|
|
- María Teresa de la Fuente Macías
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30 REFORMAS ECONOMICA' CRECIMIENTO Y EMPLEO dades de reproducci5ru ha llevado a respuestas colectivas (el sindicato y la huelga como reducci6n colectiva de la oferta en un plazo generalmente corto) y sociales, estas riltimas fundamentadas en consideraciones 6ticas, sociales y politicas sobre los niveles mfnimos socialmente aceptables de bienestar, distribuci5n de riqueza y estabilidad social. Por lo tanto, el anailisis de la institucionalidad laboral tiene que tomar en cuenta sus dos objetivos, y no se estaria captando una dimensi6n esencial de su naturaleza si se pasara por alto uno u otro aspecto. M6s atl6 de las caracteristicas generales del mercado de trabajo, es importante tomar en cuenta sus condiciones especfficas en Am6rica Latina y el Caribe. El aparato productivo de la regi6n se caracteriza por una alta heterogeneidad estructural, la cual tiene su origen en la segmentaci6n de los mercados de capital humano, de capital ffsico, de tecnologia y de bienesr 1r s manifiesta principalmente en las grandes brechas intersectoriales e intrasectoriales de productividad (Pinto, 1998; Ramos, 1993). Debido a las caracteristicas del mercado de trabajo (sobre todo las vinculadas a la necesidad de reproducci5n de los hogares), esa heterogeneidad de la estructura productiva se redunda en una segmentaci6n laboral, y si bien existe cierta movilidad de la mano de obra entre los segmentos, hay trabajadores con el mismo grado de capacitaci6n que perciben remuneraciones diferentes (Miirquez y Mezzera, 1988). De esta manera, en forma estilizada se pueden distinguir dos segmentos del mercado de trabajo: uno determinado ipor 14 demanda (demand-driaen) y otro determinado por la oferta (supply-driaen). En el primer segmento, la demanda laboral de las empresas es una variable que a nivel agregado depende en gran parte del crecimiento econ6mico y de las caracterfsticas de las tecnologias aplicadas. Si bien hay cierto espacio para la sustituci6n de factores en respuesta a cambios en sus precios relativos, las tecnologias disponibles limitan considerablemente esa posibilidad (Weeks, I99L). Debido a esa limitaci6ru m6s la relativa tigidez de la estructura de la demanda de bienes producidos por sectores con diferentes grados de intensidad laboral, los cambios de los precios relativos no necesariamente llevan a la plena utilizaci6n de los factores (Ramos, 1993). La integraci6n en los mercados globales tiende a restrirqgir arin mds las opciones tecnol6gicas, ya que ello suele requerir la utilizaci6n de la tecnologia 6ptima lo cual reduce la posibilidad de combinar en forma diferente los factores.
31 REFORMAS ECONOMICAS Y EMPLEO Ademds, en contraste con los supuestos sobre mercados de trabajos competitivos, donde trabajadores de iguales caracteristicas personales percibirfan la misma remuneraci6n independientemente de las caracteristicas del puesto de trabajo, se ha mostrado que para las empresas del sector formal puede ser beneficioso pagar un salario por encima del salario de equilibrio, a fin de retener ala fuerzalaboral mds productiva, elevar el nivel de las destrezas especificas, garantizar la vigencia de relaciones laborales no conflictivas y/ de esa manera, aumentar la productividad.le Debido a las caracteristicas tecnol6gicas y sus diferentes exigencias en cuanto a costos de supervisi6ry esta suerte de premio salarial puede ser mayor en ciertos sectores que en otros, lo que explicaria las diferencias salariales entre sectores. Mds ariry se ha mostrado que las diferencias salariales entre empresas son estables para las diferentes ocupaciones, independientemente de sus caracteristicas, necesidades de supervisisn o rasgos semejantes, ro cual puede atribuirse a la presencia de consideraciones de equidad que tienden a reducir las diferencias salariales demasiado amplias dentro de un mismo establecimiento (Abuhadba y Romaguera, 1993; Mizala y Romaguera, 199g). De esta manera en el segmento del mercado de trabajo que es determinado por la demanda intervienen factores que limitan lallexibilidad, tanto de la cantidad (fuerza de trabajo demandada) como del precio (salario). sin embargo, tales factores dificilmente pueden calificarse como distorsiones, pues son elementos propios del mercado de trabajo. El segundo segrnento del mercado de trabajo estd determinado por la oferta, cuyo comportamiento difiere del que exhibe en otros mercados, ya que los oferentes (los trabajadores) generalmente no tienen posibilidades de reaccionar flexiblemente ante una reducci6n del precio (salario real), pues deben vender su fuerza de trabajo por razones de supervivencia.2' Hay que tomar en cuenta, adem6s, que en la oferta laboral inciden factores no estrictamente econ6micos, como la tendencia 19 Para una revisi6n de la literatura sobre salarios de eficiencia en los paises en desarrollo, v6ase Riveros y Bouton (1994f, La existencia de salarios de eficiencia queda confirmada en el trabajo de s6nchez y Nriffez (1998) sobre Colombia, y en er de Maloney y Ribeiro (1999) sobre M6xico. 20' Aparte de retirarse del mercado de trabaio en reacci6n a salarios bajos (y tambi6n a falta de demanda laboral) y renunciat con ello a ingresos laborales, no tienen otra salida que trabajar por cuenta propia.
