departamentos en trabajos de reparación, habilitación de instalaciones, equipos y maquinaria que pertenezcan a la empresa.

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1 24 JUNIO 25 NOMBRE DEL PUESTO: TÉCNICO MECÁNICO ÁREA: MANTENIMIENTO 1. OBJETIVO DEL PUESTO departamentos en trabajos de reparación, habilitación de instalaciones, equipos y maquinaria que pertenezcan a la empresa. 2. DESCRIPCIÓN DE SUS ACTIVIDADES Ejecutar tareas de s correctivos a instalaciones, equipos y/o maquinaria perteneciente a la planta en base a órdenes de que requieran los diferentes departamentos. Ejecutar tareas de preventivo a instalaciones, equipos y/o maquinaria perteneciente a la planta en base al programa de preventivo. Realizar reportes tanto de preventivo como correctivos. Apoyo en ajustes de flow pack y laminadoras en arranques de línea. Apoyo a otros departamentos en la instalación,, cambios y actualizaciones de equipos necesarios para planta. Responsable de la inocuidad del producto. 3. ENTREGABLES DOCUMENTO CUANDO MEDIO (electrónico /documento) Reportes de correctivo (ordenes de trabajo) Reportes de preventivo (programado en el plan de preventivo) Registro actividades bitácora de en de SGIA-DOC-PCP.2. Cada vez que lo requiera personal de algún otro departamento El día en que se haya programado la actividad VALIDA Documento Jefe de Mantenimiento, departamento que requiera el trabajo y aseguramiento de calidad Documento Jefe de Diario Documento Jefe de 1 de 7

2 24 JUNIO UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LE REPORTA A: Jefe de Mantenimiento AMBOS LE REPORTAN A: Gerente de planta PUESTOS A SU CARGO: Becarios de SUPERIOR INMEDIATO Jefe de Mantenimiento PUESTO: Técnico en Mantenimiento SUBORDIBNADOS: N/A 5. GENERALIDADES DEL PUESTO Edad: 20 años mínimo Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Lugar de Santa Rosa Jáuregui Residencia: o zonas aledañas REQUISITOS MÍNIMOS FORMACIÓN ACADÉMICA Nivel de Estudios Deseado Grado de Avance Nivel de Estudios Mínimo Requerido ( ) Secundaria Certificado Técnico superior Universitario ( ) Preparatoria Certificado (X ) Técnico Certificado ( ) Licenciatura Título y/o cédula profesional ( ) Otros ÁREAS DE CONOCIMIENTO Carrera Genérica o Afín. Tec. Mantenimiento Industrial. SGIA-DOC-PCP.2. 2 de 7

3 24 JUNIO 25 Mecánico industrial EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de Años de Experiencia 0.5 años ÁREAS DE EXPERIENCIA Área General Experiencia mínima 6 meses como técnico en industrial Manejo de reportes, registros, checklist, etc. Manejo de autocad o solid works. Manejo de PLCs y electrónica básica. Conocimientos en electricidad (al menos hasta 440Volts). Conocimientos de hidráulica y neumática. Conocimientos en mecánica industrial (maquinas verticales). Programación de variadores de frecuencia. 6. CONDICIONES DE TRABAJO Se requiere disponibilidad para viajar: SI ( ) NO ( X ) Frecuencia: SIEMPRE ( ) ALGUNAS VECES ( X ) Horario de trabajo: TIEMPO COMPLETO ( X ) MIXTO ( ) Periodos especiales de trabajo: SI ( ) NO ( X ) Condiciones especiales de trabajo: SI ( ) NO ( X ) De contestar que SI anote las razones: Riesgos potenciales (Posibilidades de accidente o enfermedad profesional) De contestar MÁXIMAS anote las razones: SGIA-DOC-PCP.2. Máximas ( ) Mínimas ( X ) 3 de 7

4 24 JUNIO 25 Especificaciones Ergonómicas: SI ( ) NO (X ) (Características Físicas requeridas por el puesto) RAZONES: ENTRENAMIENTO INTERNO Administración Liderazgo Solución de problemas Alto nivel de manejo de stress Sinergia Mejora Continua MANEJO DE IDIOMAS HABLADO ESCRITO Inglés ( 50% ) ( 50% ) Otros ( ) ( ) a.- Ejerce Supervisión: Si ( X ) No ( ) b.- Máquinas y/o equipos que opera en relación con su trabajo: PC c.- Es responsable por MÁQUINAS, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y VEHÍCULOS? SI ( X) No ( ) CUALES: MAQUINAS DE PRODUCCIÓN, PC, PCLS, MAQUINAS HORIZONTALES, INVERSORES DE VELOCIDAD d.- MANEJO DE DOCUMENTOS, FORMATOS, REPORTES, MANUALES? Reportes de inventarios de PT y Materia prima. Reportes de tiempo extra. 5.- Contactos que exige su tarea: Frecuencia Propósito/Objetivo Gerentes y Directos Muy frecuente Retroalimentacion desusactividades, asi como las del personal a su cargo, en caso de no estar el jefe inmediato. Personal Administración Muy frecuente Retroalimentación al personal sobre SGIA-DOC-PCP.2. 4 de 7

5 24 JUNIO 25 cambios de status de maquinaria o inmobiliario. Personal operativo. Muy frecuente Capacitación y apoyo en arranques de maquinaria e- Lugar, tiempo y Forma (X ) Dentro de la empresa ( X ) Comunicación escrita ( X ) Fuera de la empresa ( X) Comunicación verbal f.- Tiene acceso a la información confidencial? ( ) No maneja información confidencial ( ) Información parcial ( ) Información completa de un departamento ( x ) Se maneja información de un área o empresa g.- Desarrolla Información Confidencial? ( ) No desarrolla información confidencial ( X ) Información parcial ( ) Información completa de un departamento ( ) Se desarrolla información de un área o empresa h.- En caso de errores responde por: EL EQUIPO A SU CARGO: (X) DE LOS RECURSOS A SU CARGO: (X) DEL PERSONAL A SU CARGO: (X) ( X) Involucra pérdida de tiempo ( X) Involucra pérdidas materiales ( X) Involucra pérdidas económicas ( X) Afectan la imagen de la empresa i.- Esfuerzo requerido para el desarrollo de su trabajo: Físico: ( ) Mínimo ( X ) Normal ( ) Elevado Mental: ( ) Mínimo ( ) Normal (X ) Elevado 7. HABILIDADES: Razonamiento analítico Eficiencia SGIA-DOC-PCP.2. 5 de 7

6 24 JUNIO 25 Liderar personal a su cargo Rapidez Prudencia 8. COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO: Liderazgo Trabajo en equipo Disponibilidad Manejo de personal Integridad Meticulosidad Técnica en la operación encomendada Capacidad de aprendizaje Dinamismo Responsabilidad Colaboración 9. VALORES REQUERIDOS PARA EL PUESTO Honestidad Compromiso Dinamismo Libertad Orden Respeto Dirección Humildad Congruencia Trabajo En Equipo Justicia Deseo De Superación SGIA-DOC-PCP.2. 6 de 7

7 24 JUNIO REVISIÓN HISTÓRICA Fecha de Revisión Descripción de la revisión Realiza Autoriza 15/JUNIO/24 Revisión 00 Javier Cabrera Martínez Ricardo Rodríguez Barrera 27/JUNIO/25 Revisión Blanca Moreno Calva Ricardo Rodríguez Barrera SGIA-DOC-PCP.2. 7 de 7