AUDIENCIA PÚBLICA INICIAL DE LA EGPP GESTIÓN La Paz, 15 de Marzo 2016

Transcripción

1 AUDIENCIA PÚBLICA INICIAL DE LA EGPP GESTIÓN 2016 La Paz, 15 de Marzo 2016

2 MARCO NORMATIVO ARTICULO 77 La Educación constituye una función suprema y primera responsabilidad financiera del Estado, que tiene la obligación indeclinable de sostenerla, garantizarla y gestionarla. El Estado y la sociedad tienen tuición plena sobre el sistema educativo, que comprende la educación regular, la alternativa y especial, y la educación superior de formación profesional.

3 MARCO NORMATIVO ARTICULO 232 La administración pública se rige por los principios de legitimidad, legalidad, imparcialidad, publicidad, compromiso e interés social, ética, transparencia, igualdad, competencia, eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad y resultados.

4 MARCO NORMATIVO PILAR 11. SOBERANIA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA. Bolivia cuenta con servidores públicos que son servidores de la patria, comprometidos y al servicio de la vida y del pueblo, transparentes, con compromiso ético, humano y moral con nuestro pueblo, que desarrollan sus funciones de manera respetuosa, sin corrupción, trabajadores idóneos y dignos que practican en sus funciones laborales los principios de no robar, no mentir y no ser flojo.

5 MARCO NORMATIVO PLAN NACIONAL DE DESARROLLO BOLIVIA DIGNA, SOBERANA, PRODUCTIVA Y DEMOCRÁTICA PARA VIVIR BIEN DECRETO SUPREMO N 212 Se contempla como parte de los lineamientos, la capacitación y formación de los recursos humanos avocados al servicio del pueblo boliviano para consolidar y profundizar la transformación de las estructuras de gestión del Estado en los diferentes niveles de gobierno. En fecha 15 de Julio de 2009 se aprueba la creación de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional

6 MISIÓN Y VISIÓN VISIÓN Ser una entidad estratégica que recupera, genera, integra y transfiere el conocimiento sobre Gestión Pública, con eficiencia, pertinencia y equidad, posicionada como referente en los ámbitos nacional e internacional y que contribuye a la construcción y consolidación del Estado Plurinacional de Bolivia. MISIÓN Somos una entidad pública descentralizada del Ministerio de Educación que contribuye al desarrollo, construcción y consolidación de la nueva gestión pública del Estado Plurinacional, mediante formación y capacitación de las y los servidores públicos, miembros de organizaciones sociales, líderes, lideresas y autoridades de los pueblos indígena originario campesinos.

7 OBJETIVO GENERAL Contribuir a la construcción y consolidación de la nueva gestión pública del Estado, mediante la formación y capacitación de servidoras y servidores públicos, para los diferentes niveles de gobierno (central, departamental, municipal y entidades territoriales indígena originaria campesinas), que sirvan al pueblo boliviano.

8 1 Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los Servidores públicos 4 Responder a las demandas de formación, capacitación e investigación sobre gestión pública en el ejercicio efectivo de la participación y control social. OBJETIVOS ESTRATEGICOS 3 Integrar a las instituciones orientadas a la formación, capacitación e investigación sobre gestión pública 2 Implementar TIC s para lograr el alcance masivo de los servicios de formación y capacitación

9 ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL EJECUTIVA Asesor General Asesor Jurídico Comunicación y Marketing Auditoría Interna Unidad de Desarrollo del Servidor Público Unidad de Investigación y Desarrollo Unidad Administrativa - Financiera

10 PORTAFOLIO DE SERVICIOS Postgrados Cursos cortos Cursos cortos especializados Gestión de las becas de la Cooperación Internacional Certificación y acreditación de programas de capacitación y formación en temas de gestión pública Cursos en Idiomas oficiales Originarios

11 UNIDAD DE DESARROLLO DEL SERVIDOR PÚBLICO Javier Saire Ibáñez

12 FUNCIONES DE LA UDSP Desarrollar programas de formación de nivel postgrado, dirigido a las y los profesionales, que cumplen funciones en las diferentes áreas de las entidades públicas. Capacitar a las y los servidores públicos, de todos los órganos del Estado y niveles de gobierno. Capacitar a las organizaciones sociales y sociedad civil, en temas de liderazgo en la gestión pública, del Estado Plurinacional.