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
Medición y análisis del mercado laboral y del trabajo decente:
Organización Internacional del Trabajo CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN Programa de Análisis, Investigación y Estadísticas del Empleo Diseño de encuestas de población activa y módulos de empleo en las
Más detallesPrincipales conceptos del mercado laboral
Principales conceptos del mercado laboral Conocer los principales conceptos del mercado laboral, la metodología con la que se recolectan y las fuentes de información, con el fin de iniciar procesos de
Más detallesDiferencias de Género en uso de Internet en América Latina
Diferencias de Género en uso de Internet en América Latina XIII Encuentro Internacional de Estadísticas de Género: Bases empíricas para políticas públicas orientadas al empoderamiento económico de las
Más detallesLas claves del empleo
Lineamientos de políticas públicas desde las organizaciones sociales Análisis de las condiciones de vida Encuesta sobre Condiciones de Vida Venezuela 2014 Las claves del empleo Genny Zúñiga Álvarez Instituto
Más detalles2. Economia: Estudio del modo en que la sociedad gestiona sus recursos escasos.
CONCEPTOS, PRINCIPIOS DE ECONOMIA 1. Escasez: Carácter limitado de los recursos de la sociedad 2. Economia: Estudio del modo en que la sociedad gestiona sus recursos escasos. 3. Eficiencia: Propiedad según
Más detallesLa Cumbre Mundial de Mujeres (Global Summit of Women) es el primer foro. Esta cumbre se organiza cada año en distintos países con el objetivo de
CUMBRE MUNDIAL DE MUJERES 2016 MUJERES: CONSTRUYENDO UNA ECONOMÍA INCLUSIVA EN LA ERA DIGITAL Varsovia, Polonia 9 al 11 de junio de 2016 INFORME DE LA SENADORA ANGÉLICA DE LA PEÑA GÓMEZ La Cumbre Mundial
Más detallesNuevas formas de empleo. Financiado por la Unión Europea
Nuevas formas de empleo 1 Financiado por la Unión Europea Cuáles son las nuevas formas de trabajo? Convenios de duración determinada A tiempo parcial Empleo temporal Convenio por obra Subcontratación Trabajo
Más detallesESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL TERCER EXAMEN DE TEORÍA ECONÓMICA Marzo 15 del 2016 Mediante mi firma, YO como aspirante a una Carrera en ESPOL, me comprometo a combatir la mediocridad y actuar
Más detallesMicroempresas y pymes en América Latina
Microempresas y pymes en América Latina Giovanni Stumpo División de Desarrollo Productivo y Empresarial, CEPAL 1 Las micro, pequeñas y medianas empresas en América Latina Representan el 99% de las empresas
Más detallesTEMA 7: EL MERCADO DE TRABAJO
TEMA 7: EL MERCADO DE TRABAJO 7.2 7-1 Una gira por el mercado de Definiciones básicas trabajo La población activa es la suma de las personas en edad de trabajar (de 15 a 67 años) que están trabajando o
Más detallesMecanismos de Transmisión de la Política Monetaria en México Cátedra Banco de México
Mecanismos de Transmisión de la Política Monetaria en México Cátedra Banco de México Octubre, 2012 Índice 1 Mecanismos de Transmisión de la Política Monetaria 2 Modelaje Macroeconómico en Bancos Centrales
Más detallesElena Sirvent García del Valle
ESTUDIOS 217 El empleo a tiempo parcial como herramienta para compatibilizar laflexibilidadlaboral y la conciliación de la vida personal y laboral Elena Sirvent García del Valle CONSEJO ECONÓMICO V SOCIAL
Más detallesEmpleo y Desempleo. Prof. Alberto J. Hurtado B. IIES-GEIN Problemas Económicos Venezolanos B-2011
Empleo y Desempleo Prof. Alberto J. Hurtado B. IIES-GEIN Problemas Económicos Venezolanos B-2011 1. Contexto Estabilidad de la economía Mercado de ByS Mercado de trabajo Volumen de empleo vinculado con
Más detallesMUJER Y TRABAJO. 800 mil mujeres ingresaron. Fuerza de Trabajo y. s u m a r i o. Pág. 2. Tasa de. La b o r a l Pág. 3. Pág. 4. Pág. 5. Pág.
