Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

Transcripción

1 ERNESTO BAZÁN Training Corporation Presenta el Seminario Taller Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos WHERE ARE YOU GOING? QUO VADIS MAITA RINKI ADÓNDE VAS? 25 y 26 de Agosto pm 8:30 pm Hotel InterContinental Miramar Ciudad de

2 Carta del Organizador Planeamiento de Recursos Humanos versus Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos Preparar la organización para lograr sus metas, basado en las personas, es un reto constante para la dirección de las empresas. Sin embargo, para los responsables de recursos humanos, más que atraer, retener, motivar y desarrollar personal ideal con competencias adecuadas para ser exitoso en sus puestos, es un desafío con visión de Empresa Atractiva para sus stakeholders. Siendo conscientes que se avecinan en el país tiempos de cambio que promoverán nuevos actores, mayor competencia, los directivos -especialmente los de recursos humanos- deben prepararse ahora para escoger adecuadamente las variables de estrategias a seguir. El planeamiento es un punto de partida, pero claramente debe gestionarse como un proceso dinámico, constante, con visión de futuro, con correlación entre la planificación del negocio y la planificación de recursos humanos. Roberto Klinar es escritor, coach, consultor y conferencista internacional, con más de 30 años gestionando personas. Resulta muy satisfactorio presentar a una persona que en el campo de los recursos humanos ha creado teorías progresistas y que acompañará a los participantes para que en equipo lleguen a conclusiones y acciones inmediatas. Los invitamos a que participen de esta magnífica experiencia. Ernesto Bazán Director Ernesto Bazán Training Corporation

3 Temario Entendimiento del calificativo estratégico. Cuál es la posición del Área de Recursos Humanos en las empresas y cómo es percibida en la organización por su enfoque en el cliente? Actividades del negocio y plazos contemplados. Acciones del Área de recursos humanos y plazos contemplados. Alternativas estratégicas y sus impactos en la organización y en la planificación de recursos humanos. Gestión de indicadores - Gestión de Líderes que con generosidad y valor formen y acompañen equipos exitosos. Tercerización de procesos administrativos. De responsables de Recursos Humanos a Directivo de la Empresa. Criterios aplicados en las empresas para identificar y segmentar al personal ideal. Teoría de las 3R, metodología que permite conocer de forma ágil la importancia relativa de puestos, nivel de involucramiento y tiempo esperado para las coberturas de vacantes. Mapas de reemplazo y Plan de Línea de Carrera. Identificación y gestión del personal ideal ante deslizamientos propios y la evolución de los puestos y el mercado. Alternativas para gestionar el conocimiento. Atraer, retener, motivar y desarrollar y el rol de los líderes en lograr la atractividad de las empresas. Futuro con desarrollo profesional sostenible de líderes y apoyo de coaching. Gestión de la multifuncionalidad: De especialistas a generalistas. La generación de compromiso. Clima Laboral y su impacto estratégico.