13 OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Formar y capacitar a las y los servidores públicos, del nivel central, departamental, municipal y Autonomías Indígenas Originarias Campesinas y a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de postgrado, cursos especializados, cursos cortos y otros eventos, en las diferentes áreas de la administración y gestión pública. UDSP

14 OBJETIVOS DE GESTIÓN ESPECÍFICOS OPERACIONES DE LA UNIDAD RESULTADOS ESPERADOS 1 2 Fortalecer las competencias y/o capacidades potenciales, a través de pogramas postgraduales Fortalecer las competencias y/o capacidades mediante eventos de capacitación (cursos cortos, cursos especializados, seminarios, talleres y otros eventos) Diseño, organización y ejecución de cursos de postgrado en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) Canalización de becas de postgrado al exterior del País Diseño, organización y ejecución de eventos de capacitación en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) Canalización de becas y eventos de capacitación, cursos cortos y pregrado en el exterior del País 35 cursos de postgrado ejecutados 100% de becas canalizadas 70 Eventos de capacitación ejecutados 100 % de becas canalizadas UDSP

15 Programa de Postgrado N DIPLOMADOS MODALIDAD N PARALELOS AREA: GESTIÓN PÚBLICA 1 Diplomado en Gestión de Riesgos y Desastres Virtual 1 2 Diplomado en Gestión Pública Presencial 1 Virtual 1 8 Diplomado en Gerencia de Proyectos Presencial 3 3 Diplomado en Gobierno Electrónico y Gestión Pública Semipresencial 1 4 Diplomado en Software Libre y GNU/LINUX Presencial 3 6 Diplomado en Desarrollo de Aplicaciones con Software Libre Semipresencial 4 5 Diplomado en Sistema Sanitario Integral en el Marco de la Política SAFCI Presencial 2 10 Diplomado en Gestión y Política de Medicina Tradicional Ancestral Boliviana Semipresencial 1 7 Diplomado en Gestión Tributaria Municipal Presencial 1 9 Diplomado en Gestión del Turismo Sustentable de Base Comunitaria Virtual 1 11 Diplomado en Autonomía Indígena Originaria Campesina Presencial 1 AREA: GESTIÓN JURÍDICA 12 Diplomado en Derecho Administrativo Presencial 5 13 Diplomado en Constitucionalismo en Bolivia, América Latina y El Caribe Virtual 1 14 Diplomado en Pluralismo Jurídico, Derechos Indígenas e Interculturalidad Virtual 1 15 Diplomado en Técnica Legislativa para Gobiernos Autónomos Virtual 1 AREA: DERECHOS HUMANOS 16 Diplomado en Prevención de la Violencia Contra las Mujeres Virtual 1 AREA: FORMACIÓN DE LÍDERES 17 Diplomado en Gestión Pública y Control Social Virtual 4 18 Otros, desrrollados a demnada Presencial 2 TOTAL 35

16 Eventos de Capacitación N CURSOS ESPECIALIZADOS 1 Contratación y Adquisición de Bienes y Servicios en Instituciones del Estado 2 Formulación y Ejecución del Presupuesto Institucional 3 Gestión de Proyectos de Inversión Pública 4 Formulación y Evaluación de Proyectos 5 Implementación y Monitoreo de Proyectos 6 Evaluación de Cierre de Proyectos 7 Técnica Legislativa 8 Cuadro de Mando Integral 9 Planificación Estratégica Institucional: Metodología para la Elaboración del Plan Estratégico Institucional 10 Evaluación de Impacto de Políticas Públicas 11 Prevención de Crisis, Gestión Constructiva de Conflictos y Diálogo 12 Planificación en el Sector Público 13 Recursos Humanos en el Sector Público 14 Administración Financiera en el Sector Público 15 Contrataciones y Activos Fijos 16 Formación de Líderes y Lideresas 17 Régimen Autonómico en el Estado Plurinacional de Bolivia 18 Gerencia Pública, para la Promoción y Diversificación de las Exportaciones 19 Derecho Administrativo

