación y Evaluación del Sistema COOPER, se realizará los siguientes puntos: Controles documentarios. Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo Planes, programas y reglamentos del SST Procedimientos y estandares Instructivos Directos 4

5 Auditorias Privadas y Oficiales con estándares nacionales e internacionales. Capacitaciones constantes. Inspecciones. Asesoramiento y evaluación continua. 5

6 PREPARACIÓN Y CERTIFICACIÓN OSHAS Diagnóstico de la Situación Actual Formación de los Comités (Comité Central y Sub-Comités) Inspección, Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Cursos de Interpretación, Charlas de Presentación de los Riesgos Críticos Evaluados. Asesoría en la Preparación, Elaboración y Revisión de Planes, Programas, Revisión de Procedimientos e Instructivos de Trabajo.

7 PREPARACIÓN Y CERTIFICACIÓN OHSAS Implementación de Programas, Planes, Procedimientos, Instructivos, Etc. Capacitación del personal (a todo nivel), sobre la documentación a implementar. Cursos de Formación de Auditores lideres Internos (a todo nivel). Desarrollo de la primera Auditoría Interna de Avances. Plan de Acción e implementación de las no conformidades encontradas. Segunda auditoría (Pre-Certificación)

8 PROCESO DE CERTIFICACION FASE A : SGS entrega una propuesta establecida en función del tamaño y la naturaleza de su organización FASE B : Puedes solicitar a SGS que lleve a cabo una pre-auditoría para darle una idea del nivel de preparación de su organización. FASE C : Es la Fase 1-Revisión del nivel de Preparación. Nos permite evaluar hasta qué punto su sistema documental es conforme con los requerimientos de la norma. FASE D : Esta es la Fase 2 del proceso de auditoría e incluye entrevistas y la verificación de registros FASE E : Se establecerá una agenda para las visitas de seguimiento cada seis o doce meses, dependiendo del contrato FASE F: Antes de los tres años de la certificación inicial, la visita de seguimiento se amplía para realizar la auditoría de re-certificación 8

9 SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL Evaluaciones y Estudios Programa de Prevención de Enfermedades Ocupacionales. Emergencias Desarrollo de Planes. Monitoreo de calor, ruido, polvo y gases. Identificación de Factores de Riesgo Ocupacional. Factores de Riesgo Fisico-Qumico Factores de Riesgo Biológicos Factores de Riesgo Psicosocial Factores de Riesgos Ergonómicos Factores de Riesgo Físicos Factores de Riesgo Químicos Factores de Riesgo Arquitectónicos Factores de Riesgo Eléctricos Factores de Riesgo Mecánicos 9

10 SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL Control de Factores de Riesgo Ocupacional Métodos de Prevención y Control de Factores de Riesgo Ocupacional. Seguridad en el trabajo Higiene industrial Ergonomía Psicosociología Medicina del trabajo 10

11 Ergonomía Física : ERGONOMÍA Posturas en el trabajo Manejo manual de materiales Movimientos repetitivos Lesiones musculo-tendinosas Diseño de puestos de trabajo Seguridad y Salud Ocupacional Ergonomía Organizacional. Comunicación Diseño de tareas Trabajo en turnos Trabajo en equipo Diseño de la Organización, Políticas y Estándares 11

12 ERGONOMÍA Ergonomía Técnica. Formas de lenguaje Señales Codificacion-interpretacion Canales de percepción del ser humano Ergonomía de identidad. Eje de valorizacion y desprecio por el trabajo Concepto amplio y concepto reducido en el trabajo Productivismo y anti productivismo Centralidad y no centralidad en el trabajo Desempeño Análisis de Factores de Riesgos Ergonómicos. Cuantificación de los riesgos Ergonómicos. Prevención y Control de Riesgos Ergonómicos. 12