4 Experiencia profesional Facilitador: Roberto Klinar Escritor, coach, consultor y conferencista internacional. Presidente Ejecutivo de KPITAL expertos en personas ; Director Consejero de BBVA (Paraguay); Director de Contigo Microfinanzas S.A. (Argentina); Director de Recursos Humanos del Grupo BBVA (Perú); Gerente General Adjunto del BBVA Banco Continental (Perú); Gerente de Recursos Humanos en AFP Horizonte (Perú); Gerente de Recursos Humanos en Corp Banca (Argentina); Gerente de Recursos Humanos Banco Unión Comercial e Industrial (Argentina); Gerente de la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael - Mendoza (Argentina); Responsable de Relaciones Públicas de Southern Peru Cooper Corporation (Perú). Antecedentes: Master en Direccio n de Empresas, Diplomado en Recursos Humanos. Coach Certificado formado en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y miembro activo de International Coaching Federation, acompan a en su proceso de evolucio n a diversos directivos y pre directivos pro ximos a ocupar posiciones de mayor responsabilidad En las empresas donde se desempen o fue reconocido por elevar el nivel de atractividad de las mismas, conformando equipos de personal ideal, provocando en un adecuado clima laboral la oportunidad de brindar productos y servicios de calidad, logrando alto nivel de satisfaccio n para los stakeholders. En el campo de los recursos humanos ha creado teorías progresistas. Inspiro el valor de los individuos en las organizaciones tanto como recursos productivos y como personas. Impulso procesos de salidas dignas. Formo líderes y promovio emprendedores. Ha sido facilitador en numerosos seminarios, talleres y conferencias en varios países: Argentina, Brasil, Panama, Paraguay, Peru y Uruguay. Ha desarrollado programas in house sobre liderazgo, motivación, trabajo en equipo y gestión de recursos humanos por aportación de valor en: Argentina,, Paraguay y Perú. Distinciones En el an o 2003 fue distinguido por la Universidad Ricardo Palma de Lima Peru, con el premio: RECURSOS HUMANOS En el año 1992 fue reconocido y felicitado por la Municipalidad y Comunidad de San Rafael, Mendoza, Argentina; por la organización y éxito logrado en el desarrollo Décimo Foro Internacional de Relaciones Públicas, del que fue promotor y organizador. En el an o 1988 fue nombrado el Relacionador Pu blico del an o por los medios de prensa del Departamento de Moquegua - Peru. Libros publicados La llave del éxito está en ti" Los valientes miran al futuro. Editorial Planeta (julio 2012). Se narra la historia de una joven egresada de la carrera de Recursos Humanos, quien lleva a cabo prácticas pre-profesionales en una empresa en la que vive una mala experiencia. Luego del encuentro con Don Benjamín --un especialista en la gestión de personas-- descubre nuevas teorías de recursos humanos, generando que su vocación se vea restablecida y fortificada. "Secretos" Descubra el verdadero balance en su vida. Editorial Planeta (julio 2010). Se narran historias llenas de sabiduría y descubre importantes secretos: Desarrollo personal, interpretación de la oración del Padre Nuestro y devela uno de los secretos a través de la piedra de los deseos. "La Orilla" Empleabilidad y "auto fortalecimiento" en tiempos de inestabilidad. Editorial Norma (agosto 2009). Quedar desempleado es una experiencia terrible. En esta novela los protagonistas enfrentan esta experiencia. Un inspirador personaje, invita a la reflexión y alienta a enfrentar el futuro; ayudando a comprender que la diferencia entre el éxito y el fracaso está en "la actitud. "Maita Rinki" Adónde vas?. Editorial Norma (agosto 2008). Siguiendo la trama de una novela con características de auto ayuda gerencial se presenta una nueva herramienta de gestión de Recursos Humanos: la Gestio n por aportación de valor. "El Aprendiz" Historias sobre la gestión de RRHH (octubre 2007). A través de sus personajes, historias y enseñanzas se ilustra la Gestión de Recursos Humanos. (Edición agotada en 3 meses. Reditada en Amazon.com).

5 Testimonios de Seminarios Leadership Roberto Klinar Me pareció un seminario excelente e interactivo, el cual nos permitió fortalecer de manera competente el rol de líder; estar consientes de que un buen líder permite evolucionar, generar bienestar y a su vez favorece el logro de nuestros objetivos. Me gustaría participar de otros talleres que sean tan interesantes como este. Nitzia M. Moreno V. Gerente de Cumplimiento METROBANK Quedé extremadamente complacida de poder asistir a este Seminario. Valoro los conocimientos y experiencia del expositor, su conducción fue muy amable, muy cordial. El contenido, material y logística del Seminario me pareció muy bueno. Felicidades y seguro estaré atenta a otros temas que sean de mi interés. Irma Armién L. Socia de Auditoría BDO PANAMÁ Gestión del Talento Roberto Klinar "Felicito a Ernesto Bazán por habernos dado la oportunidad de conocer en, al distinguido empresario suramericano Roberto Klinar, experto en Liderazgo y Recursos Humanos. Excelentes Workshops! Esperamos regrese pronto. Isabel Morgan de San Juan VP Senior RR.HH. PRIVAL BANK "La experiencia fue muy enriquecedora por las vivencias compartidas. La gente es la clave en el éxito de las organizaciones y la gestión de recursos humanos es tarea de todos y cada uno de sus líderes. Sheyla Fossatti Gerente Senior de Gestión Humana BANCO LA HIPOTECARIA Leadership Roberto Klinar "Muy buen Seminario. Diferente e innovador. Experiencias de la vida. Me gustaría repetir Seminarios con el Sr. Klinar". Fahim Natali Accounting Manager SONY INTER-AMERICAN, S.A. "Muy interesante, completo, con un enfoque integral, con experiencias de la vida real. Excelente expositor y la organización impecable. Recomendable." Gwendolyne López Gerente de Riesgo Operativo BANESCO, S.A.

