METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES CURSO INTERNACIONAL. Medimos la realidad psicosocial de su organización

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Andrés Redondo Medina
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1 CURSO INTERNACIONAL METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Medimos la realidad psicosocial de su organización Lima z 22 y 23 de Octubre 2013 Martes y Miércoles 6 a 10 pm. Av. Armendáriz 445, Miraflores Universidad Peruana Cayetano Heredia

2 1 A quién va dirigido este curso? Los Riesgos Psicosociales, llamados agentes psicosociales según la Ley sobre Seguridad y Salud Laboral, y su Reglamento DS TR, son quizás los más significativos a la hora del rendimiento y salud del trabajador, pero los grandes ausentes al momento de la gestión de la prevención. La OIT (2013) a través de su informe sobre Prevención de Enfermedades Profesionales, los señala como uno de sus principales desafíos, y la Agencia Europea de Seguridad y Salud, destaca que una de sus consecuencias, el estrés laboral, afecta al 22% de los trabajadores y cuesta al año millones euros. De obligatoria evaluación y gestión según la ley, los Riesgos Psicosociales requieren de una específica metodología, debido a que por sus características, al no verse ni tocarse, resultan difíciles de identificar y gestionar para el profesional poco especializado. Este curso esta dirigido a profesionales de la Prevención y de la Salud Laboral, que estén interesados en obtener herramientas y metodología ya constratada en numerosas empresas, para la identificación, evaluación y gestión de los Riesgos Psicosociales. Un aspecto de obligatoria gestión en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

3 2 Quiénes somos? APM PREVENCIÓN es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales, especializada en Riesgos de Factores Psicosociales, acreditada como Servicio de Prevención Ajeno (SPA) por Resolución 706/1999 por el Gobierno Foral de Navarra, y por Resolución 835/2004 por el Gobierno de España, y que desde 2013 opera en el Perú. De reconocido prestigio por la profesionalidad y calidad de sus servicios, cuenta con las más exigentes certificaciones como el Certificado de Calidad UNE EN ISO 9001: 2000, otorgado por el Grupo Tüv Rheiland (siendo el primer SPA de Navarra en obtenerlo y uno de los primeros en España), así como el Certificado en OHSAS 18001: 1999, (siendo uno de los primeros SPA de España en acreditarse en dicha norma). Además somos Entidad Certificada para brindar Formación homologada por la Fundación Laboral de la Construcción, entre otras certificaciones. El equipo de APM PREVENCIÓN está conformado por Ingenieros, Médicos, Psicólogos, Enfermeras, Auxiliares de salud, y Consultores de RRHH, que le brindan soluciones completas en Seguridad y Salud Laboral, integrándola a sus procesos de Gestión y de Dirección de Personas.

4 3 Qué aprenderás? Los 7 Pasos APM para el estudio de Riesgos Psicosociales, una metodología propia para aplicar en cualquier organización, y que le servirá para valorar la situación general de la empresa, y a partir de allí conocer los elementos a corregir, y decidir las medidas correctoras a aplicar. Los 6 Pasos de APM para el afrontamiento de Patologías Psicosociales Laborales, una metodología recomendada para afrontar el Síndrome del Quemado (Burnout), Acoso laboral (Mobbing), Estrés laboral, y otras patologías psicosociales significativas. No sólo le ofrecemos metodología ampliamente contrastada en numerosas organizaciones, sino la oportunidad de aprovechar el cumplimiento obligatorio de la ley para mejorar su competitividad

5 Los 7 Pasos de APM para el estudio de Riesgos Psicosociales 4 Temario Paso 1 APM: TOMA DE CONTACTO CON LA EMPRESA Paso 2 APM: RECOGIDA DE INFORMACIÓN Paso 3 APM: DEFENICIÓN DE LA MUESTRA A ESTUDIAR Paso 4 APM: CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN (Método cuantitativo) Paso 5 APM: GRUPOS DE ARGUMENTACIÓN (Método cualitativo) Paso 6 APM: ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS La importancia de la evaluación de riesgos psicosociales es imprescindible para tener conocimiento de la realidad de la organización en algo tan importante como es el tema organizacional y las relaciones interpersonales, así como determinar cuál es la percepción de los colaboradores al respecto de su situación en el entorno de trabajo donde desempeñan su labor. Contaremos buenas y malas prácticas que hemos podido ver en nuestra experiencia como Servicio de Prevención Ajeno acreditado por el Gobierno de Navarra, y el Gobierno de España. Además, le ofreceremos una visión de lo que se viene haciendo en este campo de trabajo, en el que somos pioneros. Paso 7 APM: ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL

6 Los 6 Pasos de APM para el afrontamiento de Patologías Psicosociales 4 Temario o Paso 1 APM: ENTREVISTA PERSONAL Paso 2 APM: EVALUACIÓN PSICOSOCIAL DEL DEPARTAMENTO O ÁREA Paso 3 APM: ESTUDIO DE LAS DIMENSIONES PSICOSOCIALES Paso 4 APM: CONSULTA DE DIAGNÓSTICO (Tests) Paso 5 APM: PLAN DE MEJORA: MEDIDAS PARA LA PERSONA Y LA ORGANIZACIÓN Paso 6 APM: SEGUIMIENTO DEL PLAN DE MEJORA El Síndrome del Quemado (Burnout), Acoso laboral (Mobbing), o Estrés laboral, son las patologías psicosociales laborales más significativas y las que componen el elenco principal de trastornos específicos. Sin embargo, debe de quedar claro que existen muchos trastornos psicosomáticos que se entremezclan con las patologías citadas, así como trastornos adaptativos y síndromes de ansiedad o depresión, cuyo origen está en la problemática laboral y que se pueden confundir con los anteriores cuadros. Podemos tener un cuadro depresivo en medio de un Burnout o desencadenar patologías diversas desde el estrés, aunque lo correcto sería hablar de Distrés laboral, ya que como todos sabemos necesitamos un cierto estrés para funcionar.

7 5 Con quién lo aprenderás? : e, Dr. Ignacio Ventura Es Director General y fundador de APM Prevención (España), con muchos años de experiencia en distintas empresas y organizaciones. Cuenta con un reconocido prestigio en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, y sobre todo en sus especialidades, Ergonomía, y Riesgos Psicosociales, su principal área de estudio. Es autor del Blog Factores y Riesgos Psicosociales por Ignacio Ventura. Estudió Medicina y Cirugía en la Universidad de Navarra, y un Doctorado en Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid. Además es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, e Instructor y analista de riesgos psicosociales. d

8 6 Información e Inscripciones Duración, fechas y horarios: Curso de ocho (8) horas dividido en dos fechas (Octubre 2013): Martes 22 Oct. De 6 a 10 pm. Miércoles 23 Oct. De 6 a 10 pm. Lugar: Universidad Peruana Cayetano Heredia. Casa Honorio Delgado. (Av. Armendáriz 445, Miraflores) Inscripciones e Información: apmperu@apmprevencion.com (+51) Consultas técnicas: David Sandoval dsandoval@apmprevencion.com

9 7 Inversión Económica El Curso comprende: Formación y entrenamiento en los contenidos antes descritos Evaluación APM de Personalidad de Alto Riesgo por cada participante y entrega de informe personalizado (el desarrollo de la prueba deberá hacerse con anterioridad al curso) Certificación APM Prevención Membresía en la Red APM Prevención, una comunidad de organizaciones que comparten buenas prácticas en PRL. PRECIO TOTAL... S/. 480 Precio único por esta edición La forma de pago puede hacerse por transferencia bancaria a cuenta BCP Nuevos Soles:

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