13 ERGONOMÍA Herramientas de Análisis Ergonómicos. Conocer la empresa a la que pertenece el puesto Conocer y describir las características y factores más importantes del lugar de trabajo Observar el puesto de trabajo. Conocer al trabajador presente en el puesto previo estudio Observar el puesto de trabajo mientras el trabajador desempeña su labor Determinar el número de tareas distintas realizadas por el trabajador Asesoría en Manejo Médico. Aplicación de Ergonomía como base para ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD. En colaboración de la Universidad de MARSHALL - USA 13

14 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO In House: Cursos con Estándares Internacionales MSHA, OHSAS, NFPA, CFR, MINEM. Programas de Actualización y Entrenamiento. Auditorías e Inspecciones. Fortalecimiento de Capacidades. Estrategias de Cambios. Desarrollo de Capacitación y Entrenamiento a cargo de reconocidos Profesionales del Perú y Extranjero. Material de Capacitación y Entrenamiento. En EEUU. Capacitación en el MSHA. 14

15 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Evacuación y Rescate Minero Estándares MSHA-USA. Auditorías Privadas y Oficiales con Estándares Nacionales e Internacionales 30 CFR EEUU. MINEM. Anexo 14B Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Peruano: Capacitación Teórico Práctico de Seguridad Ocupacional mediante Tajeos Piloto: En Supervisión Perforación Voladura Geomecánica Acarreo y Transporte Capacitación y Entrenamiento a Empresas Transportistas. 15

16 MANEJO DE SUSTANCIAS TÓXICAS Manejo de Sustancias Tóxicas y/o Peligrosas (HAZ-MAT) Emergencias (Procedimientos Generales) Plan de Emergencias Alcance e introducción Responsabilidades Técnicas de control y descontaminación Eliminación de contaminantes Medidas para notificar y dar alertas Métodos de restauración Inventario de recursos Relaciones publicas 16

17 MANEJO DE SUSTANCIAS TÓXICAS Manejo de Emergencias Planes de Contingencia. Consideraciones administrativas Análisis y preparación Consideraciones de atención y recuperación Consideraciones de regreso a las condiciones normales Revisión y mantenimiento del plan Aprobación del plan Puesta en ejecución del plan 17

18 MANEJO DE SUSTANCIAS TÓXICAS Desarrollo de Contingencias. Modelos de Destino de Sustancias Tóxicas. Asesoramiento en el uso de Equipos de Seguridad, Reglas Básicas. Estudios de Clasificación según Peligrosidad Toxicidad. Explosivos Gases comprimidos licuados o disueltos a presión Líquidos combustibles o inflamables Sólidos combustibles Sustancias oxidantes, comburentes y peróxidos orgánicos Materiales tóxicos, nocivos e infecciosos Materiales radioactivos Materiales corrosivos Residuos peligrosos 18

19 MANEJO DE SUSTANCIAS TÓXICAS Gestión Segura de Residuos. Muestreo, monitoreo y análisis de datos. Políticas de Control de Sustancias Toxicas. Auditorias. Entrenamiento y Capacitación. 19

20 VENTILACIÓN Levantamiento de la Línea de Base de Ventilación Estudios de Ventilación, Estudios de Ventilación para el uso del ANFO Ubicación y Calculo de Ventiladores Auxiliares y Principales Elaboración de Expedientes para Licencia de Polvorines Evaluación de la eficacia de Ventilación Muestreo, monitoreo y análisis de datos. Auditorias. Entrenamiento y Capacitación. 20

21 IMPLEMENTACION DE TECNOLOGIA: SAFETY AND HEALTH 21

22 MINE SAFETY ACADEMY MSHA EE UU 22

23 EVACUACIÓN Y RESCATE MINERO 23

26 TECNOLOGIA EN CAPACITACIÓN 26

27 TRAINING: MSHA EEUU TRAINIG SOLUTIONS EE UU 27

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29 29

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31 31

32 TECNOLOGIA ERGONOMICA 32

33 APPLIED ERGONOMICS COMPANY EE UU MARSHAL UNIVERSITY EE UU 33

34 34

35 TECNOLOGIA APLICADA PARA EVITAR EL SOBRE ESFUERZO 35

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38 ULTIMA TECNOLOGIA PARA EL ANALISIS EFICAZ DE TRABAJOS DE RIESGOS 38