0 9 D E M A R Z O D E 2 0 0 7 E N F O Q U E E S T A D Í S T I C O MUJER Y TRABAJO s u m a r i o Mayoría del Empleo Femenino Corresponde a Asalariadas Pág. 2 Tasa de Participación La b o r a l Pág. 3 Variabilidad
Más detallesLAS MUJERES JÓVENES Y LA
LAS MUJERES JÓVENES Y LA PRECARIZACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL Alicia Martínez Poza FEMINISMOS: ANÁLISIS DE LAS DESIGUALDADES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN CJE. Madrid, 5 de marzo de 216 DESIGUALDADES Y PRECARIZACIÓN
Más detallesEl análisis de la economía española
A/457443 Servicio de Estudios del Banco de España El análisis de la economía española Alianza Editorial PRÓLOGO Luis Ángel Rojo 15 MARCO GENERAL 1. ANÁLISIS DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA DESDE LA PERSPECTIVA
Más detallesDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA Y DESIGUALDAD
DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA Y DESIGUALDAD EFICIENCIA Y DISTRIBUCIÓN Enfoques sobre la distribución de la renta: -Distribución funcional o factorial de la renta. -Distribución personal de la renta. -Distribución
Más detallesIntensidad Empleo del Crecimiento
Intensidad Empleo del Crecimiento Económico La Experiencia Argentina de los Últimos 20 Años Rodrigo González Jornadas Pre Aset UNCuyo, Julio de 2011 Temas a Desarrollar: 1) Cual es la Relación Deseada
Más detallesNombre: 5.0 Modelo de Mercado y Papel del Estado. Parte 1.
Microeconomía 1 Sesión No. 10 Nombre: 5.0 Modelo de Mercado y Papel del Estado. Parte 1. Objetivo: El estudiante expresa el modelo de mercado y el papel del Estado, la competencia perfecta e imperfecta,
Más detallesPanorama de la inserción laboral femenina y los desafíos actuales del mundo del trabajo
Panorama de la inserción laboral femenina y los desafíos actuales del mundo del trabajo Benjamín Sáez Presentación preparada para Seminario Desafíos de la Sindicalización Femenina en el Marco de la Reforma
Más detallesLa pobreza en el área más rezagada de Argentina: El Norte Grande. Asimetrías regionales: La Pobreza
La pobreza en el área más rezagada de Argentina: El Norte Grande Asimetrías regionales: La Pobreza 1 POBREZA 8% (personas) 5% (hogares) POBREZA + 40% (personas) + 30% (hogares) Según los los datos elaborados
Más detallesEstablecimiento de los objetivos y las estrategias de los beneficios
EL MERCADO LABORAL: Crecimiento de los beneficios o prestaciones: Dado que los beneficios o prestaciones no tienen una relación directa con la productividad del trabajador, cuenta mas se incremente su
Más detallesINFORMALIDAD LABORAL EN ARGENTINA:
Informe CEDLAS * INFORMALIDAD LABORAL EN ARGENTINA: Julio, 2010 La informalidad constituye uno de los principales problemas del mercado de trabajo argentino, con consecuencias negativas sobre la estabilidad
Más detallesTrabajo Decente y Juventud 2013 Políticas para la acción
Oficina Regional para América Latina y el Caribe Reunión Iberoamericana La crisis del empleo juvenil: Un llamado a la acción Prioridades y líneas de acción en América Latina y El Caribe Lima 2 y 3 Octubre
Más detallesDesarrollo Sostenible de Cantabria Asignatura Open Course Ware Antonio Domínguez Ramos
Departamento de Ingeniería Química y Química Inorgánica Universidad de Cantabria Desarrollo Sostenible de Cantabria Asignatura Open Course Ware Antonio Domínguez Ramos Contenidos teóricos 1. Sectores productivos
Más detallesPYMES en América Latina: Que caminos seguir? Juan C. Gómez Sabaíni Consultor CEPAL
PYMES en América Latina: Que caminos seguir? Juan C. Gómez Sabaíni Consultor CEPAL Tributación y Desarrollo: Ampliando la base imponible CEPAL/CIAT/ITC/Grupo BM Santiago de Chile Abril 2012 1 1 Temas a
Más detallesCONSEJO DE AUTORREGULACIÓN DE LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS RESOLUCIÓN 02/2004
CONSEJO DE AUTORREGULACIÓN DE LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS RESOLUCIÓN 02/2004 El Consejo de Autorregulación, en uso de la atribución que le confiere el artículo 46 del Código de Autorregulación, y con el objeto
Más detallesDESEMPLEO Y SINDICATOS
DESEMPLEO Y SINDICATOS Nancy Esmeralda Hernández Reza Material didáctico sólo visión Asignatura: Problemas Socioeconómicos de México Carrera: Ingeniería Mecánica Universidad Autónoma del Estado de México
Más detallesPanorama sobre las encuestas de uso del tiempo en América Latina.
