SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Aarón Villalobos Paz
hace 7 años
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1 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A, la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha implementando de acuerdo a la Ley Nº 29783, y su Reglamento Aprobado por el D.S TR.

2 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Procesos de cumplimiento e implementación: 1. Se cumplió, con elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2. Se cumplió, con la elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3. Se conformó entre la Empresa y mediante Elecciones por parte de los trabajadores el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Se cumplió con la elaboración de los Registros de Accidentes, Incidentes, Exámenes Médicos Ocupacionales, Registros de Inspecciones, etc. 5. Se cumplió, con la elaboración de los planos de evacuación y de riesgo. 6. Se realizaron las capacitaciones orientadas a todos los trabajadores en materia de Seguridad 7. Se realizaron campañas médicas gratuitas para los trabajadores. 8. Se efectuaron Inspecciones de SST. 9. Se entregó Equipos de Protección Personal (EPP), a los trabajadores de la Corporación. 10. Se hizo la Auditoria de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3 1. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumple la finalidad de crear una cultura de prevención ante riesgos existentes durante la jornada de trabajo, mediante los mecanismos que este instrumento nos dicta al respecto.

cumple la finalidad de programar las metas y

4 2. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumple la finalidad de programar las metas y objetivos a cumplir de manera obligatoria durante el año 2013.

3.COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por finalidad promover la Salud y Seguridad en el Trabajo, asesorar y vigilar el

5 3.COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por finalidad promover la Salud y Seguridad en el Trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Normativa Nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. Asimismo, en los aeropuertos donde existe menos de 20 trabajadores, está función las cumple el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. REGISTROS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES, INCIDENTES, EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES, REGISTROS DE INSPECCIONES, ETC. Registros de Cumplimiento Obligatorio 1.

6 4. REGISTROS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES, INCIDENTES, EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES, REGISTROS DE INSPECCIONES, ETC. Registros de Cumplimiento Obligatorio 1. Registros de Accidentes de Trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes. 2. Registros de Exámenes Médicos Ocupacionales 3. Registro de Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y factores de riesgo disergonómicos. 4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. 5. Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el trabajo. 6. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia. 7. Registro de Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. 8. Registro de auditorías.

5. ELABORACIÓN DE LOS PLANOS DE EVACUACIÓN Y RIESGO Cumpliendo con el Principio de Prevención y Protección, el Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

7 5. ELABORACIÓN DE LOS PLANOS DE EVACUACIÓN Y RIESGO Cumpliendo con el Principio de Prevención y Protección, el Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo llevó a cabo la elaboración de los planos de evacuación y riesgo, ubicados en todos los predios de la Corporación. Asimismo, con la respectiva señalización.

8 6. CAPACITACIÓN DIRIGIDA A LOS TRABAJADORES CAPACITACIONES REALIZADAS Capacitación sobre la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo. Uso adecuado a los equipos de protección personal (EPP) y conocimiento de trabajos de riesgo (SCTR). Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos en el trabajo. Coordinación con el Director Regional de Trabajo del Cusco Dr. Omar Baca, en la cual se informó sobre la implementación de la SST- Cusco. Manejo seguro de montacargas. Primeros auxilios. Trabajos de altura. Lucha contra incendios

9 7.CAMPAÑAS MEDICAS CAMPAÑAS MÉDICAS REALIZADAS: Campaña de vacunación contra la hepatitis. Campaña de oftalmología y despistaje visual. Campaña médica de mesoterapia y Quiropraxia. Campaña nutricional. Vacuna contra el virus de sarampión y la rubéola. Campaña dermatológica. Vacunación contra la influenza. Chequeo Médico General con ESSALUD.

8.INSPECCIONES. INSPECCIONES REALIZADAS A TODAS LAS ÁREAS DE LA CORPORACIÓN Planta de Tratamiento de Aguas Residuales LAP- Meteorología. Ergonomía e iluminación.

10 8.INSPECCIONES. INSPECCIONES REALIZADAS A TODAS LAS ÁREAS DE LA CORPORACIÓN Planta de Tratamiento de Aguas Residuales LAP- Meteorología. Ergonomía e iluminación. Se Inspeccionó las escaleras de acceso a la Gerencia de Finanzas. Inspección e instalación del enrejado de protección de la Gerencia de Logística. Inspección en las instalaciones de los comedores de la zona sur y zona norte. Inspección a los servicios higiénicos de la zona sur, zona norte, Ciac y Complejo Santa Rosa. Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo de los techos del Edificio Ex OACI. Inspección de las vías de evacuación del Edificio Radar. Inspección de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo del Archivo Central.

11 9. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Se cumplió con la entrega de Equipos de Protección Personal (EPP), a los trabajadores según el tipo de trabajo y riesgos a los cuales están expuestos.

del Callao, llevó a cabo en nuestra Corporación una Auditoría a

12 10. AUDITORIA DE GESTIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. En el año 2012, el Ministerio e Trabajo y Promoción del empleo del Callao, llevó a cabo en nuestra Corporación una Auditoría a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con resultados favorables

13 CONCLUSIONES CONCLUSIONES CORPAC S.A. En el año 2007; el Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumplió con el D.S TR, implementando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, en el año 2012, a la dación de la nueva Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, aprobado por el D.S TR, CORPAC S.A. ha cumplido con implementar esta Ley, de manera adecuada en los plazos previstos y eliminando cualquier tipo de contingencia, inclusive las penales.

14 Gráfico de Accidentes, Incidentes Enfermedades y Campañas Médicas. 1,00% 14,00% 15,00% 70,00% Accidentes Incidentes Enfermedad Campañas Medicas

15 INDICADORES DE GESTION DE-SST PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SST REGLAMENTO INTERNO DE SST REGISTROS DE ACCIDENTES E INCIDENTES PROGRAMA ANUAL DE SST CAPACITACIONES CAMPAÑAS MÉDICAS ENTREGA DE EPP A LOS TRABAJADORES INSPECCIONES DE SST ELABORACIÓN DE PLANOS DE EVACUACIÓN Y RIESGO AUDITORIA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Leyenda Implementado Actualización

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