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40 PRINCIPALES SERVICIOS MACROS DE CARÁCTER INTERNACIONAL EJECUTADOS 40

41 CAPACITACIÓN EN PREVENCIÒN DE ACCIDENTES A LOS GERENTES GENERALES DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS MINERAS DEL PERU POR ENCARGO DE OSINERGMIN. TALLER DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Dirigido a las Gerencias de las Compañías Mineras del Perú: Fomentado por OSINERGMIN con la participación de un 02 Expositores Especialistas Sénior :Peruano y Venezolano

42 LOCAL: OSINERGMIN-GERENCIA DE FISCALIZACIÒN MINERA 42

43 LOCAL: OSINERGMIN-GERENCIA DE FISCALIZACIÒN MINERA 43

44 DELEGACIONES INTERNACIONALES ORGANIZADAS Y FOMENTADAS POR COPERSA INGENIERIA SAC (I) MSHA Peruvian Delegatión U.S.Departament of Labor National Mine and Helth Academy Beckley, West Virginia Del 5 al 30 de Enero de

45 (II) MSHA Peruvian Delegatión U.S.Departament of Labor National Mine and Helth Academy Beckley,West Virginia Del 20 al 31 de Mayo del (IV) Peruvian Delegation MSHA 17 al 30 de Agosto 2003 MSHA NATIONAL MINE Academy US Departament Safety Health Administratión West Virginia EE UU 45

46 DELGACIÓN DE INGENIEROS DE MINAS PERUANOS,DE LAS COMPAÑÍAS MÁS IMPORTANTES; CAPACITÁNDOSE EN EL MSHA ACADEMIA DE MINAS DE LOS EEUU, FOMENTADO POR COPERESA INGENIERIA SAC 46

47 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN INTERNACIONALES ORGANIZADAS POR NUESTRA EMPRESA 1er. Curso Internacional de Ergonomía. Primer curso de ERGONOMIA dictado en el Perú, en Cooperación de Marshall University de los Estados Unidos de América, dictado por nuestra Consultora Dra Katlhen Mezzio, en Julio del do. Curso Internacional de Ergonomía. Segundo curso de ERGONOMIA dictado en el Perú, en Cooperación de Marshall University de los Estados Unidos de América, dictado por nuestra Consultora Dra Katlhen Mezzio, en Noviembre del

48 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN INTERNACIONALES 1er Curso Internacional de Higiene Industrial y Salud Ocupacional Primer curso dictado en el Perú, en Cooperación con el MSHA: US Departamental Labor National Mine Health and Safety Academy; de los Estados Unidos de América, (MSHA USA)dictado por nuestra su Especialista Ing Roky Mackinne en Setiembre del er Curso Internacional de Ergonomía. Segundo curso de ERGONOMIA dictado en el Perú, en Cooperación de Marshall University de los Estados Unidos de América, dictado por nuestra Consultora Dra. Katlhen Mezzio, en Noviembre del

49 CURSOS DE ESPECIALIZACIÒN INTERNACIONAL PRIMER CURSO EN EL PERÚ DE SUPERVISIÒN MINERA EN LOS EE UU Dictado en Lima Perú, por una expositora e Instructora del MSHA-EE UU, en Enero del SUPERVISION MINERA EN LOS EEUU MSHA Dictado en Lima Perù, por la Superintendencia de esta importantísima Institución (National Mine Academy), en Abril del

50 VISTA DEL INGENIERO ALFREDO ALFARO, INSTRUCTOR MSHA, EN UNA MINA DE LOS EE UU 50

51 CONFERENCIAS INTERNACIONALES FOMENTADAS POR: COPERSA INGENIERIA SAC PRODUTIVIDAD A TRAVÉS DE LA PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS Dictado por Glen F. Mickey presidente del CIAS EEUU y el Ing Alfredo Alfaro Lagos Gerente General Copersa Ingenieria SAC. PERÚ, dictado en Febrero PRODUCTIVITY ACROSS SAFETY AND HEALTH XVII World Congress on Safety and Health at Work Expuesto por Alfredo Alfaro Copersa Ingenieria SAC; Orlando Estados Unidos