VI REUNIÓN INTERNACIONAL DE EXPERTAS y EXPERTOS EN ENCUESTAS SOBRE USO DEL TIEMPO México, D.F. 10 y 11 de julio de 2008. Panorama sobre las encuestas de uso del tiempo en América Latina. Vivian Milosavljevic
Más detallesCostos y Beneficios del Maíz Genéticamente Modificado en México: un Análisis de Equilibrio General. Javier Becerril Antonio Yúnez-Naude George Dyer
Costos y Beneficios del Maíz Genéticamente Modificado en México: un Análisis de Equilibrio General Javier Becerril Antonio Yúnez-Naude George Dyer Antecedentes y Justificación Aumento Población y Límite
Más detallesNo obstante, dentro del análisis de la crisis del sindicalismo, el impacto central de la apertura no se limitó a los aspectos estrictamente
CRISIS DEL SINDICALISMO EN AMÉRICA LATINA? Francisco Zapata 1 1 2 3 No obstante, dentro del análisis de la crisis del sindicalismo, el impacto central de la apertura no se limitó a los aspectos estrictamente
Más detallesDELTA MASTER FORMACIÓN UNIVERSITARIA C/ Gral. Ampudia, 16 Teléf.: MADRID
EXAMEN MACROECONOMIA ICADE E3 JULIO 2008 PRIMERA PREGUNTA (4 PUNTOS) Las autoridades económicas de un país con economía cerrada y con trabajadores sin ilusión monetaria, desean incrementar el producto
Más detalles6.1. Estrategia y ventaja competitiva 6.2. La estrategia de liderazgo en costes 6.3. La estrategia de diferenciación de productos
Departamento de Organización de Empresas Profesora: María Dolores López Gamero Asignatura: ANÁLISIS COMPETITIVO DE EMPRESAS Y SECTORES Tema 6 ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 6.1. Estrategia y ventaja competitiva
Más detallesLuis Alberto Gómez C. Msc. Economía Noviembre, 2011
Luis Alberto Gómez C. Msc. Economía Noviembre, 2011 Qué es competencia perfecta? Muchas empresas venden productos idénticos a muchos compradores. No hay restricciones para entrar a la industria. Las empresas
Más detallesLos puntos de vista expresados en esta presentación son personales y no reflejan, necesariamente, las posiciones institucionales del Banco de España
MERCADO DE TRABAJO, COMPETITIVIDAD Y REFORMAS ESTRUCTURALES División de Investigación Vitoria, 14 de diciembre de 2005 CAUTELA Los puntos de vista expresados en esta presentación son personales y no reflejan,
Más detallesEl Modelo Ricardiano Introducción
Introducción Los países comercian entre ellos por dos razones principales: Son distintos en términos de clima, dotaciones de factores (tierra, capital, trabajo) y de tecnología. Buscan economías de escala
Más detallesBOGOTA: CIUDAD PARA LAS MUJERES LAS MUJERES EN EL DESARROLLO ECONOMICO DE LA CIUDAD
BOGOTA: CIUDAD PARA LAS MUJERES LAS MUJERES EN EL DESARROLLO ECONOMICO DE LA CIUDAD Subsecretaria de Mujer, Géneros y Diversidad Sexual SDP Gerencia de Mujer, Géneros y Diversidad Sexual IDPAC 2007 1.
Más detallesReflexiones sobre la competitividad en la Región Central. Ricardo Ayala Ramírez Vicepresidente de Gobernanza (E) 17 de septiembre de 2015
Reflexiones sobre la competitividad en la Región Central Ricardo Ayala Ramírez Vicepresidente de Gobernanza (E) 17 de septiembre de 2015 Hoy las ciudades se gestionan estratégicamente Hacen de la calidad
Más detallesEfectos distributivos de la apertura económica.