17 Eventos de Capacitación N CURSOS CORTOS 1 Agenda Patriótica 2025 Trece Pilares de la Bolivia Digna y Soberana 2 Análisis de Alcances Competenciales 3 Análisis de Alcances Competenciales de Servicios Básicos 4 Análisis y Evaluación de Ejercicio Efectivo de Competencias 5 Andragogía, mediante Aprendizaje Activo 6 Bases Fundamentales de la Jurisdicción Indígena 7 Cláusula Residual en el Ámbito Autonómico 8 Compatibilización Legislativa en el Ámbito Autonómico 9 Complejidad de la Gestión como Proceso Consiente 10 Constitución Política del Estado 12 Construcción de Indicadores, Monitoreo y Evaluación 11 Contrataciones Estatales 13 Control Social y Liderazgo 14 Crédito Público en el Ámbito Autonómico 15 Desarrollo Legislativo Municipal 16 Desarrollo Personal, Social y Laboral de los Servidores Públicos 17 Descolonizando el Estado desde el Estado 18 Diagnóstico Participativo para Complejos Productivos Integrales 19 Diseño de Políticas Públicas 20 Ejercicio de Competencias de la AIOC

18 Eventos de Capacitación N CURSOS CORTOS 21 Ejercicio Efectivo de Competencias Autonómicas 22 Elaboración de POAI s 23 Elaboración de Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas 24 Elaboración de TESAS 25 Elaboración, seguimiento y evaluación del POA 26 Estadistica y su Ejercicio en el Régimen Autonómico 27 Estrategia Comercial para Complejos Productivos Integrales 28 Estudio y Análisis de Políticas Públicas en Bolivia 29 Ética en el Servicio Público 30 Ética, Valores y Derechos Humanos en el Servicio Público 31 Fuentes de Financiamiento en el Ámbito Autonómico 32 Gestión Ambiental Comunal 33 Gestión de Recursos Humanos 34 Gestión de Riesgos y Desastres 35 Gestión Pública y Nuevo Modelo Económico 36 Gestión Sostenible del Recurso Hídrico 37 Gestión y Archivo Documental 38 Gramática y Redacción 39 Herramientas de Mensajería 40 Herramientas Secretariales

19 Eventos de Capacitación N CURSOS CORTOS 41 Idiomas Oficiales del Estado Plurinacional 42 Institucionalidad Constitucional en la Gestión Pública 43 Integración del Género en el Ejercicio Competencial 44 Inversión Pública en el Ámbito Autonómico 45 La Estadística y su Ejercicio en el Régimen Autonómico 46 Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz - Lucha Contra la Corrupción 47 Ley 045 Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación 48 Ley 100 Ley de Desarrollo y Seguridad Fronteriza 49 Ley de Deslinde Jurisdiccional 50 Ley General de Personas con Discapacidad Ley Ley Marco de Autonomías 52 Ley Nº SAFCO - Ley de Administración y Control Gubernamental 53 Ley Orgánica Judicial 54 Liderazgo 55 Liderazgo y Gerencia Estratégica 56 Mecanismos de Financiamiento Público y Privado 57 Ofimática: Word, Excel, Power Point, Access 58 Participación y Control Social 59 Planes de Negocios para Unidades Productivas 60 Planificación del Desarrollo y Políticas Públicas

20 Eventos de Capacitación N CURSOS CORTOS 61 Prevención del Trabajo Infantil Principio de Coordinación en el Estado Plurinacional: Acuerdos y Convenios 62 Intergubernativos 63 Procesos de Movilidad Competencial 64 Propiedad de Bienes Inmuebles 65 Régimen Autonómico en el Eatado Plurinacional 66 Régimen Tributario en el Ámbito Autonómico 67 Regiones y Autonomías Regionales 68 Relaciones Humanas y Atención al Cliente en la Administración Pública 69 Responsabilidad por la Función Pública 70 Salud Intercultural en el Marco de la Política SAFCI 71 Sigma Personal 72 Sistema de Administración de Bienes y Servicios 73 Sistema de Gerencia de Proyectos 74 Sistema de Presupuesto en el Marco de la Autonomía 75 Sistema de Tesorería en el ámbito Autonómico 76 Técnica Legislativa

21 Eventos de Capacitación N Módulos de Tele Educación 1 Autonomías Departamentales 2 Autonomías Indígenas 3 Autonomías Municipales 4 Cambio Climático 5 Constitución Política del Estado 6 Derechos del Usuario y Consumidor 7 Descolonización de la Sociedad y del Estado 8 Despatriarcalización 9 El Servidor público del Estado Plurinacional 10 Género y Gestión 11 Ley Ley 1178 Parte I 13 Ley 1178 Parte II 14 Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación 15 Ley del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional 16 Ley Nacional del Sistema de Seguridad Ciudadana 17 Nuevo Modelo Económico 18 Paradigma del Vivir Bien 19 Régimen Competencial 20 Salud Familiar Comunitaria Intercultural 21 Transparencia en la Gestión Pública