6 Clientes de nuestros Seminarios Sector Financiero Administradora de Inversiones de la Caja de Seguro Social All Bank Andbank Asociación Panameña de Crédito Atlantic Security Bank (Sucursal ) Austrobank Overseas, S.A. BAC International Bank Balboa Bank Banca Privada d Andorra Banco Aliado Banco Azteca Banco Bolivariano Banco Citibank Banco Davivienda Banco de Crédito del Perú (Sucursal ) Banco de la Nación Argentina Banco del Pacífico Banco de Occidente Banco Delta Banco Ficohsa Banco General Banco GyT Continental Banco Hipotecario Nacional Banco La Hipotecaria Banco Lafise Banco Nacional de Banco Banco Pichincha Banco Universal Banesco Bancolombia (Sucursal ) Banisi Banvivienda BBVA Bladex Blue Stone Advisory Group BICSA Capital Bank Caja de Ahorros Cooperativa Profesionales Coopeve Credicorp ECG Asset Management Fiduciaria Lafise Financiera Govimar First Central International Bank FPB Bank Global Bank GNB Sudameris Bank HSBC Bank Inteligo Bank International Union Bank Korea Exchange Bank Mercantil Bank Metrobank Microserfin MMG Bank Mossfon Asset Management Multibank Panamerican Credit Corp. Popular Bank Prival Bank Profuturo Progreso Produbank SFC Investments St. Georges Bank Tag Bank Towerbank Scotiabank Superintendencia de Bancos de Superintendencia del Mercado de Valores de Unibank Westwood Capital Markets Sector Seguros Acerta Seguros ALICO ASSA Assicurazioni Generali Banesco Seguros Ducruet Risk Services J2L Corredores de Seguros Nacional de Seguros Seguros Fedpa Sura Técnica de Seguros, Inc. Empresas Argos Asea Brown Boveri (ABB) Autoridad del Canal de Bahía Motors Bakertilly BDO Cable & Wireless Cable Onda Caja de Seguro Social Corporación La Prensa Enel Fortuna EPI Avalúos Geomedia Grupo Melo Hotel Intercontinental Miramar IAMC Group INDESA KPMG Mobilphone Moore Stephens Panamericana de Avalúos Petróleos Delta Rent a Car Panameña (Avis) Semusa Realty Corp. Sony Corporation Ueta Latinoamericana Costa Rica BAC San José Banco Cathay Banco Central de Costa Rica Banco BCT Banco Citibank de Costa Rica Banco de Costa Rica (BCR) Banco de Soluciones (Bansol) Banco Lafise de Costa Rica Banco General de Costa Rica Banco Nacional de Costa Rica Banco Popular Banco Promérica de Costa Rica Bancrédito Banhvi BCR Pensiones Coopealianza Coopavegra Coopeamistad Coopeande 1 Coopeaserrí Coopecaja Coopecar Coopesparta Coopejudicial Coopemapro Coopemédicos Coopemep Coopeservidores Coope San Marcos Credomatic Deloitte Financiera GyT Continental Grupo Financiero Improsa INS Valores Interbolsa Mucap Popular Valores Scotiabank de Costa Rica Nicaragua Banco Citibank de Nicaragua BAC Banco de América Central Banco de Finanzas (BDF) BANPRO - Banco de la Producción Banco Lafise Financiera Finca Nicaragua Mapfre