Efectos distributivos de la apertura económica. Rodrigo Arim Instituto de Economía-Facultad de Ciencias Económicas Universidad de la República Esquema Problemas metodológicos para aislar el efecto del
Más detallesEl papel de los Fondos de Pensión ante el nuevo escenario de remuneraciones y retiro en Uruguay. -24 de marzo de 2011 -
El papel de los Fondos de Pensión ante el nuevo escenario de remuneraciones y retiro en Uruguay -24 de marzo de 2011 - Agenda de la presentación 1. Principales variables del mercado de trabajo 2. Regulación
Más detallesEl reto de garantizar la movilidad en las Ciudades y Áreas Metropolitanas
Políticas Públicas para el transporte terrestre de pasajeros en Colombia y Consultorías del Ministerio de Transporte para el servicio intermunicipal El reto de garantizar la movilidad en las Ciudades y
Más detallesResultados de la Encuesta realizada al Sector Privado sobre Seguridad Alimentaria
Resultados de la Encuesta realizada al Sector Privado sobre Seguridad Alimentaria Diálogo de los Jefes de Delegación y el Secretario General con los Representantes de los trabajadores, el sector privado,
Más detallesMEDICIÓN DEL PIB POR EL ENFOQUE DEL INGRESO
MEDICIÓN DEL PIB POR EL ENFOQUE DEL INGRESO Octubre de 2014 Contenido 1 Nota metodológica 2 Información disponible 3 Resultados Enfoque del Gasto: Enfoques de cálculo del PIB PIB = CH +CG + FBKF +Ve +
Más detallesInforme sobre seguimiento mundial 2013: La dinámica rural-urbana y los objetivos de desarrollo del milenio +
Balance de los objetivos de desarrollo del milenio (ODM) 1. A nivel regional, (ALC) ha mostrado un desempeño notable con el logro de nueve de las metas de los ODM (figura 1). No obstante, al igual que
Más detallesMacroeconomía. Daiana Ferraro
Macroeconomía Daiana Ferraro Economía Samuelson - Nordhaus Cáp. 20: Visión panorámica de la Macroeconomía y Cáp. 21: La Medición de la actividad económica Para entender la economía de Uy introducción CINVE
Más detallesPROYECTO DE LEY. Artículo 1º: Objeto. La presente Ley tiene por objeto la creación y el desarrollo de Jardines Materno-Paternales.
PROYECTO DE LEY La legislatura de la Provincia sanciona con fuerza de LEY Artículo 1º: Objeto. La presente Ley tiene por objeto la creación y el desarrollo de Jardines Materno-Paternales. Artículo 2º:
Más detallesFundamentos de Economía Ayudantía # 3
Universidad Diego Portales Facultad de Economía y Empresa Escuela de Auditoría Fundamentos de Economía Ayudantía # 3 Profesor: Carlos R. Pitta 1 1 cpitta@ufl.edu Problema # 1 (20 puntos) Suponga que el
Más detallesLos mercados. Sesión 3 del curso El mundo económico
Los mercados Sesión 3 del curso El mundo económico Los tres problemas de organización económica Qué es un mercado? Elementos básicos del funcionamiento de un mercado: la oferta y la demanda El papel económico
Más detallesElaboró: Francisco Restrepo Escobar
Objetivos Organizacionales Supervivencia Crecimiento Rentabilidad Productividad Calidad de productos y servicios Reducción de costos Participación en el mdo Nuevos clientes Competitividad imagen Objetivos
Más detallesCapacitación sobre cumplimiento para los Expertos
Capacitación sobre cumplimiento para los Expertos Revisión anual de cumplimiento Una vez al año, le pedimos que revise nuestra capacitación sobre transparencia para recordarle nuestras políticas y procedimientos.
Más detallesFortalecimiento de los servicios basados en el conocimiento en Argentina
Fortalecimiento de los servicios basados en el conocimiento en Argentina Subsecretaría de Servicios Tecnológicos y Productivos Romina Gayá Directora Los SBC son uno de los sectores más dinámicos del comercio
Más detallesAnexo Metodológico Nº 2 Definiciones Básicas
Anexo Metodológico Nº 2 Definiciones Básicas "Principales Características de los Establecimientos de las Actividades Comerciales" 231 232 Instituto Nacional de Estadística e Informática Anexo Metodológico
Más detallesCerrando las brechas de género: es hora de actuar
Cerrando las brechas de género: es hora de actuar Resultados principales Gabriela Ramos Directora del Gabinete del Secretario General, OCDE Ciudad de México, 20 de diciembre 2012 La iniciativa de género
Más detallesCapítulo 3 La demanda de trabajo
Capítulo 3 La demanda de trabajo 3.1.- El modelo básico a corto plazo 3.2.- Demanda de trabajo a corto plazo 3.3.- Demanda de trabajo a largo plazo 3.4.- La demanda de trabajo del mercado 1 1 Introducción
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014 PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2014 2017 Objetivo 10: Políticas: Impulsar la transformación de la matriz productiva. 10.1. Diversificar y generar mayor valor agregado
Más detallesCLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS El riesgo no es sólo el hecho que se materialice una pérdida, sino que no se alcancen las expectativas.