22 Resumen Eventos de Capacitación N Evento de Capacitación Ofertado Programado 1 Cursos Especializados Cursos Cortos Tele Educación Total Eventos de Capacitación programados

23 CANALIZACIÓN DE BECAS

24 DIFUSIÓN Y CANALIZACIÓN DE BECAS La EGPP canaliza la oferta de becas para la formación y capacitación de recursos humanos bolivianos en el exterior, proveniente de la cooperación internacional, remitida a través de la Cancillería Boliviana. Difusión Procesamiento de postulaciones Presentación oficial de postulaciones a través del Ministerio de Relaciones Exteriores Se debe aclarar que la EGPP no decide quién o quiénes serán beneficiados, ya que en todos los casos, es el país u organismo ofertante el que toma la decisión final sobre el otorgamiento de becas.

25 PROGRAMA DE BECAS Nivel Pregrado (Técnico Superior y Licenciatura) Nivel Postgrado (Pasantía, Especialidad, Diplomado, Maestría, Doctorado) Cursos Cortos de Capacitación

26 PAISES QUE OFRECEN BECAS (NIVEL PREGRADO) Cuba Venezuela Rusia México Brasil China Corea del Sur

27 PAISES QUE OFRECEN BECAS (NIVEL POSTGRADO) OEA Suiza Rusia China México Corea del Sur Colombia Malasia India Chile

28 PAISES QUE OFRECEN BECAS (CURSOS CORTOS) OEA Egipto China Japón Venezuela Corea del Sur Brasil Argentina India Tailandia Singapur Malasia

29 UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Juan José Jimenez

30 FUNCIONES DE LA UID Desarrollar procesos de investigación y asistencia técnica orientados a mejorar la gestión pública en todos sus ámbitos. Atender nuevas necesidades institucionales y de la gestión pública mediante el desarrollo de programas y proyectos. Promover nuevas prácticas en gestión y administración pública de acuerdo a las políticas gubernamentales. Generar nuevos conocimientos de gestión y administración pública a través de estudios e investigaciones.

31 OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Gestionar conocimiento, a través de la investigación-acción y asistencia técnica en los niveles: central, departamental, municipal, Autonomías Indígenas Originarias Campesinas y Organizaciones Sociales. UID

32 1 2 3 OBJETIVOS DE GESTIÓN ESPECÍFICOS Gestionar investigaciónacción a través de programas y proyectos que aborden áreas específicas de la gestión pública Gestionar asistencia técnica en actividades académicas, tecnológicas y/o logísticas a demanda intra e inter institucional Generar la emisión de certificados de las actividades académicas de la EGPP OPERACIONES DE LA UNIDAD Gestión y administración de programas y proyectos en áreas especializadas. Desarrollar y ejecutar asistencia técnica en actividades académicas. Desarrollar y ejecutar asistencia tecnológica y/o logística en actividades académicas. Emitir certificados de participación y/o aprobación de actividades académicas ejecutadas. RESULTADOS ESPERADOS 3 programas y proyectos ejecutados 100% de asistencia técnicas académicas ejecutadas 100% de asistencia tecnológicas y/o logísticas ejecutadas 220 actividades académicas certificadas UID

33 IDIOMAS OFICIALES PROGRAMAS Y PROYECTOS COSUDE UNICEF UID

34 REDUCCIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO (COSUDE) No. Promoción de una Cultura de Resiliencia PROYECTO -COSUDE N Eventos Programados N de Participantes 1 2 Cursos cortos Especializados - Reducción de Riesgos de Desastres. - Adaptación al Cambio Climático. Programa de Postgrado -Planificación de la Resiliencia y ACC. -Manejo de Herramientas de Prevención del Riesgo de Desastres. -Planificación del desarrollo en armonía y equilibrio con la Madre Tierra Investigación 1 4 Tele Educación TOTAL