7 Clientes de nuestros Seminarios Honduras Perú Ecuador El Arrendamientos y Créditos Atlántida (ACRESA) Banco Atlántida Banco Azteca de Honduras Banco Central de Honduras Banco Continental Banco de los Trabajadores Banco Davivienda Banco de Occidente Banco Ficensa Banco Ficohsa Banco Lafise Honduras Banco Popular Banco Hondureño del Café (BANHCAFE) Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (BANHPROVI) Cooperativa Sanmarqueña CACEENP CACIHSS Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Honduras Comisión Nacional de Bancos y Seguros Compañía Financiera S.A. (COFISA) Equidad Compañía de Seguros Financiera CODIMERSA Mapfre Honduras ODEF Financiera Seguros Atlántida Seguros Crefisa Colombia Bancamia Bancoldex Bancolombia Banco AV Villas Banco Corpbanca Banco de Bogotá Banco de la Republica Citibank Colombia COOFINEP HSBC (Colombia) Liberty Seguros Seguros Suramericana Superintendencia Financiera de Colombia Banco Central de Reserva del Perú Banco de Crédito del Perú Banco Financiero Banco Interamericano de Finanzas (BanBif) Banco Ripley EDPYME Alternativa CMAC Piura CMAC Sullana CAC León XIII CAC San Francisco Credicorp Capital Mi Banco Profuturo AFP Superintendencia de Banca, Seguros y AFP República Dominicana Asociación Bonao de Asociación Duarte de Asociación La Nacional de Asociación La Vega Real de (ALAVER) Asociación Mocana de Asociación Maguana de Asociación Peravia de Banco BHD Banco Caribe Banco de Ahorro y Crédito ADEMI Banco de Reservas Banco Fihogar Banco León Banco Múltiple de las Américas Banco Popular Dominicano (BPD) Banco Múltiple Santa Cruz Oceanía Consultores AIG Metropolitana Banco de Guayaquil Banco de Loja Banco de Machala Banco del Pacífico Banco D-Miro Banco Finca Banco Litoral Banco Pichincha Cacpeco Coopcalceta Cooperativa Riobamba C.T.H. Equivida Compañia de Seguros Generali Proinco Sociedad Financiera Reaseguradora Ecuador Seguros Cóndor Seguros Constitución Trade Company Paraguay Agencia Financiera de Desarrollo Ara de Finanzas Banco Amambay Banco Atlas Banco Nacional de Fomento Banco Familiar Banco Regional Bancop Cefisa Cooperativa Loma Plata Cooperativa Lambaré Financiera El Comercio Financiera Río Finexpar Interfisa IT Consultores Solar Ahorro y Préstamos Visión Banco ACOPACC BAC Credomatic Banco Azteca Banco Citibank de El Banco Davivienda eño Banco de Desarrollo El Banco Hipotecario de El Banco Industrial Banco Procredit El Comedica Fondo Social para la Vivienda Grupo CASSA Prival Securities El Scotiabank El Superintendencia del Sistema Financiero Guatemala Administradora del Fondo de Garantía Micoope Aseguradora General Aseguradora La Ceiba Bac Credomatic Banco de Guatemala Banco de los Trabajadores Banco Ficohsa Guatemala Banco Internacional Banco Promérica Banrural Chartis Seguros Guatemala Coosajo Cooperativa Guayacán Cooperativa Upa Cosami Financiera San Miguel FUNDEA Mapfre Guatemala Superintendencia de Bancos de Guatemala

8 Ciudad de Fechas: Horario: Lugar: Inversión: Lunes 25 y Martes 26 Agosto :00 20:30 horas Hotel InterContinental Miramar US$ % (ITBMS) Consulte por descuentos grupales Descuento del 10% para Socios de ANREH Incluye Material didáctico Certificado Refrigerios Estacionamientos gratuitos en el sótano del hotel (self parking) Informes / Inscripciones: Carolina Campuzano eventos@ernestobazan.com Oficina: (507) / Trabajamos para agregar valor «Agregamos valor a su negocio»