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS El riesgo no es sólo el hecho que se materialice una pérdida, sino que no se alcancen las expectativas. Formas de clasificar el riesgo 1. Según las consecuencias Existe la
Más detallesTRABAJADORES DOMÉSTICOS E IMPACTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN URUGUAY
TRABAJADORES DOMÉSTICOS E IMPACTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN URUGUAY Unidad de Evaluación y Monitoreo de Relaciones Laborales y Empleo OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO Agosto, 2014 Ministerio de Trabajo
Más detallesLA ESPECIALIZACIÓN, EL INTERCAMBIO Y EL DINERO. (Tema 3)
LA ESPECIALIZACIÓN, EL INTERCAMBIO Y EL DINERO. (Tema 3) 1.-La especialización contribuye a la eficiencia: generalmente, los trabajadores pueden producir más si se especializan. Pero la especialización
Más detallesDinamiza el ciclo de políticas, planificación, programación, presupuesto y evaluación.
Qué es el K atun? El Plan Nacional de Desarrollo K atun, Nuestra Guatemala 2032 se ha formulado en el marco del Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural. Constituye la política nacional de desarrollo
Más detalles2. Precios del agua y asignación de recursos
2. Precios del agua y asignación de recursos Los precios del agua pueden establecerse en: Sistema centralizado, no competitivo: precios administrados (mayoría de países) Sistema des-centralizado y competitivo,
Más detallesEL PUNTO DE EQUILIBRIO
EL PUNTO DE EQUILIBRIO El punto de equilibrio sirve para determinar el volumen mínimo de ventas que la empresa debe realizar para no perder, ni ganar. En el punto de equilibrio de un negocio las ventas
Más detallesCapitulo 8. Los Instrumentos de la Politica Comercial (Parte II)
Capitulo 8 Los Instrumentos de la Politica Comercial (Parte II) Tasa de Proteccion Efectiva La tasa de proteccion efectiva mide cuanta proteccion provee a los productores domesticos un arancel u otra politica
Más detallesTema 3: Planificación de los Recursos Humanos
Tema 3: Planificación de los Recursos Humanos 1. Concepto, naturaleza e importancia de la planificación de los recursos humanos En términos generales, la planificación de los recursos humanos se puede
Más detallesENCLA 2011: Evidencia Adicional de la Mejoría Laboral
ISSN 0717-1528 ENCLA 2011: Evidencia Adicional de la Mejoría Laboral Los resultados de la encuesta, comparados con la de 2008, constituyen una demostración de los favorables resultados laborales de los
Más detallesOUTSOURCING SINDICAL DR. SERGIO PACHECO HERNÁNDEZ SECRETARIO GENERAL DEL STIRT SECCIÓN REGIONAL PUEBLA
OUTSOURCING SINDICAL DR. SERGIO PACHECO HERNÁNDEZ SECRETARIO GENERAL DEL STIRT SECCIÓN REGIONAL PUEBLA Ciertamente El trabajo dignifica al ser humano. Valor No hay mayor riqueza de un empresario que la
Más detallesHACIENDA PÚBLICA. Curso TEMA 1: LA ACTIVIDAD DEL SECTOR PÚBLICO.
HACIENDA PÚBLICA. Curso 2007-2008 TEMA 1: LA ACTIVIDAD DEL SECTOR PÚBLICO. Sectores que intervienen en la economía. Lucrativo Voluntario Sector Privado No Lucrativo Tercer sector Coactivo Sector Público.
Más detallesGESTIÓN AMBIENTAL SOSTENIBLE
GESTIÓN AMBIENTAL SOSTENIBLE El proceso sistémico de materialización de acciones sobre el sistema natural, ajustadas a los procesos de sustentabilidad ambiental, social y política GESTIÓN AMBIENTAL SOSTENIBLE
Más detallesASIMET A.G. FLEXIBILIDAD LABORAL MAYO 2006
ASIMET A.G. FLEXIBILIDAD LABORAL MAYO 2006 FLEXIBILIDAD LABORAL I. CONCEPTO La flexibilidad laboral puede ser definida como aquel instrumento en virtud del cual se pretenden establecer nuevas normas sobre
Más detallesINTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA ECONÓMICA Tema 1 EL OBJETO DE ANÁLISIS DE LA ECONOMÍA Carmen Dolores Álvarez Albelo Miguel Becerra Domínguez Rosa María Cáceres Alvarado María del Pilar Osorno del Rosal Olga María
Más detallesMERCADOS LOCALES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL MATERIAL DOCENTE
UNIVERSIDAD DE MURCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO MERCADOS LOCALES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL MATERIAL DOCENTE Facultad de Ciencias del Trabajo Campus Universitario de Espinardo 30100 Murcia T.