35 ATENCIÓN NIÑO/NIÑA, ADOLESCENTE Y MUJER (UNICEF) No PROTECCION DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA PROYECTO -UNICEF Cursos cortos Especializados Capacitación e implementación de la Estrategia Comunitaria de Protección de los Derechos de la Niña, Niño y Adolescente en la Jurisdicción Indígena Originario Campesina-Promotores Comunitario. Programa de Postgrado - Diplomado en Justicia Juvenil - Diplomado en Trabajo Infantil - Diplomado Trata y Trafico - Diplomado Derechos Humanos contra el Racismo y la Discriminación a la Mujer - Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia Investigaciones: Elaboración de la Norma de Competencia Laboral Profesional N Eventos Programados N de participantes TOTAL

36 IDIOMAS OFICIALES N o. Programas N Eventos Programados N de participantes Programa de Idiomas Oficiales del Estado Plurinacional -EGPP Programa de Simbología y Significación de la Lengua Aimara Viceministerio de Descolonización Instituto Plurinacional de Lengua y Cultura y EGPP Programa de Capacitación a Distancia para cursos específicos y especializados (Privados) TOTAL

37 GESTIONAR ASISTENCIA TÉCNICA EN ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y TECNOLÓGICAS No. 1 Detalle Desarrollar y ejecutar asistencia técnica y tecnológica en actividades académicas de formación y capacitación N de Acciones 217 TOTAL 217

38 CERTIFICACIÓN No. 1 Detalle Emitir certificados de participación y/o aprobación de actividades académicas ejecutadas N de Certificados TOTAL

39 RESUMEN GENERAL-UID N PROGRAMAS 1 2 Reducción de Riesgos de Desastres y Adaptación al Cambio Climático (COSUDE) Atención Niño/Niña, Adolescente y Mujer (UNICEF) N Eventos Programados 50 N de Participantes Idiomas Oficiales TOTAL

40 PRESUPUESTO Nuria López Bakovic

41 PRESUPUESTO FORMULADO POR OBJETIVO ESTRATÉGICO Y DE GESTIÓN OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado. Implementar progresivamente las tecnologías de información y comunicación, a fin de lograr el alcance masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión de la EGPP. TOTAL OBJETIVOS DE GESTIÓN Establecer lineamientos de operación para el logro de los objetivos estratégicos de la institución. Planificar y administrar de manera eficaz y eficiente los recursos humanos, financieros, y bienes y servicios, para el funcionamiento de la institución. Formar y capacitar a las y los servidores públicos, del nivel central, departamental, municipal y Autonomías Indígena, Originaria, Campesina, y a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de postgrado, cursos especializados, cursos cortos y otros eventos, en las diferentes áreas de la administración y gestión pública. Gestionar Conocimiento, a través de la investigaciónacción y asistencia técnica en los niveles: central, departamental, municipal, Autonomias Indigenas Originarias Campesinas y Organizaciones Sociales. PRESUPUESTO PROGRAMADO , , , , ,00

42 PRESUPUESTO 2016 Fte Org Detalle Presupuesto RR Específicos , TGN , C OSUDE ,00 TOTAL ,00 RR Específicos TGN COSUDE

43 PRESUPUESTO 2016 RECURSOS ESPECÍFICOS Grupo Detalle Presupuesto SERVICIOS PERSONALES ,00 17% 2 SERVICIOS NO PERSONALES ,00 63% 3 MATERIALES Y SUMINISTROS ,00 6% 6 SERVICIO DE LA DEUDA PUBLICA Y DISMINUCION % ,00 1% 8 IMPUESTOS, REGALIAS Y TASAS ,00 13% Total ,00 100% Detalle Presupuesto 2016 ADMINISTRACIÓN CENTRAL ,00 44% UNIDAD DE DESARROLLO DEL SERVIDOR PÚBLICO - UDSP UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO - UID % ,00 32% ,00 24% Total ,00 100% 6% 1% 13% 17% 24% 44% SS PER SS NO PER MAT Y SUM SS DEUDA IMP ADM CEN 32% UDSP 63% UID

44 PRESUPUESTO 2016 RECURSOS TGN Grupo Detalle Presupuesto SERVICIOS PERSONALES ,00 2 SERVICIOS NO PERSONALES ,00 3 MATERIALES Y SUMINISTROS ,00 4 ACTIVOS REALES ,00 8 IMPUESTOS, REGALIAS Y TASAS 1.000,00 Total ,00 15% 4% 0% 0% SS PER SS NO PER MAT Y SUM ACT REALES TASAS 81%

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