52 CONFERENCIAS INTERNACIONALES AVANCES EN PREVENCIÒN DE ACCIDENTES EN LA MINERIA PERUANA 94 th Annual CONGRESS & EXPO 2006 II Conferencia dictada por el Ing Alfredo Alfaro Lagos COPERSA INGENIERIA SAC San Diego EE UU LOGROS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y PRODUCCIÓN FUCIONADOS Conferencia dictada por el Ing Alfredo Alfaro COPERSA INGENIERIA SAC en el Congreso Internacional de Prevención de la Salud y Trabajo en Santiago La Habana Cuba

53 AUTORIZACIONES INTERNACIONALES Ingeniería de Prevención de Pérdidas Humanas MINE SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION (MSHA), U.S. DEPARTAMENT OF LABOR (EE.UU.), a través de la autorización a nuestro Gerente de Ingeniería & Construcción, Ing. Alfredo Alfaro Lagos, quien tiene el grado de Instructor Surface and Underground Mine.

54 AUTORIZACIONES INTERNACIONALES Ingeniería de Prevención de Pérdidas Humanas THE NATIONAL INSTITUTE FOR OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH (EE.UU.), a través de la autorización a nuestra Gerente de Proyectos, Ing. Katery Alfaro Cevallos, quien tiene el grado de Certificadora Oficial NIOSH.

55 AUTORIZACIONES NACIONALES Ingeniería de Prevención de Pérdidas Humanas Gerencia de Fiscalización Minera (GFM) Registro como Empresa Supervisora en Minería Gerencia de Fiscalización Eléctrica (GFE) Registro como Empresa Supervisora en Comercialización.

56 PRINCIPALES CLIENTES Empresa Minera Los Quenuales S.A. U.M. Iscaycruz Empresa Minera Los Quenuales S.A. U.M. Yauliyacu Empresa Minera Los Quenuales S.A. U.M. Trevali Compañía de Minas Buenaventura SAA Sapet Developmet Peru Pan American Silver S.A.C. Compañía Minera Atacocha S.A. Anglo American Exploration Peru S.A. Compañía Minera Poderosa SAA Consorcio Minero Horizonte S.A. Compañía Minera Ares S.A.C.

57 PRINCIPALES CLIENTES Parsons Brinckerhoff Ltd. Shouther Peru Cooper Corporation USAID Perú Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Volcan Compañía Minera S.A.A. Votorantim Metais Cajamarquilla S.A. Compañía Minera Milpo S.A. Compañía Minera Antamina S.A. Minera Yanacocha S.R.L. Refinería La Pampilla. Compañía Minera Santa Luisa S.A.

58 PRINCIPALES CLIENTES OSINERGMIN DIGESA Compañía Minera Cerro Verde S.A.A. Empresa de Generación Eléctrica Cahua S.A. Ministerio de Energía y Minas Neptunia S.A. Conalvias S.A. Edegel S.A.A. Enersur S.A. CEDIMIN S.A.

59 PRINCIPALES CLIENTES Compañía Minera Lincuna S.A. Corporación Minera Castrovirreyna SA Sociedad Minera El Brocal Minera Colquisiri S.A. Gold Fields La Cima S.A.A. Compañía Minera Barrick Misquichilca Compañía Minera Retamas SAA Shougang Hierro Perú S.A.A. Perú Bar S.A. Entre Otros.

60 Copersa Ingenieria SAC, se esfuerza en, demostrar que, las Empresas Peruanas, pueden liderar internacionalmente, no solo por su calidad, sino por la gran tradición tecnológica, que nuestra historia demuestra. 60

61 !MUCHAS GRACIAS! 61