Más detallesMercados y Regulación Económica
Mercados y Regulación Económica Regulación: mercados competitivos Leandro Zipitría Departamento de Economía Facultad de Ciencias Sociales - UdelaR Diploma en Economía para no Economistas Índice Mercados
Más detallesInnovación y emprendimiento El caso de Bolivia Henry Oporto Fundación Milenio
Innovación y emprendimiento El caso de Bolivia Henry Oporto Fundación Milenio Idea central Agotamiento de un modelo de crecimiento de base estrecha, baja productividad y muy dependiente de altos precios
Más detallesPor : Camila Guerrero y Ana María Huertas
Por : Camila Guerrero y Ana María Huertas El excedente del consumidor : es el beneficio o valor total que reciben los consumidores por encima de lo que pagan un bien. El excedente del productor :es el
Más detallesPRINCIPIOS DE MACROECONOMÍA CURSO 2013-2014 TEMA 8 DESEMPLEO
1 PRINCIPIOS DE MACROECONOMÍA CURSO 2013-2014 TEMA 8 DESEMPLEO Contenidos 2 1. Medición y definición del desempleo 2. Tasas de actividad y desempleo 3. Tipos de desempleo 4. Salarios superiores al de equilibrio
Más detallesDepartamento de Economía TEMA 4 SISTEMAS ECONÓMICOS
TEMA 4 SISTEMAS ECONÓMICOS 4.1 CONCEPTO DE SISTEMA ECONÓMICO Los sistemas económicos se definen como las formas de organización económica, social e política que adoptan las sociedades, para resolver o
Más detallesEstimación de la Productividad Total de Factores de Paraguay: mediciones alternativas
Estimación de la Productividad Total de Factores de Paraguay: mediciones alternativas Jesús Aquino Diciembre, 2015 Subsecretaría de Estado de Economía Dirección de Estudios Económicos I. Desempeño del
Más detallesEmpleo y mercado de trabajo: balance global
Empleo y mercado de trabajo: balance global 1 Virginia Hernanz Universidad de Alcalá Mario Izquierdo Banco de España Resumen: La evolución del mercado de trabajo en 2009 fue, quizá, el exponente más claro
Más detallesde Protección al Cesante (MPC)
Foro y Seminario: Políticas para el empleo productivo y decente en Colombia Bogotá, 30 y 31 de agosto de 2016 Una propuesta de reforma al Mecanismo de Protección al Cesante (MPC) Mario D. Velásquez Pinto.
Más detallesLa política económica puede actuar sobre estos factores para favorecer el crecimiento:
SOLUCIONES DE LOS EJERCICIOS DEL CAPÍTULO 3. 1. Escribir los problemas macroeconómicos más importantes. El crecimiento económico, el ciclo económico y la productividad. La Inflación. El paro. El déficit
Más detallesAJUSTES SALARIALES EN EL SECTOR PÚBLICO, 2013
LO QUE USTED DEBE SABER SOBRE LOS AJUSTES SALARIALES EN EL SECTOR PÚBLICO, 2013 Sobre la fórmula vigente para incrementos salariales en el sector público. 1. El ajuste salarial fijado en el mes de enero
Más detallesINDICADORES PARA UNA GESTIÓN HUMANA DE EXCELENCIA. Conferencia Indicadores para una Gestión Humana de Excelencia
INDICADORES PARA UNA GESTIÓN HUMANA DE EXCELENCIA Conferencia Indicadores para una Gestión Humana de Excelencia PRAXIS CALIDAD DE GESTIÓN SAC José Antonio Villagra Villanueva INDICADORES PARA UNA GESTIÓN
Más detallesPrograma 2000 jóvenes j Economía a con Rostro Humano
Programa 2000 jóvenes j por una Economía a con Rostro Humano HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL Y DESIGUALDAD EN AMÉRICA LATINA ARGENTINA: UN CASO TESTIGO? Agustín Salvia Facultad de Ciencias Económicas Universidad
Más detallesPLA. Políticas y líneas de acción - clacso. Reducción de la brecha en el acceso y consumo de alimentos en Costa Rica* Presentación
SEPTIEMBRE 2015 PLA Políticas y líneas de acción - clacso Reducción de la brecha en el acceso y consumo de alimentos en Costa Rica* Ángel Jesús Porras Solís Licenciado en Economía por la Universidad Nacional,
Más detallesENERGÍA Y SOCIEDAD COMPETITIVA Y SOSTENIBLE
ENERGÍA Y SOCIEDAD COMPETITIVA Y SOSTENIBLE Javier Arriola Director del proyecto STAR. Madrid 29 de marzo de 2012 ÍNDICE 1. Escenario energético y opciones de política energética 2. Opciones de oferta:
Más detallesECONOMÍA, DESARROLLO Y POLÍTICA ECONOMICA DEL PERÚ
ECONOMÍA, DESARROLLO Y POLÍTICA ECONOMICA DEL PERÚ CRECIMIENTO, POBREZA Y POLÍTICA PÚBLICA Cusco, 11-12 de enero, 2008 Economía y política: desafíos Pobreza de la población; falta de empleo adecuado (gran
Más detallesEvaluación y Perspectivas del Sistema de Pensiones del Seguro Social Introducción
Evaluación y Perspectivas del Sistema de Pensiones del Seguro Social Introducción Septiembre,, 21 Introducción El Instituto Mexicano del Seguro Social ha sido desde su fundación un instrumento esencial
Más detallesTema 4. El gasto social público español en el contexto europeo
Tema 4. El gasto social público español en el contexto europeo MATERIA: EVOLUCIÓN Y RETOS DE LA PRESTACIÓN SOCIAL 4º CURSO. GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CURSO 2015/2016 Profesores de
Más detallesRETOS DE LAS PYMES 2016. ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional
RETOS DE LAS PYMES 2016 ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional Qué es un reto? Qué es la competitividad? Una economía es competitiva en la producción de un determinado bien cuando puede por lo menos
Más detalles1. Fortalecer la conciliación y la impartición de Justicia Laboral UNIDAD DE MEDIDA LÍNEA BASE (2006) META Porcentaje 76.
MISIÓN Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir
Más detallesSeguridad Social México.
Retos de la seguridad social soca en Coo Colombia ba Semana Nacional de la Seguridad Social México. México, D.F. 23 de abril 2013 Contenido: De donde venimos En donde estamos Para donde vamos La ley 100
Más detallesEl trabajo en Bolivia: Hacia una reforma para todos
El trabajo en Bolivia: Hacia una reforma para todos Reporte Económico Unidad de Análisis Legislativo UAL 03/2011 2 EL TRABAJO EN BOLIVIA La falta de capacidad de la economía boliviana para generar empleos
Más detallesCOSTOS. Directos. Directos: Pueden identificarse claramente con el departamento o servicio que lo incurre.
Clasificación de costos COSTOS Respecto de su asignación a los centros de costos Pueden ser Directos Indirectos Directos: Pueden identificarse claramente con el departamento o servicio que lo incurre.
Más detallesGuía para la evaluación de impacto de la formación
Eje 1 Contexto Este eje describe el marco en el que la formación 5 tiene resultados económicos y sociales; expone su relación con los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y con el desarrollo económico
Más detallesLa retribución de los factores: el mercado de trabajo
La retribución de los factores: el mercado de trabajo Distribución y mercado de factores La demanda de trabajo La TEMA oferta de trabajo 7 La determinación del mercado de trabajo Los sindicatos y la negociación
Más detallescomprometo a combatir la mediocridad y actuar con honestidad, por eso NO copio ni dejo copiar. NOMBRE FIRMA
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL EXAMEN DE RECUPERACIÓN DE TEORÍA ECONÓMICA Marzo 25 del 2015 Mediante mi firma, YO como aspirante a una Carrera en ESPOL, me comprometo a combatir la mediocridad
Más detallesTransferencia Monetaria: Bono Trabajo Mujer
Transferencia Monetaria: Bono Trabajo Mujer Departamento de Gestión de Proyectos Informáticos y Procesos División de Promoción y Protección Social Subsecretaría de Servicios Sociales Ministerio de Desarrollo
Más detallesEN EL UMBRAL DE UNA NUEVA ERA EN LA INDUSTRIA QUÍMICA EN MÉXICO
EN EL UMBRAL DE UNA NUEVA ERA EN LA INDUSTRIA QUÍMICA EN MÉXICO NUEVO PERFIL DE LA FUERZA LABORAL EN LA INDUSTRIA QUÍMICA DE MÉXICO FIDEL VELÁZQUEZ ANTEPUSO EL INTERÉS DE LA PATRIA EQUILIBRIO DE LA PATRIA
Más detallesANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DE CARNE EN MÉXICO SANDY HUERTA SANABRIA
ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DE CARNE EN MÉXICO SANDY HUERTA SANABRIA INTRODUCCION En general el comportamiento de los consumidores, es influenciado por factores endógenos y exógenos al individuo.
Más detallesEncuentro de Especialistas en Política Industrial e Integración n Productiva
Encuentro de Especialistas en Política Industrial e Integración n Productiva Políticas industriales y agendas regionales sur-sur: sur: próximos pasos Sebastián n Torres Dirección n Nacional de Industrias
Más detalles